開展夏季送清涼活動總結

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編精心整理的開展夏季送清涼活動總結 ，歡迎閲讀與收藏。

開展夏季送清涼活動總結1

7月27日下午，40攝氏度的高温依舊擋不住武昌區總工會領導心繫項目職工的匆匆腳步，武昌區總工會副主席王政、武昌區總工會黨支部副書記夏巨波一行5人，帶着綠豆、白糖、六神花露水等物資，到中建二局武漢中央文化區K6、K7項目為工人們送去清涼和慰問。

中建二局武漢中央文化區K6、K7項目黨支部書記、支會主席孫宇彬、項目團支部書記、支會組長冷利雲、勞務主管任陽陽，山河建設集團有限公司沙湖九號項目副經理劉啟鵬、項目生產經理魯逢及工人代表共計19人蔘加。

活動現場，武昌區總工會副主席王政同在場各位進行了慰問交流，叮囑高温工作安全，做好防暑降温工作，他首先向在座的工人代表表達了深切的敬意和感謝，“最基層的工人們是我們最值得尊敬和感謝的人物，因為有了他們的勤懇努力付出才有我們舒適踏實的居住環境。”講話中他形象生動的把工會與職工之間的關係比喻成為父母親與子女的關係，“工會本就是個大家庭，在工會這樣有愛有責任心的‘父母’關愛下，我們的'‘孩子’——職工才能健康持續的成長。對於工會來講每一位‘孩子’都應該有自己的職業規劃和職業操守，我們要不忘初心，要把當下自己分內的事做好就做到了踏實的第一步，不論是企業還是區裏領導都應該真切的關注到職工的發展，這樣才能工企同發展，走得更長遠。”

聽完王政主席的話大家感同身受，項目黨支部書記、支會主席孫宇彬同志認為工會工作不僅僅是送清涼，更要暖人心，“工會工作要求我們要更加深入地瞭解職工及工人的需求，不同年齡段、工種需求也不盡相同，我們今後的支會工作要緊扣人企相依的主旋律。”

隨後工人代表發言，對領導的關心和慰問表示感謝，“有了領導鼓勵更加鼓舞了工人們的幹勁，工人代表表示要全身心投入到安全生產中去，把我們的項目做得更好!”

開展夏季送清涼活動總結2

7月25日電7月21日下午，靈川縣總工會“夏送清涼”慰問組到靈川供電公司開展慰問活動。縣總工會負責人一行現場為該公司職工發放了防暑慰問品。

慰問組一行對該公司廣大一線職工不畏高温，一如既往堅守在工作崗位上，為企業的生產經營付出了辛勤汗水，為靈川縣人民羣眾生產、生活及社會穩定做出了積極貢獻表示親切的慰問和真誠的感謝。

慰問現場，慰問組一行詳細詢問了該公司高温作業中的安全防護措施情況，並叮囑要根據夏季特點強化安全意識，在檢修、抓質量中確保安全生產和文明施工的同時更要合理安排好工作、飲食和休息時間，保證足夠睡眠，切實做好高温期間的防暑降温工作，確保一線員工們度過一個安全、衞生、清涼的夏季。對該公司有效預防和控制高温中暑、高温作業引發的各類事故，切實保障廣大職工的生命安全和身體健康，為職工發放綠豆、紅糠、王老吉等防暑降温清涼飲料，推動落實《工會法》《勞動法》《安全生產法》等勞動法律結合起來着力改善高温一線作業職工的生產生活環境的行動給予充分肯定。

入夏以來，持續高温給奮戰在生產運行一線的員工帶來了嚴峻的考驗。員工的`。生產、生活安全時刻牽動着公司領導的心；為認真做好防暑降温工作，確保高温下廣大員工的身體健康；該公司採取一系列防暑降温措施，領導頂着烈日深入一線員工中，給他們送去問候，帶給大家的是親切的關懷和有力的鼓舞。

開展夏季送清涼活動總結3

6月27日至28日，和碩縣總工會開展“夏季送清涼”慰問活動，為一線勞動者送去了絲絲清涼。縣人大常委會副主任、總工會主席率領慰問組深入生產一線，開展“夏日送清涼”活動。慰問組帶着3。8萬元的西瓜，先後深入到烏什塔拉公安檢查站、清水河警務室、蘇哈特鄉肖村住村工作組，南華化工有限責任公司、浩宇房產、瑞泰青林酒業、園林處等20家單位，看望慰問公安幹警、住村幹部、企業職工、園林工人等堅守在一線高温工作崗位的勞動者，給他們送去了西瓜等防暑降温物品。

