物業保安部經理崗位職責

隨着社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編整理的物業保安部經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

物業保安部經理崗位職責1

一、工作內容：

在總經理室領導下，全面負責公司的安全保衞工作，根據有關保安工作的程序和要求，制定保安部工作計劃，落實各項治安、消防、人員、車輛管理等保安措施，貫徹治安、消防部門以及公司制定的各項管理條例和規章制度，確保用户人身、財產的'安全。

二、工作要求：

1、建立健全各項保安工作制度，提出崗位設置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程。

2、根據“預防為主，防消結合”的原則，積極開展以防火、防盜、防破壞、防自然災害為中心的安全教育，採取有效措施，防止事故發生。

3、負責制定治安和消防年度工作計劃，主待保安工作例會，組織和調查各類違法案件和重大事故，協助公安、消防部門處理，偵破違法犯罪案件，保障人身和財產安全。

4、深入實際進行調查研究，定期分析安全形勢，嚴格保安工作規範和程序；定期組織人員對重要部門、重要設施、機要部門的安全防範措施的落實進行檢查，佈置專門力量做好重大接待任務。

5、監督考察本部門各崗位人員的工作表現，處理有關保安工作方面的投訴，提出對本部門員工的獎懲和使用意見。

6、抓好對保安骨幹和隊員的教育、培訓和業務考核等工作，制訂培訓計劃，必要時親自參與授課，不斷提高保安隊伍的整體思想素質和業務素質。

7、協調好與其他部門的關係，共同搞好安全保安工作。三、注意事項：

1、要熟悉掌握國家有關保衞工作的方針、政策，熟悉所管物業內安全、消防設施的性能和狀況，掌握操作技能。

2、不斷提高觀察問題的本領，具有一定的組織、指揮、協調、公關和處理突發事件的能力。

3、忠於職守，廉潔公正，不徇私情。

物業保安部經理崗位職責2

1.主持、領導保衞部全面工作，堅決執行總經理的命令。

2.協助總經理及公安相關制定大廈整體保衞工作計劃，及保安人員的編制。

3.熟悉治安、消防各崗位的.職責、任務、工作要求、考核標準，掌握轄區內保安工作的規律特點，加強重點崗位的安全防範。

4.制定部門各項工作程序，並監管其執行情況。

5.協助綜合部對保安人員進行招聘、培訓。

6.聯絡大廈業主、客户、瞭解、解決客户投訴有關安全方面的問題，並迅速制定整改計劃，教育全體人員，起到防微杜漸的作用。

7.定期向總經理彙報有關大廈安全、消防工作情況並提出整改報告。

8.協調、配合其它部門解決有關大廈安全方面所有問題，並提供相關諮詢。

9.負責制定部門費用計劃預算與報銷。

10.如遇有關安全、消防方面的緊急突發事件發生時，負責處理現場工作，應在知情後第一時間到達現場，關鍵時刻起帶頭作用。

11.組織召開部門工作會議，每週不少於一次。

12.作好部門每月的學習、工作、訓練計劃。

13.經常檢查各崗工作，零點後夜查，每兩週不得少於一次。

14.帶領保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。

15.配合相關部門為各期業主、租户、施工方的進入，提供諮詢或建議。

16.完成上級領交辦的其它臨時性任務。

物業保安部經理崗位職責3

一、確保本部門的正常運作，對本部門員工定期做出監控、考核。做到公正、透明、公開。獎勤罰懶。

二、制定本部門崗位職責、規章制度、工作程序。並嚴格執行、監控。在執行過程中不斷做出檢查、修改及完善，並提交經理審批。

三、對所屬部門資產、財務進行嚴格的監管、審核，避免浪費及財產流失。

四、建立資料系統，透過資料分析發現問題後，對有關程序做出相應的修改使其更加完善。從而提高對突發事件的應變能力。

