核價崗位職責説明
一、根據公司的經營目標和年度計劃,制定供應商開發計劃並實施;
二、建立和完善供應商開發過程中的相關制度和流程,做好新供應商的評估工作,規範供應商開發工作;
三、配合採購部/計劃部檢討現有供應過程中的問題點,並通過新供應商的開發完善現有供應體系;
四、參與研發過程中涉及到的新物料信息討論,配合尋找供應渠道,並收集供應商信息;
五、負責新產品定型後,新物料的供應渠道穩定,並根據實際情況開發新的供應商滿足供應需求;
六、負責建立新供應商信息庫,並不斷維護,豐富配套信息;
七、建立和完善價格審核管理體系和流程,規範價格成本管理工作;
八、參與討論公司的年度成本預算,並制定核價部在成本管理中的職責和執行計劃;
九、負責採購物資的價格審核工作,確保核價的及時性和準確性,不斷提高物料價格管理的效率和水平;
十、充分利用市場調研、供應商考察、與採購部門檢討等方式,逐步對定型物料成本構成分析,制定相應的目標價,規範採購作業過程中的價格管理;
十一、有計劃的組織與供應商價格及商務條款的談判;
十二、收集、整理在核價工作過程中的相關資料,逐步建立核價檔案並完善核價工具; 十三、維護ERP系統各種物料的核定價格,監督採購價格的正確性並對採購部價格執行過程進行考核;
十四、定期整理核價工作業績,並提交價格分析報告,對可變價格因素改善控制以達到成本下調目的;
十五、參與採購合同的評審工作,並負責在供應商開發過程中各種類別合同的簽署工作; 十六、及時完成上級領導交付的其他工作。
篇二:核價員崗位説明書及工作流程一、核價員崗位説明書
1.負責與店面設計師溝通,計算圖紙報價,並出具報價明細表。
2.全面瞭解公司產品結構。
3.熟悉掌握店面報價體系。
4.熟悉掌握圖紙結構。
5.思路清晰,認真負責。
二、核價員工作流程
1、接收店面設計師傳輸的圖紙。
2、嚴格按照活動內容計算報價。
3、出具報價明細表,傳輸給確圖人員。
4、根據確圖情況,及時修改報價明細。
5、收到下單檔案袋,1個工作日內,確認相應報價明細,並在檔案袋上簽字。
6、確認後的檔案袋交予財務處審核。
篇三:採購核價中心崗位任職條件及職責採購核價中心崗位任職條件及職責
職位名稱:採購核價員
部 門:採購核價中心
直屬上級:企管中心總監
崗位要求:
一.熱愛採購行業,善於和人打交道,學習能力強,能很快熟悉市場, 吃苦耐勞,能夠適應經常出差,工作踏實認真。
二.高中以上學歷,對相關產品的生產工藝、生產流程有一定了解。 良好的溝通能力、協調能力、價格談判能力及時間管理能力。
三.思路清晰、有條理,有良好的團隊精神,能承受一定工作壓力; 為人誠信、工作態度積極樂觀,責任心強,有很好的職業道德。
四.能熟練使用各種辦公軟件與設備。
五、男女不限,年齡30-50歲,具備五年以上的採購相關工作經驗。
崗位職責:
1、建立價格審核管理體系和流程,規範價格成本管理工作。
2、對採購物資的價格進行審核,確保核價的及時性與準確性,提高價格管理效率和水平。
3、檢查採購人員的詢價、比價、招投標、購銷合同等資料及記錄。
4、進行市場採購價格調研,瞭解通用物資的供需情況,跟蹤物資價格趨勢,建立核價檔案,建立並完善核價工具。
5、與採購部門配合,組織檢討各項採購成本。
6、參與新供應商的'開發、評估。
篇四:崗位職責市 場 部
1 負責進行市場調研,向公司提供新產品開發建議;
2 負責公司產品的市場開發;
3 負責瞭解用户需求,策劃公司的銷售戰略,制定營銷的有關政策; 4 負責投標、報價、合同簽訂、貨款回收等管理工作;
5 負責組織合同評審;
6 負責公司採購工作;
7 負責定期進行顧客滿意度調查;
8 代表公司對外溝通,進行對外宣傳,樹立良好的企業形象;
9 負責生產過程、售後服務工作中與顧客的協調、聯絡工作。
綜 合 部
1 負責企業規劃、人力資源、信息檔案、後勤保障、車輛、接待、經理辦公室日常事務;
2 負責組織企業公益活動,創造良好的企業發展氛圍,樹立良好的企業形象; 3 負責公司辦公用品、勞保等後勤物資、基礎設施的管理,並對其進行有效控制;
4 負責公司員工出勤考核;
5 負責組織安排各種會議,及時傳達有關法規、文件、通知;
6 負責人員培訓,建立健全員工檔案;
7 負責起草公司各項規章制度的制定,並監督執行,提出考核意見;
8 負責公司檔案的管理,具體負責檔案的分類、歸檔、保存、借閲、保密等; 9 負責監督廠區的文明生產,保證環境整潔、衞生;
10 負責公司企業管理方面的信息、資料的收集、管理、保密工作;
11 在經理和管理者代表的領導下負責質量體系運行的具體管理工作,保證質量信息的傳遞、反饋暢通,處理及時。
開 發 部
1 負責產品開發設計控制程序的執行;
2 負責公司產品的重大技術改造和新產品開發工作;
3 負責編制新產品開發計劃;
