【推薦】職業規劃職業規劃彙總九篇

東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，又將迎來新的工作，新的挑戰，這也意味着，需要開始寫職業規劃了。你知道怎樣的職業規劃才是適合自己的嗎？下面是小編整理的職業規劃職業規劃9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

職業規劃職業規劃 篇1

隨着春節的臨近，各單位的工作都進入了年終衝刺階段。職場人在忙於應對單位工作的同時，對於自身的職業問題也頭疼不已。特別是因為種種原因已經打定主意年後要換工作的人來説，舊去新來，要想新年有個好的開始，便要將難題擋在20xx年的大門外，為來年的“戰爭”做好準備。

春節長假後，是一年中招聘企業最多，招聘崗位種類數量最大的時段，但同時也是吸引了同等比例的求職者和跳槽人。機會多，但是人才也是濟濟，一不小心你便會淹沒在洶湧的求職大軍中。特別是對於那些想通過換工作達到自己職業轉型目的的人，如果沒有萬全的準備，那麼在激烈的競爭中，失敗的機率肯定大於成功。失敗後，為了生存，難免走回頭路，很容易走進這個周而復始的“循環”。

小白領Alma正是嘗試了轉型失敗，不得不又退回到原來的位置苦苦思考自己的出路，不敢再輕舉妄動卻也不甘心。

Alma學的是日語專業，畢業後先去了一家日資企業從事翻譯工作，工作比較安逸，但是因為薪資不高，發展比較緩慢，對於本職工作也不是非常感興趣，所以一直想換工作。這份工作持續了半年的時間，Alma聽説做老師挺好的，就轉型做了培訓學校老師。但是現實沒有想象中的那麼好，工作枯燥繁重壓力大，週末還不能正常休息，Alma説自己難以想象做一輩子這樣的工作，堅持了一年不得不又辭職了。之後，她又去了一家翻譯社做原來的翻譯工作，但是公司業務量不大，薪資也上不去，但也算安穩。只是，一晃又兩年時間過去了，一直看不到以後的前途，很是迷茫。自己也想了很多，想去做編輯、銷售、人力資源或者一些管理類工作，但是也確定不了，投過一些簡歷，都沒有什麼反饋，也失去信心。

職業轉型説難不難，説容易也不容易，獨之秀職業顧問認為主要看自己的準備工作做的怎麼樣？

Alma的轉型失敗最主要的原因就是因為她沒有做好準備工作，對於其他職業一知半解，只看到優點看不到缺點，盲目嘗試終遭失敗。而面對年齡一年年的增大，再不轉變，只能使轉型的機會越來越少。

職業轉型是職業人為獲得更佳的發展空間而採取的一種策略，該不該轉、往哪裏轉、怎麼轉，都需要進行仔細考慮、科學評判。對職場人來説，平日裏為工作忙得暈頭轉向，難得趁此機會回顧一下自己這一年來的職業道路，好好整理一下自己的思路，才能對自己下一步的職業生涯做好準備工作。而不是像Alma這樣，想到哪出就是哪出，也沒有真正瞭解清楚不同職業的特徵需求，就衝着大家覺得好就跟風轉型，失敗是必然的結果。

想要在節後的跳槽高峯中轉型成功，只有“知己知彼”瞭解職場特徵和需求，掌握主動權，自己控制局面，才能“百戰不殆”。而對於目前年關的衝刺準備工作，獨之秀首席職業顧問張平建議可以分三步走：

首先，自己要調整到“戰前”的準備狀態，不要被安逸所束縛

如果目前的工作不適合你，那就不要被暫時的安逸捆綁而猶豫再三。從你自身的個性、興趣、價值觀以及知識技能來考慮職場上的改變，評估自己各方面的長處。重視興趣和能力的交匯點，專注於有興趣運用的技巧，並找出能夠運用它們的領域。

其次，重新詮釋自己的經驗和競爭力，做好求職準備

如果你應聘的是你沒有從事過的崗位，招聘方可能很難想象你能否勝任不同角色。所以，確定自己情況吻合的求職目標後，對照新的工作選擇，評估自己的背景，重組以往工作上的成就和技能讓它們看起來更為相關，並且體現在簡歷面試中。事實證明，求職者設立好目標、積極行動並反思策略，有助於提高求職成功率。所以，自己確定目標後就需要做好求職準備，抓住來之不易的好機會。

最後，給予自己信心，切記堅持助成功

面對新的環境和工作內容難免有磨合期，所以要對新工作全心全意，不要因為一些困難而停下腳步，持續嘗試並堅持下去，總會得到一個相應的回報。

職業規劃職業規劃 篇2

大學，一個帶着夢幻色彩的地方，年輕的我們懷揣這斑斕的夢來到這個期盼已久的地方。享受自由、展現青春、釋放激情然而卻有很多人迷失在了斑斕的夢中。我們需要一座燈塔來指引我們的方向，引導我們在人生道路上邁出正確的步伐，讓每一天過得充實而有意義！

一、自我分析與角色建議

個人分析：

職業興趣：從測評分析報告中得出，我屬於典範的研究型，對抽象的、分析的、靈活的定向人物性質的職業比較感興趣，喜歡尋根問底，熱衷於思考問題，擅長分析，獨立性強。另外，對管理型、社會型的工作也比較有興趣。

