夏季送清涼活動總結15篇

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此好好準備一份總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的夏季送清涼活動總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

夏季送清涼活動總結1

6月27日下午，40攝氏度的高温依舊擋不住武昌區總工會領導心繫項目職工的匆匆腳步，武昌區總工會副主席王政、武昌區總工會黨支部副書記夏巨波一行5人，帶着綠豆、白糖、六神花露水等物資，到中建二局武漢中央文化區K6、K7項目為工人們送去清涼和慰問。

中建二局武漢中央文化區K6、K7項目黨支部書記、支會主席孫宇彬、項目團支部書記、支會組長冷利雲、勞務主管任陽陽，山河建設集團有限公司沙湖九號項目副經理劉啟鵬、項目生產經理魯逢及工人代表共計19人蔘加。

活動現場，武昌區總工會副主席王政同在場各位進行了慰問交流，叮囑高温工作安全，做好防暑降温工作，他首先向在座的工人代表表達了深切的敬意和感謝，最基層的工人們是我們最值得尊敬和感謝的人物，因為有了他們的勤懇努力付出才有我們舒適踏實的居住環境。講話中他形象生動的把工會與職工之間的關係比喻成為父母親與子女的關係，工會本就是個大家庭，在工會這樣有愛有責任心的父母關愛下，我們的孩子—職工才能健康持續的成長。對於工會來講每一位孩子都應該有自己的職業規劃和職業操守，我們要，要把當下自己分內的'事做好就做到了踏實的第一步，不論是企業還是區裏領導都應該真切的關注到職工的發展，這樣才能工企同發展，走得更長遠。

聽完王主席的話大家感同身受，項目黨支部書記、支會主席孫宇彬同志認為工會工作不僅僅是送清涼，更要暖人心，工會工作要求我們要更加深入地瞭解職工及工人的需求，不同年齡段、工種需求也不盡相同，我們今後的支會工作要緊扣人企相依的主旋律。

隨後工人代表發言，對領導的關心和慰問表示感謝，有了領導鼓勵更加鼓舞了工人們的幹勁，工人代表表示要全身心投入到安全生產中去，把我們的項目做得更好!

夏季送清涼活動總結2

6月27日至28日，和碩縣總工會開展“夏季送清涼”慰問活動，為一線勞動者送去了絲絲清涼。縣人大常委會副主任、總工會主席率領慰問組深入生產一線，開展“夏日送清涼”活動。慰問組帶着3。8萬元的西瓜，先後深入到烏什塔拉公安檢查站、清水河警務室、蘇哈特鄉肖村住村工作組，南華化工有限責任公司、浩宇房產、瑞泰青林酒業、園林處等20家單位，看望慰問公安幹警、住村幹部、企業職工、園林工人等堅守在一線高温工作崗位的勞動者，給他們送去了西瓜等防暑降温物品。

每到一處，慰問組都會詳細瞭解職工的生產生活、飲食衞生及勞動防護等情況，聽取他們對工會組織的意見和建議。要求各基層工會切實做好夏季高温安全檢查和防暑降温工作，加強對職工必要的防暑降温知識教育，提高他們的自我保護意識，為廣大職工創造良好的工作和生活環境。要求各企業負責人要合理安排作業時間，做好職工的防暑降温工作，切實保證高温條件下作業職工的身體健康。

在烏什塔拉公安檢察站，全體幹警表示將不辜負縣委、政府以及全縣各族人民的`期望，嚴把卡點，嚴把南疆東大門，為和碩縣社會穩定以及全州的社會治安穩定做出更大的貢獻。

慰問組在浩宇房產公司，一線工人們對總工會在大熱天為建築工人送西瓜，開展慰問活動，深表感謝，大家表示，一定會把本職工作做好，為和碩縣的經濟建設做出自己應有的貢獻。

近年來，和碩縣總工會十分注重職工的勞動保護、安全生產的宣傳教育，制定高温季節各項工作制度，落實好勞動保護措施，限度地為維護職工的合法權益服務，保障職工在生產和勞動過程中的安全和身心健康。

