新人入職與同事相處的禁忌必知的

職場生活中,與人交際是一項技能，同事是職場生活中不可或缺的夥伴,相處得如何都會對你的生活產生影響。今天小編分享的是新人入職與同事相處的禁忌，希望能幫到大家。

　　新人入職與同事相處的禁忌

1、不要碰到人就訴苦

在工作中、生活上遇到不順心的時候,總喜歡找人傾訴,總希望得到別人的安慰,得到別人的指點。但是,你也千萬不要在辦公室裏向人袒露心跡。不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談,以免成為辦公室的注目焦點,也容易給老闆造成問題員工的印象,不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事,把注意力放到充滿希望的未來,做一個生活的強者。

2、進出不互相告知

你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批准請假的是領導,但你最好要同辦公室裏的同事説一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願説,進進出出神祕兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法説了,有時也會懶得説,受到影響的恐怕還是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。

3、常和一個人拉關係

對於辦公室的每一個同事,都應儘量保持平衡,不要對其中某一個特別親近或者特別疏遠。如果總是和一個人拉近關係,疏遠的可能會更多。

4、有好事兒不通報

單位裏發物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,一聲不響地坐在那裏,像沒事似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領的,也從不幫人領一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合羣,缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了,或有東西先領了,也就有可能不告訴你。如此下去,彼此的關係就不會和諧了。

　　新人入職與同事相處的方法

1、不要不懂裝懂

這是很多職場新人的禁忌,不少人以為自己剛到新環境,如果對於新事物説不懂,會招人白眼或者排斥,其實不然。相反,如果你勤於發問,對於不清楚不懂之事可以先思考後發問,這會給周圍同事一個好印象。

2、午間不要自己一個人吃飯

不要單獨自己用餐,嘗試和一些同事一起吃飯,此時,就可以弄懂自己不清楚不知道的問題。

3、表現自己要適度

鬆弛有度,在職場上也是同樣的道理,尤其在工作的時候,不會有像上學那麼多時間可以休息,一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支,學習能力低下,接受能力也容易受到影響。

4、樂於助人

一個新的環境,首先是需要自己先付出努力。雖然身邊很多老同事已經有些工作麻木感,容易忽略周圍人的感覺,但是作為一個新人,就要多多顧慮同事們的感受,多點幫忙他們做自己力所能及的事情,儘快取得他們的信任和支持。

　　新入職與不同性格的同事相處的方法

1、過於死板的同事

與這一類人打交道,你不必在意他的冷麪孔,相反,應該熱情洋溢,以你的熱情來化解他的.冷漠,並仔細觀察他的言行舉止,尋找出他感興趣的問題和比較關心的事進行交流。與這種人打交道你一定要有耐心,不要急於求成。

2、好勝的同事

有些同事狂妄自大,喜歡炫耀,總是不失時機自我表現,力求顯示出高人一等的樣子,在各個方面都好佔上風,對這種人,你要在適當時機挫其鋭氣。使他知道,山外有山,人外有人,不要不知道天高地厚。

3、城府較深的同事

這種人對事物不缺乏見解,但是不到萬不得已,或者水到渠成的時候,他絕不輕易表達自己的意見。這種人在和別人交往時,你一定要有所防範,不要讓他完全掌握你的全部祕密和底細,更不要為他所利用,從而陷入他的圈套之中而不能自拔。

4、急性子的同事

遇上性情急躁的同事,你的頭腦一定要保持冷靜,對他的莽撞,你完全可以採用寬容的態度,一笑置之,儘量避免爭吵。

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