銷售部崗位職責【熱】

隨着社會一步步向前發展，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的銷售部崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

銷售部崗位職責1

1、市場開發無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

2、達不到一年一個新用户，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

4、銷售台帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

5、售後服務不及時，無記錄，台帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。

銷售部崗位職責2

崗位職責:

1.負責業務部門管理。

2.按照公司的營銷方案執行市場開發計劃。

3.達成公司安排的月度、年度銷售計劃。

4.配合上級領導完成項目公關及項目開發。

任職要求:

1.大專以上學歷,市場營銷等相關專業。

2.裝修裝飾行業工作經驗或具備活動營銷經驗。

銷售部崗位職責3

[管理層級關係]

直接上級：銷售部經理

直接下級：區內、區外銷售代表

[崗位職責]

1、協助銷售部經理做好職責範圍和崗位責任內的各項工作向銷售部經理負責並報告工作。

2、根據銷售部經理的委託和授權直接參與和負責督導分管的各項工作確保優質高效。

3、在銷售部經理缺勤時代理負責銷售部的工作主持工作例會保證工作順利進行。

4、關心部門內員工的思想和生活情況協助銷售部經理對員工進行業務培訓和考核向銷售部經理提出獎懲、任免的意見和建議。

5、協助銷售部經理鞏固和不斷擴大銷售訂房網絡爭取客源創造效益。

6、協助銷售部經理完成每月工作計劃和工作報告。

7、負責本部門各種文件、合同、通知、信件、報表業務檔案和報刊信息資料的收發、登記和傳閲、保管及回覆工作及時分類歸檔。

8、負責建立和保管本部門員工的工作檔案並隨時補充和更改其內容。

9、負責統計本部門員工的考勤領取發放工資、獎金及各種勞保用品。

10、負責本部門所有合同的保管、登記、造冊及發送相關部門。

11、負責長包房市場信息的'蒐集和分析瞭解地區和全市物業的價格和市場動態並關注長包房合同事宜將有價值的信息及時上報銷售部經理。

12、負責接待旅遊市場客户並將重要客户介紹給部門領導。

13、負責旅遊團隊的流量控制和團隊入住接待的協調工作檢查督促下屬員工做好團隊房間及餐飲預定的接洽、確認以及入住前的通知等事宜。

14、負責接待區外銷售代表所引薦的客户做好酒店推銷。

15、負責團隊、境外直接預定業務的定金和銀行擔保確認確保無差錯。

銷售部崗位職責4

銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

具體內容分為以下幾項：

（一） 負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

（二） 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

（三） 負責業務員工作行為，形象規範管理。

（四） 負責工作環境衞生監督、管理。

（五） 負責銷售部銷售業務管理：

1、 定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

2、 組織安排銷售動態分析，分析項目的市嘗廣告、客户等回饋信息，為公司決策提供依據。

3、 定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。

4、 協調配合業務員與客户的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

5、 組織每週銷售例會，總結銷售情況。

6、 負責組織業務培訓及考核。

7、 制定並組織銷售業務流程、監督實施。

8、 制定並組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客户檔案管理。

9、 處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

（六）做結傭函，每月統計銷售人員佣金、工資情況，列明細表。

職業經理人跳槽後如何利用原有的資源

對於資源，我認為談不上利用，而在於如何整合和共同開發這些資源。所以，作為職業經理人到新東家後，關鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現共贏。比如説，企業的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客户關係，作為職業經理人在交易過程中對信息的`掌控度是最高的，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業經理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。

職業經理人跳槽時最忌諱什麼

作為職業經理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經理人，特別是核心骨幹，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業的穩定運營。

銷售部崗位職責5

一、銷售部部門職責

1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。

2、收集有關競品的信息，掌握當地啤酒市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。

3、負責收集、整理、歸納客户資料，對客户羣進行透徹的分析。

4、確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。完成公司下達的銷售任務。

5、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。

6、根據項目的賣點(賣點是可以創造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

7、管理銷售活動。制定銷售管理制度、工作程序，並監督貫徹實施。制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，並執行實施。銷售人員每週、每月、季度銷售任務制定與監督。

8、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通。做好客户拜訪記錄，迅速、高效、禮貌的解決客户問題，客觀、及時的反映客户的意見和建議，不斷完善工作。及時做好協議客户合同到期的續簽工作。

