倉庫負責人崗位職責

現如今，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的倉庫負責人崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

倉庫負責人崗位職責1

倉庫基建辦科長崗位職責：

1．積極貫徹執行公司及財務部的有關制度，定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；

2．嚴格控制庫存，優化庫存管理,對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；

3．負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協調；

4．根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案；

5．每週一上午打印跟蹤負庫存報表、車間物料任務統計等報表，查看倉管員是否按時、按量發料，對負庫存項目產生原因進行分析並提出預防措施；

6．定期對各職員的工作業績進行檢查，管物料中的呆滯物料(一個月)、不合格品(一週)清理。對於呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請表，獲得批示後按技術部門提出的處理意見進行處理，不合格品應劃分責任界限，屬於供應商的責任，應及時通知退貨；

7．每月3日前督促打單員完成與外部廠家的對帳，便於財務部按時結帳。

8．對外負責倉庫與品質部、生產車間等外部門業務的銜接和協調；

9．每月定期或不定期向財務部成本組彙報當月倉庫工作的'進展情況；

10．完成領導交辦的其他任務。

倉庫管理員崗位職責：

1．按時上下班，到崗後巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級彙報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；

2．認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；

3．檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防黴變等安全措施和衞生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；

4．負責倉庫物資的收、發、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，並根據發票記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額打印入庫單或直拔單，並在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；

5．驗收後的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

6．發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，並要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對於手續欠妥者，一律拒發；

7．物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據交與供應商,做到當日單據當日清理；

8．做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；

9．完成領導交辦的其他任務。

打單員崗位責任：

1．正確操作電腦，準確無誤的檢查、打印訂貨信息及客户資料。

2．工作仔細細緻、快捷高效。核對軟件系統和倉庫實際庫存。定期對倉庫清理，保持庫房的整潔美觀，保證貨品分類排列，存放整齊，數量準確。隨時掌握庫存狀態，保證貨品及時供應，充分發揮週轉效率。

