臨翔區教師請假制度

1、遵守學校作息制度，堅持不遲到、不早退、不無故缺席。

2、有事請假必須説明原因，履行請假手續，請假後經批准方可離校。

3、有病請假應有醫生證明，特殊情況可委託他人代行請假手續，並補醫生證明。

4、上班時間不離校。如遇特殊情況，一課內的可向辦公室負責人説明原因。一課時以上的應向值日領導請假。

5、對“出全勤、爭滿點”的教師，持設立“全勤滿點獎”給予適當獎勵，有關細則見附件：

附：關於“出滿勤，爭滿點”的獎勵規定。

為進一步調動全校教職員工教書育人的積極性，真正把我校辦成社會信譽好、教育質量高的現代化一流窗口學校，認真落實服務與報酬掛鈎、貢獻與得益同步的分配原則。為鼓勵教職工出全勤、爭滿點，特設全勤滿點獎。具體發放規定如下：

一、全勤獎：

1、全勤概念：本月無請假(含請病假、事假、婚假、喪假、產假等)，無曠職現象。

2、金額標準：每月四十元整。

3、計發標準：

①、全勤獎勵四十元

②、事假每半天少獎十元，直至不獎，若超過兩天的除不得全勤獎外，還要減發考核獎(每天二十元)

③、病假每天少獎十元，直至不獎，若超過四天的每天減發考核獎十元。

④、離崗(遲到、早退、中途離崗)一月內不超過二次獎四十元，超過二次每多一次少獎勵5元，直至不獎。

説明：哺乳期按規定離崗，月得全勤獎25元，因其他原因離崗、按上述標準獎勵。

⑤、婚假、喪假參照病假計發(喪假指直系親屬，旁系親屬按事假處理)。

⑥、產假：按計生委規定享受產假，產假期間不發全勤獎，超過假期，按病假處理。“人流”、“上環”等按病假處理。

⑦、曠職：一經發現曠職(曠課)現象，經核實無誤，不發當月全勤獎四十元;視其情節，還須扣年終獎，金額與幅度由校行政研究決定。

⑧、外出參加大專本科學習，提高自己的學歷者，需要安排代課的'，參照病假標準獎勵;不需代課、主動調上的，可以按全勤計算。請事假，課自己主動調上者，可以參照病假標準獎勵。

二、滿點獎：

1、標準：十元。

2、滿點概念：本月中全勤且無一次遲到、早退、中途離崗現象。

三、具體規定：

1、全勤獎、全勤滿點獎發放時間：次月上旬。

2、事假、病假、婚假、喪假、產假由請假人提出書面請假條(病假的附醫生證明書)，由校長室批准，並做好記載。

3、離崗由離崗人提出口頭申請，由行政(辦公室主任)批准，並做好記載。

4、次月初由教導處彙總統計，並公佈於眾，接受教職工監督。

5、次月上旬由財務處統計核算發放。

6、各位教師必須認真如實填好考核表，互相督促天天填寫，室長把關，若發現弄虛作假，查實後扣除全室人員本月全勤獎。

7、本“規定”的解釋權屬校長室，在實施過程中若遇到特例，經校行政集體研究決定。