關於多地調整社保繳費基數上下限標準均出現上調參考
近期,隨着平均工資的公佈,北京、上海、重慶、安徽等多地調整了社保繳費基數。由於平均工資的增加,各地的社保繳費基數上下限標準也都出現了不同程度的上調。
多地調整社保繳費基數
近期,各地平均工資數據陸續出爐。作為制定社會保險徵繳標準的依據,平均工資公佈後,各地的社保繳費基數也隨之進行了調整。而伴隨着平均工資的增加,社保繳費基數也普遍出現上調。
北京市統計局公佈的數據顯示,2015年度全市職工平均工資為85038元,月平均工資為7086元。隨後,北京市社會保險基金管理中心發佈通知,確定了2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
其中,繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定,為21258元,較上年增加了1869元。參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定,為2834元,比上年增加了249元。參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定,為4252元,比上年增加了374元。
此外,上海、重慶、安徽等地的社保繳費基數也進行了調整,均比2015年有所提高。如,2016年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為17817元和3563元,分別比上年增加了1464元和292元;重慶市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限為15523元、下限為3105元,分別比上年增加1310元和262元。
影響個人和企業錢袋子
根據《職工基本養老保險個人賬户管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。
對於職工尤其是工資低於繳費下限的人來説,隨着社保繳費基數的上調,個人社保繳費將會增加,實際到手的工資可能變少,但是,未來的.社保待遇則會水漲船高。
中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈此前對記者表示,社保繳費是與參保者退休後的待遇相關的,只有達到了一定的繳費水平,才能達到較好的待遇水平,如果繳費水平過低,則其養老金水平仍然較低。也就是説,繳費水平要隨着平均工資的提高而提高,未來的待遇水平也會跟着提高。
對於企業來説,雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響,但同時隨着階段性降低企業社保繳費費率措施的落地,企業的負擔最終有望減輕。
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