掌聲職場故事
同事小王剛進局裏一年, 就被提拔成了副科長, 尤為難得的.是, 眾多頭頭都贊同這一任命。
大家都很奇怪。論學歷, 他比不上大劉;論資歷, 他比不上老趙;論溜鬚拍馬, 他比不上小馬。於是, 大家都在猜測, 到底是什麼讓小王脱穎而出的呢?大劉去調查他有沒有暗地裏攻讀學位, 老趙去調查他的人際關係, 小馬去調查他有沒有背後送禮。幾天後, 大家都失望而歸。
慢慢地, 大家也就淡忘了這件事情, 唯獨我依然在堅持, 發誓要弄個明白。直到有一天, 局裏開會, 一切才真相大白。
那天, 領導們又在會上大讀演講稿, 大家都聽得昏昏欲睡, 唯獨小王正襟危坐, 認真記錄。當發現領導口乾要喝水或者講話累了的時候, 他就率先鼓起掌來, 迷迷糊糊的大家也跟着鼓掌。那一刻, 我居然從領導眼中看到了振奮和感激。連續幾個領導的講話都是如此。
原來祕訣在這裏。不用送禮, 不用人際關係, 在又臭又長的會議中給領導以“貼心”的鼓勵。這掌聲真是響得恰到好處啊。
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