企業工作人員退休制度

為了進一步加強離退休幹部的管理工作，使學習主題活動效果更加紮實，鎮人力資源和社會保障所特制定了此管理制度。

1、送學上門制度。考慮到離退休幹部身體狀況的.實際，瞭解到部分老幹部不方便到機關來參加學習等問題，特安排專職人員，為退休人員定期送報，送書刊，送相關學習文件，延伸學習陣地，拓寬陣地建設，使他們瞭解到最新的國家政策形勢，相關法律法規，社會熱點問題等，開拓視野，增強離退休幹部的思想政治素質建設。

2、結對制度。為了進一步做好老幹部的理論學習工作，進一步體現老幹部就近服務工作，我鎮積極與各村（居）進行結對，為離退休老幹部就近學習、就近活動提供平台。

3、聯繫制度。建立班子成員與老幹部聯繫制度，節假日期間進行走訪慰問。及時瞭解和掌握企業退休人員的生活、身體情況，積極為退休人員排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力解決，做到件件有迴音，事事有結果，提高服務意識。