3．嚴格按照工作流程操作，單據保存完好。完成盤點的準備、查核差異、上報差異、調整庫存等工作；

4．本部門的日常安排及管理；協助倉庫主任完成文案工作；

5．作好工作區域的衞生及電腦的保養維護工作；

6．完成領導交辦的其他任務。

結算員崗位責任：

1．帳務處理規範化，做到“一堅持”“五不許”“八準確”：

（1）一堅持：堅持日清月結；（有月計，有累計）

（2）五不許：不許潦草；不許塗改；不許挖補；不許污損；不許丟失；

（3）八準確：時間、用料單位、名稱、規格、計量單位、單價、數量、金額準確。計量單位要符合法定計量單位標準；

2．及時傳遞物資驗收快報，不得影響二級單位用料和財務結算；

3．月末及時對帳、盤點庫存，確保帳、物、卡、資金“四相符”；

4．收、發等各種單據按月整理，裝訂成冊，妥善保管；

5.完成領導交辦的其他任務。

安全保衞員崗位責任：

1．要有安全組織、安全保衞制度，安全操作規程和安全責任人，並有安全活動及工作記錄；

2．對進出入倉庫的車輛進行時間、車牌的登記，對進出入倉庫的人員進行時間、姓名、所屬單位、目的進行登記；

3．保證並負責倉庫的安全、保衞、消防等工作；

4．每天定時對倉庫及周邊進行巡邏、檢查工作；

5．保證庫區必須配備足夠的滅火器、消防栓、水桶、砂箱、水帶、鐵鍬等消防器材，器材必須完好、齊全、擺放適當；

6．保證庫區圍牆完整，排水暢通，防火標誌明顯，嚴禁抽煙，生爐火，杜絕火源，防止火災發生；

7．經常檢查庫內外照明及動力線路，發現隱患及時處理，避免發生事故；

8．離開倉庫時必須關好門窗，關好落鎖，節假日必須有人值班；

9．輔助裝卸、搬運、吊裝、清點物資時，要注意安全，按操作規程作業，防止機械及人身事故發生；

10.完成領導交辦的其他任務。

裝卸工崗位責任：

1．遵守安全操作制度；

2．負責設備、配件、材料的裝卸工作，對所裝備的設備、配件、材料必須碼放整齊規範；

3．裝卸過程中必須輕裝輕卸，凡因裝卸過程中造成的物品損壞，由責任人賠償；

4．對所裝卸的設備、配件、材料及其他貨物的入庫數量及質量負責。

5．負責倉庫範圍內其他拉運物品的裝卸工作；

6．應配合倉庫保管員隨時倒庫或清理庫房，保持庫房內的衞生清潔，所有貨物碼放，並做好“四防”工作；

7．不得帶領非本廠人員進入庫房等地；

8.完成領導交辦的其他任務。

門（橋）吊司機崗位責任：

1．遵守安全操作制度；

2．熟悉起重機的技術性能、操作方法及保養規則；

3．持證上崗，嚴格按照安全技術規程操作；

4．起重機運行前必須發出信號，工作時以掛鈎工的信號為準，“停車”信號除外；

5．嚴禁超負荷作業，必須在垂直位置起吊重物，決不允許利用大車或小車拖動重物；

6．起重機工作時，嚴禁橋樑和大車軌道上有人；

7．工作完畢後，吊鈎要提高到離最高點一米處，切斷電源，將控制手柄轉到零位；檢查起重機各部分有無異常，並填寫好運行記錄，同時做好潤滑保養工作；

8．按規定地點停車，鎖好防滑裝置，支好鐵錘，並通知值班電工及時切斷電源；

9.完成領導交辦的其他任務。

吊（鏟）車司機崗位責任：

1．遵守安全操作制度；

2．熱愛本職工作，愛崗敬業，努力學習專業知識和技術，不斷提高自身素質；

3．嚴守工作崗位，服從領導分配，保質保量地完成任務；

4．經常做好車輛的維護保養，發生故障能及時排除，保持車輛的完好狀態；

5．嚴格遵守操作規程，嚴禁無照人員動車，起重作業時，吊臂下嚴禁站人，工作時要和裝卸人員協調配合，步調一致，確保生產安全；

6．面向生產、服務至上，給各礦（廠）裝車時要隨叫隨到，主動熱情，確保裝車質量，讓客户滿意；

倉庫負責人崗位職責2

1、稱重工作是倉庫發貨中尤為重要的一個環節，能有效的'控制發錯貨及少發貨現象。

2、稱重員應熟悉並牢記倉庫常發的每個貨品的形狀大小及包裝重量，以便及時發現發錯貨或少發貨現象

3、稱重/掃描員有權將包裝不合格的貨品退回包裝員重新打包。（如：包裝不規範、膠帶粘貼太鬆、漏封少封膠帶及包裝不結實等）

4、稱重時應仔細核對發貨單品名及數量，是否與包裝好的貨品外形及重量相符，核實無誤後並在快遞單上寫上準確重量，抽出快遞單客户聯。

5、保管好當日快遞單據，以便物流查單及財務對帳，嚴禁將快遞單據亂放亂丟，造成遺失。

6、稱好重量的貨品應整齊放在拖車上拉至掃描處進行掃描，掃描後要及時保存，嚴禁出現漏掃描現象。

7、應服從上級主管的管理，並及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。

倉庫負責人崗位職責3

1、根據每天產生的`訂單進行審核，和打印。

2、針對有疑義的訂單第一時間移交給客服進行核對並後期跟進。

3、對每天的快遞單進行整理統計和備份。

4、將每天發出的訂單，在系統中減除，確保系統庫存無誤。

倉庫負責人崗位職責4

倉庫管理崗位職責

一、倉庫管理的基本任務：

1．及時、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰。

2．做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，並及時跟蹤作業物料的發送，協助財務成本管理組對物料採購與車間生產成本的控制和監督。