4 負責新產品開發計劃的實施進行協調、監督檢查和總結,並對實施過程中出現的問題及時處理;
5 負責新產品技術文件的制定;
6 負責行業相關信息、產品發展動向等信息的蒐集、整理,為公司決策層提供新產品開發和工藝改進建議;
7 負責新產品、新技術、新工藝的培訓工作。
生產部
1 負責每批工程產品的設計工作;
2 負責為用户提供業務範圍內的技術諮詢;
3 參與工程產品合同的評審,並根據合同意向進行技術交底;
4 負責公司技術資料的存檔,保守技術祕密;
5 負責產品的工藝工作,確保所制定的技術文件均有明確的質量保證措施; 6 負責對企業的、行業的、國家的以及國際的相關標準進行宣傳貫徹; 7 負責生產設備及工藝裝備的管理;
8 負責公司安全生產的管理。
技術部
9 負責每批工程產品的設計工作;
10 負責為用户提供業務範圍內的技術諮詢;
11 參與工程產品合同的評審,並根據合同意向進行技術交底;
12 負責公司技術資料的存檔,保守技術祕密;
13 負責產品的工藝工作,確保所制定的技術文件均有明確的質量保證措施; 14 負責對企業的、行業的、國家的以及國際的相關標準進行宣傳貫徹; 15 負責生產設備及工藝裝備的管理;
16 負責公司安全生產的管理。
質 檢 部
1 編制企業的各項質量管理制度,並貫徹執行;
2 編制企業產品質量檢驗規程,並貫徹執行;
3 負責產品的檢驗、試驗,對產品質量負責;
4 及時蒐集整理在實際工作中發現的產品質量問題和隱患,組織採取糾正和預防措施,並進行監督,驗證;
5 負責組織制定進貨、過程、最終質量檢驗標準,對產品質量負責,並參加分共方的評定;
6 參與合同評審;
7 負責監督檢測設備的保管、使用、日常維護及校定;
8 負責上級主管部門對產品質量的檢查、抽查、送樣工作,並對上級下達有關質量標準、要求、信息及時蒐集和貫徹;
9 負責檢驗印章管理工作,對由於印章管理混亂而造成的質量問題負責。
生產車間
1 負責車間的質量管理工作,正確處理進度與質量的關係,組織全體職工嚴格執行質量管理制度和工藝紀律,確保產品製造質量;
2 加強生產現場管理,嚴格實行“三按”(按設計圖紙、按工藝文件、按技術標準)、“三定”(定人、定機、定工種)生產,搞好文明生產和均衡生產,建立良好的生產秩序;
3 搞好人員崗位培訓和質量教育,提高職工素質和質量意識,牢固樹立“質量第一”的思想,杜絕“重數量、輕質量”的錯誤作法;
4 對質量事故及不合格品按“三不放過”的原則進行分析,及時向質檢部反饋各種質量信息;
5 加強本車間設備及工藝裝備管理;
6 負責本車間安全文明生產。
經 理
1 崗位職責:
1.1 貫徹執行國家有關的質量方針、政策法規和標準,對公司的產品質量負責;
1.2 主持制訂本公司質量方針、質量目標,對本公司的質量管理全面負責;
1.3 負責批准本公司的質量體系,確保各種資源滿足質量體系正常運行的需求;
1.4 主持管理評審,以保證質量體系的適應性及有效性;
1.5 任命管理者代表,並使其有效行使職權;
1.6 負責產品成本的全過程控制管理,監督、審批採購、外協計劃,批准供方的資格;
1.7 組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
1.8 組織擬訂公司內部管理機構設置方案;
1.9 組織擬訂公司的基本管理制度及具體規章;
1.10 培養企業文化,樹立公司良好形象。
管理者代表(質量負責人)
1 崗位職責
1.1 負責公司質量管理工作,組織建立、實施、保持質量管理體系;
1.2 向經理報告質量管理體系運行情況及內部審核情況,包括改進的需求;
1.3 在本公司範圍內,採取措施確保全體員工意識到滿足顧客要求的重要性;
1.4 代表本公司就質量管理體系有關事宜與外部各方聯絡;
1.5 確保加貼強制性認證標誌的產品符合認證標準的要求;
1.6 建立文件化的程序,確保認證標誌的妥善保管和使用;
1.7 建立文件化的程序,確保不合格品和獲認證產品變更後未經認證機構確認,不加貼強制性認證標誌。
副經理(企管、後勤、生產)
1 崗位職責
1.1 負責公司的人事、勞資、後勤的管理及考核;
1.2 負責公司人員的招聘、培訓、業績及考核;
1.3 負責公司工資、勞保、保險等勞資管理;
1.4 負責策劃企業文化;
1.5 負責分管車間的生產過程控制,組織協調產品的生產製造工作,對產品及零部件的工期和質量負責;
1.6 經理臨時交辦的其他事項。
副經理(生產、技術)
1 崗位職責
1.1 負責生產過程控制程序的執行,組織協調產品的生產製造工作,對產品及零部件的工期和質量負責;
1.2 負責公司生產、質量、技術、工藝、設備、產品開發工作,分管工作範圍內的安全管理及考核;
1.3 主持制定具體合同生產計劃;
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