每到一處，慰問組都會詳細瞭解職工的生產生活、飲食衞生及勞動防護等情況，聽取他們對工會組織的意見和建議。要求各基層工會切實做好夏季高温安全檢查和防暑降温工作，加強對職工必要的防暑降温知識教育，提高他們的自我保護意識，為廣大職工創造良好的工作和生活環境。要求各企業負責人要合理安排作業時間，做好職工的`防暑降温工作，切實保證高温條件下作業職工的身體健康。

在烏什塔拉公安檢察站，全體幹警表示將不辜負縣委、政府以及全縣各族人民的期望，嚴把卡點，嚴把南疆東大門，為和碩縣社會穩定以及全州的社會治安穩定做出更大的貢獻。

慰問組在浩宇房產公司，一線工人們對總工會在大熱天為建築工人送西瓜，開展慰問活動，深表感謝，大家表示，一定會把本職工作做好，為和碩縣的經濟建設做出自己應有的貢獻。

近年來，和碩縣總工會十分注重職工的勞動保護、安全生產的宣傳教育，制定高温季節各項工作制度，落實好勞動保護措施，限度地為維護職工的合法權益服務，保障職工在生產和勞動過程中的安全和身心健康。

開展夏季送清涼活動總結4

為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工職業安全與健康權益，保證我鎮職工平安度夏，根據縣總工會《關於繼續開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》文件要求，本鎮工會在全鎮開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：

一、加強對活動的組織宣傳

鎮工會主動向鎮黨委、政府彙報情況，並積極爭取有關部門的.重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高温對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層瞭解企業生產和勞動狀況

鎮工會聯合鎮經發辦、安辦、綜治辦等相關部門採取足夠的防暑降温措施，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工（含農民工）的住宿條件、飲食衞生、高温勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衞生等基本生活設施等內容，重點對建築工地、高温作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

1、送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮機關工會、基層工會為職工購買“十滴水”、“清涼油”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。

2、送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高温作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降温設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關部門和上級工會報告，督促儘快解決問題。

3、送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，組織建設好“工地醫療站”，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動3次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康，併為農民工提供健康體檢647人次。

開展夏季送清涼活動總結5

根據省總《關於在全省開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭、院領導參加，在全院範圍內積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到幹部職工的一致好評。

院工會一直堅持以醫療衞生工作為中心，關心職工的疾苦、維護職工的合法權益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來，天氣炎熱，為了進一步做好高温季節防暑降温工作，為廣大幹部職工創造良好的工作和生活環境，創建平安醫院，積極響應貫徹落實省總工會(xx)13號文件暨開展夏季安全“三送”活動的要求，經研究，報院領導批准，我院分階段積極開展夏季“三送”活動。

第一階段，7月下旬，我院領導班子和院工會主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務中心、保衞科、後勤環衞班組、物資庫房、停車場、門急診外科大樓地下運行、供熱、供電班組等全院工作環境較差，工作責任重大的崗位和部門進行了走訪慰問和安全檢查，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降温的飲料、毛巾和香皂，價值12738元。院長張培影、黨委書記蔣明偉、工會主席高雁和院領導班子其他成員親自將防暑降温的慰問品送到他們手中，並對這些崗位和部門進行了安全檢查，查看了安全生產製度的執行情況。緊接着，院領導一行驅車至我院泰山社區醫療點和礦山醫院康復病區，給在那裏工作的醫護人員送去了慰問品和防暑降温的飲料，鼓勵他們努力工作，並認真聽取了他們的'意見和建議。

第二階段，8月初，院工會向全院1720名高温期間堅持奮戰在一線的幹部職工發放了戰高温飲用水票，計577584元，解決了廣大幹部職工的夏季飲水問題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會對我院廣大幹部職工的關懷。

第三階段，8月中旬，院工會按照衞生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產應急知識競賽”活動，我院1500多名職工參加了答題競賽，並抽出了130人給予獎勵。通過開展以上活動，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進一步增強了職工的職業安全意識，努力減少事故傷殘和職業危害，進一步提高了我院廣大幹部職工的法律法規知識水平。

院工會在這次“三送”活動中結合衞生系統的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的活動實施方案，在院黨委的大力支持下，在相關科室的配合下，活動開展的有聲有色，紮紮實實，達到了預期的目的，得到了廣大職工的認可。

開展夏季送清涼活動總結6

高温酷暑期間，為改善一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高温強熱高濕作業引發的各類事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，更好的.為廣大一線職工、羣眾辦好事辦實事，切實維護廣大職工、農民工的健康權益，我鎮工會在夏季開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情況總結於下：