夏季送清涼活動總結3

7月7日至20日，院長一行遠赴項目開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。

在項目部，院長介紹了局、院上半年的發展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真查看了項目部的標準化建設情況，仔細查看了項目成果並與項目組成員就項目開展過程中遇到的'問題展開討論。在聽取項目組人員彙報後，萬院長充分肯定了他們為四院發展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。

院長強調，要正確面對生產中遇到的`問題，大膽實踐、積極作為，進一步發揮鑽探技術優勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特徵和規律，探索科學的施工工藝、方法;要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規範化管理水平;要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。

夏季送清涼活動總結4

“李阿姨，感謝你為我們社區作出的貢獻！有了你們，我們的社區才會如此潔淨。天氣熱了，給您送上西瓜和藿香正氣水，給您解渴和避暑。”7月29日下午，荊門市高新區·掇刀區白廟街道官堰社區開展“夏季送清涼”活動，為社區清潔工李阿姨和魯阿姨送去了西瓜、水、藿香正氣液及風油精，並叮囑她們天氣炎熱，要時刻做好防暑工作，儘量避開高温時段。

近日來，持續高温給在露天勞動的清潔工們帶來了嚴峻的考驗。官堰社區的清潔工們頂着烈日堅守崗位，為社區環境的清潔默默付出。官堰社區的工作人員看在眼裏，記在心裏，組織了這次“夏季送清涼”活動。此次活動不僅讓在酷熱勞作下的清潔阿姨們心中感到絲絲清涼，還提升了她們日常工作的積極性和主動性。

月13日上午，紫荊家園社區黨委書記莊建萍和社區工作人員在炎熱的夏季為社區的困難老人們送去了清涼慰問。

今年81歲的沈師傅患有高血壓等多種疾病，看到社區工作者的到來，他不住的道謝。

在開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，社區始終把關心羣眾、貼近羣眾、服務羣眾，與居民羣眾零距離接觸，做為工作的出發點和落腳點，通過此次慰問，社區在給他們送去清涼的同時，深入地瞭解了轄區內高齡老人和困難羣眾的身體、生活狀況，第一時間蒐集到了他們各個方面的困難和想法，為今後幫他們排憂解難打下基礎。

5月20日，以關愛企業退休職工為主題的“入夏送清涼”工作全面啟動。街道7個社區將對已納入社會化管理的近600名企業退休老人進行走訪併發放“修甲”套裝，本次“入夏送清涼”活動結合“健康體檢”和“生存認證”工作同時開展，不僅提高了辦事效率，也讓企業退休職工感受到温暖和關懷。

7月11日，今天是個特殊的日子，濟源在線義工終於邁出了自己最真實的第一步，而這次“夏日送清涼”活動也成為了濟源義工,正式開展義務工作的序幕。

從4月份開始，一些熱愛公益事業的朋友，就在積極籌劃和夢想濟源本地的志願者組織，在長達幾個月的網上交流之後，終於在7月6日有了關於義工為主導的碰面，在這次簡單的商議後，也確立了關於第一屆義工活動的主題內容和各個細節。

今年的夏天似乎格外的炎熱，持續39度，乃至40度的高温下，考驗着每個人的意志，在我們可以安逸的坐在辦公室，享受空調帶來的陣陣涼意時，或許我們真的'不能夠忘記那些始終堅持工作在街頭最前線的交通協管員、清潔工，以及酷熱下依舊在忙碌施工的馬路養護者。正因為有了他們的辛苦付出，我們城市才有了今天的美麗及和諧。