職業能力：我對於思維推理的能力比較強，而信息分析能力也不錯，比較喜歡對複雜的事物進行思考，工作認真、負責。善於規劃自己的方向與目標，善於利用自己的優勢。但人際關係一般，不善於處理人際關係。抗壓能力偏低，有時過於謹慎，不敢嘗試新鮮事物。

個人特質：洞察力強，我這個人有很強的責任心，因而對工作比較熱度，能吃苦耐勞，是努力工作的典範，並且秉着”一旦開始，我就要努力做到最好“的理念做任何事；總是試圖用理論分析各種問題。

職業價值觀：從我的測評結果可以知道，管理、成就感和自我實現取向是我最重視的。我認為“不想當將軍的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，如果在不考慮工資收入的前提下，我要考慮在這份工作中我能否連續創新，不斷取得成就，不斷得到領導和同事的肯定，同時也會考這份工作能否實現自己的目標和理想，最後也會考慮我的能力是否勝任等相關問題。

勝任能力：

能力優勢：處事沉穩、認真、嚴肅；做事有始有終且縝密，決定一件事情後，就堅定不移的做下去；注重實務和環境的現實狀況，講究實際的效果；有責任心並值得依賴；重視思維與客觀分析，獨立工作能力很強；很低調，不喜歡顯露，即使在危機之時也會顯得沉着與平靜。

能力劣勢：容易變得頑固，過於相信自己的判斷，從而否定一些有益的觀點；做事上謹小慎微，有時候不夠大膽與具備魄力；不善於表達，也不善於表揚別人，會讓別人看上去感覺我很冷酷與孤傲，不敢與我交往；過於追求原則與效率，會讓工作環境充滿壓抑與敵意，職員工士氣不高，動力降低；缺乏人際、人情的處理能力。

自我分析小結：我認為自己有明確的職業興趣和一定的職業能力，並且有適應理想職業 需要的一些特質，但是也有一定的劣勢，所以要發揮自己的優勢，提高自己的能力，使自己更適合職業崗位。適合的工作類型要求是重視思考能力，關注細節，擁有客觀公正的態度，能有條理的完成工作。

角色建議：

父親：努力提升自己。 母親：要安穩，自己喜歡就好。 老師：要去能實現自我價值的領域。 同學：相信自己是最棒的！

二、社會環境規劃與職業分析

1、家庭環境分析：家庭經濟能力一般 ，收入穩定，能維持正常生活，但對我的學習費用仍覺得有一定負擔；家庭文化氛圍很好，父母從小就十分重視對我的培養；家庭成員之間關係融洽。

2、學校環境分析：

3、社會環境分析：近年來，我國畢業大學生數量急劇增多，20xx年高校畢業生將達619萬，預計今後三年內還將以每年50萬的速度增長。整個就業市場需求崗位總體狀況相對趨緊，出現“就業寒流”。而這一年受美國金融危機的影響，地球經濟形式一片暗淡，不少企業進行大面積裁員，所以就業環境不是很好。但，根據預計，這場金融危機大概會持續兩年左右，再加上一定緩衝期，到我開始就業時，金融危機應該剛好過去，地球經濟處於重振期，可謂“百廢待新，百業待舉”，充滿機遇。只要善於抓住機會，未來還是很光明的。

4、職業環境分析：

前景分析：管理類專業是目前比較熱門的專業之一，不管是在外企還是國企，高層管理人員價值越來越高。而人力資源管理又是管理類專業中興起的一闕。在另一方面，我國的人力資源管理的專業知識人才十分稀缺。總的來説前景不錯。但，這個專業的工作和財務、營銷相比，還是有差距，而且發展也會比較慢，所以一定要有耐性。懂得用時間換空間。

企業分析：在這個人才是一切新時代，許多企業將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國加入WTO的新形勢，客觀上要求各個企業必須充分重視人力資源管理。但企業最重視還是實踐經驗，因而，我可以選擇在一個相對規範的企業從基層做開始，一步步慢慢積累經驗。在校期間多考證件，拓寬就業領域。

薪金分析：人力資源行業新進人員的平均薪金水平在1500~2500之間，薪酬主體集中在3000~3999之間，4000~6000區間也佔重要部分，二做到總監級別可拿到10000元以上，工資不菲。