五、負責現場對業主（住户）有關安防問題的解答並提供相關的規範性諮詢服務。

六、熟記緊急聯絡信號，電話號碼，對講機號碼。

七、對大廈的安保人員進行督導，並定期召開工作協調會，以便及時溝通，加強物業的安防管理。

八、定期向公司經理提交物業管理報告，提出合理化建議。

九、定期召開部門工作例會，部署本部門的各項工作安排，做到清晰、準確，列明各項工作的負責人，完成時間等，並督導其各項決議的.執行情況。

十、每日全面巡視大廈，熟悉大廈公共設備的位置和保安監控的重點，發現問題及時做出反應。

十一、每月初提交上月詳細的工作總結，每月底提交下月的工作計劃。做到詳細清楚，責任到人。

十二、編制本部門排班表，並於每月末向公司經理提交下月排班表。

十三、每年年末提交下一年度預算，待經理審批後，嚴格按照審批後的預算執行。

十四、對本部門新入職員工於試用期前一週做出考核。為公司挑選合格專業的人材。從而優化公司的員工隊伍。

十五、制訂可行性年度培訓大綱及培訓教材。定期對本部門人員進行培訓。不定期的進行崗位技能的抽查考核工作。

十六、有責任和義務督導本部門人員嚴格遵守公司的各項規章制度，加強專業技能學習，提高工作效率，不斷完善自我。使其成為一名愛崗敬業的優秀員工。

十七、定期安排保安員的體能訓練，保證員工隨時處在最佳工作狀態。

十八、定期安排各部門員工對防盜、防火等方面的教育。每年11月19日舉辦防火演練。

十九、降低投訴率，就業主（住户）投拆熱點進行分析，找出癥結所在，與相關部門進行整改。二

十、遇有水浸、火警等突發事件，要及時與相關部門做好善後工作。

二十一、按時參加與發展商、公用事業機構、政府部門及有關大廈管理消防安全等方面的會議。並及時向下屬及相關部門傳達會議精神。

二十二、加強與所屬管轄警區的警民關係，定期與區、市消防局聯繫，以便日後執行工作。

二十三、嚴守公司的各項機密資料，嚴禁外泄他人。

二十四、無條件遵從公司一切合理的工作安排。

物業保安部經理崗位職責4

崗位職責：

負責落實上級領導及主管機關的有關工作任務。

根據社會治安狀況和企業經營管理的要求，制定保安部不同時期的工作任務、工作重點及安全方案，並組織貫徹實施。

確定保安部的.體制、機構、編制，並對整體保安隊伍進行培訓和管理。

定期或不定期組織召開保安工作會議，研究分析工作，討論、總結工作中的經驗教訓，不斷提高保安工作的總體水平。

領導和組織對所轄區域及各部門的安全檢查，對發現的安全隱患，提出整改建議，並呈報主管領導。不斷強化安全管理制度，提高安全水平。

審定一、二級警衞方案，並組織貫徹落實。

接待客户投 訴，做出相應處理。

協調公安機構和地方政府有關部門的關係，共同搞好周邊地區的治安和消防工作。

對發生的重大治安、消防、交通事故及時趕赴現場，組織處理解決。

協助主管領導組建防火安全委員會、交通委員會、綜合治理委員會、國家安全領導小組，並制定計劃開展工作。

審定重大及要害部位的保衞工作方案，並組織檢查落實。

執行國家安全法，配合國家安全部門工作。

物業保安部經理崗位職責5

1.瞭解和掌握保安部的實際情況，根據上級領導的要求，結合實際建立健全各項管理制度，對物業轄區的治安、消防、車輛交通管理工作實施全面管理；

2.主持保安部工作會議，督促檢查各項規章制度的落實，組織隊員學習業務知識和形體儀表訓練，提高全體隊員的整體素質；

3.經常性檢查保安隊員的工作情況，做好監督、檢查和考評工作，落實崗位責任制和獎懲條例；

4.處理有關保安方面的事務，重大治安問題和事故及時向上級領導彙報，並採取果斷措施，控制事態發展；

5.負責轄區內各種突發事件緊急預案的具體編制與實施工作；

6.負責轄區內各類消防器材的檢查和管理工作，保障各類自動消防系統設備操作及運行正常；

7.負責制定小區內大型文體活動的'交通管理方案；

8.負責制定重點防火部位的滅火預案；

