行政人事具體工作職責要求
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案;
2、負責公司管理制度的擬訂、審核、發佈、貫徹、實施、監督;
3、負責公司辦公、勞保用品的計劃、採購、保管和發放;
4、公司員工檔案的管理,花名冊、通訊錄及時更新,勞動合同的簽訂;
5、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;
6、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;
7、負責計算車間員工工資;
8、負責飯堂、宿舍的管理;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
行政人事具體工作職責要求21、信件、快遞、報刊等的接收、登記、發放;各部門文件、名片、宣傳資料的製作歸檔整理等;
2、公司固定資產、辦公設備、禮品、飲用水等的採購、登記、發放及日常維護保養工作;
3、公司資料、檔案的保管、存檔和維護;
4、來賓接待、辦公區域維護等;
5、企業文化活動的策劃與支持等;
6、其它行政支持事宜。
行政人事具體工作職責要求32、負責員工關係、員工福利等人力資源日常管理事宜;
3、參與制定培訓體系並負責實施;
4、參與公司招聘工作;
5、負責社保、公積金等常規業務的操作;
6、負責員工異動管理:包括人員的聘用、培訓、試用、轉正、解聘、升職、辭退、自動離職等內容。
行政人事具體工作職責要求41、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,簽訂續簽勞動合同及保管;
3、執行人力資源管理各項實務的.操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程,篩選簡歷。預約面試。辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續;
5、負責員工考勤,工資核算,操作員工的社保公積金等;
6、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織活動等。
行政人事具體工作職責要求51、起草制定公司各類行政管理規章制度,並負責實施;
2、負責辦公環境和設備的維護、固定資產的管理;
3、負責辦理公司註冊地變更及分公司設立等事宜;
4、負責安排、計劃公司各種工作會議、文娛活動等;
5、領導交代的其他事宜
行政人事具體工作職責要求61、負責公司的食堂管理、環境衞生管理、綠化管理等綜合事務工作;
2、公司資產管理、辦公用品和勞保用品、工作服的管理工作;
3、公司各項規章制度的推行,執行與追綜;
4、負責公司車輛的管理工作;
5、員工檔案管理,入離職辦理,考勤表製作;
6、社保、公積金、員工就業登記等網站的操作
7、協助經理對公司突發事件的處理工作,協助經理處理各項突發事件;
8、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況。
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