公司各崗位崗位職責

在生活中，崗位職責對人們來説越來越重要，制定崗位職責可以有效規範操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的公司各崗位崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司各崗位崗位職責1

1、確實掌握安全事宜，服勤於大門前、大廳內、後門及各指定之警衞崗；

2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衞勤務，確保財產與顧客安全；

3、忠於職守，並做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；

5、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯繫工作，門衞與人事部聯繫登記後，方可進入。

公司各崗位崗位職責2

質量安全員全築集團上海全築建築裝飾集團股份有限公司,全築股份,全築集團,全築職責描述:

1.定項目質量管理、控制方法,按要求進行巡檢、對有問題的部位進行整改,對工程質量負責;

2.跟蹤技術課題的推廣信息,指導項目的qc實施,蒐集整理質量通病防治案例,定期組織對項目管理人員、班組進行培訓並做好培訓記錄。

3.檢查指導項目部完成工程內外部驗收.協助有關質量獎項的申報、檢查和評比。

4.制定項目安全文明管理方案,並監督執行;

5.定期巡視檢查現場狀況和施工人員操作是否符合安全規範,督促檢查安全隱患的整改落實,杜絕安全事故。

6.定期組織對項目管理人員、班組進行安全培訓,做好安全文明標化工地建設管理,配合配合政府機構的.檢查、評比。

7.配合突發事件的處理及上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專或以上學歷,工程管理類或相近專業,確有能力勝任崗位要求的專業不限。

2. 5年以上工程類項目施工或質量管理工作經驗,熟悉相關法律法規,具備安全員和質量員上崗證優先。

3.有較強的溝通協調能力,認真負責,能長期駐項目現場者優先。

公司各崗位崗位職責3

一、項目經理崗位職責

1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度。

2、經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，並定期進行考核、評價和獎懲。

二、項目副經理崗位職責

1、受項目經理委託，組織實施生產計劃。

2、負責質量安全教育，保證各項制度的正常進行。

三、項目總工崗位職責

1、組織貫徹執行公司技術管理細則和國家頒佈的`有關行業標準，實現設計意圖。

2、負責組織審核設計文件，核對工程數量，及時解決施工圖紙中的疑問。

四、安全員崗位職責

1、在項目經理領導下，負責項目部安全管理工作。

2、協助項目經理建立健全項目部安全生產管理體系，編制並完善各項安全制度。

五、質量檢查員崗位職責

1、在項目經理領導下，負責項目部工程施工質量管理工作。

2、負責項目部對國家和行業有關工程質量的法律、法規、規範、標準和規章制度的貫徹執行情況進行檢查。

六、材料員崗位職責

1、在項目經理領導下，負責項目部物資管理工作。

2、負責項目部物資計劃、供方評價、物資供應、物資現場管理工作。

七、項目部試驗員崗位職責

1、結合工程實際情況及時委託各種原材料試驗，提出各種配合比申請，根據現場實際情況調整配合比。

擴展資料：

建築公司在社會中的作用：

1、肩負着國民經濟各部門的新建、擴建工程和技術改造工程的施工任務，為不斷完善我國的國民經濟體系、改善人民物質文化生活條件做貢獻。

2、為社會創造比較永久性的文明和財富，提供相當的國民收入。

3、為國家提供税利，是為國家賺錢的一支重要力量。

4、建築企業大多屬於勞動密集型企業，能容納大量勞動力，是重要的勞動就業場所。

公司各崗位崗位職責4

1、做好本部門日常管理工作，負責組織實施全面會計核算工作；

2、執行、制定、完善公司財務管理體系和財務管理制度；

3、負責會計核算系統建立，確保財務信息的及時、準確及完整，對定期出具的財務報表進行審核；並統籌安排配合集團完成財務系統更新，財務數據收集等相關事項；

4、負責審核和分析每月税金，合理進行税務籌劃；協調税務關係，處理涉税事宜，降低納税風險；

5、負責對定期報送集團的`經營分析資料、資金預算/計劃相關資料進行審核；

6、負責對全年預算編制工作進行總體安排，並對預算結果進行審核；

7、負責組織定期或不定期的資產抽查及盤點工作；

8、負責本部門所有OA的發起、收文及歸檔（涉及需要準備的相關資料或文檔由各會計協助提供）；

9、負責財務部檔案管理工作安排，並定期進行檢查；

公司各崗位崗位職責5

安全員(華東區域)福建六建集團有限公司福建六建集團有限公司,福建六建,六建工作職責:

1、協助項目經理編制施工組織設計中安全措施內容,審核單位工程的'施工安全措施方案,並監督落實;

2、負責施工現場安全生產日常檢查,發現安全隱患應及時提出整改意見並向上級反映,同時提出解決方案,做好檢查記錄;

3、負責安全內業資料建檔工作;

4、處理輕傷以下事故,協助有關部門對事故的調查整理工作;

