村幹部考察動員講話
同志們:
今天,我們按鎮黨委的統一部署,在這裏召開幹部考察任用測評會議。鎮黨委對這次考察工作做了十分明確的部署並提出了具體要求,下發了考察預告,公佈了考察組聯繫地點和電話;同時考察組已在村開展了一系列深入細緻的考察談話工作。為做好此次村幹部考察任用考察測評工作,進一步加強村級班子建設,按照幹部考察任用的有關規定,下面我講以下四個方面的意見。
一、充分認識考察和民主推薦工作的重大意義
要確保新農村建設的各項目標如期實現,關鍵在於培養選拔一大批德才兼備的、能擔當重任的村兩委幹部。這次開展對村班子和幹部進行考察和民主推薦工作,就是貫徹市委市政府的一系列指示精神,全面加強村級班子建設、後備幹部隊伍建設,努力建設高素質幹部隊伍的重要步驟;是進一步加快乾部人事制度改革,擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督,使優秀人才脱穎而出的重大舉措;是為建設能夠擔當重任、堅強有力的班子集體的一項至關重要工作。因此,請與會的同志一定要認真對待這次考察測評工作,思想上高度重視、行動上積極配合,共同把這項工作做好,充分體現 木行 村幹部和羣眾良好的思想政治素質和嶄新的精神風貌。
二、實事求是地評價一名同志
我們要從發展的角度、從穩定的高度,牢記“兩個務必”,要對該同志任職以來,思想品德、工作作風、勤政廉政、領導能力、工作實績等方面的具體表現以及羣眾的反映情況,進行一次全面的評價。希望同志們以對黨、對人民、對同志高度負責的態度,實事求是、客觀公正地評價幹部,實事求是地評議幹部。同時,村幹部必須虛心接受黨組織的考察和同志們的評議,正 1
確認識自己、改進自己、提高自己。
民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉各方面的表現包括思想政治素質、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價,並填寫《幹部民主測評表》,採取無記名投票方式,結果由鎮黨委考察組彙總。對參評人員來説,這是正確行使民主權利的基本要求;對於黨員來説,是堅持黨性原則的重要體現。因此,在評議過程中既要做到敞開思想,又要力求客觀、公正、準確。
三、認真負責地做好民主推薦工作
第一,要堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發,從村事業發展的全局出發,從公道正派的原則出發,從選賢任能的願望出發,把那些堅決執行黨的路線、方針、政策,德才兼備、政績突出、勤政廉潔、羣眾公認的優秀幹部選拔到村兩委班子中來,把那些政治素質好、發展能力強,善於帶頭創業致富、帶領羣眾創業致富的.“雙強型 ”人才選拔到村級領導班子中來。
第二,要着眼於優化班子結構,提高班子的整體素質。不僅要推薦個體素質優良,能獨立處理複雜問題,勝任工作的同志,而且要注意考慮村兩委集體在知識、年齡以及性格等方面的合理搭配,做到優勢互補,剛柔相濟,形成合力。
第三,要切實保證考察工作的順利進行。民主推薦村兩委幹部就是充分發揚民主,走羣眾路線,把村兩委幹部任用工作建立在堅實的羣眾基礎之上。在推薦人選時,要注意嚴格按照這次鎮黨委考察幹部的要求來進行,要深刻理解堅持黨管幹部原則和堅持選拔任用幹部走羣眾路線的統一,堅持充分發揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統一,堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統一,把真正優秀的人才推薦出來。
四、堅持把這次考察作為推進各項工作的新動力
這次考察測評工作,對於加強和改善村的班子建設是極大的支持和有力 2
的推動。真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議,供黨委考察組參考。要把這次幹部考察工作作為增強黨性鍛鍊的一次檢驗,尤其要注意防止各種非組織活動,防止個別人搞串聯、打招呼、做小動作等不正常現象。對一些不正常現象,對違反幹部考察工作的人和事,發現一起,查處一起。作為這次被考察的對象,你們要珍惜這一機會,把考察當作更加努力地做好工作的新動力,與時俱進,開拓創新,紮實工作,以出色的工作業績來回報組織和羣眾對你們的信任和希望。
3
-
Layout工程師崗位職責(通用5篇)
在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的Layout工程師崗位職責,希望對大家有所幫助。Layo...
-
聖誕節服裝店促銷的活動方案範文
為了確保活動得以順利進行,就常常需要事先準備活動方案,活動方案指的是為某一次活動所制定的書面計劃,具體行動實施辦法細則,步驟等。制定活動方案需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的聖誕節服裝店促銷的活動方案範文,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。聖...
-
人力資源公司工作計劃(精選11篇)
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作又將迎來新的進步,此時此刻我們需要開始做一個計劃。那麼我們該怎麼去寫計劃呢?以下是小編為大家收集的人力資源公司工作計劃,歡迎大家分享。人力資源公司工作計劃篇1一、績效管理“沒有考核,就等於沒有管理!”貫徹公司戰略...
-
保安人員崗位職責制度範本(通用30篇)
在社會一步步向前發展的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。那麼制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的保安人員崗位職責制度範本通用,歡迎大家分享。保安人員崗位職責制度篇11、農藥存放必須有專用陰涼倉庫房,並密閉封存,以...