考察幹部會議講話稿

同志們：

根據市委組織部的統一部署，今天對 （單位）列為我市副科級（C類）後備幹部初步人選的 等同志進行全面考察，進一步瞭解他們的主要現實表現以及羣眾認可度。現在我就做好這項工作講三個方面的意見：

一、 考察對象的產生情況及考察的主要程序

根據市委組織部《關於公開選拔科級黨政領導班子後備幹部的通知》精神，今年我市面向全市公開選拔400名後備幹部，其中正科級後備幹部100名，副科級A類、B類、C類後備幹部各100名。副科級（C類）後備幹部主要面向我市市鎮兩級黨政機關、事業單位工作人員，村（居）定補幹部，大學生村幹部招考。這次列為考察的初步人選是經個人報名，並已通過面試、筆試的人員，為了便於大家準確推薦，我們在民主測評推薦表中已經列出了他們的名單，分別是 等 位同志。 我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談話。現在我們集中進行的是測評推薦，測評推薦結束後，我們將要和部分同志進行個別談話，具體談話對象主要包括單位領導、中層幹部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯繫或撥打考察公告公佈的市委組織部幹部工作監督電話。

二、 充分認識對副科級後備幹部初步人選進行測評考察 的重要意義

1.對後備幹部初步人選進行測評考察，是貫徹落實《黨政領導班子後備幹部工作暫行規定》的具體體現。

根據《黨政領導班子後備幹部工作暫行規定》的要求，後 1

備幹部的選拔應充分發揚民主，廣開推薦渠道，擴大選人視野。對後備幹部初步人選進行測評考察，既是貫徹落實《黨政領導班子後備幹部工作暫行規定》的具體體現，也是落實科學選拔幹部機制的必要舉措，有利於增強幹部工作透明度，促進優秀人才脱穎而出；有利於解決由少數人選人的問題，擴大幹部工作開放度。

2. 對後備幹部初步人選進行測評考察，有利於強化實績導向，進一步掌握後備幹部的現實表現。

把德才兼備、實績突出的同志選拔進後備幹部隊伍是全面加強我市幹部隊伍建設、提升幹部隊伍整體素質的必然要求。通過測評考察，可以進一步掌握後備幹部的德、能、勤、績、廉等方面的表現，全面深入瞭解後備幹部的思想動態、發展潛力、工作成效，及時發現他們的主要優缺點及個人特長，有利於強化注重實績的用人導向，努力把立足本職、埋頭苦幹、開拓創新、踏實奮進、實績明顯的優秀年輕同志選拔到後備幹部隊伍中來。

3. 對後備幹部初步人選進行測評考察，有利於充分發揚民主，進一步瞭解後備幹部的社會公認度。

後備幹部的思想政治素質高不高、作風好不好、有沒有發展潛力，羣眾自有公論。通過測評考察，有利於落實黨員、羣眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，進一步瞭解後備幹部的羣眾認可度，做到羣眾認可和組織認可的有機統一；有利於體現德才兼備、以德為先的用人原則，選好人、用好人，減少和避免用人失誤，防止和糾正用人不正之風，提高選人用人公信度。

三、對做好後備幹部初步人選測評考察工作的幾點要求

1．要提高認識，認真對待。對後備幹部初步人選進行測評考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。無論是被測評考察者，還是參加測評考察活動的 2

其他同志，都要認清測評考察工作的重要性，尊重和善待自己的民主權利，以對黨的事業、對組織、對同事高度負責的態度，積極參與今天的測評考察活動。

2.要堅持標準，注重實績。要堅持德才兼備原則，以事論人，以績評人，既要看素質，更要看實績，防止和糾正重才輕德以及重德輕才的現象。要真正把那些素質優良、實績突出、任勞任怨、埋頭苦幹、社會公論好，確實想幹事、敢幹事、會幹事、能幹事且具有較大發展潛力的優秀同志選拔到後備幹部隊伍中來。

3．要出以公心，舉人唯賢。素質優良、能力全面、門類齊全、結構合理是我市後備幹部隊伍建設的總體要求，請大家認真思考、仔細比較、積極慎重、客觀公正地作出判斷和選擇，要跳出自己工作生活的小圈子，拋棄個人恩怨，放眼全局，出以公心地進行民主測評推薦，切實保證結果的公正性、準確性、合理性。參與談話的同志，在評價後備幹部初步人選時，要重點圍繞後備幹部的現實表現及發展潛力，客觀、公正、全面地進行評價，為組織決策提供可靠的依據。

下面，進行民主測評推薦，請工作人員發放民主測評推薦表。大家拿到表以後，在填寫時要注意：推薦表中共8項測評指標，大家分別在對應欄目內打“√”，表格的右上角為填表人類別，請在相應欄目內標明自己的身份。

下面開始填寫，請大家在填寫時，做到獨立思考，不商量、不通氣，事後不打聽、不議論、不猜測，注意做好保密工作，以免影響工作和團結。填好後，請各位同志將測評推薦表放到指定的位置。

謝謝大家！

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考察幹部會議講話稿 [篇2]

同志們：

今天，我們召開幹部考察會議，目的是通過考察，全面瞭解考察對象在德、能、勤、績、廉各方面的具體情況，做出客觀、公正、正確的'評價，這是落實黨管幹部原則，加強領導班子建設和幹部隊伍建設的重要方法和舉措。認真做好這項工作，對於營造公平、公正的用人環境，形成有利於科學發展的用人導向，調動和激發全體幹部的工作積極性，推動薩迦跨越式發展和長治久安具有十分重要的意義。在座的各位同志一定要客觀公正、實事求是地參與這次考察，堅持黨性原則，堅持幹部標準，堅持德才兼備的要求衡量評價幹部。考察中一定要注意以下幾點：

一是要提高認識，認真對待。幹部考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。考察中，要尊重和善待自己的民主權利，以對黨的事業、對組織、對同志高度負責的態度，認真參與這次幹部考察。

二是要出以公心，實事求是。大家要拋棄個人恩怨，着眼全局，客觀公正地進行評價，不能以私人感情、個人好惡、個人利益來評價幹部。真正做到對黨、對人民、對自己、對他人負責，實事求是、客觀公正地反映考察對象的相關情況，確保考察結果客觀、真實、全面。

三是要堅持標準、注重實績。看人要全面的看，不要片面

的看，要看主流，看本質。“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，我們要堅持德才兼備原則，以事論人、以績評人，既要看素質，又要看實績，堅決杜絕重才輕德及重德輕才的現象。

同志們，營造風清氣正的選人用人環境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準確識別幹部，正確評價幹部。希望大家以高度的政治責任感，認真參與這次考察工作。

謝謝大家！