少先隊幹部例會制度

1．每月例會不得少於2次。有固定時間，例會時間專時專用。

2．建立例會請假制度，有事、有病要請假。做好考勤工作。

3．例會內容要有記錄、總結。

4．在例會過程中，要加強隊幹部的工作能

力、組織觀念和責任感的教育。

5．例會中可針對一些工作中的具體問題進行培訓。

廟子鎮上莊國小

少先隊輔導員例會制度為搞好我校少先隊工作，深化雛鷹爭章活動，我們決定定期召開輔導員例會，其制度如下：

1、各中隊輔導員要正確對待輔導員例會，積極主動地參加做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。

2、各中隊輔導員必須做好本中隊的每週工作總結，在例會時彙報工作開展情況和需要解決的問題。

3、例會時間安排：每週二的下午課外活動時間。

4、參加例會的輔導員安排好會議記錄，學校領導工作意圖、安排，以便貫徹執行。

5、輔導員參加例會情況將記入個人檔案，以備考評時參考。

廟子鎮上莊國小

少先隊活動記錄

活動主題：

活動意義：

活動內容：

活動時間：

活動範圍：

人員配置：

前期準備：

工作內容：

活動目的：

效果評估：

物料清單：（對所有用到的宣傳材料、物品等做好登記）

少先隊幹部例會制度 [篇2]

1．每月例會不得少於2次。有固定時間，例會時間專時專用。

2．建立例會請假制度，有事、有病要請假。做好考勤工作。

3．例會內容要有記錄、總結。

4．在例會過程中，要加強隊幹部的工作能力、組織觀念和責任感的教育。

5．例會中可針對一些工作中的具體問題進行培訓。

南樓國小

少先隊輔導員例會制度為搞好我校少先隊工作，我們決定定期召開輔導員例會，其制度如下：

1、各中隊輔導員要正確對待輔導員例會，積極主動地參加做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。

2、各中隊輔導員必須做好本中隊的每週工作總結，在例會時彙報工作開展情況和需要解決的問題。

3、例會時間安排：每週二的下午課外活動時間。

4、參加例會的輔導員安排好會議記錄，學校領導工作意圖、安排，以便貫徹執行。

5、輔導員參加例會情況將記入個人檔

案，以備考評時參考。

南樓國小

少先隊幹部例會制度 [篇3]

蒲子泊國小

1.每週星期五下午兩節課後，各班中隊長必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經允許後方可請假。（未到扣1分，遲到扣0.5分）

2.其他幹部開會，需在接到通知後十分鐘以內在制定地點集合，如有事情需找人代假。（未到扣一分，遲到扣0.5分1）

3.認真做好記錄，並能做到及時落實。

4.彙報分管工作，簡明扼要。

5.發言要積極，發現的問題要及時反映。

6.討論問題時，要尊重別人的意見。

7.積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。

8.如有緊急事隨時通知。

蒲子泊國小少先隊大隊委值周

工作制度

一、按時到崗，不遲到，不空崗。

二、能認真及時處理各種事務，做到有條不紊。

三、檢查各陣地情況，認真做好值班記錄。

四、認真清掃室內衞生。

五、協助大隊輔導員老師，做好隊內常務工作。

六、發現問題及時反映到政教處、大隊部。

蒲子泊國小小隊生活會制度

一、要有為學校和全體同學服務的思想， 有奉獻精神。

二、能正確處理好學習與工作之間的關係， 做到工作學習兩不誤。

三、必須具有高度責任心， 認真完成學校交給的任務。

四、加強自身工作素質的提高， 在工作中不斷提 高自己的工作能力， 使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。

