【熱門】職業規劃職業規劃範文彙編十篇

日子總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落，我們又將迎來全新的工作和生活，來為以後的職業發展做一份職業規劃吧。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的職業規劃職業規劃10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業規劃職業規劃 篇1

一、背景與意義

文祕是一種綜合性極強，涉及領域甚廣的職業，大到國家機關、事業單位，小到地方私營企業都少不了文祕工作。近幾年祕書專業畢業生數量也呈不斷上升之勢，並且對祕書人才素質的需求越來越高，但是文祕專業畢業的學生專業知識不紮實；個人能力水平低，動手實踐能力不強；綜合素質不高，難以勝任機關、企業所招聘職位的需求。並且剛畢業的學生大多有浮躁，急功近利，想拿高工資，謀求高職位的不健康的就業心態，而不滿意文祕的工作崗位。對自己的工作崗位沒有清晰的規劃，不知道該做什麼，該怎麼做。

近年來，企業、機關對新近畢業的文祕專業畢業生的專業知識、知識層面、工作效率、道德素養、綜合素質等不盡滿意，文祕專業的畢業生面臨嚴峻的“就業寒冬”。文祕專業畢業的學生就業難，而企業難招聘到符合企業本身發展需要的文祕工作人。

所以文祕專業的大學生應該要提高自己的專業知識、知識層面、工作效率、道德素養、綜合素質等方面的才能，樹立先就業，再擇業的正確就業心態，按部就班，一步一個腳印在激烈競爭的社會佔有一席之地。

二、內容

文祕工作是圍繞辦文、辦事、辦會開展工作的。對文書信函，新聞稿撰寫，有需要的文字材料的準備和起草工作，對文書、文件的辦理處理，文書、文件的打印、製作、收發、傳遞，立卷及歸檔。

從事文祕工作的人的終極目標是高級祕書，也就是通常所説的辦公室主任或祕書長、其次是祕書、助理，最後是文員，文員是從事文祕工作的人的初次擇業崗位。

文祕人員應該要有多元化才能，懂得一國甚至兩國以上的語言，具有一定的語言處理能力和計算機技能。組織能力，文祕不僅一個職位，更是一個組織者，要為各種會議和活動作計劃，並落實安排。同時，還需要應付一大堆的工作日記、計劃表、文件和電子檔案。溝通能力，文祕人員需要和老闆、同事以及客户打交道，要善於協調企業內外部的關係。獲取新知識的能力，文祕人員必須通過繼續深造來不斷增長知識和提高技能，特別是在辦公技術方面，需要跟上計算機應用的發展步伐。團隊合作能力，文祕人員要參加到許多實際項目中去，要收集信息，要督促團隊努力工作。

作為文祕人員還應該在實際工作中不斷吸取經驗，學習更多的知識和技能。

三、方案

沒有人一蹴而就，都需要自己一步一個腳印，文祕工作猶如是。

一初次擇業崗位

初級文祕--辦公室文員、主管助理

工作任務：擬寫，收文、發文處理，文檔管理，會議前籌備、會議中服務和會議後落實，辦公室日常接待，辦公室日常事務管理，辦公用品與設備的使用和管理，辦公環境管理。

職業技能：

1、擬寫事項性通知、商洽函、傳真稿、備忘錄、請柬、邀請信、賀信、感謝信以及各類型的啟事。

2、對文書進行立卷歸檔；

4、按要求發送會議通知，製作會議證件和指示標識，預定會議室，預定並確認會議住宿，確定最終參會人員；

5、按要求接站，完成簽到工作，引導與會人員就座；

6、安排與會人員返程，清退會議文件資料，整理會議室；按要求籤收、拆封、登記和分發文書；

7、確定歸檔範圍

8、按外企的職業要求着裝，接打電話，迎送來訪者，招待來訪者設計、填寫接待記錄與電話記錄表；

9、安排會議室，安排用車，處理郵件；

10、發放辦公用品，使用打印機打印文檔，使用傳真機收、發文件並對結果進行確認，使用複印機複印文件，碎紙機銷燬文件；

11、維護接待室、會議室等相關公共區域的環境，維護上司的辦公室環境及本人的辦公環境

要有良好的組織、溝通能力，流利的英語聽説讀寫能力，熟練的計算機操作技巧，行為舉止大方、談吐文雅、文明禮貌是文祕人員要具有的基本素質。作為文祕專業的畢業生，在大學課堂上聽説讀寫的專業訓練和實際操作必須懂得以外，還要做到以下幾點：

