【精選】中層幹部競聘演講稿集錦7篇

好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在日新月異的現代社會中，接觸並使用演講稿的人越來越多，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的中層幹部競聘演講稿7篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

中層幹部競聘演講稿 篇1

各位領導、同志們：

大家好。我叫___，我懷着激動的心情和強烈的責任感，來參加這次中層幹部崗位的競聘。

我競聘的崗位是拜泉分局副分局長。我深知我現在的條件與其他同志相比，優勢略差。但出於一個老税幹內心對税收事業的熱愛和當前我局日新月異的喜人變化，無不激發我再展宏圖的激情。大家知道，150萬元多年鉅額陳欠的包袱，象一座大山一樣壓在拜泉地税人的頭上。但在新班子組建以來，短短五個月的時間裏，奇蹟般地、讓人不可思議的一次性還請了，而且，資產短期內迅速增加，目前的辦公條件已被現代化的設備裝飾一新。在這鐵一般的事實面前使我們地税人看到了一個嶄新的、充滿活力的、蒸蒸日上的美好明天和未來，這對於我一個有着三十多年工齡的老税幹來説，彷彿一下子年輕了二十歲，我沒有理由不去珍惜這大好局面，沒有理由不去發揮自己最後十年的餘熱。所以，作為一個50歲的、以前把一切都看得平平淡淡的我，也勇敢的走向競聘台，來進行我人生當中有史以來的第一次，也是最後一次競聘，成功與否，沒有關係，重在參與。我願把我的夕陽餘輝，當作日出的朝霞，把最後一道絢麗的光芒，增添到這前程似錦的拜泉地税事業之上。在今後有限的工作時間裏，再做一次拼搏，並把我多年積累的徵管經驗，傳授給未來的税收人。做一塊鋪路的基石，讓他們少經歷一次坎坷，多一份作為。

我於1971年參加工作，曾在工廠做過學徒工。1974年被組織選送到錦州鐵路運輸學校學習，畢業後，被分配到齊齊哈爾鐵路局工作。1978年起從事税收工作，國地税分設後與地税的同志們共同奮鬥至今。曾擔任國營企業專管員，一人管理過全縣農貿市場所所長，後多年從事個體税收的徵管工作。始終承擔着拜泉分局個體税收四分之一左右的收入任務。

在徵管工作中，敢於碰硬，善於解決納税户與税務機關的各種徵納矛盾。轄區內業户的管理有條不紊，具有一定的徵收管理能力。

我若能競聘成功，將成為拜泉分局局長的有力助手，拜泉分局將成為拜泉地税基層單位中最有戰鬥力、最成熟穩健的集體，並能全面推動拜泉分局的工作登上新的台階。使每月的申報率達到縣局目標管理的要求，並按照標準化檔案管理的要求，做到資料齊全，真實完整。

我將團結分局全體幹部，關心一線同志的疾苦，為一線同志解除後顧之憂。在縣局允許的前提下，職工福利達到基層單位第一。工作中做到獎懲分明，鼓勵先進，鞭策後進。加強業務培訓，迅速提高全分局的業務素質。

成績只能説明過去，未來的事業還需我們不斷努力。我要發揚“老牛自知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”的精神，在有限的時間裏，在當前團結、務實、開拓、進取的新班子的帶領導下，為地税事業的輝煌貢獻力量。

中層幹部競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

錯過了春風，錯過了夏雨，我不想再錯過秋月冬陽，今天，帶着一絲忐忑站到了這裏，期待能得到大家的鼓勵和支持。

我叫xxx，1988年畢業於xxxx，06年取得南京大學法律本科學歷。88年至90年在xx國小工作，90年至94年在xx國小任語文教師、大隊輔導員、團支部書記，94年8月到xx國小工作， 97年至98年曾到xx鄉支教一年。

我競聘的是副教導崗位。我覺得，我有毅力，有精力，有能力，做好這一崗位的工作。

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。不管領導安排什麼任務，教語文，發新聞，寫材料，各種事務，不推諉不敷衍。經常主動把工作帶回家，加班熬夜，雖然大家不一定都能看到我的辛勞，但是，我總是自覺嚴格要求自己，一絲不苟地完成。一分耕耘一分收穫，94年以來，我獲得的市級以上表彰達到23次。

