公司活動總結集合15篇

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，是時候寫一份總結了。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的公司活動總結，歡迎大家分享。

公司活動總結1

我作為此次活動的策劃及負責人，結合當天的活動情節對我們各個部門的配合以及表現做出總結：

12月25號在xx酒店我們舉行的聖誕節Party可以説是很成功的，相比去年的聖誕活動來説，今年更加的成功與出色，這樣好的成績與我們相關部的努力工作十分不開的，所以在這裏也代表酒店感謝我們這些部門，你們辛苦了。

每開始一次活動我們都要集思廣進的去想新穎的方式，考慮活動的安排，節目的篩選，做好每一步工作，考慮好每一個流程;每結束一次活動我們也要結合活動的實際情況做出總結，講好的提出以便於我們下次的活動採納，將不好的改正，一個好的活動就是需要我們所有部門這樣配合完成。

今天根據那天的活動現場，結合我的所見所聞，對我們每個部門做個活動總結，和每一位員工分享一下。

各個部門細則作為我們中心的核心部門，xx部對於我們來説是很重要的，對於我們來説每個人對我們的肯定很多都來自於對於我們的認可，在一年中，我們酒店舉行了大大小小的許多活動，不論是小型的活動還是大型的活動，都離不開我們所有員工的配合和努力，這次也毫不例外，xx部做出了非常好的方案，精心篩選節目，制定活動用品，可以説開了個很好的頭，在活動當天xx部員工也盛裝出席，使現場增添不少美感，每個員工的配合很默契，也在主管的帶領下出色的完成了活動。但是美中不足的就是結尾，在結束了我們的'活動後，xx部的員工也應該一起將現場屬於我們酒店的物品收拾好，這是大家以後要注意的，這個細節需要我們每個人注意，不光是我們xx部，身為酒店人都應該有這個意識。

説到這個就不得不表揚我們另外兩個部門了，從活動的推廣到宣傳以及採購這兩個部門都幫了的忙，從開場前到最後收場結束都能看到他們的身影，這並不是他們的義務，只能説是他們的意識高，作為市場部來説他們是在為我們中心做宣傳，是我們偉大的幕後部門，我們又怎麼忍心讓他們每次成為出色的活動背後偉大的幕後“清潔工”呢?清潔的工作並不特屬哪一個部門，這是大家的義務。這次活動最默默無聞的就是我們客服部與財務部了，檢票的工作隨看上去簡單的微不足道，但真正的辛苦和乏味也就只有這兩個部門的人清楚了，當所有人在到處走動，嬉笑時，他們不得不重複着撕票，派發禮品的工作，客服人員一直堅持到最後大家都用餐進行到一半時才換衣服進場，在這裏要格外的表揚我們這名新員工，他給我們這些老員工做了很好的榜樣，新人都可以做的如此出色，值得影起我們老員工的重視。

活動總結這次的活動很出色，使我們每個部門合作的成果，每個部門有做的完美的也有做的不到位的，以後希望我們重視起中心的活動，重視起活動的結尾，不要虎頭蛇尾，完美開始，完美結束，才是作為酒店人應該有的意識和素質，活動中將客户和職員作為重點，主要讓客户和職員玩的開心，吃得開心，才是我們活動的最終目的。

公司活動總結2

為貫徹落實集團公司、廣西分公司開展安全月活動有關要求，按照廣源公司統一安排和部署，結合朝陽公司實際，以增強全體幹部職工的安全意識和防範事故的能力為重點，通過廣泛宣傳教育工作，在企業內部營造“安全管理，人人有責”的濃厚氛圍；樹立“安全為天”的思想，創建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業，突出“加強安全法治，保障安全生產”的活動主題，朝陽公司組織開展了形式多樣、內容豐富的安全活動，現將活動總結如下：

一、領導重視組織措施到位

為加強本次“安全生產月”組織領導，確保安全活動的有效落實，朝陽公司成立了“安全生產月”活動領導小組，由總經理和副總經理分別任組長、副組長，各部門負責人為成員，積極配合活動的'開展。朝陽公司根據上級有關文件精神，及時召開“安全生產月”活動動員會，傳達上級文件精神，制定和下發《“安全生產月”活動方案》，緊緊圍繞“加強安全法治，保障安全生產”的主題開展相關活動，對活動進行精心組織，使活動的開展有計劃、有佈置、有檢查、有落實，對活動開展真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大幹部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關係安全，安全關係人人的良好氛圍。

