護理部副主任的崗位職責(通用11篇)
在生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效規範操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的護理部副主任的崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
護理部副主任的崗位職責 1
1.在院長領導下,負責全院護理質量管理工作,根據醫院年度工作計劃,結合護理工作實際,擬定全院護理工作目標、計劃,具體組織實施,季度有分析講評,年終有總結;
2.負責擬定、修改完善護理規章制度,護理常規,技術操作規程,崗位職責,護理工作質量標準,建立健全維護患者應有權利的.告知文本及護理應急預案,並檢查、監督落實;
3.針對全院護理人員工作、思想、學習情況,加強護士職業道德素質教育,開展以患者為中心的人性化服務,不斷提高護理服務標準;
4.與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作,對全院護理人力資源進行合理的配置、調配;
5.瞭解科室護士工作能力水平,檢查護理質量並指導其工作;定期召開護士會議,分析講評護理質量,制定持續改進措施;
6.制定各級護理人員培訓計劃,抓好基礎理論、專科理論及各項護理技能培訓及考核;
7.運用現代管理理論,進行護理質量全程控制,抓環節質量管理、缺陷管理,減少差錯、杜絕事故,確保患者安全;
8.組織領導全院開展護理科研立項和科研,及時引進、論證及推廣護理新業務、新技術。
護理部副主任的崗位職責 2
(1)在院長及分管副院長、護理部主任的領導下,協助主任處理護理部業務和行政管理工作。協助主任組織開展護理部的日常工作。
(2)協助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、崗位職責、護理工作質量標準,建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案,並檢查、督促落實。根據醫院總體目標協助擬定全院護理工作目標、計劃。
(3)檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室,瞭解護理服務質量、患者及醫生意見,及時小結並把意見反饋給病區以改進工作,指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋,提出改進意見及追蹤改進後的效果。
(4)參與所管病區的`護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。
(5)協助組織實施護理質量控制,對質量控制人員提出工作要求,進行環節檢查、月終檢查。
(6)協助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。
(7)協助主任組織護理的科研教學工作,及時引進、論證,推廣護理新業務、新技術。
(8)經常深入臨牀科室,做好護理差錯和事故的防範工作,並及時處理護理工作中發生的護理糾紛、差錯等事件,不斷提高護理質量和技術水平。
(9)協助制定護生、進修人員的實習和進修計劃,分配帶教任務,協助組織開展護理人員專業技術培訓 ,協助組織護士長隊伍建設,培養護士長管理能力。協助做好科護士長的管理。
(10)完成領導交辦的其他工作。
護理部副主任的崗位職責 3
一、護理部主任崗位職責
(1)在分管院長領導下,全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。
(2)根據醫院總目標,制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施,定期回顧總結。
(3)制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規範、疾病護理常規、護理管理制度等。
(4)召開各種會議,如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。
(5)組建護理質控網絡,組織護理質量檢查,掌握重症搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等情況,保證護理質量穩定、提高。
(6)掌握醫院新技術、新業務、新項目應用開展情況,並對護理人員進行相應的專業培訓,並積極開展護理新技術、新項目。
(7)制定護理人員培養目標和培訓計劃,開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲,參與晉升、任免等工作。
(8)負責教學和科研工作,制訂教學工作制度和教學計劃,培養教學師資隊伍,督促教學計劃落實。制定護理科研計劃,主持並指導護理人員開展護理科研工作。
(9)加強護理人員職業道德教育,構建和諧的工作環境,營造成才的理性環境,提升護士職業忠誠度,充分發揮護士的工作潛能。
(10)經常深入科室,收集護理工作改進信息,協調各部門間的關係,協助各科做好護理管理工作。
二、護理部主任工作標準
(1)符合醫制訂並實施護理學科發展五年規劃、年度計劃及分解任務。
(2)合理安排副主任、幹事工作,能給予指導、幫助、考核、有效激勵。
(3)合理安排全院護理人力資源。
(4)落實對護理人才的.選拔、培養和考核。
(5)確保護理安全、不發生嚴重的護理差錯、事故。
