員工請假規定

員工請假規定1

員工請假制度

為加強公司員工的組織紀律性，樹立本公司的良好形象，保質保量按時完成公司下達的生產工作任務，特制定本制度。

一、公司職工必須遵守公司有關作息時間規定，按時上、下班，不遲到、早退，工作期間不能擅自離崗、串崗。

二、請銷假制度。全體員工要做到有事請假，事後銷假。因事不能上班時，必須提前一天履行書面請假手續，如遇特殊情況未能事先書面請假的.，須先打電話口頭請假，上班後補寫假條，但事後請假無效。

三、公司職工請假天以內（含天），由各部門負責人或小組長簽字後由總經理批准，請假天以上（含天）的，經部門負責人同意並簽字後由董事長審批，不得越級請假。請假得到批准後，須持請假條到考勤人員處備案，否則請假無效，按照曠工處理。員工請了假，應按批准的時間，按時返廠，否則按曠工處理。出差或外勤人員因公外出的，須提前告知考勤人員，否則按遲到或曠工處理。

四、凡未履行請假手續，無故缺勤或遲到、早退達小時以上者，一律按曠工處理。

五、雖然寫了假條，但未經批准就離開工作崗位的，按曠工處理。六、本制度自發布之日起實施。

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員工請假規定2

為嚴肅醫院規章制度，提高工作效率，使醫院內部管理更趨制度化、科學化，形成良好的員工自律機制，特制定《員工請假管理暫行規定》：

一、員工因公外出（一天以上三天以內，包括三天），本人應出具書面説明，註明外出的時間、事由、去向等。批准程序如下：

（一）臨牀和醫技科室主任，由醫教部主任審批後，交分管院領導批准，方可外出；臨牀和醫技科室員工，由本科主任批准後上報醫務部備案，方可外出。

（二）護士長，經本科主任同意，交護理部主任審批，報分管副院長同意，方可外出；各科的護士，由護士長批准，報護理部批准後備案，方可外出。

（三）各行政部門、科室主任，由院領導批准，方可外出；其他員工由本部門、科室主任批准後備案，方可外出。

二、員工因私請假，應填寫請假單（人力資源部領取），按請假單上的批准程序辦理。

三、上述經批准的因公外出和因私請假單，與本部門的考勤表放置一起，作為考勤依據。每月底由考勤員將考勤表和請假單一起交給人力資源部。

四、員工未按上述要求辦理請假手續而外出或未上班的，一律作曠工處理，並按醫院相關規章制度作出相應的處理。

五、中層幹部超過三天以上外出者必須報請院長審批，方可外出。

六、未盡事宜由人力資源部作出解釋。