5、及時完成上級交辦的其他任務。

任職資格:

1、大專以上學歷,工民建、安全工程專業;從事施工現場管理工作3年以上;

2、具備一定的管理能力、溝通協調能力和學習能力,能夠獨立上崗作業;

3、熱愛安全管理工作,有強烈的責任心和耐心、原則性強;

4、助理工程師以上職稱,持有安全員證和安全生產考核合格證c證。

公司各崗位崗位職責6

1、納税填報與申報，按月及時準確完成個税、增值税、印花税及城建税等附加税填報與申報；

2、檢查對接，協助各項税務檢查、稽核檢查等內外部税務方面檢查事宜對接；

3、諮詢與指導，為公司各層級提供税務諮詢及工作指導；

4、項目對接，根據總分公司項目安排積極參與税務項目測試及相關問題反饋；

5、其它工作，根據管理需要開展其它財務及跨部門間工作配合。

公司各崗位崗位職責7

一、董事會

1.召集股東大會，並向股東大會報告工作；

2.執行股東大會的決議；

3.決定公司的經營計劃和投資方案；

4.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

5.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

6.決定公司內部管理機構的設置；

7.聘任或者解聘公司經理、董事會祕書；根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人等高級管理人員，並決定其報酬事項和獎懲事項；

8.制訂公司的基本管理制度；

9.制訂本章程的修改方案；

10.管理公司信息披露事項；

11.向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；

12.聽取公司經理的工作彙報並檢查經理的工作；

13.法律、行政法規、部門規章或本章程授予的其他職權。

註釋：超過股東大會授權範圍的事項，應當提交股東大會審議。

二、總經理

1.全面負責公司的經營管理，貫徹股東會（董事會）的戰略部署。

2.制定公司的經營方針和經營策略。

3.負責公司資本的運作及資本的增值；

4.負責公司下屬各部門之間協調工作，並負責對股東會（董事會）的工作彙報。

5.主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃並組織實施。

6.負責對外建立廣泛的合作關係，就公司發展積累社會資源。

7.負責協調銀行上層關係，開發銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業務順利進行。

8.負責協調調好各部門的工作及信息聯繫和溝通。

9.每筆業務的最高審批權和一票否決權。

10.審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。

三、業務部（業務部經理、客户經理）

業務部經理

1.主持業務部的全面工作；

2.負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；

3.負責對業務部門的客户調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；

4.負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

5.負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

6.負責擔保業務結構的控制和調整；

7.負責協調與其他部門的工作關係

8.負責協調好與合作銀行的關係；

9.向總經理回報工作提交工作總結。

客户經理

1.負責對客户資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

2.負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客户資料的完整及真實性；

3.負責解答客户的疑問。做好擔保業務的諮詢服務，並儘可能解決客户在擔保過程中遇到的困難；

4.負責擔保到期前的'通知和配合資產保全崗人員做好追繳清收工作；

5.做彙報後管理工作，定期對在保客户進行回訪；

6.負責協調和客户的關係，維持優質客户的關係；

7.負責協調和銀行客户經理的關係，以保持良好的銀保合作關係。

四、風險控制部

1.負責主持風險控制部的全面工作；

2.制定風險管理業務規章及具體操作規章，並監督執行情況；

3.對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，並報總經理審批；

4.參與公司重大業務的前期調研，為總經理決策提供審批依據；

5.負責本公司不良擔保的統計編報；

6.對擔保審批中發現的問題及時與前台經理和客户溝通；

7.對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

8.加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；

9.隨時掌握擔保户到期、逾期情況，配合前台做好保後管理工作；

10.配合協調銀行關係，積極開拓銀行和客户資源；

11.對總經理負責並彙報工作；

12.積極完成總經理交辦的其他工作

五、流轉部

1.負責接收客户經理移交的符合公司要求的客户資料，審查資料是否齊全，並將符合要求的資料整理分類；

2.負責通知客户前來辦理擔保手續及繳納相關費用；

3.負責審查業務部門申報的擔保項目資料，必要時進行實地調查，出具意見；

4.對審查合格的項目，及時登記台帳，並及時提交部門經理審核；

4 5.及時發現業務操作過程中存在的問題，並及時向部門經理彙報；

6.對重大複雜的擔保項目，有針對的參與前期的調查工作，及時瞭解、掌握情況；

7.對在審查過程中發現的可疑資料，有權直接向業務部門及客户經理進行調查並及時將情況彙報部門經理；

8.對業務活動中發現的問題，應提示客户經理，同事將情況向部門經理彙報；

9.負責檔案的交接、整理、保管、統計和審閲工作；

10.每月對客户經理的業務質量進行考核統計，並報送財務部門。

六、法務部

1.隨時掌握擔保客户到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；

2.對接管的業務及時進行跟蹤、調查、分析，出具書面意見或調查結果，為公司採取措施提供合理的依據；

3.做出各項資產清收工作的具體操作方案、實施計劃；

4.對需進入司法程序的項目，應及時整理相關資料，並報送公司的法律顧問部；

5.做好與銀行、保險公司等金融機構的協調與溝通工作，開拓新的資產保全資源；

6.密切跟蹤瞭解被清收單位和個人情況，發現問題及時向上級反映，果斷採取措施，維護公司資產 安全；

7.完成公司下達的清收計劃指標及其他任務；

5 8.做好清收工作的半年和全年工作總結。

七、財務部（會計、出納）

會計

1.根據公司行業性質，確定財務核算方法，設置科目。根據會計核算基本原則，進行會計核算；

2.複合記賬憑證，並根據已複核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結賬後，登記總賬，並據以編制會計報表；

