7月起社保繳費基數上調
社保繳費基數上調,你到手的工資要降
7月份開始,北京市職工社保基數調整,大部分都是上漲的,這種情況下到手的工資就要減少了,這是為什麼呢?
比如6月份你的税前工資和社保繳費基數都是8000元,五險一金要扣除8000*(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元,個税要扣除167元,拿到手的工資是6054元。
7月份你的工資沒變,但是社保繳費基數上調至9667元,五險一金要扣除9667元*(8%+0.2%+2%+12%)+3=2149元,個税要扣除130元,拿到手的工資是5721元。
7月份五險一金多繳了370元,個税少繳了37元,到手工資比6月份減少了333元。其實原因很簡單,工資沒漲,但五險一金多繳了,到手工資自然會少。
兩種情況下,社保繳費基數不會調整:一是當年入職的新員工,按照入職時的薪水確定社保繳費基數;二是上年度未漲工資的'員工,社保繳費基數維持不變。如果工資下降,社保繳費基數還會跟隨下降。
説到這裏,有人可能認為到手工資減少是件壞事,但並非如此,融360分析師認為這其實是件好事。社保繳費基數上調,意味着養老保險繳的多了,退休後領取的養老金也會變多;此外,公積金繳納的比例最重,自己繳一半、公司繳一半,這部分的錢都完全屬於個人所有。
到手的工資減少了,但是實際福利卻增加了。
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