銷售部崗位職責(精選15篇)

在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的銷售部崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

銷售部崗位職責1

職責描述:

1、擬定和執行銷售計劃,並保證銷售計劃的實現;

2、銷售合同的簽訂、履行和歸檔管理;

3、分析商品銷售、毛利及改善對策;

4、對應收賬款進行管理;

5、開發新商品及淘汰滯銷品;

6、擬定新市場開拓方案及計劃;

7、規劃和佈置商品展示;

8、開發大客户和投標項目;

9、調查和分析競爭對手的商品結構和競爭力,制定相應對策;

10、處理銷售過程中客户的'抱怨、解決與客户的爭議,提高客户滿意度。

任職要求:

1、市場營銷、國際貿易、機械設計與製造等專業本科及以上學歷;

2、至少3年以上的機械市場銷售工作經驗;

3、責任心強,具備較好的溝通能力、表達能力和團隊協作能力;

4、良好的中英文寫作、口語、閲讀能力;

5、熟練運用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件、可經常出差。

銷售部崗位職責2

1、根據公司制定的生產經營計劃，制定和落實銷售任務，制定年營銷方針和策略計劃。

2、負責公司的銷售運作，做好產銷對接，按市場銷售形勢制定月度生產、銷售計劃，組織銷售及進度控制。

3、管理日常銷售業務工作，審閲訂貨、發貨等業務報表，負責對一般合同的審批，控制銷售活動。

4、積極深入市場，做好市場調研預測，瞭解掌握市場及客户需求，並及時做好信息反饋工作。

5、定期或不定期拜訪重點客户，受理客户投訴與情況處理；依據總經理授權處理特殊的銷售業務；做好年度的主要客户滿意度調查。

6、管理和考核下屬的.職責履行情況，培訓指導、協助業務員制定績效改善計劃，提高銷售業績。

7、實現月度產銷平衡的基本目標，力爭銷大於產，控制產成品庫存量。

8、做好貨款收繳和貨款回籠工作，月（季）末不得超出公司批准的授信額度，年終考核要實現100%的貨款回籠率。

9、完成領導交辦的其他工作。

銷售部崗位職責3

1、負責蒐集新客户的'資料並進行溝通，多渠道邀約客户，開發新客户,尋找潛在客户，為各個企業完善知識產權服務和提供科技項目規劃;

2、帶領團隊，貫徹執行公司的銷售策略，實現銷售目標;

3、根據客户需求，為客户制定個性化的科技諮詢方案或相關商業服務;

4、收集市場客户信息及動態，有效進行客户關係的維護和發展，提升意向度。

銷售部崗位職責4

職位描述:

1、負責wtw在線儀表、實驗室設備的推廣、客户跟進。

2、瞭解和掌握客户需求,開發和挖掘銷售資源,完成上級下達的任務指標。

3、系統整合客户資源,疏通銷售渠道。

4、完成項目的策劃與推廣,建立和維護良好的客户關係。

5、對新用户進行報價,並跟蹤反饋直至簽約,客户關係建立與維繫。

6、區域內大客户管理。

任職要求:

1、大專以上學歷,儀器儀表、環境工程、水文、化學分析等相關專業。

2、3年以上分析儀器、儀表銷售經驗,有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優先。

3、具備英文讀寫能力,可閲讀原廠英文資料。

4、身體健康、有吃苦敬業精神、可適應出差者為佳。

5、具有自我約束及獨立工作的.能力。

6、具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發現和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力