3.月末，與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實相符；

4.對各類報銷原始單據的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規定；

5.考核成本計劃、費用開支、資金運作及經營成果，並進行彙總分析，提出科學合理的建議；

6.編制財務預算報表；

7.負責公司的納税工作及相關税法宣傳活動；

8.考核各業務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況並及時上報；

9.保持與工商、税務、銀行及外界往來單位的業務溝通，長期共同建立和維持良好關係；

10.完成領導交辦的其他任務。

出納

1.管理公司現金，銀行存款的收支；

2.每日序時登記現金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；

3.辦理銀行印鑑的使用、監督款項的流轉；

4.負責與銀行聯繫有關工作事項、並協調銀行關係；

5.負責與銀行的對帳工作，並做好銀行餘額調節表；

6.負責公司、個人貸款擔保的擔保費收取。客户保證金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；

7.辦理公司內部報銷及對外結算業務；

8.負責向客户經理通知欠費、欠款公司、個人名單；

9.完成領導交辦的其他任務。

八、綜合管理部（行政文員、人事專員）

行政文員

1.負責公司前台接待工作；

2.負責公司辦公用品的購買和派發工作；

3.負責公司文件的收發、保存和上傳下達工作；

4.負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；

5.公司領導交辦的其他工作。

人事專員

1.員工的考勤情況

2.計算員工的工資

3.為員工辦理保險以及公積金

4.負責整理招聘信息

5.檔案管理

公司各崗位崗位職責8

1、按照編制完成各崗位需求招聘工作（含需求評估確定，人才尋源、面試評價，提供專業意見、面試安排、報道入職安排等）；

2、人員培訓及相應資料整理安排工作（含新員工培訓、技術關鍵崗位能力計劃提升、管理培訓、外訓項目等）；

3、協助集團完成事業部績效考核方案落地，負責後續績效考核工作；

4、內部各部門的協調溝通，員工關係—入離調轉辦理、員工關係處理工作；

5、負責部分行政事項跟催工作（輔助項）；

7、領導交辦的其他事宜。

公司各崗位崗位職責9

總職責要求：

對本店日常經營、人員管理及店內所有設施的安全負有主要責任保本店日常經營規範化、效益化、安全化。

1、銷售任務

1）店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務。

2）對下達到店的每月銷售/服務任務，需根據崗位實際，分攤到各組，並指導協助組長將任務合理分配到各組成員。

2、業務工作

1）適時根據時間、特定假日等時機，制定出不同的促銷策略，報總經理批示後實

2）熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;熟練進行全店儀器的.操作指導，並熟知儀器的性能和原理。

3、人員管理

1）對各組員工日常的考勤進行監督，如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。

2）合理安排員工加班。

3）隨時對員工的工作表現及衞生情況進行檢查和監督，並現場打分，如有問題當場糾正。

4）協助財務做好收銀管理工作，每天、每週、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。

5）及時處理客户投訴，避免事態擴大。按照公司規定對相應人員做出處理建議，上報總經理後執行。

6）做好店內顧問主任和美容主任的幫帶工作，為公司持續發展打造堅固的管理骨幹平台。

4、培訓支持

1）協助培訓指導編制公司新產品、新項目及員工講義。

2）協助制定公司年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計劃根據員工對培訓的安排意見，提出建議。

3）每週應瞭解現時員工業務缺點，並根據實際考核情況，報培訓技導，制定下週培訓計劃。

4）對新進員工根據不同的業務熟練程度，分別進行店內或安排部門內強化培訓，在保證質量的前提下，縮短新員工上崗時間。

5）配合培訓工作，協調好各部門、各人員之間的工作關係。確保業務的正常進行。

6）負責對人員進行各種形式的考核，成績的評估，進行登記彙總後上報辦公室，為公司人事調動、人員定級、晉升提出依據。

5、日常管理

1）主持分店每週一的例會。例會對上週的工作情況做以總結並對本週工作提出要求。

2）定期參加公司相關會議，瞭解公司近期經營方向，並貫徹落實公司近期出台文件及規章制度。

3）店長有責任在公司規章制度、業務、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶。

4）制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。

5）上級主管臨時交付的其他工作。

對上應履行之義務

1、在規定時間內保質、保量地完成上級主管交與的其他工作;

