寧波個人社保繳費基數調整指南
[導讀]:記者近日獲悉,縣人力社保局全面啟動2017年度社會保險繳費基數申報工作,用人單位需到縣人力資源和社會保障局一樓13號統徵申報窗口拷貝《2017年度繳費基數申報表》,並根據本單位參保人員2016年度工資收入確定其繳費基數,按要求填報後,以書面和電子文檔(按照原文檔格式)的形式於5月23日前上報,由社會保險經辦機構核定2017年度社會保險繳費基數。
記者近日獲悉,縣人力社保局全面啟動2017年度社會保險繳費基數申報工作,用人單位需到縣人力資源和社會保障局一樓13號統徵申報窗口拷貝《2017年度繳費基數申報表》,並根據本單位參保人員2016年度工資收入確定其繳費基數,按要求填報後,以書面和電子文檔(按照原文檔格式)的形式於5月23日前上報,由社會保險經辦機構核定2017年度社會保險繳費基數。
據瞭解,社會保險繳費基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1至12月工資總額的月平均額來進行確定的。根據相關規定,參保單位按照本單位上一年度全部職工工資總額申報單位繳費基數,參保職工按本人上一年度月平均工資收入申報個人繳費基數。
按照規定,企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數,按本人2016年度全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報,其中月平均水平高於繳費基數上限的,按繳費基數上限標準核定;月平均水平低於繳費基數下限的,按繳費基數下限標準核定。
參保人員2017年度職工個人的月繳費基數的上、下限分別為15335元和3068元;個體工商户、靈活就業人員的`基本養老保險最低繳費基數為4090元,最高繳費基數同上;自由職業者、靈活就業人員的繳費基數,除原繳費基數在今年繳費基數的核準範圍之內並繼續保留原繳費基數,或原繳費基數低於今年繳費基數並願意按繳費基數下限繳費兩種情況可免於申報,由經辦機構統一調整外,其它情形由本人按企業參保人員的方法自主申報。
“社保繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分。職工社會保險繳費基數越高,其可享受的待遇就越多。”縣人社局有關負責人説,“如參保單位瞞報、漏報、少報繳費基數,將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。”
縣人力社保局提醒,用人單位應將繳費基數申報情況在本單位顯着位置予以公佈,接受職工監督。職工發現單位申報繳費基數不實的,可要求單位予以糾正,也可向人力社保行政部門舉報。
-
Layout工程師崗位職責(通用5篇)
在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的Layout工程師崗位職責,希望對大家有所幫助。Layo...
-
聖誕節服裝店促銷的活動方案範文
為了確保活動得以順利進行,就常常需要事先準備活動方案,活動方案指的是為某一次活動所制定的書面計劃,具體行動實施辦法細則,步驟等。制定活動方案需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的聖誕節服裝店促銷的活動方案範文,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。聖...
-
人力資源公司工作計劃(精選11篇)
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作又將迎來新的進步,此時此刻我們需要開始做一個計劃。那麼我們該怎麼去寫計劃呢?以下是小編為大家收集的人力資源公司工作計劃,歡迎大家分享。人力資源公司工作計劃篇1一、績效管理“沒有考核,就等於沒有管理!”貫徹公司戰略...
-
保安人員崗位職責制度範本(通用30篇)
在社會一步步向前發展的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。那麼制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的保安人員崗位職責制度範本通用,歡迎大家分享。保安人員崗位職責制度篇11、農藥存放必須有專用陰涼倉庫房,並密閉封存,以...