透過窗户，我們看到了他們的汗水，看到了他們工作時不苟的身影，許久，每個人都在想，我們是不是可以做點什麼。於是，就有了這次“夏日送清涼”的活動。而當我們真的把盛滿心意的綠豆水送到他們面前，聽到他們不斷的説“謝謝”，看到他們那雙受寵若驚的眼神時，我們真的慚愧了，我們都在心裏這樣告訴他們“是我們應該謝謝你們才對”。

每一個參與活動的義工都是有收穫的，因為每個人心裏都清楚他們是在做有意義的事，昨天還只是在窗户後面悄然關注，今天就已經走上了街頭，付出了實際，他們在自豪中期盼着下一個今天。

這次活動後也吸收了更多的願意做公益活動的朋友，無疑它是成功的，而在成功的背後，也同樣應該感謝宣武大哥的全力支持，愚、冰、拽、國的積極協調。

夏季送清涼活動總結5

生產生活條件，確保職工身體健康平安度夏，公司工會認真貫徹公司黨委和上級工會的指示精神，今年夏季繼續開展“送清涼”活動。此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對於開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，並認真組織實施。

7月20日至21日，公司工會副主席王友志、工會女工委主任丁玲及工會工作人員，分別到四分廠、八分廠、十五分廠、河南向東機電設備有限公司及南陽向東機械工程有限公司等單位，為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去西瓜、綠豆、白糖、礦泉水等防暑降温物品，送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的`關愛，每到一處工會副主席王友志都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況;同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高温季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

夏季送清涼活動總結6

7月23日上午，鎮總工會組織開展“夏季送清涼”暨防暑降温慰問活動，為在高温一線作業的職工送上防暑降温物品。

當天上午，鎮委委員、鎮總工會主席袁兆桂率鎮總工會工作人員一行來到常平鐵騎大隊，為鐵騎隊員們送上風扇、雨傘、涼茶、清涼包等防暑降温物品，向他們進行慰問並表達敬意。隨後，慰問人員一行還深入鐵騎大隊備勤室、裝備室等地，詳細瞭解鐵騎大隊勤務工作以及工會活動開展情況等，並叮囑大家在高温環境下要合理安排休息時間，積極參與職工趣味活動，勞逸結合，以更好的精神狀態投入到工作中。

據悉，鎮總工會每年都會舉辦“夏季送清涼”活動，該活動作為一項工會幫扶工作的品牌，是工會組織貫徹落實以職工為本，關愛基層職工的'具體舉措之一。

今天鎮總工會共為鐵騎隊員、工廠企業員工、環衞工人等高温一線作業職工送去風扇和雨傘共500把，涼茶、飲用水共500箱，清涼包200份，旨在為廣大職工營造安全、舒適的工作環境，確保職工安全度夏、各項工作有序開展。

夏季送清涼活動總結7

為切實改善高温一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高温中暑和高温作業引發的各類的事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，及時把黨和政府的真情關懷送給奮戰在高温一線的職工，幫助他們安全度夏、清涼度夏。按照省總工會及市公路局工會委員會《關於開展夏季送清涼活動的通知》精神，我局認真開展了夏季送清涼活動。現將有關活動開展情況總結如下：

一、高度重視夏季送清涼活動

局班子及工會高度重視夏季送清涼活動，把夏季送清涼活動作為貫徹落實“三嚴三實”教育活動的重要載體，狠抓落實。成立了以局長任組長，分管領導為副組長，工會主席、副主席及各股室負責人為成員的夏季送清涼活動領導小組，明確職責，落實任務，按照上級主管部門及工會組織的.'要求，全面做好夏季送清涼活動。由工會主席雍小文全面負責，工會副主席李淑靜具體承辦，相關股室配合，確保了活動取得實效和一線職工的權利得到保障和維護。

二、全面開展慰問走訪活動

局工會在工會主席、副主席的牽頭組織下，組織工會、人祕、財務後勤等工作人員，利用近2周的時間，深入全縣各鄉鎮、街道辦、居委會及11個基層管理站，對一線養路職工及退休職工進行了全面走訪慰問，傾聽他們的呼聲，瞭解他們的需求疾苦，為一線養路職工發放了防暑降温的藥品，購置了毛巾、茶葉、清涼油等。共計走訪慰問職工131人次，發放防暑降温用品開支1.4848萬元。

