行政人事的崗位職責合集15篇

在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的行政人事的崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

行政人事的崗位職責1

1、根據公司崗位需求進行崗位的發佈、招聘、面試。

2、根據考勤，核算在職員工的工資。

3、根據市場行業分析，制定合理的薪酬結構。

4、幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的'關係，組織策劃員工的各類活動。

行政人事的崗位職責2

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、辦理員工入職體檢，制定花名冊;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

5、負責考勤核算以及公司各類證件的.辦理和年審工作;

6、負責公司產品快遞收發工作;

7、負責行政用品的購買、使用情況;辦公設備的維護管理;日常行政報表統計;

行政人事的崗位職責3

1.協助人力行政總監完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

2.協助人力行政總監做好公司內部部門之間的協調工作；對外相關部門的聯絡工作；

3.協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的.組織與管理；

4.負責公司各部門員工辦公用品管理及流程優化；

5.負責公司員工入職、離職、人事異動、獎懲、社保公積金管理等工作；

6.協助參與公司招聘、考勤等工作；

7、優化員工關係管理體系、建立並協調勞資關係；

8、處理員工衝突及勞動糾紛；

9、組織員工活動，推動企業文化建設；

10、負責組織、監督人事相關計劃的實施；

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、文件收發、公文發佈等工作。

行政人事的崗位職責4

1、人力資源規劃：工作崗位分析與設計；員工編制的制定與管理；行政人事管理規章制度的起草、修訂；行政人事費用預算與控制。

2、招聘與配置:用人申請的審核；招聘計劃的制定與執行；應聘人員的甄選；招聘活動的評估、總結；人員的配置。

3、培訓與開發：培訓體系的構建；培訓需求的彙總分析；培訓計劃的制定與監督執行。

4、績效管理；績效管理體系的構建；績效考評工作的監督執行。

5、薪酬管理：薪酬制度的建立；員工福利的管理；考勤、工資計算的審核。

6、勞動關係管理：員工入職、離職、調動管理；勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與管理；勞動安全衞生管理。

7、後勤保障管理：公司車輛及人員管理；宿舍管理；飯堂管理；衞生與綠化管理；保安隊的管理；電工的管理。

8、辦公用品的採購、發放管理；電腦網絡、電話網絡的管理；固定資產管理。

9、公司規章制度的監督執行；員工日常行為的管理；

10、行政人事相關公告、報表、費用的審核；行政人事相關印章、證件等檔案的管理。

11、社保、公積金的申報；行政、人事相關證件的年審辦理。

12、本部門會議、公司會議的組織召開，會議決議的監督執行；公司活動的組織；公司企業文化建設工作的開展。

13、與公司領導、基層員工保持良好的.溝通，保證上情下達、下情上傳；與公司各部門保持良好的溝通，保障公司的正常運轉。

14、與政府有關職能部門保持聯繫，保障公司良好的外部環境。

15、收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司制度、公告文件。

16、下屬工作的監督管理、培訓指導。

17、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

行政人事的崗位職責5

1、負責公司日常行政事務和後勤服務工作;

2、協助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度並監督和執行;

3、協助制定員工的績效考核、工作程序和基本管理制度並監督和執行;

4、負責公司的人才招聘及用工合同的簽訂以及人才儲備;確保各部門精簡、高效、正常工作，在保證合理編制的'前提下，控制工資總額;

5、負責企業的人事檔案管理和員工招聘、轉正、晉級、調動、辭退等與行政人事有關的工作;

6、負責公司辦公用品、勞保福利用品的採購與管理;

7、負責公司檔案管理、企業固定資產的維護與管理;

8、負責員工培訓計劃的擬定和實施;

9、負責公司知識產權、專利、商標等保護與管理;

10、負責公司網絡、通訊管理;

11、負責公司車輛調度和管理;

12、負責公司環境衞生、消防安全、接待等後勤管理

行政人事的崗位職責6

1、及時滿足各部門用人需求,完成日常招聘工作;

2、負責簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約、面試及薪資談判等招聘工作;

3、深度挖掘招聘崗位要求,不斷拓展有效的招聘渠道,並能夠主動獵聘到候選人;

4、維護人才庫和相關數據統計,做好日常招聘數據分析報告;

