河南省養老保險繳費基數

各省瞎市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省直各部門，中央駐豫各機關事業單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)和《關於做好2016年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2016〕19號)精神，經省人民政府同意，並報人力資源社會保障部、財務部，現就我省2016年調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整範圍

從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。

二、調整辦法

(一)定額調整。

調整範圍內的退休人員每人每月增加70元。

(二)掛鈎調整。

1. 企業退休人員按調整範圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

在上述基礎上，再按企業退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

2. 機關事業單位退休人員按調整範圍內退休人員本人2015年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的3.5%計算增加。

2015年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

(三)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1. 截止2015年12月31日年滿65週歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65週歲不滿70週歲30元;年滿70週歲不滿75週歲35元;年滿75週歲不滿80週歲40元;年滿80週歲不滿85週歲45元;年滿85週歲不滿90週歲50元;年滿90週歲60元2017河南省養老保險繳費基數2017河南省養老保險繳費基數。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為準。

2. 按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

3. 企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

三、資金來源

此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放。參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支;完成參保登記工作並建立數據庫的地方，可直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放;數據庫不完善的地方，可暫由退休人員原單位發放，隨後由養老保險經辦機構進行結算。未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決2017河南省養老保險繳費基數文章2017河南省養老保險繳費基數。

四、工作要求

這次調整退休人員基本養老金，是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇，直接關係各類退休人員的切身利益，情況複雜，利益平衡的難度大，各地要清醒認識組織實施的複雜性和艱鉅性，切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保9月份將增加的養老金髮放到位。同時，要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金徵繳等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請於2016年10月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

河南省人力資源和社會保障廳辦公室

2016年9月5日

延伸閲讀：河南省機關事業單位養老保險制度改革實施細則

記者獲悉省政府近日印發了《河南省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》，對河南省範圍內機關事業單位工作人員養老保險改革範圍、基金籌集辦法、具體計發辦法等方面進行了詳細的規定。《辦法》自2014年10月1日起實施。

1、改革涉及哪些人羣?

《辦法》適用於包括按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。

現行機關事業單位編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險。對目前劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的'，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位後，按有關規定納入企業職工基本養老保險範圍。

2、繳費比例：單位20% 個人8%

基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納比例為本單位工資總額的20%，個人繳納比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣2017河南省養老保險繳費基數百科

個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

機關事業單位工資總額為參加機關事業單位基本養老保險的個人繳費工資基數之和。機關單位(含參照公務員法管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規範後的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。其餘項目暫不納入個人繳費工資基數。