1、取得CET4、6級證書，作為文祕專業的學生不僅要掌握文祕專業的技能還要在此基礎要學習英語。因為隨着國際化，機關企業少不了與國際接軌，懂得英語，會應用英語成為文祕專業的一項技能要求，會英語、懂英語、會用英語，取得CET4、6級證書會成為文員的閃光點。

2、取得計算機辦公軟件中級證書；多閲讀，作為文員怎樣才能增加自己聽説讀寫的能力，那無疑就是讓自己多閲讀，多看書，並且多看應用文寫作的書，這對文員的工作很有幫助。

3、熟悉地圖和交通，作為文員會經常有需要的採買、預定、接送，熟悉路線和交通會很有用處。

4、多參加機關企業組織的各種活動，讓自己在實踐中學習到為人處世的知識和經驗。

5、與周圍同事搞好關係，會讓工作事半功倍。

二再次擇業崗位

中級文祕--經理助理、祕書

工作任務：商務文書擬寫、文檔管理、會議前籌備、會議中服務和會議後落實、辦公室日常事務管理、辦公環境管理、商務活動實施、信息管理。

職業技能：

1、擬寫會議紀要、意見、合同、可行性研究報告；

2、制訂檔案管理制度，選擇檔案管理模式；

3、擬訂會議策劃方案，審核會議的籌備方案，組織與培訓會議工作人員；

4、主持會議，督查會議決議的落實；

5、管理團隊，陪同協助上司工作，擬訂調研方案並組織實施；

6、實施並監管組織的安全運營，評估辦公環境管理狀況

7、安排參觀活動、簽字儀式、典禮儀式、展覽活動、商務談判、招商活動；

8、利用信息輔助決策，制訂信息工作制度。

中級祕書，作為機關企業領導的助手，只有單單的專業技能是不能勝任的，在這個階段也恰恰是作為文祕人員的發張階段。知識，以及各方素養也應該增長。作為中級祕書是為上級分擔工作的，除了祕書必須具備的聽説讀寫能力外

還要學習和增長一下幾方面的知識和能力：

1、應變能力的提升，作為中級祕書，要有遇急不慌、臨危不懼、處事冷靜的應變能力，處理問題既要符合原則，又要有一定機動性和靈活性。

2、瞭解和學習人力資源知識，對人力資源知識進行學習，會成為讓你在祕書的發展過程中有很大幫助。

3、提升中英文口語、閲讀和寫作能力，每天讀記單詞，朗讀文章，多寫作，多看書，會保持這項能力，而這項能力的保持和提升，會讓你在祕書這條路上走得更加順暢。

4、提高組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏鋭的洞察力，判斷與決策能力，以及計劃和執行能力，多參加公共活動，多與人交流，提高這些能力。

5、學習公共管理的知識或者人力資源的知識等。

6、瞭解和學習金融、經濟方面的知識，會讓以後的路走得更加順暢。

三終極目標崗位

高級文祕--辦公室主任、企業總裁祕書

工作任務：商務文書擬寫、收文、發文處理、文檔管理、會議前籌備、會議中服務和會議後落實、辦公室日常接待、辦公室日常事務管理、辦公用品與設備的使用和管理、辦公環境管理、信息管理 。