9、合理進行銷售部的預算控制。

10、制訂銷售人員的行動計劃，並予以檢查控制，充分調動工作積極性。負責銷售部業務員隊伍的組織、培訓與考核工作。

11、定期收集並整理市場信息，定期把市場信息報備公司。

12、預測市場危機，統計、催收和結算款項。

13、做好銷售服務工作，促進、維繫公司與客户間的關係。

14、根據市場實際需求提出對開發新產品、調整產品結構、改進產品包裝裝潢等方面提出合理化建議。

15、及時掌握市場動態，分析市場動向、特點和發展趨勢，合理的開發新客源、新市場。

16、嚴守職業道德，不泄露客户資料，做好保密工作。

17、做好與各部門做好協調、溝通工作。

二、銷售部部長崗位職責

1、根據公司經營規則，制定本部年度銷售計劃，並組織實施，保證公司銷售銷量、銷售收入和利潤水平。

2、根據市場形勢及時調整銷售價格和促銷政策。

3、根據庫存要求、銷售計劃及市場需求狀況，提出促銷品採購計劃，報批、申請、採購。

4、指導市場部完成業務經營數據的統計及市場調研、廣告促銷等相關工作。督促市場部對市場監督、巡視、檢查工作，完成公司要求的各項報表。

5、指導並監控客户車輛對產品的提運、防護及出庫業務環節，確保出庫產品安全和外觀質量的完整性，處理經營中出現的問題，保證銷售業務的順利進行、保證產品質量、保證產品形象。

6、實施部門內的人力資源管理，行政部、財務部對本部門員工進行績效評估與考核，制定本部門員工的培訓與發展計劃，提高員工整體素質。

7、經銷商的管理、控制和新經銷商的開發工作，根據實際地理位置、地理條件和個人經濟實力及在當地的人脈關係合理選擇經銷商。

8、指導、督促辦事處業務開展業務維護、拓展工作。

9、完成部門年度工作總結。

三、大區經理崗位職責

1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略並對區域市場開拓進行策劃。

2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。並對區域經理進行銷售目標的量化考核。

3、領導所轄各區域的銷售管理，確保所轄區域的市場穩定和營銷計劃及銷售目標的有效實施。

4、巡檢所轄各個銷售市場的銷售工作。負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。

5、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。

6、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客户反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

7、督導管轄區域銷售目標的完成情況。

四、區域經理（辦事處主任）崗位職責

1、依據公司整體營銷目標及營銷策略，向下分解公司所分配的'區域的銷售任務，對本區域業務主管和本區域業務員負責。

2、負責加強辦事處體系的操作、改進。嚴格執行辦事處例會制度，對辦事處日常工作做到“早分配，晚總結”。

3、及時反饋所管轄銷售區域內客户信息及市場信息。

4、負責培養並管理下屬銷售人員。

5、保持公司產品在區域的滿意度，並負責市場渠道開拓。

6、及時進行銷售情況彙報。

五、業務員、業務主管崗位職責

1、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平，加強自身的語言溝通、表達能力。

2、積極分解並完成規定或承諾的銷售量指標，擴大產品市場佔有率和覆蓋率。

3、為客户提供主動、熱情、滿意、周到的服務，並配合區域經理(辦事處主任)的工作。如果公司政策調整、新品上市等情況變更，業務人員應及時按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的執行、新品的推廣等。

4、辦理各項業務工作,要做到:積極聯繫，事前請示、事後彙報。

5、負責與客户簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項。

6、負責關注所轄區域產品市場動態及本公司產品動態，收集一線市場信息（包括競品信息）和消費者意見，對公司營銷策略、廣告、售後服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

7、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

8、做到以公司利益為重，注意自身言談舉止，樹立公司良好形象，宣傳公司產品及公司企業文化，遵守國家法律，不構成各種形式的犯罪。

9、積極發展新客户,與客户保持良好的關係和持久的聯繫,每月底都要制定出下月的老客户回訪計劃，以便在開發老客户的同時，穩定老市場，穩定基礎銷量。不斷開拓新市場、新客户和業務渠道。