9.負責組織本部門員工冬季掃雪、夏季防洪，落實工作責任制；

10.完成公司交辦的其它工作任務。

物業保安部經理崗位職責6

一、確保本部門的正常運作，對本部門員工定期做出監控、考核。做到公正、透明、公開。獎勤罰懶。

二、制定本部門崗位職責、規章制度、工作程序。並嚴格執行、監控。在執行過程中不斷做出檢查、修改及完善，並提交經理審批。

三、對所屬部門資產、財務進行嚴格的監管、審核，避免浪費及財產流失。

四、建立資料系統，透過資料分析發現問題後，對有關程序做出相應的修改使其更加完善。從而提高對突發事件的應變能力。

五、負責現場對業主（住户）有關安防問題的解答並提供相關的規範性諮詢服務。

六、熟記緊急聯絡信號，電話號碼，對講機號碼。

七、對大廈的安保人員進行督導，並定期召開工作協調會，以便及時溝通，加強物業的安防管理。

八、定期向公司經理提交物業管理報告，提出合理化建議。

九、定期召開部門工作例會，部署本部門的各項工作安排，做到清晰、準確，列明各項工作的負責人，完成時間等，並督導其各項決議的執行情況。

十、每日全面巡視大廈，熟悉大廈公共設備的位置和保安監控的重點，發現問題及時做出反應。十一、每月初提交上月詳細的工作總結，每月底提交下月的工作計劃。做到詳細清楚，責任到人。

十二、編制本部門排班表，並於每月末向公司經理提交下月排班表。

十三、每年年末提交下一年度預算，待經理審批後，嚴格按照審批後的預算執行。

十四、對本部門新入職員工於試用期前一週做出考核。為公司挑選合格專業的人材。從而優化公司的員工隊伍。

十五、制訂可行性年度培訓大綱及培訓教材。定期對本部門人員進行培訓。不定期的`進行崗位技能的抽查考核工作。

十六、有責任和義務督導本部門人員嚴格遵守公司的各項規章制度，加強專業技能學習，提高工作效率，不斷完善自我。使其成為一名愛崗敬業的優秀員工。

十七、定期安排保安員的體能訓練，保證員工隨時處在最佳工作狀態。

十八、定期安排各部門員工對防盜、防火等方面的教育。每年11月19日舉辦防火演練。

十九、降低投訴率，就業主（住户）投拆熱點進行分析，找出癥結所在，與相關部門進行整改。

二十、遇有水浸、火警等突發事件，要及時與相關部門做好善後工作。

二十一、按時參加與發展商、公用事業機構、政府部門及有關大廈管理消防安全等方面的會議。並及時向下屬及相關部門傳達會議精神。

二十二、加強與所屬管轄警區的警民關係，定期與區、市消防局聯繫，以便日後執行工作。

二十三、嚴守公司的各項機密資料，嚴禁外泄他人。

二十四、無條件遵從公司一切合理的工作安排。

物業保安部經理崗位職責7

1、保安部經理不在時，代理經理職權。

2、獨立處理髮生的各種治安問題。

3、負責調動各部保安力量處理應急安全事務。

4、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在的問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及客人的人身和財產安全。

5、根據下屬人員的工作表現情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。

6、對當值員工行使的崗位職責；

（1）監督各班動作，包括人員、崗位、記錄等情況；

（2）如發生事故，處理好後應填事件處理報告；

（3）每週上呈一份保安動作報告給保安部經理；

（4）與培訓部配合，使每一個保安員達到酒店的規定標準；

（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報保安部經理。

7、對消防、停車場、監控室行使的崗位職責；

（1）完善消防責任制；

（2）督促各部門、各租户完善消防設施及消防組織；

（3）定期組織人員檢查酒店各部位的.消防設施；

（4）組織酒店員工的消防演習；

（5）指導停車場、監控室的各項工作。