2、每週一將本店上週工作總結交辦公室存檔，每月提出一兩項合理化建議上報辦公室。

3、每月1日前向總經理彙報本店經營及人事管理情況。

4、每月底20日前協助辦公窒制訂本店次月銷售/服務計劃。

5、培養、推薦優秀員工。

對下應行使之權利

1、對下級有培訓、指導的義務，並對員工順利完成工作提供支持;

2、按日安排分店行政事務，並上報細則。

3、協助各部門主管解決實際問題，教導具體方法。

4、每週主持公司業務例會。

5、根據員工反饋本的紀錄，協調投訴處理後及時報總經理。經批示後建檔，以有助子總結及解決問題。

工作交叉界面：總經理、各職能部門、各分店、客户

任職資格

1、大專或相當於大專文化程度;

2、具備美容師高級勞動資格認證或相當於高級美容師資格;

3、認真負責、誠心敬業、踏實肯幹;

4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式;

5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;

6、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力。

公司各崗位崗位職責10

一．項目經理崗位職責：

1.認真貫徹執行國家、地方政府和上級的有關方針政策以及本企業的各項規章制度。

2.主持項目的全面管理。

3.主持項目內單位工程或專業項目對內、外發包、組織和管理進入施工現場的人、財、物等生產要素，協調好與建設單位、設計單位、地方主管部門、總包和分包單位等各方面的關係。

4.組織制定項目各項規章制度，接受有關部門的監督、檢查。

5.負責組織和健全勞動力定額、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理。

6.負責組織和健全項目部的全面質量管理保證體系。

7.負責健全安全生產保證體系。

8.負責健全和完善用工管理制度。

9.負責組織、健全環境保證體系。

10.主持總經理辦公會議，確定人事調動，任免、獎勵、處罰以及項目規章制度的頒發。

11.推廣先進的管理辦法與先進的施工技術。

12.審核、批准各項經濟合同。

13.審核、確定各種材料供應商。

14.督促、檢查、指導、協調各副職的工作。

15.審核、批准各項辦公接待費用標準。

16.負責組織和健全項目部的生產指揮和經營管理系統。

二.總工程師崗位職責：

1.在建築公司經理的領導下，負責生產經營，質量安全，材料設備科的工作。

2.協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衞生保障體系等。

3.負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

4.組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量目標的實現。

5.參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。

6.審核批准公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，並監督其實施。

7.主持和審核招投標文件工作、合同管理工作。

8.對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核，參與員工的業績評定。

9.審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。

三．辦公室主任崗位職責：

1.貫徹執行國家及上級機關有關法律法規和政策，建立健全公司管理和各項規章制度。

2.協助總經理籌備企業活動和會務工作，瞭解和掌握公司內各項工作的動態，監督各部門認真及時地貫徹公司各項決策和指令。

3.負責外來文件的收取、傳遞、督辦和歸檔。

4.負責公司向上級的請示、報告等文件的起草、核稿、印製、送達。

5.負責編寫各部門日常工作情況的反映、簡報，提供領導參閲。

6.負責上級機關及領導交辦事項的檢查、催辦，承辦領導交辦的其他工作。

7.負責公司的印鑑的使用和管理。

8.負責公司的對外接待工作。

9.負責領導用車、公務用車的管理。

10.負責內部通訊系統、通訊工具的管理。

11.編制辦公室資金使用計劃。

12.負責公司和職能部門、下屬企業、項目部的組織機構設置，人員編制和人員配置。

13.負責公司員工崗位規範的制訂和招聘、錄用、調配工作，負責員工的考勤、考核、考績、獎懲的管理工作。

14.負責工程項目施工勞動用工計劃及臨時用工計劃的審核和勞動力的.分配。

15.負責合同工、臨時工、外地用工的錄用與辭退工作。

16.負責員工培訓管理工作。

17.負責統一管理本公司的檔案，並按規定向有關部門移交。

18.負責指導本公司行政文書和業務文書的形成、累積和歸檔工作。

19.負責定期對已處理完畢的具有保存價值的文件進行管理、立卷、歸檔工作。

20.嚴格執行保密法規，及時辦理檔案材料的借閲手續。

21.負責過期檔案的銷燬工作，並按規定造冊、登記審批、簽字。

22.完成領導交辦的其他工作。

四．外聯部經理崗位職責：

1.外聯經理在公司的領導下工作，通過聯誼、交流等形式與社會各界建立廣泛的聯繫。發展和維護公司內外的公共關係，擴大公司網絡信息資源。

2.負責公司對內、對外的公共關係工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批准後組織執行。

3.協助經營業務部門做好重大活動的組織、協調和接待工作。

4.負責公司營業執照、税務登記證的辦理、年檢和變更；協助經營部跟客户的維護與合作。

5.參加公司重大事件緊急處置和善後處理活動。

6.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

7.負責審閲所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。

8.負責或協助開發相關行業市場，傳播企業文化等活動。

9.負責指導、管理、監督營業部的工作，改善工作質量維護社會關係，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。