總結：人力資源崗位的發展前景不錯——一需求量越來越大，受重視程度越來越高；二薪資越來越好；三在企業位置越來越重要。

5、地域分析： 目標城市：連雲港

簡介：連雲港，位於江蘇省東北部，隴海鐵路終點，東臨黃河，北接山東，南連長江與淮河，四季分明，温度適宜，屬濕潤的季風氣候。

優勢：

地域——水路交通發達，是亞歐大陸東段的終點，同時又是我國的重要港口。具有較強的進出口貿易能力，腹地廣闊、穩定。

經濟——綜合實力不斷上升，近年對外經濟與旅遊業超常發展，

財政實力持續增強，信貸範圍繼續擴大。另外，保險事業也穩妥發展，人民生活 水平大幅度提高。

如果去連雲港所要面對的問題：

1 户口問題——如今户口很難轉移，而很多企業害怕被員工欺騙而不敢使用無本地户口的人。

解決辦法：可通過考研來轉移自己的户口。本人已有考研打算，雖然連雲港沒有我所理想的大學，但其附近的南京審計大學的經管類專業在全國是很出名，可以予以考慮。

2 飲食習慣問題——我本人並不喜歡甜食。

解決辦法：一要儘量習慣，二在連雲港雖然沒有能吃地道的湖北菜的地方，但有很多湘、川菜館，口味相近

三、職業定位

綜合前面的自我分析和職業環境分析兩部分內容，我得出本人的職業定位的SWOT分析如下：

內部因素

優勢因素（S ）

思維推理能力與獨立分析能力很強，頭腦靈活。

工作有毅力，認真負責，處事沉穩。

弱勢因素（W）

有時過於理性會忽略別人的感受。

不善與人交流，缺乏處理人際關係的能力。

外部因素

機會因素（O）

人力資源管理部門逐漸受到企業重視。

在沿海地區工作崗位相對較多，經濟方面，仍有發展前景。

威脅因素（T）

人力資源管理在很多企業中處於剛起步階段，其運作很不規範。

社會環境不斷變化，

競爭激烈，就業形式日益嚴峻。

結論：

1）職業目標：根據自己職業興趣與個人能力，我希望最終成為一名從事於第三產業的大中型企業人力資源部經理。

2）職業發展途徑：考多種證——考研——人力資源助理——人力資源專員—— 人力資源經理

四、職業生涯目標劃分

1、20xx年~20xx年

成果目標：進入某目標企業從事人力資源助理工作

學歷目標：高校研究生畢業

能力目標：瞭解公司，將所學知識一定程度的用於實踐

經濟目標 ：20xx~3500左右的月收入

2、20xx年~20xx年

成果目標：人力資源專員

能力目標：熟悉部門運作，能為公司提出有效的建議，能熟練的將所學知識與實際相結合

經濟目標：5000左右的月收入、

3、20xx年~

成果目標：該公司人力資源部經理

能力目標：熟悉公司運作，具有遠見，能制定有效的人力資源戰略規劃，使部門發展與公司發展保持一致 ，能夠與員工實現無障礙溝通。

經濟目標：8000~10000左右

五、計劃實施方案

基本方法：

1 教育培訓法

2 討論交流法

3 實踐鍛鍊法

1、大學期間：20xx年~20xx

1）學好各科專業知識，掌握經管行業的基本知識。

2）努力學習英語，儘快過四級，爭取過六級。用時主動準備考其他多種證書。

3）從現在開始，關注考研信息，準備考研。

4）假期打工（與本人專業相符合的工作），積累社會經驗。

5）與同學交流，從同學那裏學到對自己有益的知識。

2、大學畢業後五年：20xx年~20xx年

繼續努力學習，在學習專業知識同時利用空閒時間繼續積累工作經驗。

3、長期計劃：

1）工作之餘，不斷學習各方面的知識，拓寬自己的視野

2）參加一些活動，與人多溝通，學會人際交流。建立優良的交流網。

3）努力工作，主動博得提升的機會。

4）多看書，在獲得知識的同時不斷提高自己的修養。

5）堅持鍛鍊身體，以保證自己能以最佳狀態來面對任何事。

六、評估調整

評估內容：職業目標評估（是否需要重新選擇職業）

職業途徑評估（是否需要調整發展方向）

實施策略評估（是否需要改變行動策略）

其他因素評估（身體、經濟、家庭狀況等）

事物是不斷變化發展的，所以我要對我的職業規劃作出一些風險預測，以及準備好解決方案。

1、大學畢業後，沒有考上研究生，則直接參加工作，積累資本，為以後職業生涯的發展做準備。

2、若由於某種原因導致我無法在連雲港開始我的職業生涯，則可嘗試去長沙發展。

3、若一開始不能從事與人力資源管理專業對口的職業，則可考慮先從其他相關行業（如行政管理類）做起，日後再過渡到人力資源管理專業行業。

結束語：

事情是不會不變的，我會對自己的規劃適時作調整，並每半年做一次自我評估，按照實際情況作出一些變更，使我的職業生涯規劃書能更好的指引我的人生之路，為我以後的道路減少阻礙。

結語：以上是由小編為大家整理的hr職業規劃範文，希望可以幫助到大家！

職業規劃職業規劃 篇3

時光荏苒，飛轉的光輪轉到了大二的點上，現在的我已不復往日的青澀。兩年來，在母校的培育下，自己掌握了許多知識，老師給了我知識的真諦，我也從同學的身上學到了做人的道理，在大學生就業指導課上，接觸到了許多新知識，通過對就業的形式與步驟的學習使我對自己今後的就業有了較為清晰的目標。

