會計誠信問題畢業論文參考

誠信，是會計工作的“通行證”，也是會計工作的靈魂和生命線。關於會計誠信問題的論文有哪些？下面是小編為你整理的會計誠信問題，希望對你有幫助。

　　會計誠信問題的現狀與對策論文

摘要：誠信是一個道德範疇，是公民的第二個“身份證”，是一種人人必備的優良品格，誠信是為人之道，是立身處事之本。隨着社會的進步，經濟的快速發展，個人誠信問題已受到社會的很大關注與重視。作為社會經濟推動力量的會計，誠信則更備受關注。正如中國現代會計之父潘序倫所説“立信，乃會計之本，沒有有信用，也就沒有會計。”誠信是作為會計的最基本要求，是會計的靈魂。

關鍵詞：會計誠信;現狀;對策

現在我國正處經濟高速發展的黃金階段，經濟發展迅速，會計行業作為社會主義市場經濟發展的重要組成，會計誠信作為會計最基本要求就顯得極為重要。但現今社會牟利而不折手段的事比比皆是，一系列的無比欺詐事件頻頻曝光，使得會計行業的公信力受到嚴重威脅，會計行業面臨着嚴峻的挑戰。誠信是做人的根本，會計誠信亦是會計的根本。會計誠信的建設對於社會主義市場經濟的發展建設顯得就至關重要，這對於社會發展也是一個重大問題。

1 我國會計誠信問題的現狀

我國會計誠信面臨這很大問題，為了一味的追求經濟效益的最大化，很多企業都會鋌而走險，對於社會發展會產生了巨大影響。會計誠信，是社會經濟關係的發展到一定階段的產物，它要求會計人員立足會計實踐，力行誠實守信存在諸多問題，具體分析如下：

會計信息失真嚴重，內容不完整，不真實。

主要表現為私自截留隱瞞收入，私設小金庫，對於成本、費用亂擠亂攤，成會計核算不真實、不完整嚴重和嚴重的會計失真問題。

利用現行會計法規不配套、不完善，對會計信息進行操縱調整，以達到偷漏國家税收目的

主要表現為利用會計政策、會計估計變更、差錯更正和關聯交易價格等規定，對於不同時期會計財務信息進行處理，偷漏税收，利潤波動人為操縱，製造虛假業績。

會計人員職業道德低下，任意弄虛作假

主要表現為會計人員墨守成規，不思進取，對業務缺乏鑽研精神，缺乏職業在實際工作中這些內部監管卻因為多種原因而無法實行。在工作中主觀隨意性較強，不嚴格按制度處理業務;或對於管理層的意見，言聽計從，缺乏自我判斷意識，這些都極容易造成會計信息失真。

2 會計誠信問題的影響及危害

2.1 影響是會主義市場經濟的建設與發展。市場經濟的發展是建立在互信的環境下的，即市場經濟的根本為誠信，市場經濟是一種成型經濟，沒有了誠信，市場就無法維持，就會造成經濟的混亂，引起會計信息的失真，會計信息的失真，會造成國家税收以及財政的混亂，引起跟大的騷動。

2.2 危害投資者的利益。在投資者未知情況下，對失真會計信息投資會帶來巨大經濟利益的損失，會計信息的不真實，不可靠會對投資者的投資信心帶來影響，對於中小投資者而言都會依據每年的財務報表來分析，不真的信息會使其利益的不到保障，對於國家而言帶來衝擊將更大。

2.3 影響會計人員自身的發展。對與會計人員而言誠信是最起本的條件，如果輕易違反會計法律法規，輕則會接受警告後吊銷執業執照，重則將受到法律的制裁，影響其今後的生活與發展。失去誠信，會計及人員就等於失去一切。

3 會計信息問題產生的原因

3.1 利益的驅動。造成會計信息失真的原因多是因為管理者在利益的薰心下，為了贏取更大的利益，無視國家的法律法規或利用法律中的漏洞，利用職權威脅、強迫唆使會計人員做假賬虛報會計賬目，雖然在短期之內個人利益得到保障，但常此以往，不僅僅會對投資者和債券人的判斷與選擇帶來誤導，引起經濟的波動，早晨社會的不良反應，對國家税收、財政造成嚴重危害，對社會經濟發展於建設帶來更大的衝擊與波動，在過去的一個世紀裏兩次世界戰爭的爆發根本原因也都與經濟相關，而其中深刻原因不外乎是個人利益的驅動，對財務報表等信息的虛假公佈，造成多數人的損失，引起社會動盪而造成的。安達信解體，全球經濟危機，畢馬威事件都與會計信息失真相關。這也從中透露出了人的價值觀以利為先，中擁有幾千年傳統文化也因經濟全球化發展而被人所淡忘，利益大於一切已成為現在社會的真實寫照。

