培訓學校校長招聘協議

甲方(聘用單位)： 法定代表人：

地 址： 電 話：

乙方(受聘人)： 身份證號： 地 址： 電 話：

根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自願簽訂本合同，確立聘用關係。

一、聘用合同期限

本合同自____年_____月_____日起至_______年______月______日止，其中試用期____個月，自____年_____月_____日起至_______年______月______日止。

二、工資報酬

1.試用期 個月，試用期間工資待遇 /月。

2.試用期滿，乙方經考核符合要求，甲方正式聘其為 學校 校長 一職。聘用期間，乙方的月薪資待遇由以下部分構成：a.基本工資 ;

b.授課課時費 提成;c.全店營業額 提成;d.直接招生 提成;e.樂器產品銷售 提成，另外甲方按照相關規定為乙方購買 險。

三、工作內容和工作要求

1.自聘任時日起，乙方需承擔起 校長 一職，直接對 運營總裁負責，全面負責安斯特藝術培訓學校各項工作的開展落實，包括但不限於：校區衞

生、規章制度、宣傳地推、崗位責任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、課時費核算等事宜。

工作職責如下：

1)制定校區經營策略，有效整合資源，引進項目，以增強校區盈利能力。

2)應根據學校發展的實際情況，制定營銷招生宣傳方案，並負責落實執行，完成月季年度營銷目標。

3)認真學習公司的教學方式、管理軟件系統，理解並貫徹落實公司的教學理念，培養營銷意識，執行總部指示決定，協調好校內員工，及時有效的服務學員。

4)為人師表，與員工、家長以及學員保持及時有效溝通，指導科目主管、教務主管完成排課、教學任務。

5)服從甲方安排，制定月度、季度以及年度工作計劃，及時檢查推進情況，並總結經驗教訓，提出改進措施。

6)加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。

7)領導學校教學教研工作，努力提高教學質量。

8)領導學校總務工作，管好用好學校經費，認真貫徹勤儉辦學的原則，加強校區管理。

9)按時做好校區員工考勤，及時以表格形式發給安斯特運營總裁，保障工資的按時發放。

10)負責安排與協調學校重要的接待工作。

11)及時完成總部運營總裁交辦的其他事情。

2.經協商，乙方應完成的月季年業績目標是 萬元(人民幣，大寫)。

3.乙方的工作時間安排： 。

四、工作紀律

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方相關規章制度，做好學員的安全保障工作。

2.乙方應做到不搶拉學員、不抵毀其它老師或其它培訓機構，保守甲方商業祕密。

五、聘用合同變更、解除及終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用，並書面告知乙方理由：

1)乙方試用期內被證明不符合甲方聘用崗位要求的;

2)乙方連續曠工超過 次或1年內累計曠工超過_____次;

3)乙方未經甲方同意，擅自離崗或者逾期不歸的;

4)乙方違反制度規定或崗位流程，發生責任事故，失職、瀆職造成嚴重後果的;

5)乙方嚴重違反工作紀律或教師職業道德，未遵守甲方規章制度或聘用合同約定的;

6)乙方嚴重擾亂教學秩序，導致甲方教學工作不能正常進行的.;

7)法律、法規和規章規定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，應提前30日以書面形式通知乙方。

1)乙方連續三個月崗位考核不合格的;

2)乙方年度崗位考核不合格，或不服從甲方調整其他工作崗位的，或服從調整工作崗位，但新崗位年度考核不合格的;

3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原崗位工作，也不能從事甲方安排的其他崗位工作的;

4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成一致的;

5)乙方利用甲方名譽或資源私自在外招生教學的。

4.有下列情形之一的，聘用合同終止：

1)聘用合同期滿;

2)雙方約定的聘用合同終止條件出現;

3)甲方被撤銷、解散或其它原因終止;

4)乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡;

5)出現法律、法規規定的其他終止條件的;

6)聘用合同一方不履行合同，又不屬於終止履行情形的，對方可以終止聘用。

備註：任何一方要求解除聘用合同，應提前30天通知對方。

六、違約責任

任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應賠償責任。

七、聘用合同的爭議處理

雙方因履行聘用合同發生爭議，應友好協商解決;協商不成的，可向甲方所在地仲裁機構提請仲裁，或向甲方所在地人民法院提請訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家規定執行。

2.本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，經甲乙雙方簽章後生效。

甲方： 乙方：

(蓋章) (蓋章)

日期： 日期：