五、要有開拓精神， 針對學校情況幫助輔導員老師想出新的管理方法。

六、要做分管工作的記錄和總結，做好工作筆記

蜂巖完小少先隊紅領巾監督崗職責

紅領巾監督崗的目的是為了配合值日教師檢查、督促全校學生日

常行為規範的實施，促進班風、校風建設。

一、監督崗成員由四～六年級推薦工作能力強，樂意為大家服務，能以身作則的少先隊員擔任。

二、監督崗隊員必須在規定區域定時上崗，值崗時間必須佩戴值

日標誌，嚴格要求自己，認真對待檢查，要求做到公正、公開、公平。

三、主要監督內容：檢查佩戴隊員標誌情況，指定區域的清潔衞生和紀律。

四、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應及時與值日教師一起妥善解決。

五、學校值日監督員要堅持公平、公正、公開地記載情況和打分，不打感情分，不打無效分。

蜂巖完小少先隊大隊部

2015年9月

蜂巖完小少先隊

紅領巾文明監督崗檢查制度

推進我校素質教育，抓好學生的德育教育工作，真正將《國小生日常行為規範》、《國小生守則》落到實處，抓出成效，使學生全

面發展，具有跨世紀素質的人才，特成立紅領巾文明監督崗，以監督學生的日常行為。

一、組織名單及分工（見分工表）

二、崗位幹部職責：

1、積極接受，認真完成所分配的工作。

2、準時參加隊幹會議。

3、以身作則，大膽工作，做同學的表率。

4、實行組長負責制，組員要聽從組長的工作安排。

5、工作中堅持公正、合理、無私的原則（凡徇情或有報復行為者，視情況扣分，至開除崗位職務）。

6、各組長必須督查好本週每天的工作，若有特殊問題不能解決及時與值周老師聯繫。

7、若有違反相關職責者，視情況扣分。

三、扣分細則

⑴升（降）國旗時有進場拖拉，隊伍不齊，不唱國歌，未肅立、未脱帽、未行禮、未穿校服等不尊重國旗行為者，每人次扣0.1－1分。 ⑵不尊敬師長，見到老師或長輩不主動問好，不主動幫助有困難的.人或殘疾人，不聽從父母或長輩的正確教導，每人次扣1分。

⑶待人不文明、不禮貌、起綽號、罵人打架者按情節輕重每人次扣1分。

⑷不會唱國歌和隊歌，不佩戴紅領巾者，每人次扣1分。

⑸不誠實、會説謊話，有錯不改，隨便拿（偷）別人的東西，損壞公物不賠償，拾到東西不交公者，按情節輕重，每人次扣1分。

⑹不愛惜糧食,會挑吃穿,會亂花錢,會買、吃零食,不節約用水電,每人次扣1分

⑺對外賓或上級領導不禮貌，不熱情大方，會圍觀尾隨，會隨地吐痰和亂扔果皮紙屑者，每人次扣1分。

⑻未按時作息，上學遲到、早退、逃學，有病有事（必須寫請假條）不請假者，每人次扣1分。

⑼上課不專心，作業不認真，考試作弊，不認真做廣播體操和眼保健操者，每人次扣1分。

⑽不積極參加學校組織的各種勞動，不認真做值日，教室、包乾區打掃不乾淨者，扣1－5分。

⑾自己的衣物用品擺放不整齊，穿戴不整潔，不勤剪指甲，不勤洗頭，不洗臉者，每人次扣1分。

⑿不遵守交通規則，會在公路上玩耍和追跑吵鬧，會違章騎車者，每人次扣1分。

⒀不遵守公共場所秩序，上下樓梯不靠右行，上下樓梯會追趕、推擠者，每人次扣1分。

⒁不愛護公共財物，不愛護花草樹木和傷害有益動物，會在課桌椅、建築物和文物古蹟上塗抹刻畫者，每人次扣1分。

⒂不注意安全，會在野外玩火，做危險性的遊戲者，每人次扣1－5分。

⒃會看無益的圖書、報刊、錄像，會吸煙、喝酒和賭博，參加封建迷信活動。遇到壞人壞事不主動報告者，每人次扣1分。

⒄晚自修下課後，住校生一律不許出校，非校生一律回家，違背者，查實後每人次扣1－5分。

⒅滿分為100分，得分的百分之二十為該月該中隊最後得分。

蜂巖完小少先隊大隊部

2015年9月

蜂巖完小少先隊工作管理制度

為了充分發揮少先隊組織對兒童的教育作用，把他們培養成共產主義事業接-班人，根據《中國少年先鋒隊隊章》制定少先隊工作管理制度。發揚民主，選舉品學兼優的隊員組成隊委會。

一、 組織發展制度：

1、輔導員應選聘思想進步，作風正派，熱愛少年兒童的優秀教師來擔任。

2、凡是年滿7至14週歲的少年兒童，願意參加少年先鋒隊組織，自覺遵守隊章，向中隊（大隊）委員會提出申請，經組織批准就成為隊員。

3、入隊前要了解的知識，要舉行入隊儀式。

二、隊室管理：

1、學校安排隊室和活動陣地、室內佈置要估到莊嚴、樸實、整潔、實用、並富有教育性，便於隊委會活動和工作。

2、值日員要按時填寫大隊日記，管理好各種資料和室內財物，打掃室內衞生。

三、活動制度

1、隊員應認真覆行自己的職責和義務，服從組織領導，遵守組織紀委積極參加組織活動，注意發展個性特長，發揮自我創造性。隊活動要與“爭創文明使者”相結合。

2、開展活動要有計劃，有措施，有方案，每週活動時間為90分鐘。每次活動結束後要認真總結，做好記錄。

四、會議制度

1、大隊每月、中隊每週召開一次會議。

2、輔導員要列席會議，指導工作。每次會議做好記錄，並報請學校領導。

五、檔案管理：

1、各種檔案學校派專人負責，管理人員要堅持原則認真負責、精通業務。

2、檔案保存要完整、齊全，資料統計要準確，不得隨意塗改或丟失。

3、檔案每學期檢查一次，發現問題及時解決。

六、評優制度：

每學期進行一次“優秀隊員”評選活動，由學校進行表彰。

蜂巖完小少先隊大隊部

2015年9月