公司崗位職責精選15篇

在現實社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的公司崗位職責，希望對大家有所幫助。

公司崗位職責1

1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、學習練習計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的'把握、價格系統更新等必須做到了如指掌，落實到人。

3、要積極主動配合業務部分做好每個項目方案，並與業務部分達成共叫。

4、採購要嚴格按流程執行並每做到貨比三莢冬控制降低採購本錢，對供給商進行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。

5、承擔所負責區域產品項目的標書製作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對於臨時應急在客户部不能給予支持的條件下，必須與用户進行深層感情溝通後再進行投標。

6、協助經理搞好供貨渠道建設。

7、嚴格執行合同治理規定，要按時簽訂，不得延誤，並在第一時間將合同傳遞給與項目相關的職員。

8、負責客户部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?

公司崗位職責2

1、參與公司重大決策。

2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工學習練習、員工日常工作考核、績效考核標準的`解釋工作，員工升職、降職、解聘。

3、公司業務流程、治理條例、崗位職責再造。

4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

5、公司法律事務的處理。

6、公司網站的建設。

7、負責公司安全治理。

公司崗位職責3

1、總經理職責

1.1確定公司的戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，並組織實施。

1.2擬訂公司的機構設置方案,主持基本團隊建設。

1.3擬訂公司基本管理制度,審批各部門具體規章、獎罰條例、勞資方案。

1.4召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。

1.5審核簽發以公司名義發出的文件。

1.6提出企業的更新改造發展規劃方案、預算開支計劃。

1.7處理公司重大突發事件。

1.8推進公司企業文化的建設工作。

2、人事行政部職責

2.1負責組織機構設置草案和崗位説明書的編寫。

2.2負責公司管理文件的起草、修訂、發放、送閲。

2.3負責公司印信、文件、檔案的保管。

2.4負責公司級會議和活動的籌劃。

2.5負責公司年度方針目標的編制，審核公司各部門的方針目標。

2.6監督公司各項管理文件和具體規定的執行。

2.7檢查各部門方針目標，工作計劃和臨時工作計劃進度實施及結果。

2.8負責部門之間的協調與配合。

2.9擬定、修訂、廢止、發放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責權限劃分。

2.10負責制定人力資源規劃和支出預算，擬定企業人員編制。

2.11負責員工勤務、績效考核、薪酬管理，研究、改進薪酬管理制度，進行薪酬調整。

2.12負責人事檔案的存檔保管、統計分析。

2.13進行人員招聘與錄用、培訓、升調和辭退管理。

2.14負責勞動合同的簽訂，以及人事問題的解決處理和人事關係協調。

2.15負責策劃宣傳、公關、接待方案並組織實施，及對外聯絡及相關手續的辦理。

2.16負責公司企業文化建設和組織企業管理制度制訂、落實與管理。

2.17負責公司財產安全管理，人身安全、健康管理。

2.18負責公司後勤工作。

3、質檢部職責

3.1編制年度質量控制計劃和質量管理目標，策劃年度質量管理活動。

3.2建立和完善質量保證體系，推行全面質量管理，負責公司各種質量管理制度的制定與實施，各種質量管理活動的組織與推動。

3.3組織對原材料、外協件、外加工件，外購品進廠前的`進貨檢驗工作。

3.4負責制定巡迴檢驗、管理與分析，進行專案研究並提出改善、預防措施以及驗證效果。

3.5組織對產品出廠前的成品檢驗工作。

3.6進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗活動，應做好相應的產品檢驗和試驗狀態標識，如實填寫檢驗記錄，出具檢驗報告。對出廠產品的質量負全部責任。