(6)及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規、流程、預案。
(7)能夠按計劃舉辦護理繼續教育學習、進修班。
(8)能按計劃完成護理科研與教學任務。
(9)護理部財物管理醫院要求。
護理部副主任的崗位職責 4
一、在中心主任(院長)領導下負責全院的護理管理工作,領導和協助各科護士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨,擬定護理部門的'管理目標,制定護理工作計劃,並組織實施,定期進行檢查總結。
三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量標準,並嚴格督促執行,為病人提供高質量的護理服務。
四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重症搶救、特護任務等,負責人力、物力調配。
五、負責擬定全院護理人員培訓計劃,定期組織業務學習及考核。
六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣,及時總結經驗,撰寫論文。
七、對護理人員發生的差錯事故,及時與有關科室共同分析原因並提出改進及處理意見,杜絕差錯事故的再發生。
八、主持召開全院護士長會議,傳達上級有關文件會議精神,佈置安排護理工作,定期組織護士長進行質控檢查,將檢查情況及時反饋,並進行質量講圓鼓鼓,不斷提高護理質量。
九、負責全院護理人員的調配,並會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。
十、實施醫院各種護理教學任務,擬定進修生、實習生帶教計劃,並認真組織實施。
十一、負責來訪接待工作,妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。
護理部副主任的崗位職責 5
1、制定護理工作規劃與工作計劃,並組織實施
2、負責護理規章制度、標準及流程的制定
3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配,動態掌握護理人員工作、學習及思想狀況
4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業培訓、考核以及實習、輪轉工作
5、負責處理醫院護理質量評估工作
6、完成上級領導交辦的其他工作
護理部副主任的.崗位職責 6
一、在醫院院長及分管院長領導下,負責全院護理質量、教學、學科建設和人力資源管理等工作。
二、負責組織制定醫院護理工作規劃、護理工作計劃和管理制度,並督促落實。
三、負責護理部人員分工、思想教育和行政管理。
四、負責制定和修改護理質量指標體系,健全醫院護理質控網絡,制定護理差錯事故的預防措施,組織分析護理工作質量和安全情況,確保醫療護理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況,做好人力資源的臨時調配。組織護理人員執業資格審查和註冊管理。
六、參加急、危重患者的搶救和疑難、危重、死亡病例討論,組織護理查房,指導臨牀護理工作。
七、負責督導護士分層培訓和繼續教育工作計劃的`制定及實施,組織全院護理人員進行業務技術訓練和考核。
八、負責組織護理科研及護理新業務、新技術的申報和推廣應用工作,負責組織護理人員完成教學任務。
九、熟悉國內外護理髮展動態,負責組織護理人員積極申報繼續教育項目,加強護理學術交流,擴大護理學科學術影響力。
十、負責組織召開相關工作會議,掌握全院護理工作情況,總結交流經驗,解決可能存在的隱患,防微杜漸。
十一、負責協同相關部門做好全院護理人員的調配、晉升、獎罰和任免等工作。
十二、在護理隊伍建設、人才培養等重大問題決策及為黨委薦言獻策上,做好院領導的參謀,完成上級賦予的任務。
護理部副主任的崗位職責 7
1、按照醫院的管理制度和質量目標,制定護理工作的具體落實措施,履行監控職能,定期進行質量分析與評價,持續改進;
2、負責實施護理教學和培訓,組織護理人員業務培訓、崗位技能訓練和考核;
3、組織開展護理科研工作和技術革新,不斷提高護理科研水平;
4、檢查和指導臨牀護理工作。
護理部副主任的`崗位職責 8
1、在分管副院長指導下,由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責,組織全體護理人員參預和開展日常護理工作。
2、建立健全護理管理體系,確定醫院護理質量管理的目標,制定護理工作中長期規劃和年度工作方案,完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準,落實護理常規和核心制度。
3、實施護理部(院級)—科室二級網絡護理質量管理,督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監控。
4、定期召開聯席會議,反饋考核中發覺的問題,總結分析緣由,制定改進措施,督導落實。
護理部副主任的`崗位職責 9
1、在院長的領導下,負責領導全院的護理工作,組織制定全院各科室護理人員配置方案,批准後組織實施與協調,適時調整;是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人,應當對院長負責。
2、負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標,制定護理部分的具體落實措施,履行監控職能。