近年來，越來越嚴峻的就業形勢使許多大學生剛畢業就面臨事業的困境，就業形勢不容樂觀。兩年後，將與千萬同窗學子一起展開就業戰役的我，需找尋一個正確而有效的方法來面對就業，首先最重要的是給自己一個準確的定位，要知道，今後進入社會，如果連自己的最起碼的喜好和能力都不瞭解，就業的目標都沒有，怎麼能在今後的工作單位裏做好每一件事，快樂地在自己的工作崗位上度過每一天呢？

一、 自我分析

1、 性格

我樂觀，開朗，自信，正直，善良。有責任心，踏實，肯吃苦。

2、 興趣

喜歡看書、寫作。此外，還喜歡運動、聽音樂、看電影。心中的偶像：邁克傑克遜、宮崎駿。

3、 優點

有自知之明。穩重，接受新事物的能力和適應力比較強，並能及時面對生活中的一切困難。

4、 缺點

不擅於與陌生人交談，太過於敏感，好高騖遠。

5、 綜合解析

小時候，在鄰里和老師眼裏，我是一個懂事聽話的孩子，做事總是那麼認真、執着。喜歡挑戰，對生活、學習和工作充滿熱情，有着強烈進取心和較強的自學習能力，勇於拼搏、甘於奉獻。我現在正在努力學習五筆打字和學習使用各種計算機辦公軟件，為以後的職業生涯做準備。

6、 職業性格

你的職業興趣類型屬於：傳統型、研究型、社會型(CIS)

7、 職業興趣

會計師、商務人員、以及統計員。

二、 環境分析

中國人多，而且人才濟濟，人才之間的競爭就顯得異常激烈，加之高校擴招，大學生貶值-滿地都是，因而大學生就業就成了問題。物競天擇，適者生存。

1、就業前景分析

數學與應用數學是計算機專業的基礎和上升的平台，是與計算機科學與技術聯繫最為緊密的專業之一。該專業屬於基礎型專業，就業面較寬。在日常生活中，從天氣預報到股票漲落，到處充斥着數學的描述和分析方法。數學人才的需求量較大，就業前景看好。

2、家庭環境分析

我來自普通的農村家庭，家裏世代務農。到了我這一代，只有我考上大學。由於父母文化程度不高，所以我的專業選擇是自己決定，以後的就業選擇也是自己決定，必須謹慎。

受家庭和自己性格的影響，我希望畢業後能找到一個穩定的工作。

三、 職業行動計劃

1． 從現在到畢業

大二第二學期：要拿到一兩張有分量的英語和計算機認證書了，並適當選讀其它專業的課程，使自己知識多元化。一定要考到會計從業資格證書。嘗試到與自己專業相關的兼職，多體驗不同層次的生活，培養自己的吃苦精神和社會責任感。

大三：大三是到了快要把自己拋向社會的時候，因而要多向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場需求情況，請教寫求職信、個人簡歷的經驗，並在假期開始為自己心目中的職業進行實踐。

大四：進軍招聘活動，多到求職網站和論壇轉一轉，爭取機會去用人單位應聘工作。

在行動中具體實施目標時會碰到困難。如很難預料的或難以控制的事情發生，像社會經濟衰退、生病、環境突然發生變化等，在這種情況下，需要等待，或者尋求其他方法，或改變自己的設想來適應社會需求。希望我的大學能夠是我夢想的跳板，助我的夢想奮力起航。

2．畢業後1-3年

進入企業工作，及時適應工作，找到最佳工作狀態。工作的同時也要通過不斷學習來提升自己。

四、結束語

現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，我要有清醒的頭腦，面對一切。

職業規劃職業規劃 篇4

職業規劃是一件大事,它決定了人一生的事業走向,同時也關聯相應的生活方式.職業規劃發生在職業選擇之前,也同時發生在職業發展的過程中,規劃,調整再規劃是一條必經之路.

職業規劃五要點聽從心的召喚

在評估過自己的能力,特長和專業方向之後,一定要順從心的選擇.很多年輕人容易被物質條件,社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇.相信自己的直覺,在判斷自己的職業前景時一定要讓心説話:我會熱愛這樣的職業,我有能力接受職業帶來的挑戰,我相信自己會幹出好成績………如果有了這樣的召喚,請不要在猶豫和彷徨.

尋找優質的職業導師

職業生涯很長,很多職業經驗是必須靠時間累積.所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質,或許是一個不小的難題.所以在職業規劃之前,可以尋找優質的職業導師進行諮詢和了解,從他們身上解讀職場發展的定律,並少走不必要的彎路.這樣的導師可能是實習時的上司,可能是頂尖企業的人事經理,也可能是身邊的學長學姐.虛心聆聽,就可以掌握一定的規律,讓自己的職業之路走得順暢.

走好職場第一步

職場的第一步,也是職業規劃中的重要內容.職場發展的積累就是從第一步開始的. 要學會分析公司,行業,職業崗位的優勢劣態,同時要了解自己的SWOT,千萬不能盲從.第一步值千金,千里之行始於足下,第一步的準確將有可能帶來後面每一步的準確.很多年輕人抱着"先幹起來以後再説"的心態,只能在遭遇挫折時放棄.走對了第一步即使有挫折,也能自我堅持.