3.7組織公司內部對批量不合格品進行評審，制定糾正/預防措施，負責跟蹤和驗證。

3.8分析未達到質量目標的原因，制定改進措施，並負責跟蹤和驗證，負責修訂質量管理目標。

3.9組織對質量信息的處理、跟蹤和驗證。

3.10提供月度、季度、年度質量工作統計報表，統計質量損失成本，建立和完善質量工作原始記錄、台帳、統計報表。

3.11負責組織處理客户反饋，依據反饋信息改善質量控制。

3.12負責推廣統計技術應用。

3.13建立測量設備管理台賬，歷史記錄卡片、編制年度週期檢定計劃，負責測量設備、自制檢測設備的檢定和校準。

3.14監督測量設備的使用和保管。

4、開發部職責

4.1負責制定工藝技術工作的近期和長遠發展規劃，制定技術組織方案。

4.2負責編制產品檢驗標準、產品加工作業指導書，制定材料消耗工藝定額。

4.3負責組織公司技術文件與外來技術文件的統一性，適宜性。

4.4負責對產業、同行新工藝、新技術、新設備的研究工作，擬定可在公司內推廣應用項目。

4.5負責產品加工工序系統改進工作，提高生產效率。

4.6負責開展技術攻關、技術改進工作，提高工藝技術水平。

4.7識別公司內部關鍵質量工序，設置質量控制點。

4.8負責產品模具、工裝設備的設計，以及模具、工裝設備的加工、驗收、交付工作。

4.9制訂模具、工裝設備的維護和保養計劃。

4.10負責模具、工裝設備的維修、維護和保養工作。

4.11建立模具管理台賬、模具履歷表。

4.12負責模具的狀態標識，存放位置，出庫，入庫的交接手續。

5、生產部職責

5.1評估企業的產能，編制企業生產規劃、中長期生產計劃及生產人員、設備配置計劃。

5.2建立生產流程，制訂生產管理制度，並監督實施。

5.3生產車間人員、設備的配置和協調。

5.4科學進行生產場地佈局，調整生產能力，使工作台面符合動作經濟原則。

5.5協調產銷、交貨，安排生產計劃。

5.6負責制定半成品庫存定額。

5.7負責按作業指導書與工藝紀律、狀態標識管理控制製造質量。

5.8監控生產過程，對產生的各種異常問題及時處理和反饋。

5.9監控產品生產進度，完善產品生產週期制訂，提高工作效率。

5.10定期對中短期生產計劃回顧，提高計劃的準確性。

5.11負責生產現場“6S”活動的宣傳與開展。

5.12建立設備管理台賬，編制設備維護和保養計劃。

5.13負責設備的維修、維護和保養工作，以及設備負荷的合理設計等。

5.14負責計時工資、製造成本的核算和控制，力求高效率低成本地生產。

5.15生產過程中的環境維護與污染防治。

5.16進行安全生產教育，減少事故的發生。

6、業務部職責

6.1負責編制、實施年度、月度銷售計劃。

6.2負責訂單的接受、確認、回饋。

6.3負責訂單的分解，並及時分發給各部門，必要時召開評審會議。

6.4負責跟蹤訂單在生產過程中的進度並及時協調。

6.5負責產品售前、售中、售後服務。

6.6負責做好產銷銜接，建立客户檔案。

7、採購部職責

7.1根據銷售部的銷售計劃，制訂採購月計劃、周計劃。

7.2根據周銷售預測計劃及庫存上，下限，編制不同時期所需原材料、輔助材料、設備及其它用品的採購計劃，經批准後按要求組織採購，做到工具、設備、材料的及時到位。

7.3負責採購材料按工藝要求貨比三家，做到質優價廉採購。

7.4負責組織對供應商的調查、認可、考評等管理工作；

7.5負責建立原輔材料的檔案資料等，包括原材料品種、型號及商家的相關檔案。

8、倉儲部職責

8.1根據銷售部計劃，計算安全庫存，制訂並調整原材料、成品庫存上、下限。

8.2負責對倉庫的管理。

8.3核查採購的必要性以及採購規格與數量是否恰當，材料應核對清楚方可入庫。

8.4負責對原輔材料、半成品、成品的管理，做到實物與帳冊數量相符。

8.5負責及時準確的送貨。

8.6負責定時整理倉庫並每月月底盤點。

9、財務部職責

9.1負責組織制訂、宣貫、監督實施公司財務管理制度。

9.2負責組織編制公司年度全面預算方案，監督檢查各部門預算執行情況。

9.3負責公司產品價格核算、工資、獎金等其它費用的核算和發放。

9.4負責制訂税收運作方案，防範財務風險。

9.5負責組織往來款項的集中收付與資產管理。

9.6負責提供月度、季度、年度財務運行分析報告。

9.7負責提供預決算報告和利潤分配方案。

10、生產車間職責

公司崗位職責4

1、完成GD&T與工程圖紙，協助進行各種工程支持工作。

2、根據二維截面進行3D數據建模，完成項目建模、圖紙等總結。

3、按照公司腦管？狐事？管虹作。

4、協助完成產品描述表、維修手冊等文本工作。

5、負責零件3D數據各項檢查（如A面檢查、出模檢查、動態干涉檢查等）。

公司崗位職責5

1、全面負責公司的營運管理，帶領團隊完成公司的全年經營計劃;

2、負責制定公司內部各利潤單元的'任務分配機制和考核機制;

3、負責協調全國營銷團隊及其他各板塊的設計工作;

4、負責制定設計公司管理流程，優化團隊。

公司崗位職責6

1、負責加工車間班組生產與管理。

2、對班組成員進行生產操作工藝、質量操縱方面的'輔助培訓，並使其獲得相應技能。

3、參與生產作業，指導並檢查操作人員的工作，確保操作人員按照工藝流程進行操作。

4、根據生產計劃安排生產，按時完成每班的產量指標。

5、對設備、工裝進行基本的調整，對設備進行常規維護，使設備處於良好的工作狀態。

公司崗位職責7

資深測試開發工程師攜程攜程計算機技術(上海)有限公司，攜程，攜程旅行網，攜程工作內容:

參與ibu公共產線web，h5，app，api各端生命週期內的測試工作，與產品和研發協作保障產品質量。通過技術手段提升測試效率，保障產品質量。包括但不侷限於測試自動化和工具平台。