二是有雷厲風行、追求卓越的工作作風。不管幹什麼，我總是抱着精益求精的態度，努力追求最好、更好，總能做得風生水起、有聲有色。做少先隊工作，我輔導的中隊曾在共青團中央、全國少工委、中國少年報主辦的“從小愛勞動”主題活動競賽中獲得“全國十佳中隊”榮譽。輔導學生寫作文、兒童詩，曾先後在《中國少年報》、《兒童時代》《百家作文指導》《青少年日記》等國內知名報刊發表。在我校的學生作文集《童心閃爍》總計142篇作文中，我輔導的佔了18篇。(競聘演講 )撰寫教學論文，我97年就在《國小語文教師》雜誌上發表文章，拿到平生第一份稿費。近幾年裏，在市級以上刊物發表以及比賽中獲獎的論文達到28篇。搞教科研，我曾擔任國家級課題《國小個性化作文研究》的子課題組長，市級課題《國小語文教材依託下的綜合性學習的實踐與研究》的組長，曾被評為市教科研先進個人，個性化作文課題研究全國先進個人，綜合性學習課題被評為市課題研究成果一等獎。去年，我設計的《高年級字理教學研究》被批准為市“十二五”個人研究課題。

三是有虛心好學、鋭意進取的創新意識。作為一個領導者，最重要的不僅僅是低頭耕地，更要抬頭看路，找準方向，謀劃策略。我思想比較活躍，愛好廣泛，勇於實踐，具有開拓精神。在我校辦學特色的確立、主題活動設計方面，我都曾提過一些好點子。

三是有嚴於律己、求真務實的優良品質。 “老老實實做人、勤勤懇懇做事”是我恪守的人生信條。做人求“真”，真摯，真誠；做事務“實”，踏實，紮實。

如果我有幸當選，我將對我的工作角色作這樣的定位：

一是做好協調員。協調上下級關係。做好教導主任的助手，貫徹好上級的指示意見和工作安排。促進領導更關心我所分管的工作，調動教師更熱情地對待教育教學和各項任務。協調教師間關係，創建融洽和諧的羣體氛圍。打造凝神聚力、團結互助的戰鬥集體。

二是做好勤務員。服務教師，服務教學。做好活動競賽的策劃、組織、輔助工作，及時疏通阻礙，解決困難，為各項活動的順利開展和教師的專業成長加油添勁。

三是做好領航員。加強學習，深入瞭解，不斷提高專業素養和業務水準，努力成為分管工作的行家裏手，提高工作的針對性和前瞻性，力求有所突破。

最後我想説的是，無論我能否競聘成功，我都將一如既往地認真工作，並懇請各位在今後的工作中繼續給予我關心和支持。

謝謝大家！

中層幹部競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

很榮幸今天能站在這裏向大家彙報和展示我的工作，並就自己所要競爭的市場科科長崗位來向大家介紹自己的工作經歷和個人能力、個人優勢以及市場科今後的工作思路和方法。

市場科是這次我局機構改革中新成立的一個負責我市土地二、三級市場和土地儲備的綜合性科室，在今後我局的工作中會處於很重要的地位。對於市場科科長的這一職位，我相信我能勝任。

第一、我長期從事土地管理的基礎性工作，多次在大學進行業務學習和培訓，在局領導的指導和同志們的幫助下，經過長期的工作實踐，增強了自己的工作和業務水平，提高了管理經驗和領導能力。自己所帶領的部門也取得了良好的工作成績。期間，參加過建局以來的首次土地詳查、首次基本農田保護區的劃定、分等定級土地估價、城區地籍調查的確權工作以及首次定級估價、總體規劃的修編工作;並從事國有土地的轉讓及國有土地使用金的徵收等工作。在我參與的這些工作中，我取得和掌握了豐富的業務知識和工作經驗。

第二、任評估所所長期間，在局領導的大力支持、幫助和同志們的刻苦努力下，我能按照領導要求，服從領導安排，嚴格要求自己，認真參加業務學習，積極謀劃本科室工作思路，帶領大家努力和按質完成領導交辦的工作，在工作能力和思想、協調和管理能力方面有了進一步的提高，我所領導的科室也取得了很好的工作成績。

第三、我能在工作中做到高標準嚴要求，把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責。無論是在業務學習和管理上，我走到哪裏學到哪裏，向領導學習，向老同志學習，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，尊重領導，團結同志，不利於團結的話不説，有損於團結的事不做。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。通過多年的學習和實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了管理經驗，提高了分析能力，組織協調和領導能力。我個人的工作也獲得了領導和同志們的認可，多次取得先進工作者榮譽稱號。

