眼高手低法來鞏固自己的職場地位的職場故事
醫療廣告行業集體縮水後,林子鬱所在的公司也不得不進行“瘦身”,幸好上面研究下來只裁掉一個人,可是林子鬱算來算去,自己被裁的可能性最大。
公司宣佈了裁員的法則:一個月的期限,業績量最後一名將被裁掉。因此無論有沒有被裁的可能,同事們瞬間都變得無比勤奮起來,冷漠的硝煙提前瀰漫開來。
備戰之時,林子鬱考慮了一下,自己的人脈網絡尚不健全,和其他同事相比完全是弱不禁風。一個月,如果想在廣告業務量上拔得頭籌無疑是相當艱鉅的事,惟一的辦法是在其他方面下工夫。
林子鬱平時經常接業務電話,久了便發現一個現象,公司的回頭客很少,大部分都是新客户。憑藉對業務的'敏感,林子鬱想裏面肯定有一個環節出了錯,如果自己能夠在一個月內去補救的話,公司不僅可以重新獲得發展機會,自己留下來也就不再是問題了。
雖然也是每天往外面跑,但和很多同事每天找機會接近老總彙報情況不同的是,林子鬱完全是一副低調模樣,不少人都以為林子鬱已經認命了。
一個月還有3天的時候,有好事的人已經開始暗暗計算業績排名,一算到後來,果然是林子鬱排在最後,在暗籲一口氣後,所有人都替林子鬱惋惜。
3天后公司大會上,領導拿出了一本裝訂整齊的冊子,裏面是林子鬱做的從公司建立4年以來的客户回訪記錄,通過林子鬱的細心回訪,很多老客户都開始重新看好林子鬱所在的公司。老總語重心長地説:公司再大也需要一個細心的縫衣工,像小林這樣細心的女孩我們再多也不嫌。
能在公司裏做光鮮的事固然好,可是如果在大處不能戰勝對手,不妨靠小細節來表現自己,其實把握住了小細節,如果你還具備觀察能力的話,蚍蜉撼大樹絕對不是什麼神話。如果你實力不是很強,不妨使用眼高手低法來鞏固自己的職場地位。
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