3．與車間領料組及採購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，並及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量採購等異常情況。

4．對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料的實行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分佈，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

5．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。

二、倉管人員應具備的基本技能：

1.熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規範及操作程序。

2.熟悉倉庫管理制度及相關管理流程。

3.具備一定的質量管理知識和財務知識。

4.懂電腦操作。

三、收貨驗收：

1.貨物進倉，需核對訂單（採購訂單和生產訂單）。待進倉物品料號、名稱、規格型號、數量與訂單相符合方可辦理入倉手續。

①嚴禁無訂單收貨；因生產緊急、人員外出等特殊情況需請示上級和訂單管理部門並獲得授權、同意可變通辦理，但訂單管理部門必須在一個工作日內補下訂單。

②嚴禁超訂單收貨。因合理損耗領料或計量磅差或機台最少生產數量等原因導致的少量超訂單收貨，應在合理範圍內並符合相關管理規範或規定。

2.貨物進倉，必須採用合適的方法計量、清點準確。大批量收貨可採用一定的比例拆包裝抽查，抽查時發現實際數量小於標識數量的，應按最小抽查數計算接收該批貨物。

3.貨物進倉，需辦理質量檢驗手續，其中：

①外協、外購物料/產品必須填報《報檢單》，檢驗合格後方可辦理正式入倉手續；其他供應商提供的送貨憑證或臨時填寫的暫收憑證均只能由倉管員簽名暫收數量，且不得加蓋代表公司的任何公章。

②特別地，對抽檢不合格而生產部門要求“回用”或“挑選使用”的物料，必須符合相關流程和審批手續，而且倉管員必須在簽收時註明“不合格回用”或“挑選使用”字樣。

③自產成品、零部件，必須憑當批次質檢合格文件（或單證）辦理入倉手續。部分客户的產品還需有客户確認合格的文件。

④車間不合格產品、物料需進倉或退倉的，需符合相關制度、流程規定並獲物管經理批准。進倉後應在專門的不良品區域單獨存放並做好明顯標識。嚴禁與正常物料、產品混合堆放。

4.入庫物料、產品，必須採用合適、規範的包裝（或裝載物）。包裝標識清晰且與實際裝載貨物相符。同一包裝裝載數量統一，同批次貨物只允許保留一個尾數。

5.對驗收不合格或未按要求辦理回用或超出訂單的物料、車間生產中發現經質檢確認外協廠責任的不合格品，倉庫必須及時通知採購部門辦理退貨/補貨事宜。

四、貨物出倉：

1.貨物出倉，必須有合法的經批准的`憑證、指令，例如：

①生產發料憑《生產領料單》和《臨時領料單》辦理。

②成品出倉憑《銷售訂單》和經營部門下達的《出貨通知書》辦理。

③委外加工發外物料憑外協《採購訂單》辦理。 ④調讓出倉憑《調讓出倉單》。

⑤技術研發或其他非生產領料憑《非生產領料單》辦理。

2．所有計劃外發料和非生產性發料，需經計劃採購經理簽字。

3．貨物出倉，需由領料人/提貨人在出庫單上簽字確認。

4．車間領料必須是車間指定人員；本公司送貨的，送貨人/提貨人必須是業務部門指定人員；外單位自行提貨，必須核對提貨人身份及授權委託。

5．對外送貨發出，必須在第一時間取得加蓋收貨單位公章和收貨經辦人簽字的簽收回執或收貨憑證。

6．正常生產發料和成品出倉，必須是合格物料。不合格物料和產品發出，必須符合相關規定、流程，有審批手續。

7．所有銷售發貨，發貨單據必須經由財務部門審核並加蓋《發貨專用章》方可辦理出倉放行。如有需要發外磅量的物品，需由二人（經管倉管員和保安各一人或行政部門指定的其他人員）陪同辦理並簽字確認，並在確認數量後及時辦理繳款、開單手續。

