公司司機的崗位職責

公司司機的崗位職責1

1）配合管理處客户服務中心做好業主、住户接送及小孩上學接送工作；

2）負責維護、保養車輛，保持良好車況，保管好工具及附件，隨時準備出車任務；

3）嚴格遵守紀律，執行各項規章制度，保持良好的服務態度和工作作風，完成行車任務；

4）遵守交通法規，執行行車規定，積極參加安全教育活動，做到安全駕駛；

5）具有良好的駕駛技術，熟知車輛的性能和必要的技術數據，能排除車輛常見故障；

6）遇到任何交通事故，應冷靜處理，並立即向主管報告。

基本要求落實"客户至上，安全第一"的工作總要求，做到行車無事故，服務無投訴；不得私自改變行車路線，時間、站點；不得出現私搭乘客，亂收車費及去非指定地點加油；節約能源，行車到達目的地時，要關閉空調，離開車輛或下班前，必須熄滅油門並鎖好門窗。

公司司機的崗位職責2

負責總經理車輛的日常駕駛任務，嚴格遵守交通法規，安全文明行車。

空閒時負責其他領導外地出差、開會、辦理公務的駕駛任務。

空閒時完成綜合辦公室安排的其它駕駛任務。

堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

完成領導交辦的其它工作任務。

綜合部司機崗位職責

自覺遵守車輛管理制度，堅守工作崗位，出車準時，隨叫隨到。

嚴格遵守交通法規，安全文明行車；堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

負責財務接款及部門經理安排的其它出車任務，並做好財務現金存取的安全護衞工作。

完成領導交辦的其它工作任務。

公司司機的崗位職責3

1、 負責公司員工接送工作；

2、 負責公司臨時出車任務，出車要經公司領導簽字；

3、 服從工作安排，聽從領導指揮；

4、 遵守勞動紀律，嚴格執行公司的規章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務時在司機休息室待命；

5、 樹立為領導服務，對公司員工熱情周到的良好形象，做好準備工作，保證準點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此發火，開賭氣車；

6、 努力鑽研業務，不斷提高駕駛技術；

7、 嚴格遵守交通規則，服從交警指揮，杜絕事故發生；

8、 愛護車輛和工具，認真保養車輛，不開有事故隱患車；

9、 有出車任務時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒後駕駛。

公司司機的崗位職責4

1、遵守國家道路交通安全法，遵守公司車輛管理規定做到安全、文明行車。

2、服從公司安排，完成出車任務。

3、熟悉所駕車輛車況，發現故障或隱患主動解決,解決不了的應及時上報。

4、每次出車前要仔細檢查車況，打掃車輛衞生保持車內外整潔，給每位乘客一個安全舒適的乘坐環境。

5、嚴格按照公司規定的行車路線及班次時刻行駛，按照規定的時間、站點停車（每個站點必須停車三秒鐘以上），如遇堵車、道路維修改道或其他特殊情況及時上報。

6、嚴格執行班車乘坐規定，每位乘客必須持有效《乘車證》乘車，員工憑《工作牌》乘車，始發站點無證乘客由前台或銷售員引導乘車，中途無證人員一律不得乘車，每趟班車做好登記工作。

7、對待每位乘客要禮貌、熱情、周到，把微笑服務留給每位乘客。

8、認真填寫《車輛行駛記錄表》，不虛填，不漏填。

9、按車輛停放規定停放，嚴禁在指定地點以外停放。

10、每天下班前需仔細檢查車輛，關好門窗及油箱蓋。

11、保管好車鑰匙，不得將車輛私自交由他人駕駛。

公司司機的崗位職責5

1、負責內部日常行政用車或公司領導用車；

2、做好公司車輛內外部的日常清潔和保養；

3、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作，保持車況良好，確保行車安全；

4、服從領導，聽從指揮，按時完成領導交給的出車任務，每次出車如實填寫行車記錄；

5、按時完成領導交辦的其他各項工作。

公司司機的崗位職責6

1、遵守交通法規，安全、準點行車

2、負責接送公司員工上下班

3、做好車輛保養工作，保證車輛清潔，及時排除車輛的各種故障

4、確保工作用車，做到隨叫隨到，服從領導安排

5、協助完成行政事務

6、瞭解與本崗位有關的環境因素及其影響

7、按廢棄物分類管理原則執行廢棄物分類管理

8、駕駛17坐依維柯

9、家庭住址在楊浦區、虹口區至大連路隧道附近、陸家嘴、金橋附近。

公司司機的崗位職責7

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，並提出具體的`維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。

第九條司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人

承擔，並給予行政處罰。

第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現常如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部後果和責任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。

第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，説話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，並由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車裏程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多餘里程

第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批准後方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。

第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並説明原因。

第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要説明原因。當月三次以上通訊聯繫不上，取消該月手機使用補貼費

第十九條司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發放時兑現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠後公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內的，減去實際損失後的剩餘部分作為獎勵。

第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用後，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以後按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況並註明加班乘坐人。

第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一週報銷一次。每月末彙報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第二十七條違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分並扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過並扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。

第二十八條本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。