銷售部崗位職責5

一、基本職責：

1、遵守公司各項管理制度，服從領導工作安排，認真做好本職工作。

2、熟悉分屬區域的交通，熟悉所屬區域的客户羣體，消費情況及其他市場信息。

3、拜訪客户衣着整潔得體，解答客户疑問耐心仔細，不可與客户發生口角爭執。

4、每日填寫完整的陌生拜訪信息，與每日上午交至辦公室主任處，不交或緩交者扣發當天工資。

5、每週整理好本週所有客户資料，將意向客户彙總在週會之前交至總經理處，並做好下週計劃及安排。

6、負責收集、整理、歸納客户資料，對客户羣進行透徹的分析，每週將分析結果提交至總經理處。

7、每月完成公司下發的銷售任務，每月提交月總結報告，做好下月計劃及安排事項。

8、年終會議不得以任何理由推辭參加，做好年終彙報工作，認真負責的做好年終總結，明確下年計劃和目標，便於公司制度來年的計劃和安排工作。

9、負責與客户協商方案，報價，簽訂方案及後期的款項收取。

10、對新業務員做好帶頭作用，幫助其熟悉業務流程。

11、收集及掌握市場信息，瞭解行業動態，做好有效的工作。

12、完成領導交辦的其他事項。

二、工作程序：

1、工作流程：拜訪客户簽訂合同

2、每日上午整理好前一天的陌生拜訪客户情況，填寫信息記錄表交至辦公室主任處。

3、在客户信息積累到一定程度，必須每日定期回訪之前的客户，填寫回訪記錄表。

4、每週六之前將本週回訪信息上交至辦公室主任處。

5、新客户方案報價確定之後跟客户簽訂一式兩份的合同，一份留存客户，一份交至辦公室主任處，不可自行保管。

6、未簽約客户如果需要演示，銷售部可根據實際情況自行安排；也可向辦公室主任做情況説明，之後由客服部根據情況安排演示，技術部予以協助配合。

7、簽約客户後期實施，須由本人填寫事實説明，遞交至辦公室主任處，辦公室主任會將次遞呈技術部經理處，技術部經理根據部門情況安排具體人員給予配合。

8、對於長期跟蹤的.客户必須每週寫出分析報告，不允許口頭説明，每流失一個客户必須在2天內寫出分析報告，以上報告內必須提出糾正方案及改進措施。

9、定時參加部門及公司召開的週會，月會及年會，不得以任何理由及藉口遲到和缺席。

三、與各部門的協調工作：

1、配合辦公室主任做好辦公室的日常管理工作（參照員工守則）。

2、及時上交所需資料延期或未上交者後果自負（每次扣發一天工資為基數）。

3、配合技術部確定演示及實施時間，若出現技術員到場而時間未定者責任由本人承擔。

4、配合技術部做好後期客户維護工作，定期回訪已簽約客户，每月必須回訪簽約客户的50%及以上。

5、定期將市場對產品的反饋信息提交至研發部，方便研發部隊產品進行改進和升級。

6、配合辦公室的大件發貨，不允許以任何理由推脱。

7、配合技術部協調好客户關係，便於在實施過程中工作順暢。

四、任職要求：

1、誠實守信、勤懇耐勞、口齒伶俐、品性堅毅，以銷售工作為樂趣、有挑戰困難和高薪的決心、能夠付諸實際行動和腳踏實地工作，出色的表達能力和説服力，良好的團隊合作精神。

2、刻苦耐勞，艱苦奮鬥，具備較好的創業精神，能出差；營銷專業、有酒店周邊供應商相關工作經驗優先。

銷售部崗位職責6

一、職位名稱：銷售副部長

二、工作關係：直屬所在部門，對總經理負責

三、本崗人員：王軍強

四、銷售部長的崗位職責：

1.參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2.組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3.控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。

4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5.收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6.參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

7.發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的.關係、與代理商的關係。

8.協助上級做好市場危機公關處理。

9.協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。

10.妥當處理客户投訴事件，以及接待客户的來訪。

銷售部崗位職責7

崗位職責

全面負責宴會和會議、展示會等的推銷、預訂工作。

1、制定宴會銷售的市場推銷計劃、建立並完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規章制度並指揮實施。

2、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作。

3、安排佈置並督導下屬人員的正常工作。

4、建立改善宴會日記、客户合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段。

5、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會菜單及價格。

6、與其它部門溝通、協調、密切配合。

7、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，並加強對員工的培訓工作，提高員工素質。

素質要求

基本素質：具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德，要有犧牲精神，忠於事業，心胸開闊。

自然條件：身體健康，儀表端莊大方，性格外向，氣質高雅，年齡25歲以上。身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。