職業技能：

1、擬寫通告、通報、決定、請批、批答函、總結、述職報告，制定計劃；

2、審核文書，擬辦文書，承辦文書，催辦、注辦文書；

3、提供並利用檔案，編寫檔案參考材料，管理電子檔案；

4、擬訂各種會議的籌備方案，督查會務的籌備情況，審核會議文件，與上司溝通會議的有關事宜，擬訂會議的應急方案；

5、提示會議按計劃進行，監督會議經費的使用，處理會中突發事件

6、對會議進行總結，評估會議工作

7、安排涉外禮賓次序，涉外迎送儀式，涉外會見會談和拜訪，涉外宴請，選擇饋贈禮品；

8、提出改進辦公流程的建議，處理突發事件的預防及應對措施，督促檢查各項事務的完成情況，制定工作計劃，確定承辦期限，進行工作評估

9、制定辦公用品和辦公設備的採購程序，提出採購辦公用品和辦公設備的預算方案，調配辦公資源；

10、選擇辦公模式，提出辦公室佈局方案；

11、加工、編寫信息材料，提供並利用信息，反饋信息

高級祕書是管理者、是參謀者、是要支持上司工作的下級，要有從事文祕工作4-5年的工作經歷，要擁有溝通能力，執行力，公關能力，應變能力，判斷力，創新力，領導力，決策力等一般能力，和初級、中級祕書的各類技能和學識以外，還要學習和擁有以下幾點：

1、學習和取得工商管理、企業管理、行政管理、企業管理或者行政管專業的知識和本科畢業證，這要成分利用個人的剩餘時間進行學習和考試。

2、學習法律相關的知識，例如法律與金融有關方面的知識

3、熟悉和了解行業的相關信息；經常閲讀期刊，週刊和報紙；

4、熟練的使用一門外語；

總結

沒有人天生就是做某個行業的天才，也不是人人都從事同一行業。在提高理論知識和動手能力，完善自我，昇華自我的過程中，隨着社會的日益進步，不斷汲取知識，才確定自己要做的職業。從事文祕的人員須不斷調整自身結構，以適應社會的變化和發展，只有當自己心理素質日益成熟、完善，有德、有才、有識時，才能成為一名優秀的文祕人員。

四、指導教師評語

該生在設計期間積極與老師聯繫溝通，認真瞭解設計要求並按時按量完成各項設計任務。選題具有社會價值及實踐意義，設計方案合理，格式規範，准予通過。

職業規劃職業規劃 篇2

職業生涯規劃是針對決定個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定,確定個人的奮鬥目標並選擇符合這一目標的職業。

職業生涯規劃要求你根據自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,選擇最適合自己能力的事業。

一、內外因最佳匹配

找工作最重要的就是要人崗匹配,不能高攀也不能低就。職業規劃就是找到這個最佳匹配點和今後各個階段的發展平台,通過對自己的內在因素進行測評,找到潛質的東西,而學歷、經驗、能力、興趣、特長等是外部的東西,要把內、外優勢結合起來,擰成一股繩,形成職場打拼的強有力的核心競爭力。

通過測評找到最佳匹配點,通過諮詢師對切入點所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提升、行業英語等運作進行詳細的指導,而自己則沿着主幹道去充電,幾年後成為業內的精英。

二、職業定位要“準”

定位就是要落在“定”和“準”上,不能泛談,其中包括行業定位、方向定位、職位定位,薪酬定位等很多項,比如你定位IT行業,那麼,方向是軟件還是硬件,是銷售還是技術,是基本程序員還是工程師?其中相差很大,各有千秋。

三、把握市場大脈搏

在明確自己想幹、能幹的專業領域和事業方向的同時,還應兼顧考慮社會的需求和未來發展前景等外在因素,這是規劃是否成功的基本保證。如果所選擇的職業自己既感興趣又符合能力要求,但社會沒有需求或需求極少,未來就業機會渺茫,這樣的職業生涯規劃其起步就是失敗的。

四、善於從小事、從最具體的職業崗位做起

善於從小事、從最具體的職業崗位做起,只要這種小事、具體事與自己的最終職業目標一致,有利於個人職業目標的實現,都可以選擇確定為自己的最初職業崗位。人的職業生涯規劃就是這樣一件可以由若干件小事(行為)所組成的大事,立足於小事,才能成就大事。