如果這次能得到領導們的信任和同志們的支持，我將積極努力的去工作，找準位置，擺正關係，認真履行職責，並將做好以下幾點：

一、發揮我的優勢，起到先鋒帶頭作用

在工作中，繼續向領導和老同志請教，團結和帶領科室同志不斷提高業務水平和業務能力，認真調查研究，，積極為領導提供第一手資料和建議，抓好落實，提高工作效率，保證有良好的工作思想和作風，工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評。繼續加強自己的協調和工作能力，培養和樹立責任意識，強化服務意識，全面提高工作水平，為科室人員做出示範，，發揮我科室的對外窗口作用。完成領導和崗位賦予的任務。

二、在局班子的領導下，抓好市場科業務工作

工作中，積極動腦筋，想辦法，打消依賴和觀望思想，從大局出發，維護局集體的榮譽和利益。

在土地交易方面嚴格執行招、拍、掛制度，做到公開、公平、公正。在土地儲備方面，嚴格按照規劃和計劃，合理高效的利用土地資源。在國有土地使用金徵收方面，嚴格執行收費標準，防止資產流失。

三、不斷加強自我修養，提高自身素質

以這次竟崗為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態，發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，適應崗位的要求，為我局的工作儘自己一份微薄之力。

如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛、支持和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言，以自己 的實際工作和成績來回報領導同志們的支持和幫助，無愧於領導和同志們的理解和信任。如果我竟崗落選，説明我還有差距，決不氣餒，我都將一如既往，與各位同志一起努力工作，爭取更大的進步。

謝謝大家！

中層幹部競聘演講稿 篇4

各位領導、評委、同事們：

你們好！首先，我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會，來競聘縣聯社中層幹部資格。

對於我，大家可能並不陌生。但在這樣一個場合，我還是先做一下自我介紹吧。我叫，歲，文化，年參加信用社工作，歷任信用社出納員、信貸員，年月至年月任聯社辦公室資料員，年月起任市聯社辦公室資料員至今。（我強調一下：今天沒有明確競聘某一職務，因此，對各崗位的具體工作思路暫不涉及。）下面，我主要談一談我這次競聘的目的、對過來工作的感受以及自己對中層崗位的理解和認識。

　　第一，參加競聘的目的

此次競聘演講大會是繼20xx年10月“三定兩聘”工作之後，我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立並得以順利推行。我參加此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的能力。我到市聯社已有半年多的時間，已經適應了市聯社的工作環境，我並不是為了和任何人爭位子；二是想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經營、善管理、德才兼備的優秀人才脱穎而出，建立起一支年輕化、知識化、專業化的`幹部隊伍，促進我縣信用合作事業的快速發展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。

　　第二，對幾年來信用社工作的感受

我參加信用社工作已有七個年頭，在工作中，我主要有以下幾點感受：

1、我工作的七年，是農村信用社不斷改革的七年。對於新生事物，人們總有一個從不認識到認識，從接受到執行的過程，我也同樣經歷了這樣一個過程。幾年間，我們明顯地體會到工作壓力大了，費用管理嚴了，工資不是很容易地按月拿到手了；但我們也欣喜地看到，經過七年的改革，信用社的經營效益正在穩步提高，發展後勁日益增強，只要我們努力工作，我們手中的飯碗就會端得很穩固。我們的改革是正確的，是富有成效的。

2、我工作的七年，是埋頭學習的七年。在基層信用社時，我刻苦學習珠算、點鈔及信用社各種業務知識，並虛心向其他同志請教，努力使自己成為一名“多面手”；調入縣聯社之後，我認真學習專業知識，不斷提高自己的文字水平，併為領導、為各科室、為基層信用社搞好服務。此外，我充分利用業餘時間加強學習，順利拿下了全國高等教育自學考試金融專業大專學歷，使自己的業務素質、文化素質都有了一個新的提高。

3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。幾年來，我一直在領導及同事們的關心、支持和愛護下成長。大家對我在工作上幫助、指導，在生活上關心、照顧，我只有將大家對我的信任和期望化為工作的動力，來作為回報，正是基於此，無論從事哪個崗位，我都腳踏實地，努力工作，毫無怨言。幾年來，我在《日報》、《晚報》、《中國農村信用合作》等多家報刊、雜誌上刊登通訊、新聞報道30餘篇，所撰寫的《農村信用社如何認識並支持農業產業化發展》等3篇論文被人民銀行系統交流推廣，並獲獎；、年，我連續兩年被縣委、縣政府評為“信息工作先進個人”，連續三年獲得縣級“先進工作者”稱號，年度，被市聯社評為“辦公室工作先進個人”。就此，我真誠地向支持我、信任我的各位領導、同志們表示感謝！