10.認真完成公司領導交辦的其他工作任務。

五．材料採購部經理崗位職責：

1.熟悉各種材料技術性能、規章制度、標準、規定。

2.做好管區內的材料達標工作和文明安全管理。

3.協助參加項目安全值班檢查，同時做好記錄。

4.熟悉建築工程圖、網絡計劃、預算定額，掌握有關文件和規定，編制出單位工程材料計劃。

5.做好各種資料的保管、使用及材料計劃的發放、回收登記，整理存檔及時到位。

6.組織編制年、季、月供應計劃。

7.按計劃組織好週轉工具等材料的租賃，按期完成各種物資統計報表，按期完成各種限額領料資料彙總、統計、核算。

8.嚴格貫徹執行材料管理制度和標準。

9.收集物資材料市場信息動態材料。

10.依據施工單位及各部門所需材料計劃單，填寫材料計劃表。

11.通知供應商按材料計劃表供應材料。

12.對送達工地（庫房）的材料進行入庫前檢驗。

六．現場管理部經理崗位職責：

1.對整個施工現場及關鍵技術崗位八大員的工作進行管理，即對：施工員、預算員、質檢員、安全員、材料員、試驗員、測量員、資料員的管理。

2.對工地所需主材數量進行核對並檢查材料質量檢驗報告，避免材料浪費和劣質材料流入工地。

3.做好日常工地材料的進場登記、材料領用登記。

4.對工地進行例行檢查，對於所發現浪費材料情況進行制止，對於可二次利用的材料立即返回材料庫房。不定期對材料的供應數量進行核查。

5.根據施工圖預算對所用材料數量進行仔細核對，及時發現問題。

6.對主要建築材料，應根據實際情況做好材料採購計劃，分批進場，對各種材料的入庫、檢驗、保管和出庫應嚴格遵守公司相關文件的規定。

7.少量鋼材、水泥、石子、砂子直接運至工場或指定地點，避免和減少二次搬運。

8.加強現場的保衞工作，防止材料設備丟失，注意防火。

9.工地嚴禁亂扔、亂堆放材料，不同材料應分類擺放整齊，反對浪費材料，提倡合理利用材料。

10.及時安排清理廢料、垃圾。保持現場整潔有序。

11.對施工隊伍的施工質量、施工進度及施工安全進行檢查和督促。

12.下班或停工後應專人負責仔細檢查施工用電線路狀態，應及時斷開施工用電開關並整理好施工臨時用電電纜，禁止亂拉亂放的現象。

七．技術部經理職責：

1.貫徹落實國家和上級政策部門有關建設技術質量方面的法律法規、方針政策和標準、規範。

2.建立施工進度網絡保證體系、技術管理保證體系和環境保護保證體系。

3.全面負責工程的質量、技術及施工管理。

4.參與工程投標項目施工策劃工作，編制項目施工技術措施。

5.組織貫徹執行有關技術標準、規範、規程、督促檢查職能部門、分包單位的質量、技術、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設備、能源等規範、標準的執行情況。

6.落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規程。主持項目工程的單分項安全技術交底和開工前對項目工程技術人員、安全人員、分包負責人、施工人員進行技術、安全等方面交底及簽字手續。

7.主持項目開工的圖紙會審和技術交底，向項目部及有關部門提交項目工程所使用的標準、規範、規程及圖紙資料。

8.主持審核項目工程施工組織設計和施工方案，工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。

9.負責或協助項目部處理項目施工進程中客户提出的設計變更和洽商；做好重大設計變更、工程洽商的審批工作。

10.負責項目施工工程的技術監督、檢查與考核。協調工序矛盾，參與工程質量評定、安全驗收工作。

11.指導和協助項目技術負責人組織技術交底和工程檔案的編制等，負責技術檔案及竣工資料的審核。

12.負責公司新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用工作。

13.組織技術培訓。

14.參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調查，對工傷（未遂）事故作技術分析，提出防範措施。