二、採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育

活動期間，公司根據實際情況，組織開展全方位的人員培訓教育活動，製作活動展板兩面，開設一期安全宣傳專欄、懸掛安全宣傳橫幅一條，聯合小七孔鎮在庫區設置安全警示牌8塊，進入庫區聯山國小開展大壩安全、防洪、防雷、用電安全及急救小常識等安全知識宣傳，印發安全宣傳知識小冊子100多份，組織27人次參加“三晉安全杯”安全生產法律知識網絡競賽活動，結合年度安全培訓計劃進行《安規》和交通安全考試，根據汛期雷雨事故多發的特點，組織開展了《全廠停電》和《廠用電中斷》應急演練，組織電廠安全管理人員7人蔘加廣源公司在江南公司舉辦的“安全警示教育日”專題活動。通過形式多樣大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。

三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次“安全生產月活動”落實到實處，使活動的開展有成效，公司各級管理人員經常深入生產現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，並認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。並通過對年初以來的整改落實情況進行梳理，強化整改責任，對整改的完成情況做到了心中有數，做到不留死角、不漏隱患，對不能立即整改的，要實行“説清楚”，制定防範技術措施，落實責任、限期完成治理。通過有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使企業安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全生產工作。

總之，通過“安全生產月活動”的開展，在企業上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，持續推進安全生產工作，達到以月促年，杜絕各類安全事故的發生，為公司生產經營的穩定發展打下了堅實的基礎。

公司活動總結3

自從20xx年8月1日起在園區“無泄漏企業”和“清潔文明工廠”辦公室的指導下，我公司成立迅速成立“清潔文明、無泄漏工廠”活動領導小組，制定活動目標，結合單位實際，着重在深挖潛力、苦練內功、降本增效上做文章，在20xx年12月達到了活動高潮。現將活動情況彙報如下：

一、活動領導小組成員分赴各自承包單位，做好查清摸底工作，根據活動目標要求，列出不符合要求的整改項。對以下各項逐項檢查整改。

(1)設備及管路的結合部位用肉眼觀察，有無結焦、冒煙、滲透、漏痕、污垢等現象。

(2)儀表設備及明引管線，焊接及其他連接部位用肥皂水試漏，有無漏點（真空部位用吸薄紙條的方法）。

(3)電器設備、變壓器、油開關、油浸紙、絕緣電纜頭等結合部位，用肉眼觀察，有無滲漏。

(4)酒精、氯乙烷、乙炔、硝基苯、三氧化硫等易燃、易爆或有毒氣體系統，用肥皂試漏有無氣泡、或用精密試紙試漏，有無變色等現象。

(5)酸、鹼等化學系統，用肉眼觀察無滲跡、無漏痕、不結垢、不冒煙，或用精密試紙試漏不變色。

(6)水、油系統，宏觀檢查或用手摸，無滲漏，無水垢。

(7)各種機牀的各種變速箱、立軸、變速手柄，宏觀檢查無明顯滲漏。

(8)各類往復壓縮機曲軸箱蓋允許有微滲油，但要經常擦淨。

(9)各類往復壓縮機填料使用初期不允許有泄漏，運行間隔期末允許有微漏。對易燃易爆、有毒介質填料狀況，在距填料外蓋300mm內，取樣分析，有毒氣體濃度不超過安全規定範圍。填料不允許漏油，而活塞桿應帶有油膜。

(10)各種注油器，允許有微漏現象，但要經常擦淨。齒輪油泵允許有漏油現象，範圍為每2分鐘不超過一滴。

(11)各種傳動設備採用油環的軸承不允許漏油，採用注油的設備允許有微滲，並應隨時擦淨。

(12)水泵填料不允許泄漏範圍：初期每分鐘不多於20滴，末期不多於40滴，（初期一個月，末期三個月）。

(13)輸送物料介質的填料小於xx滴／分。

(14)用機械密封的各類泵，初期不允許有泄漏，末期每分鐘不超過5滴。

對以上各項檢查，每班做到自查自改，當班查出當班解決，做到日清日畢，如果當班完不成的必須和接班班組進行交接。

二、配合創建“無泄漏、清潔文明工廠”活動，我公司積極開展“5S”活動，做到現場整潔並持續保持。

（1）整理

把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處

理：①對生產現場的現實擺放和停滯的各種物品進行分類，區分什麼是現場需要的，什麼是現場不需要的②對於現場不需要的物品，諸如用剩的材料、多餘的半成品、切下的.料頭、切屑、垃圾、廢品、多餘的工具、報廢的設備、工人的個人生活用品等，要堅決清理出生產現場，對於車間裏各個工位或設備的前後、通道左右、廠房上下、工具箱內外，以及車間的各個死角，都要徹底搜尋和清理，達到現場無不用之物。

