如何計算養老退休金

對於養老保險，人們最重要的問題是參加社會養老保險，退休後每個月可以領取多少養老金。 下面我們一起來看看吧！

【計算方法介紹】：

①基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限 ×1%

②過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳户前繳費年限×過渡係數1.4% +符合政策增發額

③個人帳户養老金=個人帳户儲存額÷計發月數

④定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例

養老保險計算解析

1、養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按“分段計算、綜合結算”原則處理。

2、【退休養老金=基礎養老金+個人賬户養老金】

1）個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的.人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。

【注】目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

2）基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

【注】本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

影響養老保險因素

1、養老保險個人賬户的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬户部分+按社保利率計算的利息。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬户，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

3、無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

4、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳户養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於繳費來説，肯定更加划算。