2022年教師節表彰大會活動策劃方案範文（精選6篇）

為保障活動順利開展，我們需要提前開始活動方案制定工作，活動方案是為某一活動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那麼應當如何制定活動方案呢？下面是小編精心整理的2022年教師節表彰大會活動策劃方案範文（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2022年教師節表彰大會活動策劃方案1

為貫徹落實桂教聯發【20xx】6號精神，為加強教師隊伍建設，增強我校教師教書育人的責任感和使命感，激勵全體老師努力做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。學校特制定20xx年教師節縣表彰推薦工作實施方案：

一、組織機構：

1、領導小組：

二、工作步驟：

1、各校區公佈指標數。

2、有意向的教師先寫好申請，上交給本校區分管校長。

3、各校區進行資格審查。

4、驗證組進行統一驗證，發現假證者，取消評選資格。

5、評審小組進行量分。

6、公示。

7、參評材料、證件上交截止時間：20xx年5月30日11：30前。

8、資格審查依據：

①教學質量(20xx年下期期中、期末，20xx年上期期中成績)，同年級排倒數第一的否決。

②教學常規檢查情況(20xx年下期期中、期末，20xx年上期期中檢查記錄)，分數排在倒數的否決。

③受到縣批評的否決。

④缺勤太多的否決。

⑤20xx年度年終考核已評縣優的教師和20xx年教師節已受縣表彰的教師不予考慮。

三、名額分配：

1、縣教育局分配給我校參評指標：(共6人)

十佳校長：1人;優秀教育工作者：1人;優秀班主任：1人;優秀教師：2人;最美鄉村教師：1人。

2、中心校校優分配給各校區指標：(共19人)

四、工作要求：

1、評審小組一定嚴格按照縣局、中心校評審方案進行評審。

2、縣優、校優評審工作必須在6月6日前完成。6月7日由辦公室上報教育局。

2022年教師節表彰大會活動策劃方案2

一、指導思想：

xx國小近半個世紀的風雨歷程鑄就了校園優美、校風優良、教育優質、服務優秀；教學紮實、管理落實、科研求實、發展真實的四有四實的優質教育形象。特別近年在學校鋭意改革、跨越發展中，湧現出了一大批敬業愛生、勤奮求實、改革創新、鋭意進取、師德高尚、業務精湛的優秀教師。為了弘揚泡小優良傳統，鼓勵先進，在教師中樹榜樣，樹正氣，讓教師找到追趕的目標，奮鬥的方向，我們將評選表彰優秀教師。

二、表彰時間：

教師節

三、表彰內容：

1、省、市、區學科帶頭人、優秀教師、優秀青年教師、師德先進個人。

2、泡桐樹國小師德標兵、優秀教室領導、教學能手。

四、學校優秀評選辦法：

1、以學科組為單位，採取自願申報與民主評議相結合的辦法評選出優秀教室領導或師德標兵、教學能手各一名。（語文組評選優秀教室領導，數學組和科任組評選師德標兵）

2、凡申報的教師介紹自己的工作業績，採用無記名投票的方法評選。

3、評選結果上報學校進行公示。

4、每學年期末評選一次，與教師年度考核相結合，教師節進行表彰。

五、評比細則：

1、師德標兵（優秀教室領導）

（1）為人師表。用教師職業道德標準規範自己的言行，處處作學生的表率，深受父母信任、學生喜愛。

（2）管理一流。教室管理有序，班風好，受到任課教師的好評，教室財產管理好，學年中被評為學校文明教室的.次數在年級中名列前茅。學科教師主動、主動參與教室教育活動和教室管理。

（3）關愛孩子。公正、公平地對待每一個孩子，重視對孩子的安全教育，無人身安全和健康事故發生。

（4）尊重父母。瞭解、滿足、超越、引領父母的需要，父母零投訴，讚譽度達100%。

（5）廉潔從教。不進行有償家教，不接受父母的宴請、禮物、禮金。

2、教學能手

（1）嚴謹治學。以學習為生存方法，以研究為職業方法。認真學習《新課程標準》，功底紮實，具有開拓創新精神，形成了自己的教學風格。主動爭取校級及以上的研究課、示範課、競賽課。