生活就是一種消遣形式，無關其他，實際上並非如此，從一個人的業餘生活方式也很容易就能看出一個人未來生活的狀況和人生道路。

決定一個人未來的，不止是上班時間的朝九晚五你做了什麼，還包括在8小時之外你在做着什麼。

舉個例子，大城市的很多上班族會抱怨回到家已經八九點。吃吃飯，打打遊戲，看看電視就該洗洗睡了。刻薄一點説，這樣的生活正是“窮忙族”的典型寫照；慈悲一點説，這樣的生活，至少還有個“生活”。想成為“富忙族”，至少在“事業的上升期”裏，業餘時間是沒有空閒來考慮打遊戲、看電視的。

常有人自詡：我是把主業當副業來經營，把副業當主業來經營。這話多見於成功企業家對於某項興趣愛好的自我誇耀，例句為：現在經營公司是我的副業，我的主業是打高爾夫。這不過是自大的商人的自我標榜，無非是等着周圍的馬屁精來誇他低調、有品味，會生活。

一個真正想有所成就的人，應該懂得如何將自己的主業做好，在主業之後將所有的時間可以用在業餘愛好上，你可以不愛社交，不喜歡遊戲，但是會將所有的精力都放在自己喜歡的事業上，並由此在這一點上取得一些成就。這樣也能獲得最終的成功發展。相比較成功的知名企業家們的主業和副業的區分來説，會更明顯，更容易有所成就。

有不少人把業餘時間都用在了吃飯上。當然不是回家陪家人吃飯，而是陪領導吃飯，跟客户吃飯，和行業精英吃飯，和跨行業精英吃飯。這是一種較為典型的具有中國特色的加班方式，讓人身心俱疲，酒桌上的溝通最有效，餐桌藝術是很有內涵的，這在中國已經成為了一個公開的祕密。

你願意把業餘時間奉獻給什麼，自然也就成了人生的關鍵了。

因為一個人若想做出點事，就需要具備兩個方面的素質：一是記憶力得好；二是精力得好。所謂的記憶力好，就意味着效率高；精力好，意味着工作時間長。一個人高效率、長時間地工作，職業發展不好才怪。既然大家都有正常的8小時全職工作，這8小時內就很難看出高低。

一個業務精英或者會在工作之餘就全部用來休息和消遣，所以他只能是一個業務精英，而一個企業管理者則不同，他可能沒有很強的市場開拓能力，但是他會在業務精英們都休息的時候，還在思考着如何管理這些業務經營，如何經營企業，如何激勵平靜的人，如何讓和諧的合作關係產生一些摩擦促進更好的發展，如何讓摩擦中的人員建立順利平和的關係，所以，當一個人的業餘生活狀況呈現什麼樣的特點的時候，就註定了這個人未來的成就方向和發展之路。

職業規劃職業規劃 篇3

一、模特經紀人，作為模特的包裝者，可以利用自身對行業知識的瞭解，對模特進行全方位，高層次的策劃、營銷，是模特生涯規劃的首選。

二、公關經理人，模特自身擁有良好的形象與體態，只要在口頭表達能力上稍作鍛鍊和規範，便會有不錯的發展。

三、高級健身教練，特別是男模，在模特成長之路上，離不開專業健身的輔助，對專業健身掌握正規良好的方式方法，是男模的獨到選擇。

四、時尚攝影師，模特總的分為平面與T台兩種，模特在行業中，深受時尚氛圍的渲染與薰陶，對攝影有興趣的的模特，可以向時尚攝影師的方向，繼續努力。

五、時裝設計師，除了專修設計師之外，模特是對服裝感知最靈敏的職業，模特經歷專業的時裝設計課程，對時裝的元素把持的會相當到位。

模特可以選擇的職業遠遠不只是以上這些，甚至包括營養師、活動策劃、時尚編輯、模特導師、服裝營銷、編導等等。

模特可選擇的範圍很廣，對自己的生涯規劃也會非常的有幫助，模特應當切合自身興趣、現狀，儘早對自己的職業生涯進行合理的規劃，才不會被時代的腳步所淘汰。

　　平面模特的職業生涯是怎樣的?