文化程度：大專畢業或旅遊專業畢業。

外語水平：高級英語水平，並能熟練應用。

工作經驗：在餐飲部工作5年以上並有5年餐飲部宴會銷售經驗，通曉對外銷售的促銷策略和產品價格策略，瞭解客源市場的需求狀況，熟悉客源國的'政治、經濟、文化、風俗常識和涉外禮儀、禮節。能制定促銷計劃、能熟練操作辦公自動化系統。特殊要求：信息來源廣泛，熟悉海外駐本地商社、公司、大使館等主要客源狀況，同客户保持良好的人際關係;工作中具有較強的判斷能力、應變能力和談判能力，並有協調下屬工作的能力，能調動銷售人員的積極性，形成團體氣氛。有一定的文學水平，擅於書寫廣告，有公關能力，沒有家庭負擔，有能力主持酒會。

銷售部崗位職責8

1、當客户抵達展廳後，應立即按照公司接待客户的工作流程迎接客户

2、對自己售後的車輛，必須參照公司的流程進行跟蹤服務

3、確保完成自己月度銷售目標、毛利目標和KPI指標

4、每天填寫和妥善保存客户信息（來電和來店）

5、準確及時填寫所有銷售文件（三表卡）

6、確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新

7、參加公司培訓

8、熟練掌握車輛的'特點和性能：系列、規格、價格、車色、可選配件和裝飾附件

9、瞭解競爭對手的產品知識

10、交車前6小時前，確保待售車輛狀態完好，且配置和合同規定的一致

11、為車主介紹質量擔保和維修保養條款

銷售部崗位職責9

1、負責公司項目銷售管理相關工作;

2、根據公司下達的整體計劃、任務進行業務工作，保證計劃任務有力的完成;

3、全面負責所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導、監督、反饋並控制其發展;

4、負責協調管理營銷活動中人員、物料等方面的'調配工作，幫助銷售團隊分析總結經營活動效果，保證活動順利實施;

5、隨時瞭解和掌握市場信息及競爭對手的動態，為公司決策提供參考;

銷售部崗位職責10

1、在銷售經理的授權下，分管流通、特通或商超業務管理工作

2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作

3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經理

4、制定渠道開發策略，並負責組織實施，提供渠道服務支持

5、制定促銷計劃，並負責組織實施

6、負責對大客户的洽談、維護、指導、監督工作

7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

8、相關崗位人員的.培訓及績效考核和評估

9、市場動態信息收集工作，定期向上級經理提供市場動態報告

10、依據相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作

11、負責對業務員、促銷員進行思想教育和業務指導，提高人員素質，建設一支過硬的銷售團隊

12、負責組織做好商超客户管理、員工管理、業務管理、進銷存管理等各項工作

13、上級經理下達的其他工作任務

14、每日各項工作傳達到人，落實並跟蹤好每一項工作，並及時根據實際情況進行整修正。15、市場動態情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經理並組織落實實施

16、與商超採購、部門經理、主管事件處理並上報銷售經理

17、根據銷售情況進行周工作總結並調整下週工作安排

18、每週必須聽取業務員對於市場情況的報告，對上週工作進行總結及下週工作計劃的安排19、每週一必須對銷售經理上報上週銷售情況。（周銷售數據、門店存在的問題、後期調整）20、每月2日上報上月度工作總結，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃

21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，瞭解市場信息，彙總並彙總上報

22、有對促銷員、業務員的人事任免有建議權、管理權

23、在授權範圍內按制度和要求，對導購、業務有現場的考核處罰權

24、責任

25、對工作目標的完成和經營效益負責

26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責

27、對營銷利潤和銷售成本負責

28、對各項制度和規章的執行情況負責

29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責

30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責

銷售部崗位職責11

崗位職責:

1、在分管副總的領導下,負責市場銷售內務日常管理工作;

2、組織編制銷售經營預算,中長期發展計劃;

3、分析銷售kpi數據,對異常數據風險提示、並負責落實責任人推進改善;

4、協助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協調、客户來訪接待參與;

5、編制審核部門流程文件,並進行優化完善,負責體系審核;

6、檢查科室內部、銷售人員業務流程符合性、業務數據的真實、準確性,工作計劃檢查;

7、科室人員管理、培訓、輔導;

8、參與公司經理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;

9、部門年度費用預算工作的組織及編制,部門費用使用控制管理;

10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

任職要求:

1、熟悉ts16949 質量管理體系及 iso14001環境體系;