8．公司內部單位領用成品或非生產領料或超定額生產領料，需經總經理或其授權人員批准後方可到相應倉區辦理領用手續。

9．嚴禁用白條出倉或擅自從倉庫借用物品。確需借用，需經總經理或其授權人員批准並約定歸還日期（一般不超過三個工作日）。

五、貨物堆碼及庫房管理：

1.倉庫應根據生產經營的需要和庫存週轉物品的類別、性狀、特點等合理規劃倉區、庫位。按物品類別劃分待檢區、合格品區、不合格品區並做好明顯標識。

2.所有貨物均必須按倉區、庫位分類別、品種、規格型號擺放整齊，小件物料上架定置擺放。堆碼規整、整齊，同一貨物僅保留一個包裝尾數。收發作業後按上述要求及時整理。

3.物料、產品狀態標識和存卡記錄清晰、準確且及時更新，擺放於對應貨物當眼明顯位置。

4.倉庫設施、用具、雜物如叉車、地台板、裝載容器/鐵筐、清潔工具等，在未使用時應整齊地擺放於規定位置，嚴禁佔用通道或隨意亂丟亂放。

5.現場(包括辦公場所及庫房)整潔、乾淨，如有廢紙等廢棄物或發現較多灰塵時隨時清理、清掃，符合7S管理要求。

6.嚴格按“先進先出”原則發出貨品。

六、安全防護：

1.倉庫內一律嚴禁煙火。工程焊接等需事先報批且做好防範措施，專人專責管理。

2.倉庫必須按規定設置消防器材並定期檢查、修護、補充；嚴禁堵塞消防通道、設施及器材。

3.保證庫房通風、乾燥，做好防盜、防鏽、防水、防潮、防蟲、防塵等工作。

4.嚴禁將易燃易爆物品帶入倉庫。對應進倉管理的易燃易爆物品應放置於符合安全管理要求的獨立的庫區。

5.不得將物料、產品直接放置於地面。

6.定期巡查保管物資的貯存質量，對超保質期物料及時報復檢。

7.未經許可，除經管倉庫倉管員之外的其他人員不得隨意進出倉庫。送貨/提貨人員需在倉管員的陪侍下進出倉庫，搬運完畢，不得在倉庫逗留。

8.倉管人員於下班離開前，應巡視倉庫門窗及電源、水源是否開閉，確保倉庫的安全，單據、存卡及電腦數據處理管理。

七、單據管理：

①日常進出倉等單據應分單據類別、處理狀態分別有序夾放；

②需遞送其他部門、人員的單據應按規定時間及時遞送，不允許隨意押單。

③每月一次將單據分類別按順序進行裝訂，在單據封面、脊面做好標識，分類別、按時間有序地存放在相應的箱、櫃內，並在箱、櫃表面做好目錄標識。

八、.存卡管理：

①存卡記錄規範、及時（日清日結），書寫工整清楚，有合法單據；②用完的存卡應分物品類別按月裝訂，參照單據管理要求歸檔保管。

③每年年底，應配合財務扎帳時間統一更換新的存卡。

九、電腦數據處理：

①所有進出倉事務必須以電腦入單並打印電腦單據為完結（送貨客户的還必須以客户簽收並打印收貨單證為完結）：

②當天的進出倉數據必須當天處理完畢。特殊情況（如下班後）需經物管經理批准並知會計劃採購。

③暫未實施電腦管理的倉庫，也應及時且日清日結地將收發情況登記入手工帳。

十、盤點及對帳：

1.倉庫需根據經管物品重要程度及價值高低設定盤點頻度，進行循環盤點。原則上要求所有庫存物品每兩月至少循環一次。

2.物管中心應在財務部的組織下，每年至少組織一次全面盤點。

3.盤點後及時將實物數與電腦數核對。如有差異應查證原因並及時跟進處理。如屬供應商原因造成的短少應第一時間通知採購、財務等相關部門處理。如屬盤盈或不可避免的虧損情形時，應呈報財務核准後作帳務調整。相關損失報總經理審批後處理。