崗位要求:

1.工科、計算機或相關專業本科以上學歷；

2.有web，h5，android/ios等一項或多項測試經驗，有api測試經驗；

3.熟練掌握至少一種常見的接口測試工具，如postman、jmeter等；

4.掌握1門高級語言(python優先)

5.熟悉常見的客户端自動化測試工具，如selenium、appium等；對ci/cd有所瞭解，有將自動化測試落地的.經驗；

6.喜歡鑽研，能承受一定工作壓力，結果導向。

公司崗位職責8

1、工作內容：策劃、發佈、管理學校自媒體宣傳平台（包含但不限於公眾號、微博、小紅書、抖音）策劃線下活動方案等。

2、技能要求：文字功底強，擅長撰寫各種風格的推文；並熟練使用PPT、WORD、P軟件，熟悉新媒體平台的規則、玩法；網絡觸覺敏鋭，熱點話題追蹤力強，對新鮮事物擁有強烈的.好奇心和探索欲。

3、熟練應用微博、公眾號以及各類當下主流宣傳媒體APP功能。

公司崗位職責9

1、電話傳達。

2、信件、資料、報紙收發。

3、複印資料及複印機維修治理。

4、圖書、檔案(資質、合同等)治理。

5、飲用水治理。

6、技術服務工作統計與監察。業務部分經理崗位職責

1、根據公司運營治理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、公道使用資金，加快資金的週轉率。

4、控制庫存，實現動態庫存的零治理。

5、開展公司的市場經營和客户服務工作，組織開展市場調查、經營分析，把握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的'主動。

6、組織實施部分機構和職員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的公道完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

7、推進公司的企業文化建設，把握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書製作。

9、密切與客户及供給商的工作合作關係。

10、每週定期將所負責區域信息反饋至公司，瞭解用户需求及市場動態。

11、對於重點項目、重點用户應及時申報公司，並動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

1、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部預備。

12、每季制定對新產品推廣計劃，並按時實施完成。

13、開拓新市場，增加新客户。

14、組織本部分員產業務學習練習。

15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

公司崗位職責10

1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。

2、確保每月的發票正常收回。

3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、學習練習計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統更新等必須做到了如指掌，落實到人。

4、要積極主動配合業務部分做好每個項目方案，並與業務部分達成共叫。

5、採購要嚴格按流程執行並做到貨比三莢冬控制降低採購本錢，對供給商進行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。

6、密切與供給商的合作關係，做到投進、細緻、深知，達到低價、快速、及時供貨。

7、嚴格執行合同治理規定，要按時簽訂，不得延誤，並在第一時間將合同傳遞給與項目相關的.職員。

8、負責客户部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。

9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?

10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。

11、組織本部分員產業務學習練習

12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

公司崗位職責11

1、參與公司重大決策。

2、負責治理與指導軟件部、技術部工作。

3、負責軟件項目開發。

4、組織制定高端技術解決方案。

5、參與重大項目的立項。

6、負責重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網絡資質辦理及職員資質的學習練習工作。

公司崗位職責12

1、參與公司重大決策。

2、負責公司市場銷售的指導和開發。

3、負責公司重大客户的'治理維護，密切廠家之間的關係。

4、對公司日常業務進行調度和協調。

5、參與重大項目的立項。

6、協助其他部分完成重大攻關項目。

公司崗位職責13

工作職責:

1、負責完成客户的系統實施交付工作，包括客户調研、需求分析和實施解決方案的制定、業務培訓、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付；

2、負責設計並優化客户的業務流程，引導客户完成系統實施工作；

3、負責客户方案講解與交流、數據的整理及產品演示等工作；

4、負責所實施客户的應用價值提煉和案例製作，做好內部的能力轉移。

崗位要求:

1、全日制一本及以上學歷；營銷或財務或物流類專業；

2、1年以上工作經驗，熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用；

3、熟悉erp理論與產品知識，熟練掌握一種以上數據庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用；

4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的'能力，有一定的項目實施經驗；

5、有良好的團隊合作精神和敬業精神，責任心強，能夠承擔較大工作壓力；

6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現能力；

7、有煙草行業信息化業務知識或項目實施背景者優先。

8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優先

9、能適應省內出差.

公司崗位職責14

1、負責總經理辦公服務工作。

2、負責總經理日程安排。

3、負責會議籌備、通知並記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。

4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

5、負責每週工作安排的'編髮。

6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

7、招標文件的製作。

8、蒐集與反饋公司經營、產品相關信息。

9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

公司崗位職責15

1、按各部分用人需求標準，做好招聘工作。

2、組織公司學習練習，並檢查落實各部分學習練習計劃執行情況。

3、辦理離職員工各種手續。

4、負責各部分績效考核工作。

5、組織紀律檢查。

6、對採購“貨比三家”進行監視抽查，發現題目上報經理。

7、 網站建設與維護。

8、法律事務處理。

9、公司合同審核。

10、媒體宣傳、新聞採訪。

11、組織企業文化活動。

12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。