職業發展要有大目標

職業規劃好比人生規劃,如果侷限在一個前途和個人利益方面,那麼此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生.按照馬斯洛的需求原理,我們每一個人在求得安全,温飽之後,是會渴望被人認同,被人尊重,甚至是自我理想實現的要求,所以我們的職業目標是必須帶有社會責任感,當然職業目標可以分短期,中期,長期來完成.

在調整中完善

職業規劃有一個明顯的階段性特徵,所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整,甚至是改變.但職業發展的宗旨是不變的,就是通過職業發展的機會,體現個人的價值,為社會做出應有的貢獻.所以有了這樣長期而又宏觀的視野,就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整.職業規劃不是將職業目標定得最高就是好,而是切合實際的,可行的,有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業規劃。

職業規劃職業規劃 篇5

1. 職業規劃需要全面

職業在人的一生中佔據非常重要的作用,它是個人價值得以體現的途徑,是家庭幸福、社會穩定、文明進步的原動力,不管對國家還是個人都有非常重要的指導意義.

因此,在進行規劃的時候,我們要從全局角度考慮問題,不僅要將規劃按時間階段進行劃分,而且在該階段中要詳細按照崗位目標(成為部門經理或總經理)、學歷目標(例如打算考取碩士或博士學位)、文化目標(發表幾篇論文或完成幾個課題)、經濟目標(例如希望達到的月薪或獎金)等.不要僅僅侷限於每天工作打算幹什麼,這樣才能在各個方面培養自己的職業能力,發掘職業潛力.

2、 職業規劃需要不斷調整

一個好的職業規劃,需要具備可行性,可量性 , 需要有實施計劃的具體措施和時間,但是,職業規劃做得過細、過於嚴格,會束縛自己的手腳,可能喪失隨時到來的種種機會,又會因為不切合實際而喪失可操作性.在影響職業生涯的許多因素難以預料的這種情況下,要使職業生涯行之有效,就必須使規劃具有足夠的彈性,在實踐中不斷進行評估和調整.這就需要我在實踐中定時定期的去檢驗目標完成的情況和評估環境的變化,從而做出正確的調整.

雖然我們現在每個人都根據自己的情況寫下了職業生涯規劃書或者有了比較明確的職業生涯目標,但是隨着職業的變化、個人興趣的改變及其他各方面因素的影響,個人的職業生涯是會發生變化的,這就要求個人要隨着形勢的變化靈活的改變自己的規劃方案.當然,其中階段性的方案及實施細節問題也要隨之調整,也就是説我們要一直堅持"與時俱進"的態度來看待自己的規劃.

3、職業生涯考核與修正

職業規劃應該是動態的而不是靜態的.我們處在一個不斷變化的環境中.管理我職業生涯——不斷關注與我的職業相關的發展狀況和不斷的對計劃做出修正是必不可少的.從這個角度講,建立職業生涯考核表是相當必要的.

從可操作性的角度來看,我們制定每日和每月兩個表單來審核自己所制定的職業生涯目標的進展程度,從而督促計劃的進行.

每天評價表

每天離夢想近一點點

項目

內容 自我

評分 教訓新的領悟 自我激勵 是否需要修正

學習

工作

生活

每月評價表

每月離夢想近一點

項目

內容 自我評分 教訓新的領悟 自我激勵 修正 下月計劃

學習

工作

生活

"永遠不變的只有變化本身,一個積極主動的人,是會在自己的職業生涯中不斷修正自己的職業理想,在變化中謀求自己的職業發展."

個人的整個職業規劃不是一成不變的,而是動態的,所有的規劃和具體行動都具有一定的靈活機動空間.總之,在原有判斷和規劃的基礎上,我會根據環境的變化和目標執行的結果不斷的調整和修正我的規劃,從而真正地對我的職業生涯發展起到促進的作用.

職業規劃職業規劃 篇6

有的人一天到晚在公司忙得四腳朝天，有的人卻整日在辦公室裏閒來無事混日子。

做數據管理的Mark説：“我的工作太無聊了!每天上午一點事情做完後就開始守着電腦發呆，基本上沒什麼事情可幹，領導難得想起還有個我。每個月到手才2500塊，工作沒有價值。都27歲了，感覺自己每天就是在虛度人生。”

在某集團公司上海分公司做文員的Lisa也在為工作太“閒”而發愁：“基本沒什麼事，整天上網聊天、偷菜、打遊戲，聽上去好像很舒服，但我不喜歡這樣的狀態。有事做我會覺得比較充實，而且這份工作我並不喜歡。有人説我是身在福中不知福，真的是這樣嗎，我很困惑!我只是希望看得到前面的出路，現在的狀態，煩透了!”

Demo在某營業廳賣手機，她説：“我的工作就是站櫃枱，有人的時候介紹推薦一下產品，沒人的時候就坐在那裏發呆。幾張產品資料彩頁翻了又翻，實在沒啥可看的。大家都在上網各玩各的，一上午接待只接待了3個客人。閒，閒得要發瘋了!”