15.指導工長對作業人員的安全技術交底及規章制度的學習。

16.暫定有關部門和分包單位做好技術檔案資料的搜索。

17.認真填寫工作日報。

八．施工工長崗位職責：

1.熟悉各種安全技術措施、規章制度、標準、規定。

2.做好管區內的安全達標和文明安全管理，堅決制止違章指揮和違章作業。

3.參加每週一次文明安全綜合檢查和不定期安全檢查，做好檢查日誌記錄。

4.必須編制日施工作業計劃、做好在施工程的勞動力、材料、機具、設備的計劃。

5.必須按施工組織設計、工序作業指導書、技術洽商、修改方案組織施工。

6.必須按技術標準、管理標準嚴格管理在施工程的質量和安全。

7.必須組織班組、分包單位學習各項規章制度。

8.發生工傷事故及時上報、保護現場。

9.認真詳細填寫施工日誌。

10.做好管區內的綜合管理。

九．審計監察部門職責：

1.擬定公司內部審計管理辦法和規章制度。

2.擬定審計工作計劃。

3.對公司的財務支出及各類經營活動進行審計監督。

4.對公司和部門內部制度的執行情況進行審計並提出改進建議。

5.對經濟合同的簽訂及執行情況進行審計監督。

6.負責對公司的招投標過程及結果進行審核監督。

7.獨立開展公司的審計監控工作，規範公司的生產經營及財務收支行為，隨時掌握盈虧情況及潛虧因素，並提出審計建議，促進經營管理，為公司領導和各部門瞭解實際情況，制定政策提供依據。

8.對在審計過程中提出的意見、建議及整改措施的落實情況進行跟蹤檢查，對整改不力的主要領導有權向上一級領導提出意見和建議。

9.完成公司領導交辦的其他審計工作。

公司各崗位崗位職責11

項目安全員沙坪建設湖南省沙坪建設有限公司,沙坪建築,沙坪建設崗位職責:

對施工現場進行安全監督、檢查、指導,並做好安全檢查記錄

任職要求:

1、中專及以上學歷,土建類、工民建、建築工程等相關專業;

2、具有安全員崗位資質證書,1-3年以上相關現場工作經驗,能執證上崗;

3、能吃苦耐勞,執行力強

公司各崗位崗位職責12

工作職責:

1、負責客户軟件產品系統實施、上線培訓、系統支持工作,跟進客户培訓及軟件應用情況,提供問題支持和應用分析;

2、負責系統問題處理及用户問題解答、項目建設文檔資料整理;

3、負責客户滿意度提升工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,計算機相關專業;

2、具備國網信息化項目2年及以上實施經驗;熟悉國網信息化項目建設流程,實施規範;

3、熟練使用excel、word有一定文檔編寫能力;

4、具備獨自承擔項目建設實施工作能力,較強的溝通、協調、理解和學習能力;

5、良好的客户服務意識、有耐心,能適應出差要求;

6、抗壓能力較強。

公司各崗位崗位職責13

一、採購部

1. 採購資金管理透過談判協調，合理規劃供應商付款週期，以促進公司內部營運資金順暢調度。

2. 採購物品分類管理

制訂各種採購物品的分類標準，統一採購物品的名稱與編號。

3．採購計劃

3.1 根據生產及經營需要，瞭解各項原輔材料的消耗和庫存的情況，合理制定採購計劃，滿足營銷、生產、辦公及其他經營活動的需要；

3.2 負責合理控制物資庫存，不斷提高存貨效率；

3.3 及時與財務部溝通並提交合理的採購付款計劃，確保資金調配的合理有效。

4．供應商管理

4.1 透過各種渠道開拓符合公司經營需求的足夠數量的供應商，同時作好供應商信息的收集、整理和分析工作；

4.2 作好供應商資質評估及分級動態管理。

5．採購合同管理及執行

5.1 透過採購溝通與談判，及時提供申請部門提出的符合質與量需求的物品；

5.2 做好採購合同的擬定、保管等工作，並跟蹤確保合同的有效執行；

5.3 負責貨物的接收及貨款的結算工作；

5.3 負責在出現交貨/質量等問題時與供應商進行交涉，確保企業的合法權益。

5.4 採購交期管理

5.4.1 選擇合適的運輸供應商，合理制定運輸計劃，確保運輸安全、及時、準確，有效控制運輸成本；

5.4.2 負責處理運輸質量事故，辦理運輸保險的索賠、理賠、衝賬等事宜。

6．採購成本控制

靈活應用各種商業手段，以合理的價格採購到合格的商品，確保及時交貨，實現綜合採購成本的有效控制。

7. 帳務管理

7.1 及時做好採購業務的報賬工作，確保財務信息的及時準確；

7.2 做好供應商往來帳的登記和整理工作，並與財務信息相一致。

8. 主材價格市場趨勢分析

9. 新型材料提供及試樣

二、財務部

1. 財務制度建立、健全並有效執行

負責系統建立財務控制、確認、增值、比較四大財務體系，並與相關部門溝通協調，確保財務四大體系有效落實執行。

2．預算管理

2.1 負責制定公司的預算管理制度並組織公司各部門開展預算編制工作；

2.2 負責編報預算報表；

2.3 負責預算管控、預算分析及預算執行情況的考核。

3．財務經營分析與管理

負責定期或不定期提供財務三張報表及其他報表，進行財務分析，為經營管理決策提供財務支持。

4．會計核算與帳務管理

4.1 負責財務會計核算完整、真實，並及時準確提供財務相關報表；

4.2 負責財務各項帳務管理。

5．資產管理

負責制定公司的資產管理制度，主持公司的資產管理和盤點工作，並對公司的資產管理情況進行監督和管理。

6．成本管理

負責成本核算及成本分析，並制定有效的成本管控措施。

7．資金管理

7.1 負責資金的籌措、資金使用的監督和管理及財務風險控制，確保資金安全；

7.2 負責與銀行建立良好的業務管理。

8．出納、現金及銀行往來帳管理(含員工薪資發放)

