幹部調整會議講話

同志們：

剛才，局黨組副書記，副局長張成銀同志宣佈了局黨組的人事調整決定，這次人事調整，局黨組本着進一步優化財政人員結構，增強財政幹部活力的要求，在廣泛聽取各鎮黨委、政府意見建議，反覆醖釀協商的基礎上，提出的調整方案，在調整中，局黨組對每個財政所人員配備，乃至每一位幹部的安排，都慎之又慎，嚴格按幹部選任程序辦事。調整後的財政所人員在年齡、專業、知識、性格、經歷等方面做到了優勢互補，整體素質得到進一步提高。希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護局黨組的決定，下面根據局黨組會議精神，我講兩點意見。

一、這次人員調整的動因和原則

這次財政所的人員調整，局黨組主要基於以下三個方面考慮，第一，通過2006年度幹部考核和羣眾民主評議，部分財政所人員需要交流調整。上週，局安排人員對各財政所幹部進行了認真細緻的考核。從考核的情況看，大部分財政所幹部能夠注重團結，以大局為重，圍繞全局和鎮的中心任務，創造性地開展各項工作，取得了較突出的成績，圓滿地完成了2006年度，局部署的各項任務，但在考核中也發現個別財政所和個別幹部還存在着一些問題和不足，存在着一些與新形勢，新任務的要求不相適應的地方，在貫徹落實局黨組和鎮黨委、政府安排的各項工作中，有一定的差距，有些問題在個別財政所中表現得還比較突出。對於在考核中發現的問題，我們既不能護短遮醜，也不能避重就輕，必須通過幹部的.交流調整來優化各鎮財政所，人員的結構，增強財政所人員的活力和戰鬥力。

第二，這次幹部調整，是適應全區幹部調整交流的客觀要求，汴塘財政所，賈汪鎮財政所人員調整之後，應該講，是我區財政系統的驕傲，也是區委、區政府對財政隊伍的認可，同時也説明，區委、區政府對我區財政工作給予充分的肯定，財政所人員的補缺繼位也是客觀的必然要求，個別人員升遷後，財政所急需人員補充，必須通過幹部交流來優化人員結構，增強財政所人員活力和戰鬥力，實踐證明，財政人員有特別能戰鬥的作風，同樣能擔當在新時期工作的重任。

第三，這次幹部調整，是適應當前財政工作需要，幹事創業，開拓創新，加快發展的形勢需要，也是為全區經濟發展的客觀要求，通過這次幹部調整，將使財政所人員合力更強，結構更加合理，人員更加均衡，為全區經濟更好更快發展提供有力的人才隊伍。

二、幾點要求：

第一，要講紀律;堅決服從局黨組決定。局黨組儘管做了反覆權衡，但由於各方面的限制，也做不到盡善盡美，無論怎樣安排，希望大家從講政治的高度，正確對待自己，正確對待個人;顧大局、識大體，自覺做到個人服從組織，二是要正確對待他人;要多看別人長處，堅決維護局黨組的決定。三是要嚴明紀律，週五要報到，週一業務接交，星期二要到新單位上班，這是一條嚴明的紀律，堅決貫徹執行。

第二;要講團結，加強溝通協調;凡事要以事業為主，以和為貴，以誠為先;大事講原則，小事講風格;要學習理解和尊重他人，嚴於律已，寬以待人，以人為善，坦誠相處。

第三，要講發展，努力幹事創業。要把心思放在“想幹事、幹成事”上,就要求我們不光會謀劃，還要會操作，另外要在不同崗位上掌握新知識，增強新才幹，幹成新事業。

第四，要講奉獻。新時期的共產黨員，要在新時期牢記“兩個務必”的工作理論;吃苦在前，享受在後，克已奉公，多做貢獻。