2、熟練運用各種辦公軟件;有銷售知識、瞭解銷售管控數據控制要點;文案策劃編輯能力;

3、有駕駛證,熟悉本區域的.環境因素識別,對本區域範圍內的環境因素進行控制;

4、工作嚴謹,坦誠,工作計劃性強,有較強的責任心和管理、協調、組織、溝通能力。

銷售部崗位職責12

銷售部門職責及各崗位職責

一、房地產銷售部門職責及各崗位職責

（一）房地產銷售部門的職責房地產銷售部門（售樓部）為市場營銷部的下屬三個部門之一，主要負責樓盤的銷售，房地產銷售代表即隸屬於該部門。售樓部的主要指責為：

1、掌握市場動態，蒐集市場信息，搞好市場預測，不斷開發、提高市場佔有率。

2、根據市場預測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。

3、按日向總辦、財務部上報實現銷售情況統計報表。

4、加強全同管理，建立用户檔案，經常走訪用户，反饋用户對樓盤的意見。

5、努力做好售後服務工作，樹立良好的企業形象，提高企業知名度。

6、配合廣告部做好企業樓盤的廣告宣傳工作。

7、負責合同的簽訂，回收售樓款，及時清理欠款、。

8、加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質。

（二）房地產銷售經理的崗位職責

1、組織團隊工作

（1）推動公司核心價值觀、戰略的貫徹和執行。

（2）通過創造良好的銷售環境，樹立良好的企業形象。

（3）根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的積極性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍。

（4）瞭解部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展能力。

（5）將部門工作與任務分解成每位員工的工作，並督促其完成。

（6）評定現場銷售人員的自信及其業績表現，並負責銷售人員的招牌、培訓、獎懲及調配。

2、制訂計劃

（1）為項目的整體營銷提供決策參考。

（2）制定年度、月度營銷計劃（營銷策略、營銷計劃）。

（3）制定和監督執行促銷活動計劃。

（4）制定並監督執行市場調查計劃，進行市場分析

（5）與項目廣告代理商一起制定市場推廣計劃和預算，並監督投放過程和效果，及時評估和調整。

（6）與工程、開發、營銷中心磋商，結合市場情況作出合理的產銷計劃。

（7）進行銷售渠道政策設計和完善，實施市場推進計劃，對過程及結果進行監控和評估。

3、監督、控制、協調各項工作

（1）制定本部門的工作規範、行為準則及獎懲制度。

（2）指導本部門（售樓部）各項工作的實施，控制工作的進程。

（3）協調部門（售樓部）與其他部門（非售樓部）之間的合作關係。

（4）定期召開部門（售樓部）會議，以便統一觀念，協調進程。

（5）瞭解客户的基本情況，按日向營銷中心彙報銷售情況和統計資料。

（6）及時瞭解本公司的基本數據，做好信息共享。

（7）負責落實樓款的回收工作，掌握合同的簽訂情況。

（8）考慮並制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。

（9）將部門工作和任務分解到每位員工，並進行指導實施。據此建立考核指標體系，並建立薪酬體系。

（10）根據公司階段狀況和要求或市場反饋，對銷售工作作出策略調整，和對策決策。

（11）督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實踐。

（12）組織銷售人員及時總結交流營銷經驗，加強業務交流，不斷提高業務水平。

（13）溝通上下級及本部門與公司內外部各相關，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源、提高效率，保證銷售進度。

（14）配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持。

（15）做好項目解釋，現場業主投訴等工作。

（三）房地產銷售主管的崗位職責房地產銷售主管其實是房地產銷售經理的左右手，配合經理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客户的問題時，負責解決客户提出的疑難問題，同事，也負責日常銷售統計工作等，主要工作內容如下：

1、協助經理搞好日常的管理工作

（1）嚴格遵守並執行公司各項規章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。

（2）協助經理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總枱，通知到本人。

（3）自覺遵守作息時間，協助銷售經理搞好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現象發生，如若發現，按人事管理制度執行。

（4）協助經理每週組織銷售人員開總結例會，分析上週銷售情況、問題、提出建議。

（5）嚴格要求銷售人員的儀態、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客户，提高服務質量，樹立品牌形象。