身處一個競爭激烈的職場，職場“閒人”有着相似的通病：工作沒有價值感，前途迷茫看不到出路;職業危機深重，被邊緣化，成為了最易被踢出局的“隱形人”。

造成“閒”的原因可能來自主、客觀多方面，但最根本的原因是當事者缺乏對自我職業的掌控和規劃。這類職場“閒職”往往可替代性強，缺乏目標和價值感，常此以往，不僅影響個人的職業心態，對長遠職業生涯發展也極為不利。

職業規劃師提醒職場“閒人”們，要尋找走出當前職業困境的突破口，有三大策略可行：

策略：“混沌”之時找方向

這些覺得苦悶的“職場閒人”們，大多是空耗大把時間的迷茫者。之所以會困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不瞭解的職業道路，始終無法正確判斷適合自己的職業方向。不喜歡、沒激情，不適合、不順利，造成了工作混沌和遊離的狀態。

不僅如此，長期處於“混沌”狀態下的'人，終日渾渾噩噩，工作能力差強人意，都使得“混沌”羣體在尋求新工作的過程中無所適從，舉步維艱。更多人苦於不知道今後的職業生涯該如何起步，深陷於職業的泥沼中無法自拔。

欲擺脱目前的“混沌”狀態，首先要“找方向”，即積極行動，做好準確的職業定位：

1、理性分析，調整心態。首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態，把自己的性格與職業的匹配和不匹配之處都如實地擺出來，理性分析目前工作不如意的深層原因。

2、分析利弊，揚長避短。找出自己的職業興趣所在，同時把自己過往的知識和經驗重新梳理，激活潛在的價值。

3、找準定位，遠離混沌。通過職業取向、商業價值以及職業機會三大系統找出的最佳職業定位及職業。澄清自己內心的想法，學會調整和溝通，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業目標。

職業規劃職業規劃 篇7

職場選擇中，錢是一個不可忽視的因素，但是，在長期的職業規劃中，不能只向“錢”看。那麼，除了錢還有哪些值得我們考量的因素呢？今天我們就一起來了解一下。

一、發展速度

我們數據發現一個新人想要“熬”成資深高管，從月入5000到年薪百萬，平均需要歷經 18 年的時間，就如從HR助理到HRVP。而因職業的屬性不同，大環境影響以及一些自我成長的因素，不同職業晉升所需年份的差異區間可以達到10至15年。

比如那些90後創業當CEO，年薪百萬估計用不到10年。從一個法律顧問助理升到企業的法務部負責人，也只要15年，略少於平均水平。而公共事務或行政類崗位，熬了22年才成為領域高管。

時間就是金錢，效率就是生命。職業發展的速度，反映了大壞境給予這個職業的發展通道有多順暢，這會直接影響你個人成長的速度和效率。究竟是你事業的加速器還是冷凍劑？可以看看《從月入5000到年薪百萬，你要“熬”多久？》

二、走向人生巔峯的機會

每個人對成功的定義都不盡相同，不妨先用大家盛傳的“當上總經理，出任CEO，迎娶白富美”作為人生巔峯的標準之一。

誰最有潛力和機會成為CEO呢？CFO、COO、CMO...他們的前身又來自財務、市場營銷、銷售等等。HR與CEO的特質十分接近，也是有力的繼承者之一。結合數據可知，人力資源資深高管不僅意味着129W的年薪，還意味着登頂CEO的巨大機遇。

我們會發現，不同的職業它都有一個隱形的瓶頸或者頂峯。似乎你做了這一行，就已經決定了你最高可以發展到什麼位置。

三、突出潛力

每個行業每個職業都會有精英輩出，那你屬於哪個領域的精英呢？想成就一段完美的事業，還有一個關鍵因素就是你個人獨特的潛力點，你是否有能力成為某個領域的精英。

比如你想做一名銷售，你能在1分鐘內和客户建立良好聯繫；在3、5句的交流中收集信息，發現行為線索，簡單思考便能挖掘對方的購買跡象和需求嗎？光輝合益Talent Q系列Dimensions測評就銷售特質劃分了8大部分。資深銷售高管在光輝合益PayNet數據庫中年薪超120W(基本工資)，而走向高點意味着怎樣的潛質、能力和機遇呢？

光想着錢途，卻不曾考慮自己的實力能否走向這個領域的巔峯，那也是徒勞。“人崗匹配”，只有匹配才能發揮最大的效益。

在職業發展上獲得一定成功的人，都有一個共同特徵，那就是在自己所熟悉且擅長的領域，至少精耕細作了10年以上。而那些在職場上找不到自己潛力和位置的人，很難在某一個方向上獲得深入的積累和堅持。

四、價值實現

就在我們發佈了各大職業的最高年薪後，收到這樣一則讀者留言：“我的人生觀念不會把錢看得很重，我更注重如何提高自己的價值，只要每天有收穫，我就覺得開心。”

每個人都有着各自對深層次的價值實現與追求。

五、自我成長

有一句話可以切中職業發展的一大陷阱：儘管在一個領域上積累了很久，但這種積累卻屬於重複勞動式的，絲毫沒有上升與成長，致使職業發展原地踏步。一份職業能讓我們持續獲得高質量的自我價值提升，很關鍵。