（2）團隊協作。主動主動與學科教師共同進行教學行動研究，毫無保留地將自己的經驗與智慧與大家分享，推動學科組的教學研究向前發展。

（3）成績顯著。所教教室學風濃，學生基本功紮實，思維活躍，富有創新認識。學生學業成績名列年級或學科前茅，教師個人論文在各級各類刊物發表或獲獎。

六、表彰形式：

1、舉行優秀教師表彰大會。

2、利用學校宣傳陣地，貼出優秀教師照片及先進事蹟。

3、開展優秀教師經驗交流活動和教學能手技能展示活動。

2022年教師節表彰大會活動策劃方案3

一、指導思想

為進一步激發我校全體教師愛崗敬業、弘揚師德師風，教書育人的積極性，積極營造“愛崗敬業尚德立教幸福西中”的濃厚氛圍，全面促進我校教育教學工作的健康、有序、和諧開展，樹立我校良好的社會形象，以更好的教育服務、更優的教育質量開創我校教育的新局面。我校隆重舉辦慶祝第xx個教師節暨表彰大會。

二、領導小組

組長：彭XX

副組長：李XX

成員：全體行政、工會委員及各年級主任

三、活動安排

1、活動時間：9月1至9月10日

2、開展評選“我最喜愛的老師”、“感動XX教育人物”活動。（團委、學生會和級主任負責）

3、開展教師節“感念師恩”主題活動祝福短信活動（主題：①我向老師發條節日祝福短信；②老師對我影響最深的一句話；③老師讓我記憶最深的一件事；④我最想對老師説的一句話）。（德育處）

4、“教師節”的清晨，少先隊員整齊地排列在學校大門兩側，見到每一位進校的老師，齊行隊禮，送上鮮花，齊説一聲“老師好”或“老師節日快樂”等祝福的話；在學校大門口的電子屏幕上書“老師們，您辛苦了”和“教師節快樂”。（辦公室、少先隊）

5、各班出一期“感念師恩”主題版報。（德育處）

6、學校櫥窗佈置一期“光榮榜”表彰優秀教師，版面設計：藝術組。（黨支部、工會）

7、工會負責做好網站等各項活動報道和優秀教師事蹟宣傳。（工會）

8、各個工會小組展開歌詠排演，準備選送文藝節目準備參加表彰大會表演。（工會）

9、做好退休教師慰問探望工作，9月10日下午組織退休教師聯歡聚餐活動。（黨支部、工會）

10、9月10日下午，XX酒店召開“愛崗敬業尚德立教幸福西中”教師節表彰大會。（工會）

四、大會具體負責：

負責人：江XX

主持和節目審查：劉XX

策劃、音響、背景：劉XX

照相：信息中心

獻花、獎狀：李XX

協助：謝XX

大會座位安排：王XX

大會負責接待：全體工會委員、學校行政人員

2022年教師節表彰大會活動策劃方案4

為大力弘揚教師的高尚情操和師德師風，集中展示我校廣大教師堅守講台、築夢中國的良好風貌，團結凝聚廣大教師不忘初心、牢記使命，深入落實立德樹人根本任務，學校決定開展慶祝我國第xx個教師節宣傳表彰活動，對在教學建設、教學改革、教書育人和教學管理等方面做出成績的教師進行評選、表彰。為做好此項工作，現將有關事宜通知如下：

一、活動主題

弘揚高尚師德，潛心立德樹人。

二、獎項設置及獎勵名額

經校黨委研究同意，設置教學名師獎、教學質量優秀獎、十佳輔導員獎、從教三十年紀念獎五個獎項。

三、評選責任單位

教學名師獎————評選責任單位：人事處

教學質量優秀獎————評選責任單位：教務處

十佳輔導員獎————組織責任單位：學生工作處

從教三十年紀念獎組織責任單位：人事處

四、評選條件、程序和要求

十佳輔導員獎由學工處運用省廳20xx年校本部及藥護學院輔導員專項獎勵評選結果產生，其他獎項評選條件、程序和有關要求請查閲相關實施辦法（具體見附件1、2、3）。

五、有關説明

1、凡觸犯高校師德“紅七條”、出現有違師德及學術失範等現象者，不得參評；凡在本學年中出現教學事故（如無故遲到、早退、缺課、擅自調課等）或在有關教學環節中違反教師工作規範者，不得參加各項獎勵的評審。

2、獲得各類先進個人的人選在同等條件下，優先推薦為上一級評優或其他同類先進評選的候選人，記入本人檔案。作為職務晉升、職稱評聘、崗位聘用、選派進修培訓、公派出國留學的重要依據。

3、各類表彰以精神獎勵為主，以弄虛作假等不道德行為騙取獎勵者，一經查實，學校將撤銷獎勵，收回證書、獎金，並根據情況輕重、認識態度，給予批評教育、通報批評直至行政處分。