一、參加培訓

平面模特首先要進行專業的培訓，通過專業訓練和教學實踐才能從根本上了解平面模特的專業知識，才能在競爭中取得優勢。

二、面試、實拍加強專業

平面模特主要是進行拍攝類工作，所以，要經常參加學校組織的平面拍攝活動面試來提高你的專業技能，尤其是一些外拍活動，更會從專業上提升自己。户外拍攝可以藉助很多的場景來表現模特的專業，更能從攝影師的要求中體會所學的專業技能。

三、參賽加強經驗

可以參加一些知名的模特賽事，來提升經驗，例如：首席超級模特大賽、網絡平面模特大賽等等，獲取比賽經驗的同時也鍛鍊了自己，尤其是對一些靦腆的模特更有幫助。如果條件優秀，取得名次，必然會影響到接單的數量。

四、化粧、體型等常識

模特最重要的是要保持型體，男孩的肌肉、輪廓感，女孩的曲線感覺等，是模特面試的重要條件;其次，女孩要學會化粧，對自己的輪廓結構和適合的粧面有一定的瞭解，才能給攝影師最美的一面。

五：瞭解流行趨勢

很多時候，停步不前就會被淘汰，平面模特同樣如此。流行的造型技巧、流行的粧面及感覺，嘗試新的感覺會讓你有更好的發揮，同樣更能被市場認可。

平面模特，不是光有一張美麗的臉就可以，要做到愛業、專業、敬業才能成為佼佼者，才能讓自己擁有完美的表現，獲得大眾的認可。

職業規劃職業規劃 篇4

以下11道題，如果有你的答案中“否”的回答超過了一半，那麼，很顯然，你需要謹慎地對自己的職業發展狀況進行一次全面的回顧和分析了，否則，不久的將來你很可能會陷入職業生涯的危機。請看清題意，做出“是”或“否”的回答：

1. 你是否仍有信心完成自己的職業生涯目標?

2. 一年中，上司曾多次對你的表現做出了肯定和讚揚?

3. 你與同事的交往是否更加的融洽?

4. 這一年你的工作面是否有所拓展?工作技能和相關知識得到補充了麼?

5. 工作雖累，壓力雖大，你是否依然對這份工作充滿喜愛和熱情?

6. 是否有對所從事行業的發展狀況，所在企業的行業競爭力水平有過一個階段性的總結和認識?

7. 上一個半年為即將過去的這個半年所做的設想是否都一一得到了落實和實現?

8. 一年來，工作中出現的失誤是否及時得到了有效糾正?

9. 對自己原先制定的職業生涯規劃是否有認為有必要進行修改或補充?

10. 一年中，你為完成下一階段的職業生涯目標付出的努力都收到成效了麼?

11.對自身是否有進一步的瞭解?

職業規劃職業規劃 篇5

小時侯當我被問到長大後想做什麼，我總是會毫不猶豫的回答“科學家”，可是科學家究竟要做什麼，我卻完全不清楚，等上了國中，我開始意識到科學家的.範圍實在是如此廣泛，還是需要有一個特定的具體些的選擇，於是我曾經幻想做很多職業：記者，演員，航天員，教師，畫家……我什麼都想過，那時只覺得這一生可能都無法全部實現，未來還很遙遠。到我上了高中，才覺得這一切已經裏自己很近了，因為考大學要面臨專業的選擇，也代表了職業的選擇，這時我反而開始迷茫，我究竟適合做什麼?我也不知道;我想成為什麼樣的人?我依然沒有答案。最後在選專業時我和父母商量了很久，最終決定選擇會計，從此以後我就把做一名會計師作為我的職業理想。

職業規劃職業規劃 篇6

1、掌握“二八”原則，讓自己更有優勢

很多人都聽説過二八原則，根據二八原則，在應聘一家企業時，特別是很多人競爭的企業，20%的人能應聘成功，是因為他們具備相應的比其他人更突出的知識、技能或者核心的工作經驗；而被淘汰的人大部分來自另外的80%比較平庸的人，這80%的人具備相差無幾的條件。