從硬性的專業技能，到軟性的人際關係處理、邏輯思維、管理能力、戰略決策、能量和情緒管理等等。每一種成長和積累都是你自我升值的籌碼，這種升值可以體現在金錢物質上，也可以滿足於個人的價值體現。

六、個人動機

舉一個例子，一羣人去打高爾夫球，為什麼有人滿足於自己打了多少杆，是否超越別人和自己以前的成績；有的人不在乎打多少杆，只在意和三五個老友一起享受相聚的時光；還有的人總愛給人做示範，指點錯誤，樂此不疲。這都源於每個人的內在動機。

人有三種內在動機，成就動機、親和動機和影響力動機。你所期望的價值實現，都受這三種動機的影響。只有你的事業追求與你個人的內在動機相契合，才能讓你收穫最大的滿足與幸福。

職場中奮鬥，金錢固然重要，它可以充分肯定我們的價值，但是，這並不代表一切，我們需要做好職業規劃，眼觀六路、耳聽八方，重要的是問問自己究竟想要什麼。

職業規劃職業規劃 篇8

一、遊刃有餘的人生

我步入河北師範大學，斑駁的陽光斜照在校園的甬道上。至今時間如白駒過隙，看到大四的師兄師姐在畢業照裏定格，未來確實不遠。高中不喜歡長大，現在不得不長大。對未來，對人生，我抱有負責、樂觀的態度，不希求可以指點江山，但希望生活裏我會遊刃有餘。而合理的計劃更可以發掘自己的潛力，培養各方面的能力，使我現在敲打的文字不至於單浮於白紙。

萬事預則立，不預則廢。未來就在手心裏，做好規劃是不可缺少的道路。

二、自我認知

我的性格特點：對陌生人很內向，彼此熟識了就很隨便，勇敢但又死要面子怕丟臉，喜歡付出，但又不缺心眼。

我的興趣愛好：喜歡理性思維，喜歡唱歌和寫作，對寫作讀書很痴迷。

我的優點：

1、踏實認真，注重細節。在廣播台做稿子，不管國內還是校內新聞，都認真編輯，並且在排版上用足功夫，對待小事絕不馬虎，注重細節一直是我的作風。

2、愛學習新鮮事物，善於自己摸索技巧，學彈吉他，學上網。

3、有耐心，能吃苦，不怕累。

4、謙虛，和善，樂於助人。

我的缺點：

1、不善於溝通，不擅長與人交往，在人多的地方害羞內向。

2、對邏輯性不強的東西記憶力不好。

3、自制力不強。愛説話，愛聊天。對文化課的學習能力不夠好。

4、動手能力實踐能力很欠缺。缺乏創新精神。

三、環境認知

行業分析：

在當今中國，教師作為一種職業，還不具有足夠的吸引力，諸如待遇不高，工作繁瑣，心理壓力大，勞動時間長等等，但這都是相對的。教師這個職業仍有她的優勢，首先，教師生涯是一種平和的人生，不需要頂峯的研究，也不需要官場或商場的爾虞我詐。同樣教師可以在認真鑽研教學的過程中不斷提高自身素質，同學生一起學習，可以擁有年輕的心理，擁有幫助他人的成就感。隨着國家對教育投資的加大和父母對子女教育問題的重視，相信教師行業的待遇各方面都會有所提高。

專業前景：

地理科學專業的就業前景非常不錯。目前中學地理教師還未飽和，空缺比較大。而且就讀學校非常注重教師技能的培養，對我未來的發展還不錯。

當前環境分析：

現在我所在的河北師大，是一所師範院校，主要培養中學地理教師。而我所學專業是師範類專業，有助於就業質量的保障。學校裏的各種比賽，比如頂崗支教技能大賽，對我日後就業十分有益。學校的學習氛圍還算不錯，有助於我專業知識的積累。