一、活動主題

以“關愛健康、關愛職工、尊重勞動”為主題，以圍繞高温崗位為重點，鎮工會在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善一線職工的工作、生活環境，切實保障職工身心健康。

二、踐行羣眾路線、為一線職工送去清涼

鎮工會以活動為載體，認真踐行黨的羣眾路線教育實踐活動，活動期間，購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶、藿香正氣液、抗病毒沖劑等清涼藥品，為生產一線的企業職工和社區幹部送去了清涼和健康，深受幹部職工的好評。

三、積極開展工會勞動監督檢查，改善一線職工生產生活環境

鎮工會對科技有限公司、機磚廠、石業有限公司等20餘家企業開展了勞動監督檢查，現場瞭解檢查其生產、生活防暑降温和安全衞生措施，監督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的各項責任，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全。

開展夏季送清涼活動總結7

7月27日上午，澧縣住建局副局長、黨委副書記、聯合工會主席蔡業知帶領局聯合工會相關人員，深入到澧縣凱鴻星城項目建設工地現場，向堅守崗位的一線工作人員表示慰問;要求項目建設、施工、監理單位積極開展防暑降温工作宣傳，要求施工單位合理安排作業時間，做好防暑降温措施;叮囑一線施工人員要提高安全生產意識，預防中暑和注意食品衞生。同時，要求同行的縣基礎公司工會落實各項高温季節勞動保護規定，確保廣大一線職工身心健康。

開展夏季送清涼活動總結8

7月31日，中共開江縣委常委、組織部長熊文琦帶領縣總工會黨組書記、副主席蔣興芬一行前往長田鄉青龍嘴村新村聚居點建設工地、縣養路段新太鄉油路鋪築現場、天源燃氣有限公司普安加氣站、縣交警大隊新寧鎮五路口執勤點，看望慰問在炎炎酷暑堅持工作的一線職工，送去板藍根顆粒、藿香正氣液、冰茶、礦泉水等防暑降温物品，將縣委、縣政府和縣總工會的體貼和關懷送到一線職工手中。這標誌着開江縣總工會x年夏季送清涼活動正式啟動。

慰問中，熊文琦代表縣委、縣政府和縣總工會向冒着酷暑工作在一線的廣大職工表示親切的慰問。他要求，全縣各機關、企(事)業單位都要採取足夠的職業防護和防暑降温措施，全力做好職工的防暑降温、安全等工作，切實維護高温期間廣大職工的身體健康，努力改善職工的生產生活條件，讓廣大職工在更好的'工作環境中為開江經濟社會發展作出更大貢獻。

開江縣總工會在此次送清涼活動中，共向4家單位的300多名職工送去了價值1萬元的防暑降温用品。全縣工會系統夏季送清涼活動將圍繞改善職工住宿條件、飲食衞生、作業環境、高温勞動保護等內容，重點對從事露天、高温和野外作業的一線職工開展送清涼、送安全、送健康、送文化等系列活動，使廣大職工度過一個安全、健康、衞生、清涼的夏季。

開展夏季送清涼活動總結9

7月25日，兵團第八師石河子總場北泉鎮黨委、工會、北泉建安公司聯合開展了“夏送清涼”防暑降温慰問活動，為建築工人送去防暑降温物品，送去陣陣清涼。

進入七月以來，石河子墾區氣温持續走高，為切實做好防暑降温工作，確保北泉建安公司30多個重點項目3000多名建築工人身體健康，石總場北泉鎮出資近兩萬元購買了綠豆、白糖、藿香正氣水等防暑降温物資，深入到各個工地現場展開夏送清涼慰問活動，對高温下仍然堅持在工作一線的建築工人表達敬意和感謝，認真落實防暑降温安全措施，宣傳普及夏季防暑小常識、安全用電及消防安全知識，提高建築工人自我防範能力，攜手構建文明和諧的勞動環境。

建築工人王貴宏説：“天氣這麼熱，總場領導及公司領導來慰問我們，給我們送來了白砂糖、綠豆，十分感謝。我們會繼續堅守在一線，按時保質保量完成任務。

開展夏季送清涼活動總結10

7月15日至7月21日，榆林地表温度持續在33度左右，不時還有強雷電、冰雹伴奏，現場的員工像似在“烤箱”中工作，國網榆林供電公司班子成員分專業、分批次、分頭冒着酷暑，深入電網建設、農網升級改造、度夏工程和設備巡視檢修等現場，親切看望慰問高温下工作的一線員工，送去公司的關懷和盛夏的清涼。