十一、倉庫應及時與供應商、客户進行對帳工作，包括：

①成品發貨對帳，由成品倉負責。

②外協、外購收貨對帳，由各分倉負責。

③外協發料及核銷對帳，由外協核算員負責。

④客户供料及核銷對帳，由客户供料核算員負責。

⑤對帳數據應以電腦記錄為準（手工管理的倉庫暫以手工帳為準）。

⑥發現對帳差異，應及時查證原因並予以更正。如有損失或其他異常情況（如非正常超定額領發料）應及時報告財務部門和相關業務部門。

十二、呆滯、不良品處理：

1.倉庫應隨時關注呆滯、不良物料和產品，至少每月定期填報一次。

2.對重大質量事故或操作失誤造成的呆滯、不良產品或物料，應隨時填報處理。

3.對已填報的呆滯、不良品應及時連續跟進直至處理完畢。

十三、溝通協調及服務：

1.倉庫及倉管員必須具備良好的服務意識，保持良好的服務態度，客户優先，生產為重。當服務對象違規操作或提出不合理要求時，應不卑不亢、以理服人。

2.對工作中遇到問題、困難及矛盾應及時採取“溝通三步驟”進行良好溝通直至問題解決。

十四、人員變動及移交：

1.倉管人員變動，必須辦理交接手續。移交事項及有關憑證，要列出清單，寫明情況，雙方簽字，領導見證。

2.應移交事項包括：

①經管的貨物。

②單據、存卡、賬本（必要時）及經管的文件、檔案資料。 ③經管的操作設備、設施、工具及文具用品等。 ④辦理離職手續。

注：倉庫人員嚴禁將易燃易爆物品帶入倉庫，嚴格按照崗位職責進行操作！

倉庫負責人崗位職責5

1、安排監督倉庫人員的日常工作,合理分工，使每位員工各盡其能，各盡其責，同時相互配合。

2、負責對倉庫員工的工作日和休息日進行合理安排，並制定適宜的輪休交接制度，不能出現人員脱節及運轉安全問題，確保倉庫各項工作正常開展。

3、檢查、監督倉庫各個工作崗位的工作流程進行規範操作及各工作崗位配合協調的主動性，並作好記錄。

4、做好產品入庫、驗貨、登記入帳工作，以便統計和財務核查。 5、配合財務部門對倉庫月末、季末、年末的產品盤存工作，抽調人員積極主動參與盤存，使盤存工作順利有效進行。

