網絡求職的技巧

如何寫個人簡歷進行介紹，網上找工作的主要環節就是通過電郵發送個人的求職資料。下面是小編整理的網絡求職的技巧介紹，大家一起看看網絡求職需要哪些技巧吧。

　　網絡求職的技巧

1、求職郵件應該簡明扼要、重點突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過於宂長。應該在郵件的主題裏及郵件正文中註明申請的是何職位。許多用人單位同時招聘多個職位，如果求職者沒有寫明自己的求職範圍，會導致工作人員不知所以而失去機會。

2、如果不是用人單位特別要求，不要把簡歷貼在附件裏發送。一是因為郵件太多，有時看郵件的工作人員不願意打開;二是因為電子郵件病毒流行，許多用人單位不願打開電子郵件的附件;三是因為格式的不同，有些附件在用人單位那裏可能是打不開的。同時，要注意把簡歷轉化為文本文件，不要出現字詞及語法類的錯誤。

3、一封電子郵件應聘一個職位，不要同時在一家公司應徵數個職位。一般來説，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認真的，這樣應聘的成功率自然也就比同時應聘幾個職業位要高。

4、用郵件發簡歷的時候，應該寫一封求職信同時發出。求職信應該有足夠的內容介紹自己，但要控制字數，不宜過長;求職信和簡歷都應該用文本格式。txt來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號來突出重點，如：“+”、“-”、“△”等;還要注意措辭，信中千萬不可有錯別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱裏創建並保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

5、求職信發出後可以在適當的時間向用人單位詢問結果，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數。詢問的時候應該表示你對他們公司的職位仍然感興趣並再簡短介紹一下自己的專業特長和工作經驗。但是不要反覆詢問結果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會收到上百份個人簡歷，他們是不願意被求職者反覆打擾的。

6、若有資格不符的職位，可以主動以電話和E-mail詢問該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會對一些有特長的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經驗豐富，用人單位可能不會非要堅持一定要本科以上學歷。這樣求職者就會多一次機會。

7、不必要大量郵寄簡歷。許多求職者不管對方的職位要求如何，大量發送求職郵件，效果反而不理想，求職者應該仔細研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之後再去應徵。不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等於沒投。

8、求職的自薦材料內容應突出專業、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。

9、求職者可以建立個人的求職網站。求職者可以在發求職信的同時將自己的網址告訴給用人單位，利用求職網站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人求職網站應該圖文並茂，內容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習報告、日記、個人論壇以及見報文章等。當然，網頁粗糙的求職網站最好不要使用，那隻會適得其反。

　　大學生求職要注意的八件事

不要被鐵飯碗，束縛了自己

事業單位、公務員、銀行，很多畢業生擠破腦袋也想有一個“鐵飯碗”，如果你選擇了這樣的事業單位，要知道穩定的同時，收入也很低，最主要的是在畢業之後最能鍛鍊能力的幾年，一旦選擇了這些工作再轉職其他工作就必須要重頭學起了。

不要被用人單位騙了

很多單位會和你説工作怎麼難找，或者是以畢業大學生為理由，給特別低的工資。要記得工作是一個雙向選擇的過程，不代表你面試通過了，你就要去這個公司。工作不像實習單位説的那麼難找，工資特別不符合自己預期的，工作內容和你預期區別很大的，感覺公司前景不好的，都要儘早放棄，要不你不僅工作乾的不開心，還是在浪費更好的機會。

關於工作城市的選擇

工作所在的`城市很重要!!!真的很重要。如果你不怕壓力，能吃苦，看中晉升空間，高工資，那麼北上廣深等大城市絕對是你不二的選擇，如果你的學校本身就在一個大城市，那麼你有一個很好的渠道直接留到大城市。如果你覺得想離家近一點，工資也不要太低，自己家鄉的省會是一個很好的選擇，如果追求穩定的工作，或者家人有能力給你安排工作，考上家裏的銀行和公務員，自己的家的城市也是個很好的選擇。

面試時一定要談好薪資待遇

面試時一定要談好轉正之後的工資待遇和試用期限(面議的工資一般是複試時候面試官會和你説，你可以根據老闆説的工資適當的討價還價)，另外正常實習期間的工資應該是轉正後工資的80%，試用期一般3個月-半年，當然也有些公司説的實習工資按天算的，比如一天100那種且試用期較長的，我只想説“卸磨殺驢”的可能性很高，同學們挑工作的時候一定要擦亮眼睛。

不要耍小聰明，簡歷要誠懇、真實

求職時的簡歷好壞決定了面試官對你的第一印象，所以一般同學們對簡歷還是比較重視的。但是一定要記住千萬不要瞎掰簡歷上的經驗，就算不是很突出，也要真實，用人單位不會查這些信息，但是想查的話都會查的出來的。另外面試官都是閲人無數的人，你的小聰明只會讓面試官覺得你是一個不踏實的人。

不要盲目崇拜大公司

很多畢業生一開始想去的就是知名的大公司，覺得制度更完善，福利更好，工資更高，但要知道大公司要求也多，升值空間相對較小，可以展示才華的機會也少一些。當然，大公司也有大公司的好處，比如在一家上市公司三年的工作經驗拿出來肯定比小公司説出去好聽，但是你也可能學不到任何東西而只是混了三年的工作經驗，這個就看個人選擇了。除了大公司之外，很多可以給你發展空間小公司也是不錯的選擇。

態度和學習意願很重要

首先，自信是必須的，也許你簡歷並沒有出彩的地方，但面試的時候一定要保持自信，且表現出自己願意學習的意願。自信但不驕傲的態度和強烈的學習意願對於應屆畢業生是十分重要，也是面試官比較看重的。另外值得一提的是，就算你很有能力，大學期間有過這樣那樣的獎項，但是你現在才剛從學校畢業沒有任何實踐經驗，一切都得從頭開始，而用人單位還要對你投入人力成本培訓培養你。所以千萬不要以為自己是個人才，至少剛畢業的你不是。

不要急功近利一上來就想高職位高工資

剛畢業的大學生都是從基層做起，就算你學的是工商管理或者管理學，上來就是管理階層的是根本不可能的。另外也許你要交很多房租，還助學貸款，壓力很大，所以你急於要一份高工資的工作。但是一般對於應屆畢業生來説高工資的工作，除了一些專業人才之外，銷售崗位是最多的。如果你是真心熱愛銷售，銷售很鍛鍊溝通能力，是個不錯的選擇。但是磨刀不負砍柴工，若是你有自己的職業規劃，千萬不要為了高工資而選擇自己不愛的銷售崗，壓力大，容易堅持不下來的同時也還會耽誤你積攢其他方面能力時間。