3.2 內部管理結構的不完善。目前，我國是以內部會計與管理控制、內部控制結構和內部控制三種形式相互配合進行的。但在大多數情況下，會計的內部控制則稍顯模糊，在實際工作中這些內部監管卻因為多種原因而無法實行。如(1)記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財長年累月保管人員的職責權限不明確(2)對於確重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業務事項的決策和執行的相互監督、相互制約程序過程中實行混亂(3)財產清查的範圍、期限和組織程序與對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序不明確。這些內部管理的漏洞不僅沒有體現在會計的分工不科學、不明確，管理者與會計人員不能相互監督，相互制約的機制。不能保證會計人員的獨立性，可能經營者有利用私人信息的優勢謀取個人利益，而無人制止。在很多小型企業中會計可能也擔任着出納一職，這種管理的混亂不僅會引起會計信息的失真，也會對企業經濟效益帶來影響，影響着國家的財政收入與税收管理，會造成更大的混亂與不便。

3.3 法律懲罰力度不夠。法律對於一個國家可以有序的發展具有重大且深遠的影響，沒有規矩不成方圓，但規矩設立卻無法正常去執行，形同虛設，對於發展就會形成不良的後果。法律不僅僅是衡量人行為的標尺，更是衡量人道的標準關鍵。但在很多情況下，法律的懲戒，僅僅表現在表面，對於很多的方面只進行罰款和行政處罰，並未對違法行為帶來多大影響，只治標不治本。在很多公司中發生了財務舞弊事件，往往只對會計人員進行吊銷執照罰款等懲罰，對於違法公司也僅僅對其進行罰款和警告一系列行政處罰，這樣做其實並未對其產生重大影響，對社會其他企業而言也並未對其產生跟大的警示，對於利益而言顯得微不足道，正是如此，現今社會才會發生眾多的經濟糾紛事件，人們對之並未有多大感受，針對於道德建設與社會法發展百害而無一利。

3.4 會計人員職業道德意識淡薄，缺乏職業操守。道德是一個人的靈魂所在，如果一個人道德缺失，那麼他將會是一具失去靈魂的空殼，是被人所不齒的。我國是擁有千年歷史文明古國，向來以道德為先，道德來源於人類社會發展過程中的人文自覺，它在實踐中不能被迴避。對於會計人員而言首要的一課也是關於會計職業道德的，在成為會計前都要學習會計職業道德這是成為會計的首要條件。在職業道德中要求會計人員愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。但在現實社會中，因為利益的驅動與誘惑，使得會計人元對於職業道無視，為了得到給人利益，不惜違背道德，觸犯法律，這不僅違背會計職業操守，更是對其道德的一種毀滅。

4 改善會計誠信的途徑

4.1 健全完善管理制度。對於內部管制制度建設要使會計管理制度要做到具體規範化，對會計可選擇的範圍縮小，對會計環境未來的變化做超前分析與科學預測，是會計制度的超前性、穩定性和持續性能更好的發展。對於內部控制的管理，要做到職責權限明確，儘量一個會計人員只承擔一職，避免職責權限不明確，如從事出納工作就不再承擔倉庫保管原工作，會計主管不在擔當其他重要管理崗位，權責權限將會提高管理的清晰度。明確對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業務事項的決策和執行的相互監督、相互制約程序。對於財產的清查程序應明確其與內部審計程序的關係，不將內審與清查程序想混淆。

4.2 提高會計人員道德修養。會計職業道德是會計人所必備的職業操守，在會計行業誠信顯得就更為重要。會計人員做老實人，説老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露祕密。還要公私分明、不貪不佔、遵紀守法、清正廉潔，端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。作為會計還應提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鑽研，不斷進取，提高業務水平。在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。會計人員應該樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。

4.3 加強會計人員與管理者的誠信教育。在很小的時候，我們就被關注灌注，做人要做有誠信的人。但隨着時間的推移和市場經濟的不斷快速發展，對於利益就想得到更多，隨着利益心的不斷膨脹，對於誠信就放下的更多，在利益的驅使下誠信降低，道德淪陷，加強對管理者、會計人員誠信教育，提高整體會計隊伍素質。要經常組織管理者與會計人員學習法律法規，要依法辦事要求會計人員要對所辦業務守口如瓶，保證會計信息不外流，不失真，這不僅個人誠信問題，也是會計的職業道德。對於管理者要加強其法律意識，不濫用職權，逼迫和威脅會計人員提供虛假信息，保證會計信息的可靠。加強管理者誠信教育，不僅有利於會計人員高效的完成工作，更有利於管理者對整個管理系統的管理，有利於整體經濟的發展。