　　第三，我對縣聯社中層幹部這一崗位的理解和認識

我在市聯社工作，主要負責各處（室）催辦與考核工作，有機會接觸到各處（室）的業務，瞭解機關各處（室）的的職能和具體的工作內容，對如何做好一名機關中層幹部有了更加深入的瞭解。我希望能在這一崗位上得到進一步的鍛鍊，我認為，要做好一名機關中層幹部，應做到如下幾點：

一是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手

中層幹部可以説是“兵頭將尾”，上對聯社領導，下對一般員工及基層信用社，既是管理者，又是辦事員。在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權範圍內開展工作。同時，要與分管領導在工作上保持高度一致，做到補台不拆台，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯社領導的參謀和助手。

二是要有全局觀念

機關科室作為聯社內部機構，其工作是相互關聯的，任何一個科室都不能脱離於其他科室而獨立開展好工作。因此，作為一名中層幹部，應該培養自己的全局觀念，站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處着眼。要多與其他科室進行溝通、協調，使各科室形成合力，共同做好聯社的各項工作。

三是要具備較高的業務素質和管理經驗

作為一名科室負責人，要對本科室的各項工作了如指掌，對所從事的專業工作要得心應手，要有敏感性和洞察力。比如業務科室負責人，要能夠根據數字的變化，準確地分析出增減變化的原因，並採取有效措施鞏固已取得的成績或儘快扭轉落後局面。目前，各科室人員少、工作量大，要對本科室人員合理調配，發揮每個人的專長，充分調動科室人員的工作積極性，同時，對本科室繁雜的工作要合理安排，沉着、冷靜地處理，使本科室工作有條不紊地開展。

中層幹部競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先，非常感謝分行各位領導給予我展示自我的機會！

一、我説一下我的競聘優勢：

1、具備良好的思想品質和政治修養。

2、具備豐富的工作經驗和良好的客户基礎。

3、具備紮實的專業技能和綜合知識。

4、具備較強的工作能力和組織協調能力。

二、擬聘後的工作目標和設想

如果這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明服務等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現有客户資源的前提下，調動員工的積極性，尋找和挖掘存款新的來源，力爭扭轉目前發展緩慢、滯後的局面，走上一個良性循環、健康穩步發展的行列中來。

我對今後工作的設想是：穩定現有客户、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。

三、完成目標任務的具體措施

為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局，做好表率。

2、經營客户，提高優質客户羣體佔比，開闢存款新的增長點。

首先要挖掘優質客户源，提高優質客户佔比。

第二，要主動走出櫃枱，積極營銷。

第三、搞好特色營銷，擴大業務。

3、提升服務水平和層次，豐富服務內涵。

4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。

5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發展。

6、以身作則，不斷改進。

各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最後競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。

最後，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油；為獲得成功的同志祝福：為xx中行光輝燦爛的未來祝福！請大家多支持我！

我的演講結束了，謝謝大家！

中層幹部競聘演講稿 篇6

各位領導、同事：

大家下午好！

首先，非常感謝局領導給了我這次競聘的機會。

今天，我競聘的職位是綜合服務科負責人。

在參加競聘之前，面對一個嶄新的職位，我也曾度德量才，思慮再三，總覺得自己並沒有參加這次競聘的資格，因為我到公用事業管理局還不到一個月的時間，到

綜合服務科工作還不到兩週。之所以勇敢地站在這裏，主要有兩個原因：一是局領導班子的部署和安排在先，每個人必須參加這次競聘，上台來，就是為了表明我對競聘機制的擁護和支持。但是最重要的是，我可以通過這次競聘，展示一下自己的才華，檢驗一下自己的能力，給自己一次鍛鍊、提高的機會。

雖然我沒有競爭的資歷，但是我相信我有競聘的潛力。理由有以下四點：

1.良好的道德品質。我始終都能顧全大局，務實肯幹，敢挑重擔，勇於完成領導交辦的各項工作，且勇於承擔、毫不推諉。和同事相處真誠相待，表裏如一，忠厚朴實；工作

作風謙虛謹慎，嚴謹細緻，不事張揚，在各個崗位都有着良好的口碑。

2.豐富的工作經歷。從20xx年畢業至今，參加工作已8年有餘，先後從事過多種不同的工作崗位，有市場銷售，也有行政後勤，還有人力資源管理。多年的工作歷練，提高了我處理複雜問題的能力，練就了我堅忍不拔的性格，使我有了許多積澱。