（2）整頓

把需要的人、事、物加以定量、定位。①物品擺放要有固定的地點和區域，以便於尋找，消除因混放而造成的差錯；②物品擺放地點要科學合理。例如，根據物品使用的頻率，經常使用的東西應放得近些（如放在作業區內），偶而使用或不常使用的東西則應放得遠些（如集中放在車間某處）；③物品擺放目視化，使定量裝載的物品做到過目知數，擺放不同物品的區域採用不同的色彩和標記加以區別。

（3）清掃

通過清掃活動來清除髒物，創建一個明快、舒暢的工作環境。①自己使用的物品，如設備、工具等，要自己清掃；②對設備的清掃，着眼於對設備的維護保養。清掃設備要同設備的點檢結合起來，清掃即點檢；清掃設備要同時做設備的潤滑工作，清掃也是保養；③清掃也是為了改善。當清掃地面發現有飛屑和油水泄漏時，要查明原因，並採取措施加以改進。

三、為配合此次活動的開展，我公司投下重金，對環境進行整理

改善。

（1）對鐵泥儲存區東移，新建一個鐵泥儲存池，既有效的改善了路面環境，也減少了廠區內的運輸；我公司還對廠區內主輔道路兩側地面進行水泥硬化，便於清掃路面，減少土質污染。

（2）對公司內多處煙氣排放口進行技術改造，添置煙氣除塵及有害氣體吸收設備，以減少對大氣環境的污染。

（3）餘熱利用是本次活動的重點，通過技改，我公司加強了餘熱的利用管理。間氨車間2台二效蒸發器、1台五效低温蒸發裝置、1台三效蒸發預熱器、3台鍋爐水預熱器、1台餘熱鍋爐，均經過技術改造，採用工藝中產生的餘熱蒸汽進行生產，大幅度提高了餘熱的利用率，年節約鍋爐蒸汽總量的1/3。蒸汽冷凝水也通過各種貯罐進行收集，大部分回到鍋爐，餘下的部分通過改變管線走向，對部分不需要高温加熱的容器進行加熱後再經過涼水塔晾曬，最後加到工藝用水中，通過此項改進節約了1/5 的工業用水量。

（4）為美化改善車間內操作環境，各個車間對所有的設備進行除鏽刷漆，並對所有管線進行安全標識；車間內地面鋪上防腐大理石等。

（5）為有效的將安全和環保工作進行有機結合，將清潔生產工作長久延續下去，我公司將安全環保兩個部門進行合併，成立環安科， 建立健全了各項安全生產以及環境管理規章制度，並嚴格執行，以保障安全環保裝置正常運轉。

通過此項活動的開展，經過公司在員工中的大力宣傳，各部門的員工思想都有了較大程度的轉變，人人都愛護環境，保護環境，同時要求各部門加強巡檢、督促、檢查和考核，實行全員、全部門、全過程管理，對公司進行綜合治理，持之以恆，將公司“無泄漏、清潔文明工廠”活動進行到底。

河北建新化工股份有限公司

20xx年12月28日

公司活動總結4

今年的.“質量月”活動以“提升供給質量，建設質量強國”為主題，經過開展質量品牌提升活動、質量整治活動、質量宣傳活動和羣眾性質量活動，改善產品和服務供給、解決羣眾關心的重大質量問題、樹立崇尚質量的價值導向、培育工匠精神。

為落實“質量月”活動主題，發揮“質量月”活動的企業主體作用，集團公司將重點從四個方面開展活動。開展質量宣傳活動，利用全媒體宣傳集團公司質量方針和質量目標，展示各單位質量管理和質量品牌建設成效;召開QC成果發佈會，經過成果發表、經驗交流、學習培訓等活動提升全員質量意識;進行產品質量監督檢查，組織油品質量監督抽查，對供應商及其產品進行集中抽查，對抽查不合格供應商及時通報，提升產品、服務質量;進行工程質量監督，開展重點工程質量抽巡查，尤其對陝京四線、中俄原油管道二線等新開工項目進行質量檢查，從源頭把好工程質量關，助力集團公司提升質量效益，實現穩健發展。

根據集團公司部署，“質量月”期間各企事業單位需圍繞主題，結合實際積極組織、擬定活動方案，力爭經過活動切實提高質量意識，在質量改善、品牌提升等方面取得實效;做好“質量月”活動總結，選樹典型並及時上報集團公司質量與標準管理部。