5、其他人事團隊日常工作。

行政人事的崗位職責7

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負責組織企業文化的建設工作，包括公司的慶典、年會的安排、會務的'組織、文體活動的安排等；

10、協助上司來制定各部門崗位職責説明書，報批後監督並執行；

11、協助上司來制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行；

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行；

16、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

18、協助公司各個部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發事件的處理。

行政人事的崗位職責8

1、不斷完善公司薪酬及保險福利等管理方案;

2、負責員工勞動關係的管理，並對產生的勞資糾紛及其他相關問題進行妥善處理;

3、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;

4、與員工溝通、瞭解思想動態，為員工提供職業規劃的.專業諮詢。定期編制員工動態分析報告;

5、組織並落實企業文化的建設，增加企業凝聚力，提高員工主人翁責任感。

行政人事的崗位職責9

1、負責公司行政、後勤工作，合理協調各部門相關對接人員，保障工作順利開展;

2、做好應聘人員登記、入職人員材料整理。協助部門領導做好人力資源其他工作。

3、做好部門和其他部門的協調工作;

4、領導安排的`其它工作;

行政人事的崗位職責10

1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的.招聘技巧，熟悉招聘渠道;

2、協助建立健全公司人力資源制度;

3、負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理及人員考勤工作;

4、負責公司集體活動的策劃與組織實施;

5、負責辦公室日常行政事務管理;

6、完成領導交代的其他工作。

行政人事的崗位職責11

任職資格

1、人力資源、行政管理相關專業本科或以上學歷，五年以上相關工作經驗；

2、熟知人力資源管理的各個模塊，並有從事相關內容的經驗；

3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語言、現代通訊手段等多種技能的運用；

4、良好的外聯和公關能力、組織能力，具備解決突發事件能力；有較高的公文寫作能力；

5、具備敏鋭細緻的洞察能力及處理危機的應變能力；

6、工作嚴謹負責，具有一定的抗壓能力，具備創新精神；

7、具有醫療器械行業同類崗位工作經驗優先。

崗位職責

1、負責制定、監督、執行公司行政規章制度，協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；

2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報；

3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案；

4、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的`業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；

5、負責公司品牌建設和公司形象維護；

6、負責公司及部門對外聯絡事宜；

7、負責公司辦公設施的管理及負責公司相關活動的準備和實施工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

行政人事的崗位職責12

1、公司6S推行及檢查;

2、綠化，衞生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督;

3、固定資產日常管理及網絡維護;

4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;

5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;

6、協助經理進行申報工作;

7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的'發生;發生工傷事故及時跟進處理;

8、完成上級交辦的其他工作任務。

行政人事的崗位職責13

1、負責平湖工廠人事、行政管理工作；

2、制定、完善人力資源及行政後勤相關制度並推動執行；

3、負責員工招聘、入職、試用、轉正、培訓、獎懲、考核、離職等一系列手續的辦理；

4、督導、管理安保、保潔、食堂、電工等行政後勤事務。

行政人事的崗位職責14

1、協助上級建立健全公司各項行政制度和流程；

2、負責完成員工入離職、試用期考核、調崗、合同續簽等員工關係基礎工作；

3、負責公司員工考勤管理、核算和統計，確保及時準確；

4、負責公司各項員工活動的方案策劃、籌備和組織實施；

5、負責員工各項保險和福利核算和繳納，確保合法、及時、準確；

6、管理人事行政檔案，與公司各職能部門進行溝通協調；

7、負責公司培訓相關工作開展。

8、處理相關行政事務。

9、人事行政事務約各佔一半。

人事行政專員崗位職責3

1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等；

2、負責組織編制並實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案；

4、協助公司各項相關資質、專利、專業技術資格的申報、評審等；

5、負責組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成；

6、領導交代的`其他任務。

行政人事的崗位職責15

崗位職責

1、收集、調查市場物品價格,依據調查結果確定合格供應商;

2、對各部門上報採購物品及時調查市場價格並報財務部核對;

3、配合倉庫將採購物品分類入庫或及時辦理領料單;

4、將各部門每月上報的《物品採購審批表》整理存檔,以備查驗;

5、完成領導交辦的其它任務。

工作關係

直接上級人事行政部經理直接下級無

權力範圍

1、有對物品採購作市場調查權;

2、有采購資料查閲權。