營運督導崗位職責

在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的營運督導崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營運督導崗位職責1

1、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標；

2、執行並追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓並評估執行的結果；

3、及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；

4、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，並追蹤執行；

5、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；

6、招募與面試餐廳管理組人員；

營運督導崗位職責2

1、負責公司直營門店的日常營運督導管理；

2、完成門店銷售任務工作，與客户進行產品信息交流；

3、負責收集市場和行業信息，針對性實施銷售策略。

4、輔助公司營運總監做好日常零售市場和門店督導等運營工作。

營運督導崗位職責3

1、支持區域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的溝通；

2、輔導和培訓店面經營狀況，提升店面經營狀況；

3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的實施，並不斷優化；

4、定期反饋區域工作進展並提出合理化建議；

5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設。

營運督導崗位職責4

一、區域客户資料檔案的建立、保管、更新

二、區域新開客户的開業籌備和前期的運作指導

三、落實和監督公司的.各項銷售運作、推廣活動

四、蒐集和反饋區域市場的相關信息，提交市場調研報告

五、區域客户各級人員的相關培訓（服務流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等）

六、區域客户日常經營管理的溝通、指導與支持

七、與區域客户一同制定相關策略促進銷售增長

八、區域客户經營管理一般問題的處理，重大問題的反饋

九、參與區域客户貨品的配貨、調配

十、總結各次促銷活動的效果，提交總結報告

營運督導崗位職責5

1、制定、參與和協助上層執行相關政策和制度；

2、負責區域內店鋪的日常管理工作及員工指導、培訓及評估；

3、負責組織銷售運作，包括計劃、實施、進度控制；

4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

6、從銷售和客户需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

營運督導崗位職責6

職責：

1、負責對商業項目整體的營運工作、招商工作及多種經營創收工作進行監督和指導，與商户保持良好的關係；

2、對商業項目的營運進行指導；

3、統籌安排部門的整體工作，對整體規劃佈局、商户招商引進進行把控，完成公司下達的任務；

4、定期的巡檢商業項目，對現場工作進行指正。收集業務操作中存在的問題，完善相關規範制度 ；

5、協調總部與各項目的配合關係、收集監督商户的反饋意見，並與項目總經理、商業事業部總經理溝通 ；

6、嚴格執行所制定的激勵方案，追蹤執行；

7、培訓及租賃業務管理工作；籌辦營運會議。

任職資格：

1、大專以上學歷；

2、五年以上招商或營運相關工作經驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經驗者優先；

3、具有一定的品牌客户資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力；

4、熟悉招商營運流程，對商業工作有獨特見解，具備較強的溝通、協調能力。

營運督導崗位職責7

職責：

1、監督與賦能指導直營店和加盟店的工作，及時反饋相關信息給公司。

2、維護與門店的關係，協調好運營、推廣、培訓等工作，解決問題及時指引，保障門店滿意度。

3、負責各項標準的監督與執行，保證門店營運標準。

4、負責或協助新開門店的籌備，保障門店順利開業。

5、協助門店做好利潤的提升並審核推動區域內的營銷活動，提升區域銷售額。

6、每月做好門店的績效評估及營銷活動統計工作，做好門店信息統計工作。

7、提交相關工作報告並及時傳達公司要求於各門店並監督執行情況。

8、負責門店的日常管理工作及員工的監督、指導、培訓及評估。

9、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、 較強的溝通與談判能力，綜合能力強。

2、 至少2年以上餐飲行業工作經驗，具備餐飲連門店服務支持經驗優先。

3、 有培訓經驗，表達能力強。

4、 有市調經驗，分析能力強，善於看數據。

5、 熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。

6、 能適應短期全國出差。

營運督導崗位職責8

職責：

1、負責管轄區域內各門店QSC的協助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；

2、負責制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，並對經營情況進行分析；

3、負責管轄區域各門店按照公司計劃達成相關利潤指標；

4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發展；

5、負責區域內各餐廳的人身、財產、安全，並提出改善方案，追蹤提升效果；

6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。

任職資格：

1、大專及以上學歷，身體健康、性格開朗

2、有明確的個人目標，願意在餐飲服務行業繼續發展；

3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經驗；

4、良好的溝通協調能力，心態積極，責任心強。

營運督導崗位職責9

職責：

1、負責加盟店內前期準備及店鋪後期執行的相關工作。

2定期巡查店鋪，監督指導直營店和加盟店的銷售，監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作，填寫巡店報告。

3、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

4、協助加盟店的綜合培訓。

任職資格：

1、餐飲行業工作經驗1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業（KFC、麥當勞等）工作經驗者優先；

2、能獨立完成對店鋪規範的跟進指導；

3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；

4、性格開朗，為人正直，有較強的親和力和敬業精神；

5、具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；

6、熟練操作各類辦公軟件。

營運督導崗位職責10

1、各分管門店日常營運的指導、檢查、上傳下達，反映各分管門店在營運中出現的問題，並在上級指導下協助解決；

2、各分管門店日常規章制度檢查考核、巡店，不斷提升門店經營管理水平，完成上級下達的各項指標；

3、督導門店嚴格執行國家藥品經營法律、法規；

4、督導各門店促銷、宣傳等活動的開展；

5、反映並在上級指導下協助處理門店突發事件、重大事件；

6、新開店鋪的業務協助與指導，幫助新店儘快熟悉各種規定工作流程，步入正軌；

7、完成上級領導交給的其它任務。

營運督導崗位職責11

職責：

1、完成公司制定的區域業績目標；

2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；

3、處理區域已開業店鋪日常事務，提升單店業績；

4、協助新店開業，做開業活動策劃，店鋪人員培訓；

5、協助未/已開業客户訂貨。

任職要求：

1、服裝行業同等崗位1年或以上的工作經驗；

2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務；

3、學習能力強，有上進心，具備一定的培訓能力；

4、做銷售數據分析，貨品數據分析；

5、團隊意識和執行能力強。

營運督導崗位職責12

1、負責指導所屬區域門店達成月度銷售目標；

2、指導門店科學、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；

3、負責所屬區域門店QSC標準的檢查與考核；

4、負責指導門店制定控損措施，降低門店損耗；

5、負責指導門店對商圈、市場進行分析調研，提高門店競爭力；

6、負責所屬區域門店與總部日常溝通工作；

7、負責所屬區域門店員工管理工作。