小鄭和小明的職場小故事
小鄭和小明是好朋友,他們同時進入了同一家公司工作,小鄭喜歡説話,小明喜歡實在幹活。但是他們在公司裏面的相同部門工作。
公司不是貿易的,他們自己有工廠。小鄭和小明開始的時候在工廠工作,剛開始他們跟着車間主管做事,小明不愛説話,很討主管喜歡,因為主管覺得能做事的人都是不愛説話的,小鄭就沒有那麼討主管喜歡。
小鄭在車間呆了一年,幾乎每種機器都學過,雖然知道機器的運作,但是沒有一樣是做得好的,所以他去了工廠的印刷車間,同樣也是什麼都學過,但是學習的效果也是一樣。
小明在這一年都在生產車間工作,因為自己努力,認真,和刻苦工作,從普通的生產工人做了車間的.小組長。
小鄭第二年去做公司的業務員,所以跟小明分開了工作崗位。
小鄭沒有任何的銷售知識,所以做銷售主管的跟班,平時的工作就是幫主管準備樣板,去見客户的時候拿拿資料,後來有一客户來電話説要求過去看樣板並報價,那次主管休假了,公司的業務員也都外出了,只有小鄭一人,老闆就安排小鄭去談業務了。小鄭準備了樣板以及相關的資料,就去客户公司。
他的性格外向,雖然第一次獨自見客户,但是也沒有緊張的感覺,看過客户的樣品,小鄭憑藉以前跟主管的經驗報了價格,並指出客户的樣板的缺點,説自己公司能比這衣服做得好很多,並詳細講解怎樣做的過程。客户覺得小鄭很專業,所以過了兩天,定單就給他做了,自此之後,小鄭就開始走上了銷售的道路,後來成為了業務主管。
小鄭的成功,少不了小明的幫忙,因為小鄭開始的時候接的定單都是急單,所以當小鄭接到定單的時候就跟小明説,小明幫他安排在其他客户的定單前生產,還在生產的時候用足工藝做,使小鄭的貨每次都順利交貨,客户收到滿意的貨後,只要有定單都找小鄭做,所以他客户翻單率是銷售人員中最高的。
兩年後。小鄭的固定客户超過了主管的業績,所以小鄭取代了前主管的位置。做主管後,他要求老闆將小明提升到車間主任的位置,老闆知道小明的能力,覺得他比現任的主任更好,就按小鄭的意思做了。
由於這兩員大將的出色工作表現,公司的業績有了很大的提高。
有人説,小鄭的成功,是因為小明的幫助,也有人説小鄭的成功是以前在公司學習多種多樣的技能,所以在接業務的時候讓人感覺專業。
有人説小明的成功是因為小鄭的幫助。也有人説是因為他認真負責的的成果。
你認為,他們兩個在職場上獲得成功是靠什麼呢?
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