“天氣這麼熱，大家辛苦了，叮囑大家現在進入三伏天，氣温高、作業環境艱苦，要千萬注意安全，合理安排工作時間，儘量避開高温作業，防止高温中暑，一旦身體不適，立即休息調整，不能為了趕進度打疲勞戰，在確保安全的.前提下工作！”7月20日，國網榆林市供電公司總經理和工會主席一行來到110千伏神府I、II線巡視維護現場，為奮戰在炎熱天氣下的一線員工送去礦泉水、西瓜、清涼飲料、防暑藥品等防暑降温用品。這是該公司開展“伏天現場送清涼”活動的一個縮影。

伏天是一年裏最熱的時候，防暑降温工作不容忽視。為增強一線施工人員對高温的防護能力，確保現場員工的人身安全和身體健康，榆林公司充分發揮服務職能，結合夏季安全生產特點，認真部署勞動保護和防暑降温工作，及時安排迎峯度夏慰問活動，積極做好職工的防暑降温慰問工作，在當前迎峯度夏時間緊、任務重的情況下，不僅要抓好工作進度，更要注重現場作業安全管理和施工質量，高標準嚴要求。針對季節特點，該公司及時制定防暑降温應急預案，及時調整一線員工作業時間，改善勞動環境，提高工作效率。切實做好後勤保障工作，及時發放防暑藥品。大力宣傳防暑降温知識，提高員工抵禦酷暑的能力，確保員工身心健康。

開展夏季送清涼活動總結11

為更好的為廣大一線職工、羣眾辦好事辦實事，切實維護廣大職工、農民工的健康權益，我鎮工會在夏季開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情況總結於下：

　一、活動主題

以“為勞動者送清涼”為主題，為確保安全生產，加強防暑降温，保障工人的身體健康，鎮工會組織充分認識到夏季高温對廣大一線作業職工的'健康危害，在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善他們的工作、生活環境，切實保障職工身體健康。

　二、送清涼慰問活動開展情況

鎮工會此項活動納入今年為職工羣眾辦好事實事的重要內容，成立了領導小組，為了給工作在獅銅公路、磨家墩通村公路建設的一線工人送去慰問， 購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶等夏季主要防暑降温藥品和一系列降温物品，在相關村幹部的帶領下，工會人員冒着烈日為建築工人送去清熱解暑的物品。此外，鎮工會還組織了工人到計生服務站檢查身體，為工人健康送去保障。

三、積極開展工會勞動監督檢查，推動一線職工作業環境、生活環境的改善和提高

鎮工會深入瓊勝機磚廠，現場瞭解檢查其生產、生活防暑降温和安全衞生措施，監督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的各項責任。積極監督瓊勝機磚廠負責人按照行業有關作業環境與衞生標準的要求，在作業場所按照規定配備安全生產和職業防護設施，採取足夠的防暑降温措施，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全。

開展夏季送清涼活動總結12

隨着高温天氣來臨，縣救助站及時啟動“夏日送清涼”專項救助活動。活動時間從7月中旬一直延續到9月下旬，通過多種舉措，確保及時發現救助街頭流浪乞討人員，確保安全度夏。

1、加強部門聯動

成立專項活動領導小組，分工明確，責任到人。加強與公安、衞生、城管等有關部門的溝通協作，運用社會組織和志願者力量，形成社會救助合力。

2、加強重點巡查

街頭主動巡查救助人員每天重點對市區繁華地段、橋樑涵洞、待拆房屋等地進行排查，不間斷巡查，按照“自願求助，無償救助”的原則，發現一例主動救助一例；針對各類流浪乞討人員進行救助引導，勸其返鄉或到救助管理站避暑降温；若拒絕救助，工作人員則提供水、食品和防暑藥品，防止他們中暑；對願意接受救助的.，提供返鄉車票和食物助其返鄉。

3、加強監督檢查

深入開展站內安全檢查活動，組織開展消防安全隱患排查，認真查找薄弱環節和隱患，徹底整改；定期對站內進行防疫、消毒，重點做好水、電、監控視頻設備的定期檢查和維護。

4、加強信息公開

受助人員因年老、年幼、殘疾等原因不能提供個人信息的，及時報請公安機關協助核查求助人員身份，並在其入站後24小時內以適當形式發佈尋親公告。

開展夏季送清涼活動總結13

昨天上午，秀洲區住建局工作人員分成三組開展了工地送清涼活動，給一線工人們送去了毛巾、肥皂、礦泉水、仁丹等防暑降温用品。

活動中，慰問組將防暑降温用品送到了正奮戰在一線的工人手中，提醒工人們要注意酷暑天氣的自我保護，謹防中暑，確保工作安全。同時，慰問組還對施工單位落實各項防暑降温工作的`情況，以及改善職工生活、工作場所條件等進行了詳細瞭解，並督促施工單位切實做好高温天氣下一線工人們的各項防暑降温工作，合理安排好工人們的工作和休息時間，改善作業環境，最大限度地減少高温中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命安全。

開展夏季送清涼活動總結14

近日，東莞持續高温，東莞公司領導率領人資部、經理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰在第一線加油員工，並將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。公司領導還叮囑站長要注意做好員工在加油現場的防暑降温工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的.身體和充沛精力，為保障市場供應正常工作。

為給員工創造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發放給員工。為儘快讓員工感受到公司的關懷，公司領導不惜利用週末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關懷，都感觸地説“公司這麼關心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的!”