3.紮實的計算機功底。我是計算機科學與技術本科畢業，所以具有熟練的計算機操作能力，能夠熟練使用各種辦公軟件，使我在處理綜合服務科各類業務時必然能駕輕就熟、事半功倍。

4.較好的組織協調能力。這些年來，通過與不同單位、不同服務對象的接觸，鍛鍊了我待人接物和思考問題、分析問題、解決問題的能力，既能發揚團隊合作精神，又基本能夠獨當一面。

對綜合服務科工作有以下幾點認識：

1.人事工作上，主要負責與組織部對接，做好本局職工目標管理和考評工作。

2.機關後勤工作上，主要負責領導的公務活動安排、辦公用品採購配發維護、車輛油卡的管理、報刊徵訂發放工作等。

3.政務工作上，主要負責上傳下達的公文辦理、文字綜合，督察督辦，以及公章使用等工作。

4.綜合協調工作上，主要負責與內外部門的協調聯繫，特別是與區內zhèng fǔ 部門機要員聯繫，負責OA系統中的接收、回覆、會議通知等。

綜合服務科作為我局聯繫上下左右、前後內外的橋樑和紐帶，工作紛繁雜亂，做好這項工作，我缺乏經驗，這是事實，但我相信，只要大家給予真誠的支持和幫助，憑着自身的勤奮努力，謙虛好學，一定能勝任綜合服務科負責人工作。如果領導和同事選擇了我，我將努力做好以下幾個方面：

1.強化學習，迅速進入新角色。做為一名嶄新的新人，我需要強化自己的學習意識。我將圍繞本局工作大局，按照崗位的要求，加強理論學習，熟悉業務內容，拓寬視野，夯實底藴，提升素質，力爭在最短的時間內進入工作狀態。

2.承上啟下，共同開創新局面。牢固樹立"一盤棋"思想，聽從領導指揮，協助科長做好科室工作，做到相互理解，相互支持，團結協作，同舟共濟，不斷增強凝聚力和戰鬥力。在工作中，我將不越權、不越位、不錯位、不失位，多請示、勤彙報，確保領導交辦事項有落實、有迴音。

3.立足本職，服務質量實現新提升。不斷強化服務意識，提高服務質量，努力做到"不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為"，盡心盡力地當好"服務員"，為領導和全體同志服好務，讓大家能全身心地投入到本職工作中去。

4.開拓進取，努力實現新突破。堅持以更高的標準要求自己，多給自己壓擔子，充分發揮主觀能動性，努力探索工作新方法，提高工作效率，提升服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。 有挑戰，才有競爭，有競爭就會有優勝者和落榜者。如果競聘不成，我也不會氣餒，對待別人的成功，我會善於欣賞，樂於鼓掌；對待自己的失意我更會心平氣和奮起直追! 謝謝大家！

中層幹部競聘演講稿 篇7

各位領導、各位評委、全體同志們：

首先，感謝市局黨組和同志們給予我們這次展示自我的機會和舞台。我演講的題目是《競爭上崗、全面創新》。

我叫××，××，××文憑，××、××，（……這裏是簡單介紹，學歷，政治，職稱）。××年在××地方工作，××年在××地方工作（……這裏是工作經驗）。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。

第一、盡職盡責為地税的建設和發展作出了應有的貢獻。××地税組建初期百業待興，針對徵管工作上下空白的實際，本人牽頭先後制定了一系列規章制度和狠抓了徵管基礎建設。經過八年時間的努力，使全市地税的徵管建設從無到有，從小到大，並且不斷走向規範、走向成熟。

第二、盡心盡力地使徵管工作不斷有了新突破。一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和税款徵收方式，被山西省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。二是在制度創新上有新突破。先後制定了税款清算責任追究制，組織申報及税款核算制度，辦税廳運行規程等，使全市徵管工作有章可循，有規可約，運行良好。

第三、在市區管户管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使××城區地税局、市直分局、平××分局、開發區地税局四家紛爭管户的歷史問題得到了徹底的解決。

第四、在全省位置上有新突破。××年參加了全省徵管改革方案的設計工作，××年與省局會編了《××省地方税務局徵管規程》，在全省形成良好的影響。

以上成績的取得離不開領導的培養和支持，也離不開同事們的幫助與照顧，當然也離不開我自己辛勤的努力。當然也存在着不足，我一定加倍努力。那麼如何做好一個合格又稱職的環節幹部呢？我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。

“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。

“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般幹部向環節幹部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。

“四個做到”就是：第一點要全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二點要增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上台階上水平。第三點要妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四點要廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。最後我用這麼一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為了地税事業的美好而努力奮鬥吧！”

謝謝！