奧克斯企業文化全案剖析

自己的，才是世界的

用“奧克斯槓桿定律”撬起未來的輝煌“外面的世界很無奈，外面的世界很精彩。”無奈和精彩既是能力的問題，更是心態的問題。

市場經濟的競爭也是如此。只有想發展的人才能發展，想做大的人才能做大，想做精的人才能做精。

中國改革開放20多年，什麼地方發展的最快？是那些最想發展的地方。什麼地方最想發展？是那些感到不平均的地方。

偉大的小平同志有一句名言，説是“讓一部分人先富起來”，看似平淡的一句話實質上擊中了中國人文化深處的軟肋：中國人不怕窮而最怕不平均，不平均對中國人的刺激最大。正因如此，最感到不均的農民大力發展了鄉鎮企業，最感到不均的郊區發展要比城市更迅速。

所以，我們現在要多想想怎樣發展，要站在全球化的視角而不是拘囿於本土本地。敢想才能敢做。所謂想，決不是想入非非，必須切中企業文化的本質，把握企業文化的內核，提煉出屬於企業自己的文化理念。

法國人的浪漫成就了其在全球領域化粧品和服裝業的獨特地位；德國人的嚴謹造就了其稱雄世界的精密製造業，印度人的空靈使其在軟件設計業稱霸一方。

民族的，才是世界的。日益激烈的競爭愈加要求我們培養、提煉出一種獨具的文化個性，然後在我們的共同努力下，把這一文化個性變成全體員工普遍自覺的行為。普遍和自覺的文化行為，會使這個文化簇羣的某種能力達到巔峯。文化行為越普遍越自覺，那麼這一文化能力也愈有力、愈持久，也愈有競爭力。製造業需要由規則的文化支持以使計劃、工藝、質量、系統第一系列生產和市場的要求得到全面實現，我們民族工業需要有內涵的文化理念來保障我們與世俱進，與時俱進。

自己的，才是世界的。在國際製造行業，曾經流行一句話：千萬不要讓中國人知道怎麼做，中國人在做的千萬不要再去做。奧克斯將這句話做了一個引申：千萬不要讓寧波人知道怎麼做，寧波人在做的.千萬不要再去做。奧克斯在未來的發展中，已決心繼續借助良好的外部優勢，發揮自身經營管理的核心競爭力，在製造業領域進一步做大做強。為此，他們提出了更加長遠的發展目標，並總結出了推動奧克斯強勢發展的企業核心競爭力八要素。

古希臘物理學家阿基米德有一句著名的哲言---“給我一個支點，我可以撬起整個地球。”奧克斯提出的“奧克斯槓桿定律”也是這樣詮釋的——給我一個理念支點，可以撬起一個“產業王國”。意思是：奧克斯集團旗下包括電錶、空調、變壓器、手機、醫療、汽車等共同組成的龐大“產業王國”，它是要以企業的內外部資源作為槓桿，通過企業核心競爭力來撬動起來、實現騰飛。但關鍵，是要以珍貴如鑽石般的文化理念作為支點。

給我一個理念支點，可以撬起一個“產業王國”。

而企業所需要的最大“力道”，恰是來自於我們走向世界的核心競爭力。