開展夏季送清涼活動總結15

公司工會認真貫徹公司上級工會的指示精神，今年夏季繼續開展“送清涼”活動。此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對於開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，並認真組織實施。

7月20日至21日，公司工會工作人員，分別到四分廠、八分廠、十五分廠、河南向東機電設備有限公司及南陽向東機械工程有限公司等單位，為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去西瓜、綠豆、白糖、礦泉水等防暑降温物品，送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的`關愛，每到一處工會都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況；同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高温季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

開展夏季送清涼活動總結16

連日來，西安市持續高温天氣，已讓人酷熱難耐，然而有這樣一羣人，每天迎着烈日，仍堅守崗位，用辛勤的勞動和汗水為轄區百姓營造了一個乾淨、整潔、舒適的生活和工作環境。7月27日下午，洪慶街辦、洪慶食品藥監所及西安欣康大藥房有限公司在田洪正街舉行了"炎炎夏日送清涼"慰問一線環衞工人活動。

活動現場，街辦相關領導、欣康大藥房有限公司主要領導親手將價值2萬餘元的'藿香正氣滴丸、連花清瘟膠囊、板藍根、花露水、礦泉水等防暑降温必備物品送到在場的200餘名環衞工手中。

現場氣氛熱烈，食藥監工作人員向環衞工人做了夏季防中暑、防胃腸道疾病方面的知識宣傳。最後，呼籲廣大市民爭做文明市民，尊重環衞工人勞動成果，不亂扔亂丟垃圾，減少環衞工人勞動強度，共同守護我們美好的家園。

開展夏季送清涼活動總結17

7月31日，華東政法學院校團委聯合松江移動公司在松江校區開展了“夏日送清涼”活動，為千餘名備戰司考的同學送去了夏日清涼。上海移動松江分公司黨總支副書記、校團委書記等參加慰問活動。

在學生第一食堂，一箱箱貼有“移動送清涼，祝華政學子司考成功”祝福標語的`飲料被拼成了愛心圖案。同學們就餐時領取了“愛心礦泉水”。交流過程中，老師們還詢問了留校學生的學習和生活情況，激勵同學們互幫互助，並強調要注意勞逸結合，以的學習狀態和良好的身體素質迎接考試。

本次“夏日送清涼”活動是校團委與上海移動公司的第三次合作，並已成為團團基金的品牌活動。此外，上海梵謀文化傳媒有限公司還為我校長寧校區留校學生提供了1000瓶飲料，讓廣大留校學生充分感受到了來自學校和社會的關愛。

開展夏季送清涼活動總結18

夏季到來，高温、缺水、中暑、蚊蟲等因素嚴重威脅着流浪、乞討人員和露宿街頭人員的身體健康和生命安全;暑假期間，各種因素導致的未成年人監護缺失甚至流浪街頭的現象也顯著增加。為保障流浪乞討人員和遭遇臨時困難人員的生命健康，維護未成年人的合法權益，確保他們遠離高温危險、早日返回家中，淄博市救助管理站自7月15日全面開展“夏季送清涼”專項救助活動。

淄博市救助管理站堅決落實24小時值班制度，開展街頭巡查、強化站內服務不斷加強救助能力建設，進一步完善交接班制度，落實崗位責任，堅持越是高温天氣越是堅持巡查的`原則，備好防暑降温食品、藥品，頂高温戰酷暑對於發現的流浪乞討人員第一時間提供救助服務，用快速、完善、人性化的服務把“清涼”送到服務對象手中。

活動期間，淄博市救助管理站已經安排街頭巡查40余車次，巡查範圍擴大至區縣城區，累計行車裏程超過4000公里。根據統計，目前已接待救助對象及尋親人員137人次，實施救助成年人49人次，救助保護未成年人2人，送院醫療救治24人次，護送12名省內外受助人員返鄉。維護了全市流浪、乞討人員、遭遇臨時困難人員以及未成年人的合法權益，為救助服務對象安全度夏提供了強有力的保障。