6、及時與採購部溝通廠家到貨情況，並積極配合各部門做好新品上架工作。

7、刻苦鑽研業務知識，全面瞭解各廠家各系列產品，按進出庫產品數量及公司相關規定，制定科學、規範的`倉儲方式，完善倉庫管理使物流運轉更安全、準確、快捷、有效。

8、長期堅持不懈地執行6 s管理標準，做好倉庫物品保管工作。 9、服從上級的管理和工作指令，做到保質、保量、按時完成上級臨時交辦的任務。

倉庫負責人崗位職責6

1、新品到貨配貨員應儘快熟悉產品名稱、型號及存放區域，以便準確快速配貨。

2、做好日常貨品配發工作，並熟悉每個貨品在倉庫存放的位置，當日配出的貨品必須全部配發到位，不能出現遺漏發貨單及快遞單現象。

3、日常配發時緊缺貨品必須聽從營銷部統一分配，不得私自作主發貨。

4、配貨前應認真仔細看清發貨單上貨品型號及數量，並對發貨單進行分類，做到準確快速配貨。

5、配貨員應本着先進先出的原則配貨，確保所配貨品無損壞，彩盒破損及少配件貨品嚴禁配貨出庫，配完貨後要及時整理配貨區域，對空紙箱、包裝帶及地面雜物要及時清理出去。

6、配好的'貨品放置包裝區域時，一定要堆放整齊有序，必要時並口頭與包裝員交代清楚，避免配錯貨、少配貨或多配貨現象。

7、應積極主動向倉庫主管反饋貨品配發進度，以保證貨品配發及時性、完整性、有效性。

8、應服從上級主管的管理，並及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。

倉庫負責人崗位職責7

1、針對倉庫產品警戒庫存及時填寫進貨單，並轉交倉庫主管，

2、每天對警戒庫存的填充，確保倉庫正常產品的.供應。

3、根據輔料包括吊牌，包裝，禮品等數量的及時補充。

4、根據實際入庫單數量打印吊牌並交給包裝人員。

5、對實際入庫單的所有產品進行數量核對記錄並上傳系統。

倉庫負責人崗位職責8

1、定期組織對倉庫產品進行盤點記錄，並和店鋪實際庫存進行核對。

2、對於缺貨或者過季產品及時通知店鋪進行下架。

3、確保倉庫各崗位工作正常和休假安排協調。

4、針對每月進銷存進行彙總記錄並移交財務。

5、每月對倉庫盤點並製作報損單移交財務核查。

倉庫負責人崗位職責9

1、根據各貨品基本包裝要求，熟練掌握各貨品的包裝方法，正確使用包裝工具和包裝所用材料。

2、包裝貨品時要選擇大小適宜的紙箱，內部貨品要充實，嚴禁“貨小箱大”包裝不嚴實現象。

3、脆弱易碎物品，怕震怕壓的貨品裝箱時，內件與箱板之間要用緩衝材料襯墊，空隙處用軟質材料填實，使貨品不能在箱中晃動。確保運輸途中無損壞。

4、箱內貨品不只一件時，還要用瓦楞紙將貨品分隔或用海綿等軟質物填充，防止 貨品在箱中晃動，在運輸途中碰撞損壞。

5、包裝物品時要確保貨品外包裝無灰塵、無污漬，彩盒無破損。 6、隨貨發票應統一放置貨品正面顯眼的位置，如遇多件貨品需要分單發貨時， 配件及足浴藥等小件物品一律放入原單號的貨品箱內，以便客户查收，嚴禁將足浴藥等小件物品多箱放置。

7、膠帶的粘貼和使用要求：對於外形規則貨品包裝，如使用紙箱包裝的貨品要求對紙箱上下進行“├┥”或“╋” 形包裝。凡紙箱超過80釐米還需膠帶加固使用“井”字形或用“艹”字形。

8、包裝膠帶粘貼要求橫豎位置準確，不錯位，鬆緊適度，做到該封膠帶的地方封好，不該封的地方不要封，杜絕浪費膠帶，同時也提高包裝速度。 9、包裝員應嚴格執行驗視制度，不得一絲妥協，確保貨品型號及數量與發貨單上一致，確定無誤後，方可撕下發貨單與貨品按包裝要求進行裝箱包裝。

10、包裝好的貨品外觀要求整體美觀結實、無鬆散、無凸凹不平現象，快遞面單要求貼於包裝好的'貨品正面中間位置，貼正貼好以便稱重人員方便快捷抽出快遞單據。

11、直接貼快遞單的貨品要求上下左右膠帶完好、紙箱無破損，同時應注意貨品另一面是否已經貼好快遞單，嚴禁單件貨品貼兩張快遞單現象、嚴禁沒貼快遞單的貨品拉出倉庫，嚴禁將各快遞公司的貨品混放。

12、每次工作結束後要做好整理、整頓、清掃、清潔工作，不同品種包裝材料及紙箱不得混放。

13、應服從上級主管的管理，並及時、有效地完成上級主管安排的其他工作。