10、充分關注和開發終端市場，增加擺台和產品點擊率。

10、業務人員必須保證公司指定的通訊工具24小時的暢通性。

7、準時參加銷售部組織的月初銷售會議，遵守會議秩序。

8、領導交辦的其他臨時性工作。

六、內勤經理崗位職責

1、全面負責銷售內勤保障工作，為銷售業務人員提供後方保障和支持。

2、合理安排工作，做好與外部業務人員的協調工作

。

3、負責協助銷售業務人員做好客户接待與客户業務辦理工作。

4、參與產品生產計劃的制定，並於生產調度進行生產溝通，確保產品供應充足。

5、完成領導交辦的臨時工作。

七、市場部職責（部門整體，以後細分）

1、制訂和實施銷售計劃。

2、實行銷售管理、銷售政策的制訂與施行，負責對業務人員的管理。

3、負責市場調研、市場調查、市場預測與市場策劃工作

4、銷售工作的監察與評估。處理客户問題，審核業務往來單位，嚴格執行信息反饋制度。

5、協調本部與銷售部部、其他部門的關係。

6、客户檔案評估，及時、準確向上級領導提供決策依據。

7、對銷售政策的確實施行，銷售人員的經濟行為進行監督和考評，為銷售部經理考評業務員業績提供主要依據。

8、對客户的忠誠度進行考評，定期訪問客户和電話回訪工作。

9、定期深入市場進行調研，並向銷售副總經理提交調查報告。

10、對反饋信息的處理和解決負有監督和執行職責。

11、領導交辦的其他臨時性工作。

銷售部崗位職責6

1、保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會、周例會、月總結會。

2、明確銷售部各崗位職責，落實各項規章制度的執行情況。

3、編制銷售部工作計劃，報公司領導（按月、季、年）。

4、督促和檢查本部門各項工作完成情況，並加強日常工作的'管理。

5、掌握市場動態，及時採取相應對策並報公司領導。

6、調配公司商品車輛資源，並與廠家建立良好的業務關係。

銷售部崗位職責7

1、負責銷售人員工作情況跟蹤：每天與所負責區域銷售人員進行電話溝通，落實銷售人員銷售進度和工作完成情況。

2、負責銷售人員考勤、請假審批。

3、負責銷售人員工作報告與彙總：敦促銷售人員分別於每天、每月、每半年和每年將工作總結和工作計劃以書面形式發給銷售助理，銷售助理進行彙總統計。

4、根據銷售人員需求，上網查詢競爭對手和相關產品註冊證、宣傳廣告、產品特點等各種信息資料。 5、每週不少於三次上網查詢所負責區域招投標信息，並及時上報通知相關銷售人員。

6、協助銷售人員對政府招標採購公司與競爭對手提出質疑及時予以答覆。

7、提供銷售所需相關資料：產品彩頁資料、公司資質、宣傳廣告等。

8、根據合同和業務員需求確認發貨內容、開票情況、收貨單位、收貨地址、收貨人、聯繫電話，並與財務協調開據發票。在沒有合同情況下詳細詢問收款情況。負責與銷售及時溝通，並安排發貨時間及方式。

9、根據銷售人員反饋，對合同迴歸情況進行跟催，並對合同進行掃描存檔，合同原件交財務存檔;財務部門開具發票進行登記後並敦促將發票寄往各辦事處，並催促各區域銷售人員及時收款。

10、負責安排到貨確認與安裝培訓事宜： A、與銷售人員確認是否到貨，是否安裝，運行是否正常; B、如需公司安排人員進行上門安裝培訓，由銷售人員出具書面申請後協調公司市場部安排安裝培訓事宜。。

11、負責對銷售部門工作上傳下達，內外溝通。

12、負責對銷售數據及客户資料進行彙總、存檔。

13、負責設備質量問題收集：收集到產品質量問題及時反饋，以便其安排或協調維修設備事宜。

銷售部崗位職責8

崗位職責:

1、 負責電銷部日常運營管理、業績目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;

2、 結合公司整體目標和戰略,制定電銷考核方向和具體指標;

3、 制定電銷中心內部員工激勵、活動方案,並監督落地;

4、 對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部,評估該項目在電銷端的可實施性;

5、 對競品活動進行監控和分析,為制定差別營銷策略提供輔助支持;

6、 根據行業數據,研究市場趨勢,瞭解行業變化和競爭格局的變化。

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上電銷團隊運營管理經驗,有大型企業、知名金融電銷團隊管理經驗者優先;

2、有較強的`執行和抗壓能力,有良好的團隊協作意識;

3、自我驅動力強,能適應強壓力工作,有電銷團隊top sales經驗者優先;