4.4 加大法律懲戒制度，培育良好的會計誠信環境。對於違反法律法規的行為嚴懲不貸，應對違法的行為進行強烈打擊。健全相關法律法規，將對現行法律法規中一些責任和處罰不明確條款加以修改、完善，對於現實中所出現而法律文獻中沒註明的加以補充。加強監督管理，對於違法事件，有關部門應積極及時加以阻止與管理，不睜一眼閉一眼的，任違法行為惡性發展下去。在發現違法行為時，不僅可以加大金額處罰力度還可追究相關人員的法律責任。在加大法律懲戒時，也應加大輿論影響，輿論的傳播對於法治的建設具有深遠的影響，它起到有些政府部門不能起到作用，這樣可以使廣大羣眾瞭解跟多的法律知識，也是廣大企業可以對法律有更深的認識，充分發揮會計誠信示範作用，大力宣揚誠信的先進事蹟，對於失信會計人員，嚴重的適度爆光。在良好誠信環境下，建立會計行業自律性組織，借鑑成功的經驗，使單位會計與政府會計可以密切聯繫，行業自我管理、自我約束、自我教育，健康發展。這樣就不僅可以加強和淨化行業間優良競爭，還有利於社會主義現代化經濟的建設。

5 結語

會計誠信不僅影響着會計人員的個人道德，也應現正整個會計行業的發展，更影響着整個社會經濟的發展。隨着時代的發展整個經濟體制之間的競爭將更為激烈，誰能獲取更多有價值信息並作出及時正確的反應，誰就能在競爭擁有核心競爭力，會計信息已成為企業的生命線，對會計信息的要求跟高，會計誠信就顯得更為重要，一個好的企業需要誠信，一個國家跟要以誠信為本。

參考文獻

[1] 崔恩善《企業會計誠信的探討》，《東方企業文化》，2012(03)期

[2] 高建崗《會計誠信及其治理途徑》，《山西經濟大學報》，2011 (s1)期

[3] 楊利娜《會計誠信問題的理性思考》，《才智》，2012(04)期

[4] 索俊穎《會計誠信缺失問題的探析》，《現代商業會》，2008(03)期

[5] 《會計誠信缺失危害》，來源於網絡

　　會計誠信問題研究的論文

摘要：隨着我國社會經濟快速發展，企業所面臨着各種會計誠信問題、會計造假問題也越來越多，這些會計誠信問題不僅僅將會影響廣大的企業主或者證券市場，還極大影響着了廣大公民或者消費者的利益，也嚴重製約着我國市場經濟發展的有序發展。為此，如何有效的發展我國企業的會計誠信問題，保持一個會計誠信的有效原則，是我國會計市場急需要解決問題。因此，本論文選擇會計誠信問題為研究對象，結合會計誠信問題現狀、會計誠信缺失原因，進而提出會計誠信完善的對策。

關鍵詞：會計;誠信缺失;監督

我國會計行業屬於企業經營過程中個非常重要環節。企業所從事會計工作的人員需要對企業經營活動進行有效記錄和核算，用來反映出企業經營活動或者管理內容。對於任何一個企業來説，會計工作屬於基礎性的工作內容。該類工作有效記錄和核算企業會計業務是衡量會計工作是否合格的重要內容之一，也是企業會計工作人員最為重要的職責內容之一。為此，企業會計工作職業性和誠信問題是有着一定的必然關係的。會計工作誠信問題不只是對社會經濟發展有着一定的影響，還對社會經濟發展有着非常重要客觀作用。它不僅僅關係到社會經濟發展是否有效發展，還有助於促進社會可持續的發展。為此，企業需要注重會計工作的誠信問題。

一、會計誠信內涵

會計誠信問題是會計最為根本特性之一。其主要是可以反映出企業經營過程所有的信息內容，具有客觀性和真實性的特性。會計行業將不同企業所經營的內容轉成會計信息，並將這些信息向會計使用人員傳遞，從而實現的一種會計承諾，促進整個會計有效的發展。實際上，上個世紀六十年代之前，我國著名的會計工作人員潘序倫學者都提出了，誠信問題是會計最根本性的問題之一，也是會計工作的基礎。特別是近年來，會計誠信問題也被廣大的學者和企業工作人員所提到，但是尚未明確指出會計誠信定義。而本文從多個層次提出會計誠信的內涵，即一是會計誠信問題是對會計社會的一種基本性的保證工作，其體現了對會計信息的客觀、真實以及有效表達出來，從而有效發映出經濟活動的真實性，併為那些會計信息有效服務。二是會計誠信是需要會計工作人員工作的行為準則和導向。三是會計誠信是會計工作人員向會計信息使用人員的一種嚮導性和職業性的道德規範。四是會計誠信是屬於會計行為的範疇，並非單純的屬於會計個人行為工作。

