國小領導周例會制度
學校領導班子例會制度
一、校領導班子每週召開一次例會,例會時間訂於每週一上午第一節課進行。
二、例會對本週的學校工作、教師及學生的具體情況作一總結,好的進行表揚,差的提起注意。
三、佈置本週的各項具體工作,並預測可能會現的具體問題,並對教師做出可行的解決辦法。
四、如有急事或重大事情班子會議可隨進進行。
五、會議程序
1、分管領導彙報工作(包括本週將要開始的重要工作,上週工作完成情況,本週工作內容及策略,需要研究的'問題等)。
2、研究學校本週工作,確定本週工作大事。
六、會議紀律
1、會議期間與會人員一律關閉各種通信工具,不得擅自離開會場,不得接待任何人員。
2、會議期間對研究的工作要充分發表自己的意見,並做到知無不言、言無不盡、各抒己見,少數服從多數。
3、樹立良好的思想道德,不泄漏會議機密,積極維護校委會形象和每一個班子成員的威信,不做“超前型”宣傳。
七、參會人員
書記、校長、教學校長、德育校長、辦公室主任、德育主任、教務主任、大隊輔導員以及各年級組組長(另:可根據相關事情召集相關人員參加會議)
國小領導周例會制度 [篇2]
學校領導班子例會制度和議事規則
第一章 總則
第一條 為進一步完善學校黨政領導班子的工作程序,充分發揮領導班子的集體智慧和作用,使學校黨政領導班子工作科學化、制度化、規範化,特制定本規定。
第二條 本規定適用於我市所屬各中國小。
第二章 形式和內容
第三條 周例會,研究佈置學校日常工作。
第四條 黨政領導聯席會,研究學校重大問題。凡涉及學校改革、機構調整、教學計劃制定、主任或組長任免、職工調動、重大獎懲、新生入學編班、設備購置、財務大項收支、先進評選推薦以及其它應由集體討論的事情,都是學校重大問題,都要提交黨政領導聯席會討論決定。
第三章 議事規則
第五條 周例會議事規則。
1.每週都要召開一次例會。
2.例會必須有三分之二以上的班子成員出席。
3.會議由校長主持。
4.各部門主管領導彙報上週工作。
5.各部門主管領導提出上週和本週日常工作中存在的問題和解決辦法。
6.研究日常工作中存在的問題和解決辦法。
7.佈置本週工作。
第六條 黨政領導聯席會議事規則
1.議題的提出和確定。由班子成員提出議題,書記或校長確定。
2.方案的提出。議題確定以後,視分工情況由分管領導提出。
3.會前,要將會議時間和內容事先通知班子成員,班子成員要做好準備。
4.要經書記、校長共同協調後形成一致意見,再上例會。
5.要獲得到會人員半數以上通過,才能形成決議。
6.一般情況下,黨政領導都要出席。根據會議需要,可指定有關人員列席。
1
7.會議由書記或校長主持.
