克服面試極度恐懼面試指南
很多應屆生在面試的過程中,會因為自己的心理素質不夠強大,而在面對面試官的時候,因為緊張,導致自己發揮失常,和嚮往的職位失之交臂。更有些同學,因為自己的“極度”緊張,連面試都不敢去就退縮了,本來自己的學歷、能力等條件都不錯,但就是因為自己的猶豫,一次次地錯過機會。
對於這些問題,主要來説是因為面試者性格等因素影響,但是畢竟要鼓起勇氣面對HR,如何才能培養自己在面試方面的勇氣呢?兩位資深HR,同至人集團燕子,以及高級人事寇夢嘉分別對這個問題談了自己的看法。
燕子:
其實用不着害怕的面試的。我本人現在是面試官,以前也是被別人面試的,剛開始的時候也和你一樣有些緊張,但是經過很多次的面試之後反而就不會緊張了。因為我知道了面試自己的人員並不瞭解你,你可以表現出真實的自我,越真實你的面試成功率越高。有就是有,沒有就是沒有。因為不瞭解所以不用緊張,這是個人意見僅供參考!
寇夢嘉:
為參加面試的應聘者提供舒適的環境和良好的`氛圍是面試官的工作之一,這樣也能得到更真實的面試效果。(特別的壓力面試除外)
如果求職者每次和第一次見面的人溝通都會緊張,那可能就需要心理治療了。
慌是正常的,面對未知都可能慌,但如果有準備、有經驗是不是會好一點呢?所以不怕面試官問問題,需要給自己的興趣愛好特長能力一個書面的文字性描述的模板(可以結合實例)並記憶,遇到問題就能回答了(最好有針對性),也是觀察自己、總結自己的一次機會。面試前還可以做好多準備工作的,查路線、查公司情況等等。
其實就是有禮節、有目的性、有技巧的聊天,做好準備展現自己。
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