電梯公司崗位職責

在日新月異的現代社會中，崗位職責對人們來説越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的電梯公司崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

電梯公司崗位職責1

崗位職責

1、電梯管理員必須通過安全和技術培訓，持證上崗。

2、佔必須掌握電梯設備工作原理性能維修保養相關專業技術知識。

3、要與電梯設備使用單位主動加強工作聯繫和巡查，認真聽取電梯駕駛員反映電梯運行情況，發現電梯遠行有異常情況要立即處理，並請維修保養單位立即到現場進行搶修，在處理故障時要冷靜、果斷。

4、在巡查過程中，以一看、二聽、二嗅、四摸為手段，對電梯主要部位進行檢查，如發現異常情況，及的通知維修單位處理，確實保證電梯安全、正常運行。

5、要督促電梯保養人員嚴格按照nb31/193—1997標準和委託方的要求進行保養，確保電梯安全運行。

6、在維修保養中，如維修人員違反操作規程，電梯管理員必須堅決制止，確保安全。

7、也認真做好每台電梯保養維修、檢修、大、中修情況記錄和質量驗收，必須對每台電梯設備位用情況、故障處理情況及大、中修維修保養、搶修質量做好分析和技術總結。

電梯公司崗位職責2

一、遵守公司的各項規章制度，按時上下班，當班時不得會客，不得無故離崗、竄崗。

二、密切監視和掌握各電梯的運行情況，做好電梯運行方式的調度、管理工作，執行公司安排的電梯服務時間。

三、按時、按質完成分管電梯設備的定期保養項目和當班分配的`維修工作及突發故障的搶修工作。

四、應急維修值班人員接到電梯故障反映後立即與本組人員聯繫，在合同約定時間內到位檢修，檢修完畢恢復正常後才能交付使用，同時詳細作好召修記錄。

五、當值班人員`遇到運行中的電梯出現緊急情況時首先應保持鎮定，與本組電梯工聯繫，儘快到崗進行處理，並報告隊長及主管經理。

六、應急值班人員交接班時應交代清楚各電梯運行情況以及當班時電梯應急維修情況。

七、電梯出現故障，經檢查由於人力和技術水平所限而無法修復時，應報電梯公司請求派人協助修復。

八、電梯出現故障在修復時如需更換主要配件時，向電梯公司報告(一般配件報告隊長)。

九、電梯出現困人故障，嚴格按照"電梯故障困人救援規程"執行。

十、每週對所轄電梯進行巡視檢查，並填寫《電梯機房周巡視表》。

電梯公司崗位職責3

1、遵守各項規章制度和員工守則。

2、監視和掌握各梯的運行狀態，遇有突發性故障，應按規定採取措施，使電梯儘快恢復正常運行。

3、完成設備的定期保養基礎上和管理人員分配的維修任務。

4、接到故障報修後，應立即到位檢修，同時做好記錄。

5、做好設備的維修過程的詳細記錄及消耗備件的記錄，作為技術存檔。

6、做好機房、值班室、地面及設備的清理衞生工作。

7、做好交接班記錄。

8、做好年審領證的各項工作。

電梯公司崗位職責4

崗位職責

1）編寫和修改電扶梯安裝規範和工藝；

2）熟悉整梯配置、能提供相應的改造、整改方案；

3）熟練cad設計圖紙；

4）工地改進方案設計。

任職資格：

1）機械、機電類相關專業，全日制本科學歷，有志於從事電梯工程技術方向；

2）熟練操作cad製圖軟件，可接受去工地現場輪崗培訓；

電梯公司崗位職責5

工作職責：

1、對服務站業務進行統籌管理，支持服務銷售代表完成各項業務指標；

2、對免保進入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監督，並完成各項ci整改；

3、保養路線的編排及計劃性保養程序實施的監督控制，完成在保梯定期年檢工作；

4、服務站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應收款管理；

5、對客户定期拜訪、調查、反饋及關係的維護，以及政府主管部門的關係協調；

6、對員工電扶梯技能、安全教育的培訓，以及對後備人員進行培養。

任職資格：

1、大專以上學歷，年齡28—45週歲；

2、熟悉電梯維保現場管理，至少三年以上維保管理經驗；

3、溝通能力強，責任心強，具有良好的組織協調、計劃和執行能力、團隊配合能力、誠實守信的職業道德操守。