當然，是不是説另外80%的人就註定與好工作無緣了呢？不是這麼説。每個人有自己的優劣勢，有自己比較突出的一個地方。而不同企業、不同的崗位所要求具備的知識、技能和性格也不相同。在人才招聘市場，各個崗位、各家企業之間對招聘的要求是有一定差異的，而且有些還有着截然相反的要求。舉個很簡單的例子，一個有着良好邏輯思維的人，可能很適合編程、技術類的工作，但是，這樣的能力放在銷售業務類的崗位卻是一種劣勢，會讓他面對市場變化缺乏敏鋭。

所以我們可以知道，如果在找工作之前，先對自己職業規劃的優劣勢進行一個分析比較，然後根據優劣勢、自身的特長，匹配相關職業和崗位，那麼你的優勢會得到明顯的提升，當然，你應聘崗位的成功率也更高。所以這個時候，職業規劃和職業分析可是幫了我們大忙。

2、做好定位，找準目標，有的放矢，成功找到好企業

參加過招聘會的朋友應該都有這樣的體會，在招聘會上，往往有很多，成千上百家招聘企業，如果要一家家的看，一家家的面試，這不但不現實也不可能。當然我們職友也不會這般傻。只是，這個時候我們如何能更快的發現並找到合適自己的企業呢？

要想快速找到與自己匹配和心儀的企業。首先，我們在找工作之前，要明確自己此次找工作的目的。是為了賺錢？還是為了學習？又或者為了一個好的平台？還是隻在乎進入一家好的公司？不同的目的，會讓你有不一樣的求職目標。明確自己最主要的目的，然後根據自己定的方向去尋找。

其次，回到職業規劃方面來講，你必須要為自己做好職業定位。要明確自己是一個怎麼樣的人，自己的性格是怎麼樣的。一個人的職業性格對於職業的定位是重要而關鍵的。你的性格喜好往往決定了你對行業的接受和認可程度。而行業是我們求職就業的重要方面

最後，根據自己的求職目的，職業定位，有針對性的找合適的企業，然後根據企業和崗位的要求，將自己的優點最大化。

職業規劃職業規劃 篇7

對於很多即將畢業走入職場的人來説，如何選擇一份滿意的職業，是需要重點考慮的問題。然而，絕大數人是不知道自己想要什麼，能夠做什麼，不知不覺迷茫了。我想，在這裏最需要的，應該是給自己做一個職業生涯規劃，給自己一個清晰的目標，適應激烈的職場變革與競爭。

陳宇明老師在課程《作好職業規劃，打開職場通道》中提到這樣一個觀點：要做好自己的職業規劃，就需要打開自己的職場通道。

《作好職業規劃，打開職場通道》讀書筆記：

陳老師提到，要打開自己的職場通道，需要做到這幾點：

第一，學會職場溝通技巧，要懂得如何與上下級進行良好的溝通;

第二，儘自己最大的努力去完成上級領導指派的任務;

第三，做一個服從領導、積極樂觀的追隨者;

第四，與上級領導保持良好的交流，學會讚美;

第五，職場瞬息萬變，要學會注意職場安全。

職場時刻在改變，我們不可控制，但是我們可以掌控自己的職場生涯規劃。我們需要做什麼，需要什麼條件可以達到目標，其實都已經在規劃中表明。畢業生走入社會，欠缺是對社會經歷以及對生活的理解，瞭解了自身的能力，並形成有目標的職場生涯規劃，就是給個人經歷的最好補充。也許最開始的時候我們還是會迷茫，經歷多了，迷茫也就會一點一點減少。

總之，一個人的成長離不開社會，不僅要做好職業生涯規劃，更要講自己的成長與社會需求緊密結合起來，在追求個人需求的同時，也滿足社會的需求。職場生涯是一個人生命中寶貴的歷程，制定一個切實可行的職場生涯規劃，能夠實現自己的目標，實現自我價值與社會價值。