3、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標,組織實施。定期考核,按期總結匯報。
4、深入科室瞭解掌握護理人員的思想工作情況,教育護理人員改進工作作風,加強醫德醫風建設,改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況,檢查護理質量,嚴防差錯事故的.發生。
5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術,定期進行技術考核,開展護理科研工作和技術革新,不斷提高護理技術水平。
6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
7、組織檢查護生、進修生的實習工作,指導各級護理人員嚴格要求學生,做好傳、幫、帶。
8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則,根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
9、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見,並與有關部門聯繫協同解決問題。
10、主持和召開全院護士長會議,分析全院護理工作情況,並定期組織全院護士長到科室交叉檢查,互相學習,不斷提高護理質量。
11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作,培養良好的作風,關心護理人員的思想、工作、學習和生活,充分調動護理人員的積極性。
13、作為醫院質量管理組織主要成員,承擔相關工作。
護理部副主任的崗位職責 10
1、在分管副院長指導下,由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質量管理職責,組織全體護理人員參與和開展日常護理工作。
2、建立健全護理管理體系,確定醫院護理質量管理的目標,制定護理工作中長期規劃和年度工作計劃,完善護理質量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質量考核標準,落實護理常規和核心制度。
3、實施護理部(院級)—科室二級網絡護理質量管理,督促院科兩級護理質控小組按時進行護理質量監控。
4、定期召開聯席會議,反饋考核中發現的`問題,總結分析原因,制定改進措施,督導落實。
護理部副主任的崗位職責 11
1.在院長的領導下負責醫院護理管理工作。
2.負責護理部中長期規劃、年度計劃、月度計劃的制定、組織、實施和考核。
3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業務技術考核,充分運用護理人力,並向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。
4.負責護理人員的醫德醫風和素質教育,掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況,提請後勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質量,定期總結,提出改進意見,定期彙報。定期主持護理差錯事故分析與鑑定會,提出處理意見和防範措施,不斷提高護理質量。
6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規,並嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。
7.深入科室,為危重病人和疑難病人的護理提供技術指導。
8.帶領和組織護理人員開展護理科研、新業務和新技術,不斷提高學術水平和服務質量。
9.負責制定護理人員在職教育目標和計劃並組織實施。組織全院護理人員的專業技術培訓,定期進行專業技術考核,促進護理人員成長。
10.做好與其他部門的協調合作,維護和促進全院醫療安全。
11.審核各部門提出的護理用品申報計劃,及時瞭解使用情況。
12.下科室不定期召開科室護理人員現場會,協助科室解決存在的.護理問題。監督和指導門診、急診病房、手術和供應室的工作,逐步實現制度化、常規化和規範化。
13.每月參加院領導主持的大辦公會,反饋情況,聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。
14.主持護理部週會。
15.每月主持召開全院護士長會,進行醫療安全討論和護理質量檢查反饋;定期分析護理工作情況,並定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗;總結前一段護理工作,佈置下一步工作。
16.每週深人病房、科室檢查護理工作。
17.每週組織兩次護理工作質量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。
19.每年主持召開全院護士大會次。
20.負責各級實習護生、高級護士、新護士的院前培訓課程。
21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。
22.完成年度年終護理工作總結。週末和節假日參加護理部值班。
23.負責對外交流工作。
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