辭退通知書(集合15篇)

在學習、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知大多屬於知照性的下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的辭退通知書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

辭退通知書1

xx：

我公司與你於20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。在勞動合同履行過程中，由於：

1、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，並承諾在任職的.最後一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書2

員工____：

鑑於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任__的崗位，現決定予以辭退，請在__日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。

特此通知!

　　__公司人事部

　　__年__月__日

辭退通知書3

XXXX先生/女士：

您與XX有限責任公司於XXXX年XX月XX日起簽訂/續訂的勞動合同，目前的工作崗位是XXXXXXXX。現因您具有下列第XXXXXXXX(大寫)項情形，根據《XXXXXX公司勞動合同管理制度》第XXXX條第XXXX款規定，決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動合同，勞動關係同時解除。

1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

3.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

5.勞動者向公司提供的.個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的;

6.勞動者被依法追究刑事責任的;

7.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

8.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。請您於勞動合同解除之日起一週內辦理以下交接手續，逾期不辦理手續者責任自負：

1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料;

2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

3.報銷公司賬務，歸還公司錢款;

4.離職員工户口、人事檔案、黨團的人事關係在公司的，自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關係、黨團關係、户籍關係等;

5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續;

6.簽收《辭退通知書》等文件;

7.最後一月工資XXXXX元，經濟補償金XXXX元，代通知金XXX元。

　　XX有限責任公司

　　XXXX年XX月XX日

辭退通知書4

先生/小姐:

你自年月連續累積早退次。違反了第六章第1條：凡在規定上班時間開始後30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄後沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批准私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：

1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的'工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。

2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。

特此通知!

　　行政部：(蓋章)

　　__年__月__日

辭退通知書5

XXX先生/女士：

經公司研究，由於XXXX原因，

從20xx年X月X日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書後於年月日前至人力資源部辦理離職手續。

附：員工離職手續移交清單

　　XXXX公司人力資源部

　　20xx年X月X日

辭退通知書6

xxx(員工工號：xx)：

你與AA公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第xx項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的`工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

5、員工連續待聘滿六個月。

6、xx。

經濟補償為xx元，醫療補助費為xx元。

請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　xx公司xx年xx月xx日

辭退通知書7

________先生/女士：

我公司與你於___年____月____日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的`勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

　　________有限責任公司

　　____年____月____日

辭退通知書8

xx：

由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知

　　xx有限公司行政部

　　9月24日

辭退通知書9

某先生/小姐：

我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同於____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您____年____月____日至____年____月____日的工資及經濟補償__________元(大寫：_______)，併為你出具離職證明。

請你於____年____月____日前歸還公司以下辦公設備及材料：

公司真誠感謝您的.努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理，請諮詢人力資源部張三，電話：xxxxxxxxxx。

特此通知

　_____有限公司

　__年__月__日

　　請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。

　　員工簽名:

　　身份證號碼：

　　日期：

辭退通知書10

XXX：

鑑於您在我司工作表現較差，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位給予辭退”予以辭退。

請於20xx年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於20xx年07月10日到財務部結算試用期內工資。

　　XXX公司

　　XX年XX月XX日

辭退通知書11

先生/小姐:

你自 xx年 xx月連續累積早退xx 次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始後30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄後沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批准私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的.，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：

1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。

2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。

特此通知!

　　行政部：(蓋章)

　　xx年xx 月xx 日

辭退通知書12

_____：

您於__年__月__日與本公司簽訂有固定期限。現因您有下列第__項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定於__年__月__日解除與您簽訂的勞動合同：

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

B、勞動者嚴重違反用人單位的;

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正;

F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的.情況下訂立或者變更勞動合同;

G、勞動者被依法追究刑事責任;

H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

請您於__年__月__日前到公司__部門辦理交接手續，並自行持本通知書及個人檔案到您户口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　__年__月__日

辭退通知書13

xxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部xxxxxxxx（寫明職務）期間，違反公司xxxx規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據實際原因註明），根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規定，決定予以除名。

請您於xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

辭退通知書14

餘德勇

由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於 20xx 年 9 月 30 日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知

　　廣西強壽生物科技有限公司行政部

　　9 月 24 日

辭退通知書15

XXX先生/女士：

由於原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您於年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

特此通知

　　XXX有限公司

　　20xx年X月X日