9．財產險及税務管理

10．費用報銷審核與管理

10.1 負責按政策起草報銷有關規定文件；

10.2 負責公司日常費用報銷審核與管控。

11．綜合統計

11.1 負責制定相關部門統計規範並輔導統計員有效執行統計規定；

11.2 在保密的原則下，負責為相關部門及時準確提供各項財務分析數據。

三、生產管理部

1．生產計劃

1.1 營銷需求計劃執行

根據營銷部提供的營銷需求計劃，合理制定生產部門日排產計劃，負責打碼作業，並協助與監督生產部門保質保量完成任務。

1.2 生產物料需求計劃制定

1.2.1 規範ERP系統流程，確保ERP數據準確更新。整合供應鏈相關職能部門，規範採購訂單、到貨入庫、採購物資退廠、領料、繳庫、在製品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的人、單據、時間點，維護與優化ERP系統流程，確保ERP系統數據責任到人，更新有據，實時準確；

1.2.2 管理長、中、短期生產計劃及物料需求計劃，跟進生產進度，確保滿足訂單需求；

1.2.3 按月、周銷售計劃需求量實時制定生產性物料採購計劃，並監督採購到貨率及合格率，及時調整差異部分；

1.2.4 庫存週轉率管理。管理成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預警機制，降低庫存成本。建議並跟進呆滯品庫存的消化與處理；

1.2.5 跟進市場需求分析，建立長、短期的採購成本、採購週期、採購質量的戰略和建議；促進供應商管理，確保採購質量，縮短採購交期，降低採購成本；

1.2.6 合理排備付款計劃，改善資金流並提高資金使用效率；

1.2.7 整合供應鏈相關職能部門，優化發貨計劃、生產計劃、庫存計劃及採購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產有序進行，提高運營效率；

1.2.8 倉儲、運輸物流績效與數據分析管理，優化物流作業效率、流程，降低儲運成本並改善服務，提高客户滿意度。建立盤點制度，規範倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規劃庫容及倉庫設置，提高裝卸效率；整合原紙、包材等大宗採購物資運輸及成品、半成品銷售配送業務，合理化組織運輸業務，降低運輸成本；

1.2.9 部門預算編制及管控。

1.3 生產成本核算與管控

1.3.1 負責根據公司經營管理目標，按照目標管理的原則進行逐層分解，分析生產部門中各類消耗，制定合理的生產經營管控目標，以確保公司經營目標的達成；

1.3.2 對於未達成生產目標的部門，由生產協調部每月組織召開經營檢討會，由各生產部門分析原因並對策，生產協調部負責跟蹤落實。

2．開單

2.1 銷售訂單接收管理

2.1.1 根據銷售訂單需求，及時收集整理配發貨執行；

2.1.2 定時與公司財務對接客户往來款情況；

2.1.3 實時與計劃對接，按需組織生產。

2.2 發貨跟催

2.3 銷售單據管理

2.4 客服管理

客户資料管理，客訴及售後服務協調處理，並跟蹤落實改善，提高客户滿意度。客户訂單接收並執行，跟蹤訂單完成進度。

2.5 銷售數據分析

3．倉儲

3.1 庫容規劃與管理

3.2 材料、半成品、成品入庫管理

準確核定物料的品種、規格、數量及質量，做到物料與單據相符。

3.3 庫存管理

按物料儲存條件合理存放，定期盤點，標識準確，做到物、帳、卡相符，確保物資的妥善保管。及時準確向相關部門通報存貨信息，按安全存量及時發出警戒信息，提醒需求部門及時請購，確保物料滿足生產計劃安排。