二、會計誠信問題現狀分析

(一)會計誠信問題現狀

伴隨着我國社會經濟快速發展和不斷地深入，各種類型的領域開始與國際行業接軌。特別是隨着不同類型企業開始走向了上市發展的道路，證券市場已經進入了欣欣向榮的階段。這些企業或者市場開始利用各種虛假的會計信息來裝飾財務信息，讓他們從一個虛假的企業變成了一個盈利的企業，更讓諸多投資人員相信自己所投資的企業具有廣大的潛力。也就是説，會計誠信危機越大，投資者所受到的影響也就越大也。這些信息虛假企業盈利並非是企業依靠自身的實力創造出來的，而是利用虛假會計信息做出來的。這樣的會計信息內容不僅僅影響到了廣大社會主義經濟秩序，還將會影響到了會計社會信息與國際信息接軌，更加影響到了會計信息真實性和客觀性。為此，會計誠信問題已經成為了社會普遍的問題之一，也是社會、企業急需要關注和解決的問題之一。

(二)會計誠信缺失的原因

1.利益的驅使

現階段，我國市場經濟發展還處於初級階段，其市場經濟發展規模比較小。不同類型的市場經濟發展所需要的規章制度並不健全，甚至難以對經濟發展起到有效約束和引導作用。這種狀況下，很多企業主或者投資人員是專法律的空子，並不依據國家法律和法規來進行統一的協調和管理。特別是對於會計誠信問題，有些企業尚未依據國家統一規定的會計制度來對會計信息進行有效的處理。還有很多管理人員為了自己的個人利益，虛假製作會計信息，造成了企業經營的經濟上和信息上的不同程度的損害和影響。為此，企業為了追求自身的利益直接會導致了會計誠信問題的缺失。

2.監督力度不足

實際上，我國政府已經制定出了有關會計相關的規章制度，如會計準則、會計法等等，這些法律和法規都是對企業所作出的虛假的信息給予一定的懲罰。但是相對於西方國家來説，其對虛假會計信息實行比較寬的懲罰措施。而西方國家則是這些會計工作人員實行非常嚴厲的行政處罰，甚至會傾家蕩產。為此，我國企業會計工作人員則會為了自己巨大的利益，鋌而走險或者做出錯誤的決定、選擇。我國會計的監督部門對這些會計信息虛假製造着來説，只是實行行政處罰或者一些簡單現金處罰，根本沒有追究他們的.所承擔的刑事責任。為此，在法律行政處罰力度上，我國監督部門對這類事件處罰力度小、寬。這些問題嚴重影響了會計誠信。

3.會計人員素質低下

目前，我國多數企業的會計工作人員整體素質比較低，無法有效地規範自己的職業道德，難以實事求是的工作，假公濟私，甚至利用自己的工作職務中飽私囊，為自己謀求一定的利益。特別是一些企業的會計工作人員總是利用自己的權利，已經對自己的會計職業道德不管不問，出現了各種職業道德偏頗、退化以及淪喪的現象。還有一些會計工作人員是被迫或者受到自己上級領導的指使不得不這麼做。他們缺乏一定工作的責任心，怕得罪領導、怕影響領導對自己的看法和態度，從而導致了自己所從事的會計工作範圍內會計信息失真。另外，導致企業會計誠信問題缺失非常重要的原因之一則是企業內部管理非常混亂，財務監督問題嚴重，如一些企業對自身內部的物質監督控制能力弱，無法做到會計信息精準。

4.企業自身治理結構不完善

我國因為長期受到計劃經濟的影響，我國一些企業管理人員或者領導都是來自政府部門的工作人員，甚至他們都是受到政府直接委派或者任命的工作人員，導致了出現了很多官員企業家的現象。雖然他們所經營的企業是具有監事會、董事會以及職工代表等等，但是他們在經營過程當中都是懂事長説的算、獨大，而監事會部門根本就起不到什麼作用，更不用説是監督性的工作。另外，還有些企業的領導了為實現上級所指派的任務，迫使會計工作人員做假賬，為企業或者自己爭取或者騙取更大的利益。