（6）檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。

（7）愛護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衞生工作。

（8）積極參加公司舉辦的專業培訓，認真學習房地產專業知識及法規，提高個人和銷售人員的整體素質、銷售技巧、語言表達能力。

（9）培養集體協作精神和工作默契，其他員工接待客户時，應積極主動滴給予配合，促成及成交，對於不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在。

（10）善於控制銷售現場的氣氛和人員的調配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。

2、解決客户提出的疑難問題

（1）一般銷售人員由於銷售經驗不足，可能無法回答有些客户提出的問題，這時，就需要專業知識強和銷售經驗更豐富的銷售主管出馬，為客户解決疑難問題，取得客户的`信任。

（2）以誠懇的態度、平和的心情傾聽客户訴説，取得客户的理解。耐心而細緻地同客户溝通，以親切的與其穩定客户的情緒。

（3）認真地向客户闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客户提出的疑難問題，儘量贏得客户對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。

3、日常統計工作

（1）每天認真統計電話量、區域、客户羣，找準銷售定位。

（2）認真統計到訪客户量、客户需求、面積、户型、反映的問題比例。

（3）每週對電話量、到訪客户量進行總結，在每週公司銷售例會上進行彙報。

（4）瞭解項目的價格、户型、朝向、面積、定位、交通、周邊環境和配套等，抓住賣點，做到心中有數，沉着應付。

（5）瞭解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協助經理提出方案和建議。

（6）做好在定期內對樓盤收取的定金，並熟練掌握開收據、收支票、本票、匯票等手續。

（7）做好定金收據、認購書、佣金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領導彙報。

（8）做好收款、銷售登記工作，做好銷售進度表。

（9）跟蹤客户的補定、交首期、籤合同、收按揭資料、辦理按揭手續等工作。

（10）做好銷售報表，銷售總結，每週例會向公司領導彙報。

（四）房地產銷售人員崗位職責一般銷售人員，即售樓人員，是與客户密切聯繫，離客户最近的銷售服務人員。

一般銷售人員受銷售主管的直接領導，在銷售主管的安排下工作，是銷售任務的直接完成者，也是真個售樓業務的關鍵人員。房地產銷售經理通過銷售主管對一般售樓人員進行管理，其最終目標是使客户滿意，實現銷售任務。因此，一般銷售人員素質的高低會影響售樓業績的好壞。房地產銷售人員作為整個房地產對外銷售的最前沿，是否具備良好的素質，是夠能盡職盡責地完成本職工作，對於一個房地產企業而言是非常重要的。

房地產銷售人員的主要工作職責如下：

（1）熟悉掌握樓盤的全部情況，能給客户提出合理化建議，回答客户提問。

（2）服從企業安排，積極工作，抓住時機銷售企業開發的樓盤。

（3）善於表達但不誇誇其談，誠信待人，保持和客户之間的良好關係，為企業樹立良好形象。

（4）與客户訂立合同，及時將合同上交售樓主管審核執行。

（5）積極做好售後服務工作，拜訪客户，獲得樓盤反饋信息。

（6）每天向售樓主管彙報工作情況，定期進行工作總結。

（7）負責及時回收售樓款。對以一個房地產銷售人員而言，要想出色地完成售樓任務，除了應具備相應的能力和專業知識外，團隊意識也是非常重要的。只有和其他銷售人員密切配合，通力合作，才能夠很好地完成企業下達的銷售目標。