3.4 出庫管理

根據領料單據做好物料及成品的發放，按先進先出原則確保物料和成品不變質。

3.5 貨物裝卸與搬運

根據貨運計劃材料、半成品及成品的裝卸與搬運工作。

3.6 倉庫安全管理（防火、防盜、防潮、防颱）

4．物流

4.1 配發貨管理

根據配發貨計劃，及時組織車輛，合理配送。

4.2 物流方案的規劃

按年度預算，制定和不斷優化物流配送方案，實時更新新增區域的運價，保證結算費用合理。

4.3 物流費用結算

4.4 物流數據分析

分析年度、季度、月度物流配送及時率，貨損、貨差損壞率，物流費用控制率。

四、生產部

1．生產計劃執行

根據工序派工及生產工藝的要求，按時按量完成生產計劃，實現及時交貨。

2．產品質量控制

嚴格執行工藝操作規程，穩定並提高產品質量，確保質量目標的實現。

3．設備管理

3.1 設備自主保養、點檢與定期維修；

3.2 設備故障維修與設備技改；

3.3 設備備品備件管理。

4．車間安全、消防及5S管理

遵守公司各項安全生產及消防管理的規章制度，安全生產，保障員工的作業安全及職業健康，保護公司財產的安全，確保生產現場整潔有序，實現生產現場的5S管理。

5．生產成本控制與生產效率的提升

5.1 優化生產成本構成，杜絕各種浪費，實現企業成本領先的戰略目標；

5.2 透過各種管理方式及技術改進，不斷提高生產效率。

6．物料領用及在製品管理

通過對在製品以及原輔材料的合理管控，確保生產順利進行。

7．生產彙報及統計

7.1 制定生產報表、工作月報、工資統計報表；

7.2 建立生產報表，每日與ERP系統核對，確保數據真實準確；

7.3 每月定期完成生產部門上個月度工作月報；

7.4 每月定期完成生產部門上個月度工資計算，並及時核對，確保工資金額的正確性。

8．生產工藝技術管理

8.1 負責制定各生產線的操作規程並監督執行；

8.2 負責現場工藝技術質量問題的.解決；

8.3 負責新產品研發和技術開發/改進的跟蹤；

8.3 協助調查質量事故和用户質量異議。

五、品管部

1．質量管理（QM）

1.1 掌握產品質量狀況，分析質量問題存在的原因，制定質量控制措施，指導質量改進，實現質量管理目標，滿足客户的需求；

1.2 透過質量管理手法與工具，組織相關部門，定期或不定期對產品質量問題進行檢討分析；

1.3 質量意識/觀念的宣傳與培訓。

2．供應商質量保證SQA（Supplier Quality Assurance）

通過制定《質量保障計劃》、開展產品檢查、對供應商的質量保證體系進行審計、跟蹤質量問題處理、對質量水平進行度量和報告等手段，確保供應商的產品質量符合企業的要求。

3．進料檢驗（IQC）

建立科學可靠的抽檢方案和驗收制度，完善各種檢驗方法與手段，對公司購進來料進行質量控制，確保來料的質量。

4．生產過程檢驗（IPQC）

建立、完善產品檢驗方法與檢驗標準，嚴格執行公司的生產工藝流程，對產品生產過程中的質量進行監控，穩定產品的生產質量，不斷提高產品的成品率。

5．成品裝箱前檢驗（FQC）

根據產品質量要求，對產成品進行檢測驗收，確保交付的產品質量符合要求。

6．儀校管理

通過對公司檢測、測量儀器的管理及週期檢定，確保公司使用的檢測、測量儀器符合國家、公司的使用要求。

7．ISO 9001質量體系管理與ISO 14001環境管理體系、計量測試管理體系的有效建立與維護

7.1 根據體系標準的要求及管理過程的需要對質量管理體系和環境管理體系、計量測試管理體系的相關文件進行制定和修訂，確保體系文件系統符合規範，促進體系管理持續改進；

7.2 組織體系的管理評審、內審、體系日常檢查、協助配合外審等活動，確保體系運行持續有效；

7.3 管理目標指標的監督運行；

7.4 向各部門發佈體系運行的信息。

公司各崗位崗位職責14

注塑保全員富誠汽車零部件有限公司富誠汽車零部件有限公司,富誠崗位職責

1、負責處理各車間出現的.設備故障;

2、負責所管區域設備日常的點檢潤滑維護以及能源使用稽查等;

3、按計劃對設備進行保養維護;

4、對設備進行維修統計,小項目改善;

5、對操作員工進行安全操作技能培訓、指導監督其做好機牀日常清潔保養工作任職要求:

1、中專以上學歷,25-45歲之間有電工證;

2、一年及以上注塑、焊接設備維護經驗,從事過家電/汽車注塑行業者優先;

3、具有較高的工作責任心和認真細致的態度,工作原則性強,能吃苦耐勞;

4、有較豐富的設備維修經驗及很強現場動手維修能力;

公司各崗位崗位職責15

安全員四川同立實業集團有限公司綿陽市同立實業有限公司,四川同立實業集團有限公司,同立職責描述:1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;

2、對施工現場進行安全監督、檢查、指導,並做好安全檢查記錄;

3、對不符合安全規範施工的班組及個人進行安全教育、處罰,並及時責令整改;

4、負責安全預案及改進方案的編制;

5、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告,定期提出安全生產的情況分析報告的`意見;

6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核;

7、處理一般性的安全事故

任職要求:

1、30-50歲,學歷不限;

2、具有施工現場安全管理工作經驗,具有安全員崗位證書(須調入公司)、安全考核合格證(c證);

3、熟悉國家各項安全法律法規,熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規範和安全管理的程序,能夠及時發現安全隱患並給予糾正;

4、能吃苦耐勞,適應施工現場工作環境;

5、具有一定的協調、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。