三、強化安全知識宣傳教育

充分利用專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信提示及新興網絡媒體、專題講座等形式，組織一線職工開展高温防護、中暑急救、飲食衞生等安全知識的宣傳教育，切實增強一線職工的自我防護和安全生產技能。同時，大力宣講高温津貼發放標準以及法律法規和維權投訴渠道，宣傳“有困難找工會，要維權找工會”的理念，幫助廣大職工樹立依法維權的意識。

夏季送清涼活動總結8

今天上午，市人大的常委會副主任、市總工會主席陳錫江率隊來到老年大學新校區建設工地現場，看望慰問奮戰在高温一線的建設者們，向他們送上夏季防暑慰問品，此舉也拉開了本年度市總工會“夏季送清涼”活動的序幕。

陳錫江一行來到建設工地，詳細瞭解了項目建設的概況及項目進度，詢問了建築工人的生活和工作情況，並仔細查看了建築工地現場防暑措施的落實情況和防暑用品的供應情況。還為工地建設職工送去了清涼飲品、洗髮水、毛巾等價值3萬多元的防暑降温用品和一批法律書籍。

老年大學新校區建設工人：“ 夏季對於我們來説就是天氣熱，這是最主要的問題。上面比較關心我們這些職工，天氣熱嘛喝涼茶對我們是很有好處的`。”

據介紹，市總工會今年“送清涼”活動主要包括送清涼、送健康、送安全、送法律、送維護五個方面的內容。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業中奮戰在高温一線作業的職工送去總價值約45萬元的防暑降温物品和普法宣傳材料，並檢查防暑降温工作落實情況。

市總工會權益保障部部長李偉雄：“夏季送清涼慰問活動是市總工會的一個品牌，就是已經進行了很多年了，主要就是通過我們工人夏季的慰問，充分體現政府和工會組織對職工的關心、關愛，也是對他們對東莞建設的肯定。”

夏季送清涼活動總結9

近日，東莞持續高温，東莞公司領導率領人資部、經理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰在第一線加油員工，並將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。公司領導還叮囑站長要注意做好員工在加油現場的防暑降温工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應正常工作。

為給員工創造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發放給員工。為儘快讓員工感受到公司的.關懷，公司領導不惜利用週末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關懷，都感觸地説“公司這麼關心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的!”

夏季送清涼活動總結10

7月17日至20日，開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。

院長強調，要正確面對生產中遇到的問題，大膽實踐、積極作為，進一步發揮鑽探技術優勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特徵和規律，探索科學的施工工藝、方法；要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規範化管理水平；要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。

慰問期間，萬院長一行拜訪了公司。公司總經理對院長來訪表示熱烈歡迎，雙方就業務領域和合作發展等方面開展了座談交流。院長辦公室、探礦公司、礦產勘查所負責人陪同慰問。

夏季送清涼活動總結11

為積極響應縣總工會夏季“送清涼”，我鎮在7月2日上午開展了白龍塘鎮夏季“送清涼”活動。現將有關活動開展情況總結如下：

一、領導高度重視

鎮領導高度重視此次活動，成立了以鎮主要領導任組長，分管領導為副組長，鎮工會及鎮安監站為成員的白龍塘鎮夏季“送清涼”活動領導小組，明確職責，落實任務，按照上級的要求，全面做好20xx年夏季“送清涼”活動，確保一線職工的權利得到保障和維護。

二、開展慰問走訪

在鎮黨委、政府領導的`帶領下，利用半天時間，深入石材園區的10餘家企業，對工作在一線的工人們進行了全面的走訪慰問，為他們發放防暑降温物品。之後又走訪了鎮內環衞工人，併為他們送上一份“清涼”。此次準備的物品有毛巾、香皂、茶葉、白糖、綠豆等，共計發放150餘份。

