關於企業文化與思想政治工作的有機結合

進一步推進國企改革，加快建立現代企業制度不斷提高企業的競爭實力，就應該把思想政治工作和企業文化建設有機結合起來，使兩者相互滲透，互為補充，互相促進，不斷提高企業綜合素質。

一、企業文化與思想政治工作的視角

企業思想政治工作同企業文化視角密切相關，相互滲透，具有許多共同點。然而，兩者的視角又並非是一種共同的關係。企業思想政治工作，更多地把視角放在人的思想道德的建設上，而企業文化就是在這一基礎上，把視角更廣泛地放在人的思想，素質、智力、理想上，兩者視角相互彌補，共同發揮作用。

二、企業文化和思想政治工作的切入點

企業文化的切入點，更多的是放在現代管理思想上，要求人的素質全面提高。在現代企業管理機制建立和完善的過程中，全方位提高人的素質無疑成為企業管理的首要內容，其實質也是企業文化的核心內容。企業思想政治工作的切入點，主要是通過思想政治教育，使企業成員樹立堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，自覺地支持並參與企業的`改革和發展。企業的思想政治工作，主要目的是營造一個良好的工作環境，提供有力的思想保證。

三、企業文化與思想政治工作的作用範圍

企業文化的作用實現是通過把人的理想教育、道德教育、紀律教育、傳統教育、形勢教育、科技文化理論知識教育同企業的日常生產經營相結合，從而達到有效地轉化為生產動力的目的，把精神力變成有效的企業發展力，有效地塑造企業的良好形象，不斷提高生產效率，使企業管理體制、生產運行始終處於不斷向上的境界。

企業思想政治工作是針對企業成員的思想問題而開展工作，以説服教育為基本手段，以培養人的正確的世界觀、價值觀、人生觀為目的，同各個時期的政治宣傳、政治教育相吻合，通過宣傳、教育直接作用於企業成員的政治情操、思想意識、精神面貌、思想覺悟，由此轉化為思想動力。這種思想動力是精神力的核心部分，使得企業職工保持奮發向上的熱情。

四、企業文化與思想政治工作的方式途徑

企業文化更多是採取全面的主動的方式，通過體現職工主人翁地位和人格尊嚴的途徑，充分發揮職工的首創精神，煥發職工愛崗敬業共謀發展的濃厚意識。最大限度地滿足職工的需求，挖掘職工自我開創的潛能。企業思想政治工作在實現自身價值的過程中，通常是通過黨、團組織建設、工會等羣體組織建設，開展各項活動，來達到統一思想認識，提高思想覺悟的效果。五、企業文化與思想政治工作的交織融合

企業思想政治工作為企業文化建設提供了良好的基礎，並在這一基礎之上，切實把握各自的特點、規律，及其內在關係，從而獲得互相促進、協調發展的效果。企業文化能夠塑造一種嶄新的企業精神，並通過這種精神力的作用，推進企業形象建設，營造企業發展的良好氛圍，從而全面地、有效地促進企業的不斷髮展，最終獲取企業的最佳效益。