獵頭顧問的崗位職責
在生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的獵頭顧問的崗位職責,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
獵頭顧問的崗位職責11、協助顧問收集目標行業的客户信息,分析研究客户的要求,為客户提供高水平招聘服務;
2、根據客户提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
3、溝通候選人,安排候選人面試;
4、協助顧問進行市場拓展,Mapping,瞭解客户需求,達成委託招聘協議,維護良好的客户關係;
5、與客户及候選人保持良好的'溝通,及時獲取並準確、有效的信息,並傳遞雙方信息反饋;
6、完成業績指標,有效執行顧問的工作安排;
獵頭顧問的崗位職責21、通過各種途徑搜尋人才、企業的"花名冊",向各大招聘網站、企業List名錄等幫助客户瞭解建築行業優秀人才;
2、進行企業和人才信息的篩選匹配,為他們牽橋搭線;
3、開發及拓展客户企業,瞭解企業潛在的人才需求並提供"援助"
4、向客户作結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務;
獵頭顧問的崗位職責31、進行職位分析,理解客户的職位需求,通過各種途經(公司數據庫、招聘網站、Cold Call、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪工作;
2、電話溝通潛在候選人,全方位瞭解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度;
3、蒐集、分析市場信息,根據項目總結明晰目標公司組織架構,做深入的Full-Mapping工作;
4、推薦合適候選人給顧問,並根據要求製作推薦報告;
5、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作;
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;
7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統,實現數據庫維護與更新;
8、對協助顧問負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標。
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