三、強化安全教育

在慰問過程中，鎮安監站人員叮囑大家，一定要注意好自身的安全，在工作時要注意好防暑降温，保護好自己的身體，才能有更好的生活。同時，要求企業主多關注員工的工作，有困難的及時協調、解決，定期檢查場內各項設備，確保一線工作人員安全。

四、下一步工作打算

鎮總工會將以此次活動為契機，進一步完善工會工作相關制度，努力改善一線職工工作環境和條件，加大困難職工慰問走訪，豐富職工活動，採取送健康、送安全、送法律、送文化等多種形式，廣泛開展形式多樣的活動，把黨和政府的的真情關懷送到每一個職工手中。

夏季送清涼活動總結12

高温酷暑期間，為改善一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高温強熱高濕作業引發的各類事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，更好的為廣大一線職工、羣眾辦好事辦實事，切實維護廣大職工、農民工的健康權益，我鎮工會在夏季開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情況總結於下：

一、活動主題

以“關愛健康、關愛職工、尊重勞動”為主題，以圍繞高温崗位為重點，鎮工會在酷暑夏季開展了形式多樣的'送清涼和送健康活動，努力改善一線職工的工作、生活環境，切實保障職工身心健康。

二、踐行羣眾路線、為一線職工送去清涼

鎮工會以活動為載體，認真踐行黨的羣眾路線教育實踐活動，活動期間，購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶、藿香正氣液、抗病毒沖劑等清涼藥品，為生產一線的企業職工和社區幹部送去了清涼和健康，深受幹部職工的好評。

三、積極開展工會勞動監督檢查，改善一線職工生產生活環境

鎮工會對科技有限公司、機磚廠、石業有限公司等20餘家企業開展了勞動監督檢查，現場瞭解檢查其生產、生活防暑降温和安全衞生措施，監督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的各項責任，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全。

夏季送清涼活動總結13

此次“送清涼”活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高温、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。

為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會於近日正式啟動了“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高温作業和室內相對高熱操作的`一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共摺合資金10000餘元。

據瞭解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降温工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本着對涉及高温高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降温活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降温用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。

公司十多年來，為切實保障高温期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。

夏季送清涼活動總結14

“大家辛苦了，謝謝你們的辛勤勞動!”“天氣熱，要注意休息!”每到一處施工工地或企業生產車間，新區慰問組充滿了工會“孃家人”對職工的敬意和關愛，讓職工倍感親切和温馨。企業負責人和工會幹部、職工等對新區工會的慰問表示感謝，表示一定不辜負關愛，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態，全力投入到奮戰下半年生產中去。

在今年的“清涼一夏”活動中，新區工會主動籌劃和組織開展夏季“送清涼、送安全、送法律”高温慰問活動，落實夏季勞動保護和防暑降温工作，踐行“兩學一做”工作。新區工會籌集資金20萬元，購買20xx條毛巾、3000箱飲料和1000多份“清涼禮包”等，走訪慰問30多家百人以上規模企業的職工，使職工羣眾在炎炎酷暑中感受到絲絲涼意，和工會組織的關愛。新區工會還組織企業提高責任意識，切實履行職責，組織開展安全隱患大排查、職工職業健康體檢、跳繩比賽、書畫展等活動，確保廣大職工平安度夏。

為做好廣大職工(含農民工)防暑工作，切實維護廣大職工(含農民工)職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關於開展20xx年夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的`夏季送清涼活動。

一、加強對活動的組織宣傳

縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高温對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層瞭解企業生產和勞動狀況

縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高温作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1萬元，社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次工會夏季“送清涼”活動總結活動方案

二是送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高温作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降温設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。

三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個;開展監督檢查活動4次;開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。

縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高温對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。關注我們吧！