4、為保證評獎工作的公正、公平、公開，此次表彰評選工作接收全校教職工的監督、質詢。

六、工作要求

1、高度重視，加強領導。各類優秀教師的評選是推動學校師德建設的重要內容，是對師德師風建設的一次檢驗，各單位要高度重視，加強領導，認真組織推薦和評選工作，以此次評選活動為契機，積極發動，大力宣傳，把評選先進的過程作為弘揚高尚師德、倡導尊師重教的過程，使評選活動實現“評一個促一片”的目的，在廣大教師中形成爭當先進、學習先進的良好氛圍。

2、發揚民主，確保質量。各單位推薦評選要充分發揚民主，廣泛聽取羣眾意見，評選過程中，要積極吸收學生參加，形成師生相互促進的機制。

3、堅持原則，客觀公正。各單位要嚴格評選條件，嚴格工作程序，確保評選質量，要把評選過程作為學習先進、弘揚正氣的過程，以評選活動促師德師風建設。

2022年教師節表彰大會活動策劃方案5

為弘揚新時代尊師風尚，迎接第xx個教師節，一年來，我鎮廣大教師、教育工作者全面貫徹黨的教育方針，立足我鎮教育工作實際，以身立教，忠於職守、拼搏奉獻，為我鎮教育改革和發展做出了積極貢獻，湧現出一大批師德優秀、業績突出的典型教師和教育工作者，充分展現了我鎮教師愛國奮鬥，立德樹人的精神風貌，展示了愛崗敬業、無私奉獻的遊仙教師形象。具體活動方案安排如下：

一、時間：

9月9日上午9:30

二、地點：

xx鎮政府四樓會議室

三、主持人：

xx

四、參加人員：

xx鎮機關全體幹部，各村(居)書記，受表彰優秀教師、當天無授課任務的老師

五、會議議程

（一）人大主席宣讀《表彰決定》

（二）班子成員對獲獎教師頒獎

（三）獲獎教師代表發言（每類獎項各一名教師代表發言）

（四）黨委書記xx講話

六、經費預算

（一）8名優秀教育工作者，價值xx元慰問品；

（二）15名優秀班主任，價值xx元慰問品；

（三）26名優秀教師，價值xx元慰問品；

（四）5名優秀學前教育工作者，價值xx元慰問品。

（五）慰問未受表彰教師每人價值xx元慰問品。（74人）

資金合計：xx元。

七、責任分工

（一）同志xx總牽頭負責本次活動。

（二）民政辦負責製作榮譽證書，組織頒獎環節。

（二）黨政辦負責通知參會人員，佈置會場。

（三）鎮財政所負責資金安排。

2022年教師節表彰大會活動策劃方案6

學院自20xx年召開了第一次教學表彰大會總結表彰我院廣大教職員工在教學、教學管理、服務教學等方面所作出的努力和貢獻，較好的促進了學院的教學工作。為繼續發揚，並形成學院的優良傳統，學院決定，於20xx年9月10日開展慶祝第xx個教師節暨第四次教學表彰活動，為做好活動各項組織工作，特通知如下。

一、指導思想

進一步形成我院尊師重教、尊重人才的校園風尚，促進教師隊伍建設,樹立全體員工服務於教學的理念。

二、工作組織機構

1、成立表彰活動工作小組，組成如下：

組長：周志宏

副組長：馬宗豔

2、活動籌備辦公室

活動籌備辦公室設教務處

辦公室主任：xx

成員：xx

3、各部門、單位負責本單位教學表彰的申報工作，學院宣傳部門負責本次活動的宣傳工作。

三、具體工作要求及安排

1、教學表彰的內容：集體或個人在教學、教學改革研究、各類學科競賽方面所獲得的由教育行政主管部門、北方國際大學聯盟、中南林業科技大學或行業協會認可的成績與榮譽；推薦評選我院在教學、教學管理和服務教學等方面突出的先進集體與個人（具體名額見分配表）。

2、教學表彰的時間範圍：20xx年9月1日至20xx年8月31日期間。

3、工作程序與具體安排

（1）工作佈置及申報階段：8月25日—8月30日。發佈通知，召開院系及相關部門工作會議，認真貫徹落實本次通知精神，按要求組織申報工作。

（2）材料提交：9月2日之前。各單位提交申報材料與獲獎材料。

（3）複審彙總及定稿：9月3日—6日教務處進行申報材料審核，分類彙總後，報學院領導審批，確定表彰名單。

（4）表彰資料印刷、活動現場佈置安排。

4、申報材料要求

申報單位和申報人按要求據實填寫有關申報表。學院各部門、單位應認真組織評審，將申報材料彙總，於9月2日前提交申報表+榮譽證書複印件至活動籌備辦公室（教務處402），申報材料的電子文檔發至xx，聯繫人：劉菲菲，聯繫電話：xx。