陳宇明老師介紹：

領導力管理專家，品牌戰略管理導師，擁有10餘年的品牌建設與運營管理實踐經驗，6年的品牌顧問與品牌專項研究。

職業規劃職業規劃 篇8

世界上有幾十億人，與特定個人有直接關係的人卻很有限。職業生涯中，重要的關係人往往屈指可數，成長期中的某位老師；導入期的親密同事；發展期提供機會的人……

職業生涯中，將直接影響特定個人人生軌跡的關係人定義為重要關係人。

職業生涯中，重要的關係人一般有以下幾種：

△ 父母是職業生涯中不能選擇的重要關係人。特定個人在導入期之前，人生的經營權都在父母手中。父母決定了成長期的絕大多數的因素，生活所在地、身體素質、個人天賦、家庭教育、學校教育、往來的朋友、人生觀與世界觀等。即使在人生的其他階段，父母也發揮重要的作用，很大程度上，父母的本錢基本上等同於子女的發展資源。

△ 朋友也是重要的關係人。在21世紀，朋友的概念與傳統意義上的朋友概念有很大的區隔，職業生涯的朋友應當具備三個條件，首先是有困難的時候，面臨困難的一方會主動求助；其次是被求助的一方有能力幫忙。同時，上述三個條件是相互的。職業生涯中的朋友，尤其是成為重要關係人的朋友，通常是功利性的朋友，這不是對朋友褻瀆，而是對朋友關係的發展。再好的朋友，如果在職業生涯中不能發揮作用，關係通常都會退化。

△ 老闆從職業生涯的角度來説，都是員工人生的重要關係人。作為員工，可能您不喜歡他，但必須接受這個事實。21世紀老闆有炒員工魷魚的權利；當然，員工也有炒老闆魷魚的權利，但兩種炒魷魚的權利卻是不平等的。

△ 特定的同事也可能是重要的關係人，通常可以歸為朋友一類。

△ 婚姻對像怎麼説都是人生的重要關係人。事業在人生中主要起着構築物質基礎的作用，婚姻對像則在很大程度上決定了生活的感受。好的婚姻對像應當是既可以共患難，也可以共富貴的人。21世紀，共患難有"貧賤夫妻百事哀"的無奈，共富貴也有"人有錢就變壞"的説法。或許，婚姻對像是職業生涯中最難以控制的重要關係之一。

△ 子女也是人生的重要關係人，代表了個人生命延續的意義。獨生子女的成長，既有利的一面，也有不利的一面。一個子女，父母可以把全面的資源和心血放在子女身上；同時，受寵的子女也不得不寂寞的成長。好的子女，父母很省心；否則，真的很頭疼。

職業規劃職業規劃 篇9

事實上，就我所知，在公關業加班是很正常的。公關公司日常從事的是客户形象改造和相關活動，很多事宜需要大量的準備工作，以及在夜裏進行。不少都是實時的線下活動，產品發佈、新店開業等等。

所以要説平衡工作與生活的話，你要是喜歡在公關行業幹，可能只能接受這樣的現實。

但我可以告訴你的是，在大多數的工作職務上，責任和必須親力而為的工作數量是隨着職位的升遷而變化的。比如説，你一旦坐上了管理的位置，我相信你就不再需要參加那麼多活動了，你的工作會更多地偏向策劃和管理。

而年輕員工則去做活動。所以如果你總體來説喜歡做公關這一行的話，你也許需要的只是經歷這個職業階段，隨後你工作與生活之間的平衡就會有所好轉。

另一個方面你也要考慮到，雖然加班是公關公司的家常便飯，你也得想想現在的局面和你的效率可能有多大的關聯，或者你能不能做些什麼提高效率，早點下班。高效藴藏在你的過程、系統的方法和你做事的連貫性與原則性之中。

所以如果你想早點下班，就去找找方法提高效率。以上就是我所想到的主要兩點。

第一，你得先過了現在的階段，局面會隨着你的經驗和資歷的增長獲得改善。

第二，學會更有效率地做好事情。祝你能夠更好地經營你的工作和生活！

職業規劃職業規劃 篇10

當我們的工作，成為勞動力市場上的商品;當失業隨時會不經意地臨到我們;當求職的過程變得漫長;當我們不再只是追求温飽，而是要獲得職業成功;當我們的職業發展出現停滯;當我們的職業與家庭生活出現衝突……。變化快的時代，我們職業生涯中，各樣的問題也層出不窮。要求高效率的環境，又迫使我們做出快速反應。於是，職業規劃師就產生了。他是你職業健康的醫生，是你職業迷途的導航;是你職業成功的教練，幫助你獲得職業生涯的成功。

