幼兒園第一輪幫扶工作總結

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編收集整理的幼兒園第一輪幫扶工作總結，歡迎閲讀與收藏。

幼兒園第一輪幫扶工作總結1

20xx年初，我園在區教育局幼教科下發的結對幫扶文件精神指導下，對上五渡幼兒園，長嶺幼兒園、駝鈴頭幼兒園開展了結對幫扶工作。我園結合三所幼兒園的實際情況，共同制定計劃，運用多種形式結對幫扶。整個幫扶過程中，我們認真貫徹《3—6歲兒童學習與發展指南》精神，充分發揮市級示範園的輻射和帶動作用，現將20xx年度第一輪幫扶工作總結如下：

一、加強領導，制定計劃

為了確保幫扶工作的順利開展和有效落實，我園成立了結對幫扶領導小組，形成了以園長牽頭，保教組長、市級教研員、區級以上保教能手、園內骨幹老師為主的幫扶團隊，有效組織幫扶活動的開展與實施。

幫扶初期，我園領導小組對幫扶園進行了實地考察與交流，共同制定了幫扶計劃。通過走訪，我們瞭解到長嶺幼兒園、駝鈴頭幼兒園幼兒人數較少，班級為混齡班，園舍陳舊，場地小，上五渡幼兒園環境較好，但教師水平有待提高，三所幼兒園在教師專業發展方面，檔案管理方面，幼兒衞生保健方面、安全培訓方面還比較欠缺，需要進行鍼對性的幫扶。我們儘可能地做到“她們需要什麼，我們給予什麼”，力求爭取有求必應，盡力而為，幫助解決一些困惑或實際問題。

二、規範管理，經驗分享

為了更好的開展幫扶工作，我園選派三名年級組長有針對性地對三所幼兒園進行幫扶活動，其中，杜韡老師負責上五渡幼兒園，王吉莉老師負責長嶺幼兒園，趙曉雲老師負責駝鈴頭幼兒園，並與幫扶園簽訂幫扶協議。指導幫扶園結合本園情況，補齊短板，挖掘特色，規範園務管理，提高保教質量。

“走出去”：我園幫扶團隊多次走進幫扶園，我們看到，駝嶺頭幼兒園、長嶺幼兒園，户外場地較小，都是水泥地面，建議可以在水泥地面、牆面做文章，豐富場地內容，創設幼兒户外遊戲環境。上五渡幼兒園是小區配套園，硬件能力較好，幼兒環境適宜，可以從軟環境入手，先後兩次對該園所進行運動會的設計與指導、體育遊戲的設計與組織開展幫扶，效果良好。

“請進來”：邀請幫扶園教師來園參加教研活動，我園骨幹教師樑文秀老師在參加國培之後，對“幼兒園環境環創”進行二期培訓。保健醫竇雪嬌給幫扶園做衞生保健管理的經驗交流，從晨間體檢到幼兒健康檔案整理，從幼兒食譜制定到消毒記錄進行了詳細講解，使幼兒園的保育和教育工作真正結合起來。

“面對面交流”：本學年我們邀請幫扶園來我園進入班級實地觀摩，對幼兒園的環境創設、區角設置、材料投放以及區域的開展情況等進行了參觀學習，並與班級教師實地交流學習。參觀結束後，老師們進行了研究和探討，感受到了大教研帶來的濃濃氛圍，同時觀念上有了很大的觸動，給我園提出了良好的建議和改進方向。同時，根據三所園的實際情況，指導結對園的環境創設，幫助他們改變環境創設觀念，提升環境創設的理念。

為進一步落實和推進幫扶工作的精準性，本着“科學引領、互幫互進、共同成長”的原則，應上五渡幼兒園邀請，於4月8日上午，選派三名教師送課下園，小班組李紅梅老師的《神奇的布》、中班組黃麗強老師的《小朋友植樹》、大班組樑曉瑞老師的《玩轉杯子》，得到了在場老師的一致好評。

三、理論學習，提升專業

我園積極與上級部門聯繫，邀請市幼教辦楊曉麟主任和山西省勞動模範、北大街國小教導處尹向華老師，分別進行了《幼兒園工作規程》的解讀和《杜絕“國小化”傾向，做好幼小銜接》的專題講座，和專家距離接觸，更好地汲取先進的、科學的教育理念，引領我們成長。

四、初見成效，共同成長

通過一年的幫扶工作，所有參與幫扶的教師們觀念在逐步改變，幫扶活動的開展帶給了我們很多啟示，反思工作的同時，意識到自己肩上的責任和幫扶工作的重要，督促着我們在今後的工作中，常反思，勤積累，做到幫扶工作問題精準，效果精準。

第一輪的幫扶工作已經結束，第二輪的.幫扶即將開啟，我們要繼續履行市級示範園的引領職責，總結經驗，探索更加適宜的幫扶方式，不僅在業務上幫扶，還要做到情感幫扶，形成合力，雙方積極配合，攜手同行，共同發展！

幼兒園第一輪幫扶工作總結2

一旦開始認真做一件事情，對於時間的流逝就變得感覺愈發遲鈍起來，突然想起，我自從成為一名銀行的櫃員之後已經有差不多三個月的時間了，試用期都快結束了，也要對自己這段時間的工作做一個簡短的總結了。

首先是自從在銀行工作以來思想上的進步。以前我對於工作上面的事情總是規規矩矩，不算敷衍，但是也算不上認真，就只是做到中等就好，也不想要做到優秀，但是櫃員的工作改變人的想法，因為任何人之間的打交道只有好和不好，很難找一箇中間詞界定出來。再加上同事對於這份工作就像是打了雞血一樣，每天都是鬥志昂揚的，帶着我也變得更加努力了起來，不再像以前一樣得過且過的工作了。

其次是在工作能力上面的提高。以前我對於這方面的工作還是不熟悉的，尤其是在和人交談時總會會錯意思，導致事情進展的很困難，但是這段時間的工作讓我明白了什麼叫“世上無難事，只怕有心人”這句話究竟代表着什麼，語言的技巧還是需要鍛鍊才會更加準確的表達出自己的意思。

還有就是在登記一些存單，填寫一些表格時我們應該注意的事項其實不多，但是就我以前馬虎大意的性格，很容易就會出錯，經過這段時間的鍛鍊，也可以説是熟能生巧，每一個細節都照顧到了，並且沒有額外出錯的地方。

最後就是學習上的努力了。每次重新的開始都是一次新的學習，總會有不同的新知識，有不同的人羣需要接觸，在學習上面就只能依靠自己去觀察，去尋求問題的答案。在工作以來，每天我都抓緊各種空隙的時間瞭解關乎到銀行的金融知識，在下班之後還閲讀訂閲的金融雜誌，瞭解相關信息，我相信學習的道路是很長，但是隻要努力就能縮短和別人的差距。

因為工作經驗的問題，我在前段時間做事很慢，也浪費了很多工作的時間，但是我懂得學習，別人做一遍的事情，我多做幾遍，總能熟練起來，所以在現在在日常工作上面我能夠自如的應用所學的知識，不會浪費時間了。

即將結束的試用期帶給我很大的壓力，雖然工作上面已經和正式的員工差不多，就算轉正也不會有太多的變化，但是心理上還是有一點擔憂，還有一點興奮，我只能從不同的方面更加完善自己，讓自己能夠有足夠的能力直面接下來的挑戰。