8.認真做好會議記錄,及時公開需要公開的事項。
第四章 會議紀律
第七條 要正確處理分歧意見。在會議上允許大家提出異議,如果出現重大意見分歧,應該適當延長討論時間,不要倉促表決,必須表決時,要堅持少數服從多數、個人服從組織的原則。
第八條 要堅決維護和執行集體決定。凡是集體決定的事情,任何人不得擅自改變,也不得在行動上消極應付和表示反對。要根據各自的分工,積極分頭實施,各負其責,不能互相推諉,也不得包辦代替,要切實履行自己的職責,失職者要追究其責任。
第九條 黨政一把手要做表率,帶頭認真堅持和自覺遵守黨政領導班子例會制度和議事規則。書記、校長應該具有民主作風,善於集中各方面的正面意見。凡應當由集體討論的事情,都應提交黨政領導班子例會集體討論決定,不能搞個人説了算。在重大問題上,要旗幟鮮明,是非分明,堅持原則。
第十條 班子成員之間,要相互諒解和支持。日常工作中要做到“五個通氣”,即重大問題堅持通氣、重要事項必須通氣、改變意見重新通氣、拿不準的及時通氣、有分歧的反覆通氣。
第十一條 要顧全大局,講黨性,講原則。不利於團結的話不説,不利於團結的事不做,不能用感情代替政策,更不允許以個人的恩怨和好惡為標準來觀察和處理問題。要光明正大,有意見當面提出,不在下邊議論,更不在背後搞小動作。
第五章 附則
第十二條 本規定由黨委工作部負責解釋。
第十三條 本規定自公佈之日起實施。
二○一二年三月七日
2
國小領導周例會制度 [篇3]
為了規範管理,促進我校各項工作有序協調進行,充分發揮領導班子“決策、指揮、協調”功能,提高工作效率和管理水平,切實加強學校各項工作任務的落實,增強對工作的指導性何時效性。經學校研究決定,制定我校領導班子例會制度。
一、 會議準備
1、 領導班子例會由校長主持召開。如果校長出差,則由校長指定一名副校長主持會議,
2、 會議時間為每週一上午第二節課。
3、 會議地點:校長辦公室。
4、 參會人員為學校領導班子成員。根據會議需要,有關人員可列席參加。因故不能參加會議者,需在會前直接向校長請假。
5、 會議記錄人為副校長。
6、 會議開始將上週學校工作情況進行簡要總結。總結時主要按計劃內工作完成情況、計劃外工作完成情況、亮點工作、存在問題四個方面做好彙報提綱或發言準備。
7、 對需要在領導班子例會上討論的議題,應提前向校長做好彙報並提供相應的材料,並提前通知有關人員。
8、 領導班子例會的議題,有關人員應提前做好充分準備,做到要研究的問題政策依據清楚,情況明瞭,建議思路具體、清晰。
二、 會議內容。
1、 傳達、學習上級有關文件和會議精神,確定貫徹落實措施。
2、 討論決定有關學校改革和發展的規定,計劃及重大工作部署。
3、 討論決定有關需要集中研究的問題、通報情況、管理中發現的問題。
4、 校長總結工作,提出新的要求。
5、 重大決策領導班子成員舉手通過。
6、 對存在問題進行自查、自究或互查、互究。
三、 會議落實
1、 領導班子例會的決策事項,由相關負責人員進行整理貫徹落實。
2、 所有制度、辦法等提交教代會審議通過實施,解釋權歸領導班子。遇特殊
情況或未盡事宜校長有權在一定範圍內徵求意見後作出處理、決定和修訂。執行過程接受全體教師監督。
3、 校長負責各項工作的督辦和信息反饋工作。
四、 會議保密
領導班子例會研究討論的事項無論大小,凡未明確要求或尚未形成的事項,參加會議人員及列席人員應遵守保密紀律,不得外傳泄露,一經發現給予嚴肅批評。造成不穩定、不團結因素的,追究其責任。
北柴國小
2015年2月
-
人力資源崗位職責要求(精選27篇)
在當今社會生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢?下面是小編精心整理的人力資源崗位職責要求,希望對大家有所幫助。人力資源崗...
-
最新聖誕節營銷策劃方案(精選8篇)
為了確保工作或事情能高效地開展,就不得不需要事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。方案應該怎麼制定才好呢?下面是小編精心整理的最新聖誕節營銷策劃方案(精選8篇),希望對大家有所幫助。最新聖誕節營銷策劃方案篇1時間:20xx年12月16...
-
國小英語老師個人研修計劃(通用14篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!現在就讓我們好好地規劃一下吧。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎?下面是小編為大家整理的國小英語老師個人研修計劃,歡迎大家分享。國小英語老師個人研修計劃篇1為了適應“高效課堂的教學模式”,使...
-
年度考核表教師個人述職報告範文(通用20篇)
時間過得太快,讓人猝不及防,在這段時間的工作中我們通過努力,也有了一點收穫,是時候抽出時間寫寫述職報告了。那麼寫述職報告需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的年度考核表教師個人述職報告範文(通用20篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。年度考核表教師個人述職...