超市季度評優策劃方案
一、活動目的:
提高員工積極性,響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峯”的活動精神。
二、獎項設置:
崗位標兵12名、優秀促銷員10名。
三、評選範圍:
1、崗位標兵參選範圍為超市各部門d類以上員工(不含主管級);
2、優秀促銷員參選範圍為食品部、非食品部、場外專櫃促銷人員。
四、評選條件:
(一)、崗位標兵的評選條件:
1、敬業愛崗,忠於企業;
2、服從管理,團結同事;
3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;
4、無遲到早退現象;
5、業務知識熟練,技術過硬,在部門內表現突出;
6、講普通話。
7、活動期間無任何形式的`顧客投訴事件。
(二)、優秀促銷員的評選標準:
1、敬業愛崗,忠於企業,有較高的職業道德;
2、服從管理,團結同事;
3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;
4、無遲到早退現象;
5、負責的品牌銷售額突出;
6、使用普通話,能做到主動服務。
7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件.
五、人員分配:
根據各部門人員設置情況,評名額分配
六、評選方式:
採用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。
-
教師個人年度考核情況報告範文(通用19篇)
在我們平凡的日常裏,報告使用的次數愈發增長,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編整理的教師個人年度考核情況報告範文,僅供參考,大家一起來看看吧。教師個人年度考核情況報告1光陰荏苒,白駒過隙,轉瞬間,一學年的教學工作...
-
崗位職責説明書模版格式(通用7篇)
現如今,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的崗位...
-
人力資源總監工作計劃範文(精選10篇)
日子如同白駒過隙,不經意間,又將迎來新的工作,新的挑戰,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!下面是小編整理的人力資源總監工作計劃範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源總監工作計劃1一、完善公司及部門組織架構1、公司...
-
如何與青春期孩子溝通(通用5篇)
溝通是人與人之間、人與羣體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。下面是小編為大家整理關於如何和青春期孩子溝通,歡迎大家參閲。如何與青春期孩子溝通11、順其所思,與其所需。這是按照孩子心理需求的溝通技巧,是人格自我塑造的“內化...