4、善於跨部門溝通,有較強的業務進程推動能力。

銷售部崗位職責9

a.負責企業產品的銷售、售後服務工作。

b.嚴格依銷售制度及第十二條款之合同管理規定，貫徹並執行。

c.負責編制“銷售合同”，“工礦合同”“訂貨排產情況彙總表”。

d.負責對駐外各經銷點監督、檢查、反饋工作。並對其經營負責。

e.制訂本部門的管理制度，崗位責任制，操作程序文件，並負責落實與考核。

f.負責資金回籠工作。

g.負責聯繫儲運業務。

h.負責本部門的`業務培訓工作。

銷售部崗位職責10

1、掌握市場動態，蒐集市場信息搞好市場預測，不斷開發、提高市場佔有率。

2、根據市場預測合銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。

3、按日向開發部、財務部上報實現銷售情況統計表。

4、加強合同管理，建立用户檔案，經常走訪用户，反饋用户對產品的`意見。

5、努力做好售後服務工作，樹立良好的企業形象，維護質量，提高企業知名度。

6、做好企業產品的廣告宣傳工作。

7、負責合同的簽定，回收購房款，及時清理欠款。

8、加強業務人員的專業知識學習，不斷提高業務人員素質。

銷售部崗位職責11

1、銷售費用內控，每月檢查各辦項目進度及報銷進度

2、穗寶板塊產品價格的審核、存檔、發佈

3、負責開拓全國北方的一線、二線城市市場，開拓客户資源

4、與市場部商討策劃，協助代理商的終端銷售，並負責對代理商的監督管理

5、收集市場情報及競爭對手信息，提供合理有效的建議

6、銷售情況的及時彙總、彙報並提出合理建議

7、與各商場保持良好合作關係，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項

8、財務管理，確保營業款回收及成本控制等

9、帶領銷售團隊協助銷售經理完成年度銷售目標

1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時彙報銷售動態;

3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;

4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客户信息，妥善處理;

5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

1、在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定;

2、負責協調和組織下設各部門，開展銷售日常業務，並隨時監督指導;

3、制定合理、可行的市場拓展規劃，並組織協調執行實施;

4、負責制定集團公司年度銷售計劃並組織實施;

5、負責分銷網絡體系及銷售服務體系的建立和完善;

6、編制業務培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計劃及負責實施;

7、制定市場拓展計劃並組織實施;

8、負責集團公司銷售網絡體系的.維護和培養;

9、負責對業務上重要客户的接待和搜索談判;

10、負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展;

11、定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。

銷售部崗位職責12

一、職位名稱：銷售代表

二、工作關係：直屬所在部門，對本部門部長負責

三、本崗人員：黃猛、張維慶、高付濤、馮興鶴、李振林、王林......

四、銷售代表的崗位職責：

1.負責指定區域的`市場開發、客户維護和銷售管理等工作。

2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

3.制定自己的銷售計劃，並按計劃拜訪客户和開發新客户。

4.蒐集與尋找客户資料，建立客户檔案。

5.協助銷售部長制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。

8.彙總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃。

9.接待來訪客户，以及綜合協調日常銷售事務。

保持良好的心態和規範的行為，提升企業及其產品的美譽度和客户滿意度。

銷售部崗位職責13

1、負責新客户來訪電話的有效信息記錄並及時反饋給銷售經理；

2、負責整理製作銷售合同、客户資料等存檔管理；

3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關行政工作；

4、及時跟蹤及處理客户反饋，維護客户關係；

5、相關市場訊息的.挖掘與整理收集；

6、銷售貨款的回收；

7、其他主管交辦事項。

銷售部崗位職責14

工作職責：

1、負責開發維護母嬰、醫藥類客户，完成銷售任務；

2、負責搭建管理母嬰、醫藥類客户銷售團隊；

3、上級安排的其他工作。

任職要求：

1、遵紀守法，無不良從業行為記錄。

2、有母嬰企業的.客户資源，熟悉母嬰醫藥類企業及運作。

3、對廣告銷售及經營有自己的見解和思路，善於整合資源。

4、溝通能力好，有團隊管理經驗

銷售部崗位職責15

1、負責所轄區內市場的'開發、發展新客户；

2、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃；

3、負責所轄區域內的產品的銷售及推廣完成個人銷售指標，提高產品市場份額；

4、做好產品介紹、確認訂單、及回款等銷售相關工作；

5、接受並按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規性工作。