人事行政文員的崗位職責內容

在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的人事行政文員的崗位職責內容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事行政文員的崗位職責內容1

1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;

2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協議的簽訂等手續;

3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;

4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和彙總，處理員工考勤異常等相關問題，統計並彙總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據;

5、負責辦公勞保用品、固定資產、員工福利品等後勤物資的管理、採購、登記及發放;

6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;

7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監督檢查，確保工作正常有序;

8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節日活動、團建活動、年會等;

9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發佈;

10、協助處理有關消防安全、物業方面的'聯繫等工作;

11、完成上級領導交辦的其它工作。

人事行政文員的崗位職責內容2

1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;

2、負責辦公用品、辦公資產等採購及辦公場地維護管理;

3、負責辦公室衞生管理，跟進員工福利發放工作;

4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);

5、協助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;

6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。

人事行政文員的崗位職責內容3

1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓組織實施;

3、各類人事報表製作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少彙總,費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件製作、績效考核工作組織實施;

6、項目員工行為規範、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤點及後勤保障工作;

7、會議組織及會議紀要撰寫;

8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實施工作;

9、負責員工團隊建設活動及員工關係的溝通與執行;

10、其他人事行政事務工作;

人事行政文員的崗位職責內容4

1、負責店鋪門面、辦公環境維護及日常例行事務;

2、協助對集團相關制度的宣導和執行管理工作;

3、負責門店與集團各職能部門事務性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金合同收付管理等;

4、上級安排的臨時事務。

人事行政文員的崗位職責內容5

1、負責公司行政後勤保障、制度執行，協調各部門管理工作;

2、負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

3、負責對各部門員工進行日常考勤管理;

4、負責公司辦公用品/設備物資的採辦、收發管理;

5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6、做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

7、協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;

人事行政文員的崗位職責內容6

1、公司6S推行及檢查;

2、綠化，衞生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督;

3、固定資產日常管理及網絡維護;

4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;

5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;

6、協助經理進行申報工作;

7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發生;發生工傷事故及時跟進處理;

8、完成上級交辦的其他工作任務。

人事行政文員的崗位職責內容7

1、接轉總機來電，接待客户來訪;

2、酒店、機票的預訂，採購;

3、文件的打印、整理、收發、管理，辦公環境的整理管理;

4、對外行政事物的聯絡及事務處理;

5、協助人事專員處理有關行政事物，協助舉行節假日活動。

6、完成上級領導交待的其他任務。

7、該崗位發展方向，如人事、商務、採購等。

人事行政文員的崗位職責內容8

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。

3、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

4、負責員工績效考核資料的定期統計彙總，上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。

5、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動和轉正等事宜;

7、負責公司人事文件的呈轉及發放。

8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;

9、每月統計辦公用品，根據各部門的需求及時採購發放;

10、員工宿舍的管理;

11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

人事行政文員的崗位職責內容9

1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，進行初次面試及複試的組織，並根據錄用狀況進行背景調查;

2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;

3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;

4、協助開展薪酬績效考核工作;

5、協助部門籌劃有關重要活動;

6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;

7、負責考勤統計

8、完成上級領導安排其他事務

人事行政文員的崗位職責內容10

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案等;

2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

3、負責每月社保和公積金的增減員、申報;

4、負責員工勞動合同的簽訂、存檔管理;

5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

人事行政文員的崗位職責內容11

1、建立健全人事行政工作流程與規範，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監督執行;

2、協助財務負責企業資產配置(辦公設備)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理;

4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等後勤工作;

6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衞生、綠植、安全;

7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

人事行政文員的崗位職責內容12

1、負責員工的檔案建立

2、負責員工的薪酬核算

3、負責辦理員工入離職辦理手續

4、負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

5、負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

6、負責辦公室文印等工作。

人事行政文員的崗位職責內容13

1、根據公司現有的業務發展需求，制定並實行招聘計劃及相關人事檔案管理;

2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

3、協助組織部門會議及公告、通知的發放;

4、協助人事經理處理人事行政日常事務，維護員工關係、法務對接等;

5、負責辦理員工入離職手續、人員異動、五險一金等事務處理;

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、員工活動等;

7、完成上級安排的其他工作任務。

人事行政文員的崗位職責內容14

1、主要承接用户諮詢、查詢及問題解答。

2、對於在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。

4、通過專業優質的服務，解決用户問題，提升用户滿意度。

人事行政文員的崗位職責內容15

1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;

2、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案;

3、員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;

4、進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;

5、組織實施季度績效考核，統計考核結果;

6、負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;

7、嚴格執行公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行;

8、負責協調員工關係，解決勞動糾紛;

9、負責公司月度員工獎懲;

10、安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;

11、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;