四、職業目標路徑與設計

考慮到考研太熱，而研究生的就業率和就業質量都不算好。我目前所學的專業是師範專業，教師職業是我的首選。就業學校爭取為邯鄲一中。

1、選擇去做一名中學地理教師，力爭上游。

2、工作兩年內做一個優秀的班主任。

3、五年內，通過提高教學水平，以及辦事能力，爭取做個年級主任。

4、最後利用出版和網絡宣傳自己的教學理論。三十年內，爭取讓自己的教學理論在社會上有一席之地。

五、規劃與實施計劃

個人大學計劃

實施細節：

1、學習英語，重在提高英語口語和聽力能力

2、計算機的各種知識都應該會，不是為了等級考試。大學期間要學習圖像處理技術和影片剪輯等

3、一定要把吉他學好，參加文藝活動上必不可少

4、頂崗實習時期，堅持記錄聽課、講課，虛心向別人請教，學習如何處理班級學校中的大事小事

5、寒暑假期間要進行一些社會實踐，尤其是教學實踐

6、參觀名校，防止小麻雀的不思進取的思想墮化自己

教師發展計劃：

根據有關資料和個人的經驗，我把今後的教學生涯分階段制定計劃。

實施細節：

1、教學的枯燥不言而喻，幽默可以讓學生集中注意力，教學過程中積累幽默的語言，嘗試

大膽的講法

2、無論何時都保持一顆年輕的心，與學生打成一片，積極參與他們的活動，學會讚賞他們

3、動動筆桿子，寫寫文章投稿，既是一種消遣與休息，也可以提高自己的素質與能力

4、學會應酬與説話，與學校上層搞好關係，參加學校的文體活動，比如迎新晚會要積極參與表演

5、向社會看齊，不閉門造車，多多和別人交流經驗，虛心學習同時宣傳自我

六、個人終身計劃

1、終身學習。活到老，學到老，及時瞭解科學文化，隨時補充專業營養。

2、人際交往。要擴大社交圈，努力培養人脈。

3、體育鍛煉。堅持體育鍛煉，培養良好的身體素質。

4、擺正心態。這是最重要的一點，人生不如意事多不勝數，以後要遇到的困難可能更多。我要隨時調整自己的心態，保持積極樂觀，愈挫愈勇。

七、評估與反饋

計劃需要付諸實踐，也需要不斷調整。以此計劃為大綱，制定詳細的階段小計劃。每隔三個月，認真評估自己的實踐，做一次小結，反思自我，彌補不足。寒暑假各有一次總結，對此計劃做相應的修改和補充。

八、結束語

夢想與現實之間總存在差距，但這種差距是可以通過自己的努力消除的。這就是實現夢想的過程。相信我會有個好的未來，只要我敢於付出，走好生活中的每一步。光輝燦爛的人生就在每個人的手心裏，握緊了，終會開出四射的光芒。

職業規劃職業規劃 篇9

一、卷首語

人生就像是一個閃閃發光的舞台，想在舞台上秀出自己，就必須得先付出汗水跟努力才有收穫;每登上一個台階就意味着你離成功的腳步已越來越近，指引着你走向那發亮的舞台。在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一種利器。對企業而言，如何體現“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。我現在是名大一的學生，我學習的專業是音樂表演。但我立志於教育方面，並篤信自己有對這個職業高度的熱愛和熱情，我會將我的能力在教育事業上盡情展現。我知道，在求職的路上會有鮮花暖日，但也會有荊棘風雨，我要時刻做好面對機遇、挫折、挑戰的準備，也需要有一定的目標和方向，那就十分有必要做好我的職業規劃，找準職業生涯的道路，為日後能夠逐步走向成功找到準確的方向、做足充分準備。

二、 自我分析

(一)個人性格分析

個人性格：我性格活潑開朗，但我並不缺乏穩重。平時態度積極、認真，有責任心，考慮問題比較周全。但是有時做事比較猶豫，情緒化。這都是我要改正的。

(二)職業性格分析

職業性格：我在班級擔任過一些職務，在組織和動手等能力上有過培養，在工作中認真負責、有創新思想，並有一定工作方法和能力，我相信我在從事教育職業中保持我的優點，改正不足，發展我應有的水平，並不斷學習新的知識，探索新的事物，跟上時代的腳步。

(三)我的優點：

1、責任心強，有愛心、耐心

2、態度積極認真，工作努力負責;

3、學習成績好，有一定的學習方法，樂於學習;

4、思維活躍、精力充沛，積極上進樂於思考和行動，並有創新的能力;

5、在文學、唱歌、畫畫等方面有一定的特長。

6、身為學生會成員能以身作則，管好自己;

7、為人自信、正直、想法多。

(四)我的缺點：

1、 考慮問題不夠全面，做事不夠果斷;

2、 有時比較任性;

3、個性較強，固執;

4、缺乏時間觀念，做事易拖拉。

(五)家庭環境分析

家庭經濟條件一般，母親是一名優秀的國小教師。家庭成員沒有太大的社會關係，只在教師這個職業方面有些關係。家中父母對我相當關心和愛護，但不過多的過問我的學習和活動情況。我的哥哥對我要求嚴格，從哥哥那裏我學會了每個人都要嚴格要求自己，母親給我的影響較大，我學會了誠懇待人，誠信做事，敢於追求為，熱愛生活。

(六)社會環境分析

現在社會對幼兒教師這一職業的需要是很大的，大量幼兒園的興辦，還有一些辦園較早的幼兒園也開始辦分園，這樣幼兒園對幼兒教師的需求大大增加，同時給我們很多選擇的機會。現在幼兒園對幼兒的教育要求提高了，專業化的院校畢業的學生更受用人單位青睞，但院校的學生畢業率高，所以對工作的競爭也是很激烈。

(七)職業環境

校園的環境很單純，和社會無太多關係，無危險、無職業病危險，環境狀況舒適，在園內無勾心鬥角的現象，無權力的爭奪，而且富有童趣，職業從各個角度來看都還算輕鬆，但責任重大，孩子是我們服務的主要對象，對幼兒的教育是全面的，那就要求我們首先要全面發展，對這個職業要有愛心，本職業的就業前景還是十分可觀的。

(八)自我認知小結

1、“我是誰?” 我是一個做事認真負責，以別人之樂為樂的人

2、“我喜歡什麼?” 我喜歡從事有挑戰和充分發揮個人能力的工作

3、“我能夠做什麼?” 我能夠發揮我的特長，從事音樂教育。

4、“我看重什麼?” 我看重是否能盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，有創新的工作。