二、房地產銷售人員守則

（一）房地產銷售人員基本素質要求

（1）良好的形象+熱誠的服務+機敏的頭腦=頂級銷售

（2）工作應積極主動，要勇於負責。同事之間提倡團結協作，及時溝通情況，相互信任，注重整體利益。

（3）應主動提高自身業務水平，關注市場動態，捕捉市場信息，對外注意自身形象，不得向外透露有關公司業務的情況和商業機密。

（二）房地產銷售人員基本操作要求

（1）按公司規定的時間正常考勤，保持公司整體形象。

（2）虛心誠懇，認真負責，勤快謹慎，絕對忠誠。

（3）嚴守公司業務機密，愛護公司一切工具及設施。

（4）主動收集競爭者的售樓資料，並及時向主管彙報。

（5）業績不靠運氣而來，惟有充實自我，不懈努力，才能成為成功者。

（6）經驗是從實踐中積累而來，對任何客户上門均應視為可能成交的客户而予以熱情接待。

（7）同事間的協調和睦與互相幫助，能營造一個良好的工作環境，並提高工作效率。

（8）凡公司刊登廣告日，任何業務人員不得請假，必須無條件全部到位工作。

三、房地產銷售人員基本紀律

（1）全體員工都應遵紀守法，做一個合格的公民。

（2）熱愛公司和公司的事業，積極樹立公司正面形象。

（3）除正常休假外，必須準時上、下班，不得遲到、早退。

（4）員工要嚴守公司紀律，遵守公司規章制度，保守公司機密。

（5）尊重別人，尊重別人的勞動，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。

（6）員工要注重自己的外表形象，要以整潔端莊的儀表、温文爾雅的舉止，贏得合作伙伴的信任。

（7）員工在工作時要有分明的上下級觀念，接受上級的指示並努力付諸實施，嚴格遵守公司各項規章制度，準時參加各種例會，按時向所屬的主管人員遞交各類工作報表。

（8）員工應自覺維護公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴禁喧譁、嬉戲、吃零食等所有破壞銷售部整體想像的行為，不準在公共場合化粧、換裝，不能擅入其他部門，以免影響其他部門工作，不允許在上班時間隨便外出，如遇特殊事情必須請假並由主管擠以上領導批准。

（9）工作時間不予續打私人電話，確實有事需打電話應做到長話短説，不超過三分鐘。

（10）不許有冷淡客户、對來訪客户視而不見或言語粗魯與客户爭吵等事件（現象）發生。

（11）員工不能進行有損公司利益的私人交易，不能以公司名義進行任何損公利己的活動及進行任何超出公司所指定範圍之外的業務，如有此類行為，須承擔因此而引起的一切後果，公司有權終止聘任合同，並追究其法律責任。

（12）員工要愛護公司財產，凡屬認為損壞公司財產的，公司有權要求賠償，公司所配備使用的貴重財產，在離退職時應交還公司。

（13）在辦公室內嚴禁吸煙，保持清新的工作環境。

銷售部崗位職責13

1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案，並貫徹執行。

2、負責公司的`銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。

3、協助營銷總監製定銷售計劃、銷售政策。

4、圍繞公司下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

5、與市場部及其他部門合作，執行銷售計劃。

6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。

7、建立和管理銷售隊伍。

8、合理分析銷售目標。

9、指導、監督本部門進行客户維護。

10、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。。

13、組織完成公司年度銷售目標。

14、客户投訴處理。

15、特殊銷售情況處理。

16、考核直屬下級並協助制定績效改善計劃。

17、對銷售人員進行銷售培訓和指導。

18、完成領導臨時交辦的其他工作。

銷售部崗位職責14

1、根據公司年度工作計劃，制訂銷售計劃並組織實施。

2、制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。

3、整合、優化市場資源配置，提升營銷體系的運行效率。

4、建立穩定的銷售團隊，能有力地將計劃轉變成結果。

5、建立先進的客户管理和開發手段，開拓市場，擴大業務量。

6、組織收集競爭對手的產品在市場上的相關信息。綜合客户反饋，每月撰寫市場調查報告並交上級主管領導。

7、營銷部門員工績效考評及費用管理與控制。

8、銷售合同簽訂、履行與管理。

9、組織售後工作。

10、組織下轄崗位職員的.業務培訓。

11、商務談判。

12、定期走訪老客户，收集我公司產品的回饋信息。

13、直接上級交辦的其他工作。

銷售部崗位職責15

1；負責市場的調研和預測，掌握市場信息和客户需求。

2；根據市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。

3；負責日常的業務接待，編制簽訂銷售合同。

4；根據市場信息負責組織合同評審。

5；根據銷售合同下達生產任務書。

6；根據對市場的預測建立合理的安全庫存，及時下達預投計劃。

7；負責聯繫運輸工作。

8；負責成品庫的管理工作。

9；負責餘款的回收工作。

10；負責公司的售後服務工作，妥善處理客户投訴。

11；負責客户滿意度的調查統計工作，將用户的意見及時反饋到公司。

12；為了提高公司在用户中的信任度，要保證零配件的.供應。

13；服從公司的統一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。