行政內勤人員崗位的主要職責表述
現如今,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。我們該怎麼制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的行政內勤人員崗位的主要職責表述,僅供參考,大家一起來看看吧。
行政內勤人員崗位的主要職責表述1職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、員工關係等工作;
2、執行公司行政人事各項實務性操作流程和規章制的落地實施,配合其他業務部門工作;
3、負責公司內部人才的招聘、入離職、人員信息、薪資考核、異動手續、社保繳納辦理等工作;
4、幫助建立員工關係,組織公司各類活動;
5、配合上級做好行政人事方面的'日常工作。
6、公司各類臨時性行政類工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源專業優先;
2、熟悉行政人事工作內容,可熟練操作招聘、培訓工作流程;
3、至少1年以上招聘工作經驗,熟悉終端人才招聘經驗優先;
4、熟悉國家及地方各項勞動人事相關法律法規;
5、工作熱情積極、細緻耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;
3、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件的操作。
行政內勤人員崗位的主要職責表述21.前台接待、快遞收發,
2.公司飲用水、水電費、電話費、物業費、暖氣費用的繳納和行政費用管理;
3.辦公用品、禮品購買發放;
4.考勤統計、安排值日、組織會議、活動安排;
5.辦公設備聯繫維護
6、國內外展會的申請與對接、酒店、車票預定;
7、全面負責招聘工作,招聘渠道的開發與維護,人才的引進與培養,招聘計劃的制定與實施;
8、負責勞動關係管理(包括勞動關係的建立、異動、任免、續約、變更、終止、解除等)
9.領導交辦的其他事務。
行政內勤人員崗位的主要職責表述31、辦公區域內衞生的管理、監督;
2、倉庫出入材料的登記、整理;
3、協助公司各種機制制度的制定及執行;
4、協助完成上級領導交辦的工作;
5、協助人事部完成入離職以及通訊錄的更新對接工作;
6、負責日常一天的事務性工作;
7、辦公用品領用及申報採購
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