招商總監的工作職責集錦15篇

招商總監的工作職責1

(1) 根據公司下達的'目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;

(2) 負責發展、引進優質客户，對重點客户進行洽談簽約;

(3) 負責部門員工業務指導與工作部署，並對下屬進行績效考評、能力指導和職業發展指導;

(4) 負責整個項目整體推進以及時間節點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;

(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;

(6) 長期積累各品類代表性商户高層關係資源。

招商總監的工作職責2

1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合夥夥伴，組織召開區域性招商會議並進行資源轉化;

2、依據人工智能+幼教知名品牌"畫貝"整體戰略規劃、現階段的"城市合夥人"拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;

3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合夥人推薦等相關資源渠道轉化;

4、渠道管理：現有的'城市合夥人推薦會和園區發佈會，按照公司區域推進戰略落實城市合夥人和園區發佈會的組織管理及資源對接安排工作。

招商總監的工作職責3

1、根據園區發展戰略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃並完成工作總結;

2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調研及策劃;

3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負責佈置和安排招商部門等各項工作的開展;

4、負責組織並落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;

5、協助園區建設、開發進展和關鍵指標完成情況，統籌各方資源完成園區建設和企業落地;

6、負責部門內部組織管理工作;

7、負責本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質;

8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;

9、具備信息統計及整合分析的能力，及時研究並制定相應的'政策體系;

10、協調企業和政府職能部門之間的關係，為項目引進和後續發展服務;

11、完成領導交辦的其他工作。

招商總監的工作職責4

職責

1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商合同、協議的簽訂及客户資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客户資料的收集、整理、存檔工作，建立客户數據信息庫。

任職資格

1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;

2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;

3、具備一定的'市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監的工作職責5

職責：

1、負責公司營銷中心招商部的工作規劃及人員管理;

2、根據公司整體規劃，制定招商工作計劃並組織實施、開展招商工作;

3、負責產品(保健食品、功能食品、醫療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發、市場推廣等‘

4、負責所轄區經銷商的管理，與該地區經銷商建立長期、穩定的合作關係。

要求：

1、醫學、藥學、市場營銷等專業本科以上學歷;

2、三年以上醫藥或保健品招商工作經歷、有OEM和團隊管理經驗;

3、良好的.語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監的工作職責6

1.負責空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產品銷售與重點客户的長期業務合作;

2.領導團隊達成業績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理

3.深入思考本地行業發展動態，對重點行業方向進行調研，分析與探索，實現營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;

4.開拓維護客户及合作伙伴關係，對最終的簽約及入駐落地結果負責;

招商總監的.工作職責7

1、協助總經理制定全國招商、加盟政策，製作加盟方案;

2、根據公司戰略規劃，負責全國加盟商的招商、評估、談判、監督及協助加盟商開展工作;

3、根據公司加盟政策制定加盟市場的.營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃並組織實施;

4、開發、維護和管理區域市場，與加盟商建立長期良好的合作關係，提升公司品牌形象。

招商總監的工作職責8

1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

2. 負責制定本部門各階段工作計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃開展。

3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5. 負責制定和分解項目招商指標，並監督檢查完成情況。

6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理彙報工作進展情況;

8. 每週總結當週工作進展情況，做好下週工作的'目標及任務;

9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，並及時呈報總經理;

10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;

11. 高度服從上級，並嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮鬥。

招商總監的工作職責9

1、負責統籌公司內各項招商管理工作，對招商工作進行整體的把握和部署;

2、負責制訂各階段招商計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

3、負責購物中心整體規劃和樓面佈局;

4、確定公司的`招商定位和經營商品類別;

5、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭提出應對策略;

6、負責制訂、分解經營指標，並監督檢查執行情況;

7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

招商總監的工作職責10

1.全面統籌園區招商入駐工作;

2.管理園區進駐企業的服務需求，提供園區孵化服務;

3.制定產業鏈招商策略及實施計劃，培訓和帶領團隊完成招商目標;

4.負責制定、分解部門招商指標，並監督檢查完成情況，組織部門績效考核;

5.負責指導本部門員工對招商合同的'管理、建檔、查詢工作。

招商總監的工作職責11

1.、根據年度經營任務及目標，全面負責招商部租賃管理工作;

2.、負責開展市場調研、競品分析、業態規劃等專題研究;

3、根據市場調查和項目的`特徵，制定辦公樓租賃計劃並實施;

4、帶領團隊開拓市場，完成集團下達的出租率、租金收入等業績指標;

5、負責全程簽約及談判過程，及時分析相關數據，有效控制風險;

6、協調內部各部門與租賃相關的工作，建立良好的內部合作關係。

招商總監的工作職責12

1、根據公司戰略規劃進行招商定位，整體規劃佈局的確定，帶領團隊完成招商引進、品牌調整、招商運營工作;

2、負責搭建系統、規範的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;

3、分解、執行招商目標，確保招商目標的完成;

4、負責招商團隊組建，業務的拓展、員工培訓、考核等工作;

5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰略合作計劃;

6、負責區域市場趨勢分析、競爭環境分析;

7、負責向領導作日常工作彙報，並完成領導交辦的`其他工作任務。

招商總監的工作職責13

1、全面負責招商工作和團隊組建;

2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;

3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客户建立長期戰略合作伙伴關係;

4、參與公司各地項目的'項目擴展工作;

5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;

招商總監的工作職責14

<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;

<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

<7>負責制定、分解市場經營指標，並監督檢查完成情況;

<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;

<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。

招商總監的工作職責15

1、具體先進的營銷理念，精通地產營銷和產業招商工作，負責招商銷售部門的規劃、人員招聘、培訓和營銷管理工作；

2、具有產業運營推動產業招商和物業銷售思維，能夠快速開發建立多個營銷渠道挖掘開拓客户資源，建立與政府相關部門及各客源渠道良好關係；

3、負責團隊建設，充分調動工作積極性，增強團隊凝聚力、戰鬥力和協作精神；

4、負責制定和分解部門/項目招商銷售指標，並監督檢查完成情況，目標意識強烈和具有帶兵打勝仗能力；

5、對各項業務的'洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，參與審核各項業務進度跟蹤。