職業規劃師，以自己的天賦特長、專業心理學和社會學知識、豐富的職業經驗，為你提供一名優秀的職業顧問所提供的服務：

1、職業規劃師：對個人認識的準確把握;

在芸芸眾生中，我們的獨特品質、天賦特長很容易被埋沒，以至我們沒有獲得應有的讚美。媒體(電視、小説等)將它們的掌聲送給那些幸運的人，他們很早就知道了自己內心的渴望和自己的天賦特長，在一生中堅持不懈地奮鬥，最終取得了令人矚目的成就。而我們大多數人，天才的光芒，卻因不認識自己而被隱藏起來，最終默默無聞。很多時候，是在生活的重壓下忙忙碌碌地度過。“認識你自己”，這句古老的警句，雖然無聲，卻是那樣地真實。

認識自己有很多方法，如詢問周圍的人對自己的評價、自己更多地經歷各種環境、內省、自我測評、專家測評等。專家測評是最準確的方法。

2、職業規劃師：辨明你的價值觀、能力、個性、興趣的統一與和諧;

通過把價值觀、能力、個性和興趣四者彼此之間的相互關係聯繫起來，用更復雜的方式思考你的自我知識，這樣對你才有意義。例如，一個喜歡和孩子相處〔興趣)的人有照顧孩子和在教會學校教學(技能)的經歷，決定畢生致力於兒童教育，因為他認為國家的未來取決於兒童教育的質量(價值觀)。但是，另一個人在數學方面的學業成績很好(技能)，他想要掙很多錢(價值觀)，他可能由於喜歡在户外活動(興趣)而不選擇成為一個保險精算師或會計師。不僅要了解你的技能，還要了解與你的技能有關的價值觀、個性、興趣，這是很重要的。最大的幸福，是個人內在的和諧;相反，最大的痛苦，是個人生命內部的矛盾。我們會感到：我所需要的是我沒有能力達到的;或者自己有能力做的事，卻沒有興趣去做;或者自己有興趣做的事，卻不適合個性。我們還會發現：自己今天喜歡這個，明天喜歡那個，夢想總在變，興趣也飄忽不定;或者好象自己樣樣都行，卻又樣樣不象樣，不知道自己真正擅長什麼，適合做什麼。這些都是沒有辨明自己的價值觀、能力、個性、興趣之間的統一性導致的。

職業規劃師，憑藉入木三分的洞察力，利用各種職業規劃技術，可以幫助你發掘出你各種特質當中的統一性，同時，也讓你明確自己真正的渴望、特長、性格和喜好。

3、職業規劃師：個性化深度服務;

職業規劃的服務，不只限於人機服務，即軟件自動生成的職業規劃報告，我們提供專業、經驗豐富的規劃師與你一對一地深入溝通。溝通也不只限於書信式，主要是即時的面對面的溝通。

對你的個人分析，也不只限於心理測試的有限的分類報告，而是深入到你個人的各個方面，獲得個性化的、深度的、精準的結果。

4、職業規劃師幫助四：各個職業發展階段的目標、策略;

不同的人，不同的職業發展階段，不同的年齡階段，不同的組織，我們的需要、任務等有很多的不同，因此，我們的職業發展規劃，也有不同的目標和策略。你剛畢業進入工作，與你現在已經是主管，在所面對的人際、工作環境、承擔的責任等方面，都有很大的差異。路標職業規劃師提供的適時適地的、準確的發展策略，將大大提高你工作的效果。這也是路標職業規劃服務的深度特徵。

5、職業規劃師幫助五：對行業、職業現狀與前景的把握;

職業世界有不同的行業和成千上萬的職業，有朝陽行業、夕陽行業、傳統行業、成長/成熟行業，有正消亡職業，有新興職業。同一種職業，在不同的行業，有不同的要求，工作環境、福利待遇、發展前景也不同，路標職業專家，瞭解職業世界的各種信息，為你在職業海洋中找到安全的航線。