公司活動總結5

xxxx節期間各大超市都為吸引客户來購買而大力出擊，大部分的超市促銷手法都是相似的，所以我大致總結為三個部分：

一、全體出擊，營造xxxx節氛圍

1、音樂

不管在xxxx節期間進入哪個超市，裏面環繞的音樂必然是喜慶的為過年而準備的吉祥歌曲，如：發財發福中國年、新年好、恭喜發財、好運來、財神來到我家門等，通過音樂讓顧客一進門就感受到了濃烈的年味兒，使顧客心情愉悦，提高購物慾望。

2、店內裝飾

超市內在xxxx節期間掛上喜慶的'紅燈籠，商品陳列櫃也採用紅色為主要色彩，有的超市店員的服裝也改成了xxxx節特色的福字員工服，購物袋也是xxxx年新印的大紅色福字袋，所有的小細節能夠給顧客帶來很好的購物體驗，不僅增添了xxxx節購物激情，同時還為超市提高了印象分，留住了顧客。

二、重點突出，商品分類促銷

1、擺放位置

xxxx節期間顧客進商場購物都是為了置辦年貨，所以超市管理人員選擇一些符合顧客需求的商品放到顯眼位置，有助於商品銷售。

2、選擇重點

xxxx節期間，超市選擇的主要重點是：食品（糖果、飲品、煙酒、堅果、散裝熟食類）、春聯、果盤、水果、玩具等，選擇這些重點的目的是促進銷售，讓顧客看到這些便覺得自己是需要的，加上打折力度，容易讓顧客產生打折消費心理，比如有的商品是打折的，有的商品還維持原價，但顧客看到的時候一個是覺得方便就一起購買，另一個認為這一定是促銷價格便選擇購買，無形中銷量大增。

3、節日打折宣傳單

過節期間，超市印發的降價宣傳單能夠讓顧客直接看到商品與價格，促銷的降價幅度越大，越能夠吸引顧客，也有助於吸引客源，擴大銷量。

三、具體的促銷手法

1、買一送一

很多食用類商品採用買一送一促銷法，比如餅乾、酸奶等。

2、特惠包裝

洗衣液、洗髮水、牙膏等生活物品通常採用特惠包裝，凸顯價格優勢。

3、送贈品

方便麪、飲料、酸奶、咖啡粉等商品都選擇送贈品來吸引顧客，有送水杯、塑料盒、碗等。

4、印花折扣券

xxxx超市今年推出的印花折扣券是在此超市單次購物滿xx即送印花一枚，集齊印花

就可低於xx折換購xxxx不鏽鋼刀具系列。

5、現金折扣券

也是來自於xx超市，xx在規定日期，單張發票滿xx元發xx元折扣券，滿xx元發xx元折扣券。

6、試吃

很多火腿、香腸等食品，商家會提供試吃服務，將食品炸熟，供顧客試吃，能夠讓顧客直接感受商品，提高顧客購買慾望。

7、會員兑獎

很多超市提供辦理會員卡積分，當積分到了一定額度，就可以兑換禮品，這樣能夠讓顧客固定在一個超市消費。

總結：大數據時代，科技日新月異，人們的生活越來越簡便化、電子化，一味的靠老式推銷手法是不會取得大的效果的，對待人們已經熟知的推銷場所，我們可以保留其原本的推銷手法，在其基礎上創新，一些更加現代化的商店，我們就必須採用貼近現代化的推銷手法，利用人們常用的社交軟件、利用互聯網來進行推銷，甚至可以推廣電子平台，經營微商城。

公司活動總結6

20xx年12月20日早上，大家一大早從公司出發，伴隨着一片歡聲笑語我們到達了目的地——拓展培訓基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上，至此為期一天的拓展訓練也拉開了帷幕。

因為是第一次參加户外拓展培訓，教練給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項，再通過一些破冰遊戲活動熱身後，所有的參訓人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之後，擁有了極富創意的隊名及響亮口號的兩個小團體——“凌峯隊”和“騰龍隊”。在之後的培訓中，隊長和政委要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下一位隊員。

這次活動主要由拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓，主要是通過户外實體活動，事先由培訓師設定一個要完成的目標，而要完成這個目標，必須要通過多人合作，才能達到設想的目標，比如設計一個活動目標，通過設定的規程，讓隊員在規定的時間與流程中去完成目標，一個人的能力很有限，甚至於很難完成，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內完成教練設計的任務。

通過這樣的活動，既鍛鍊了員工的身體，又提高了員工的反應能力與團隊合作能力，提高了工作的快樂指數與工作效率.到達活動地點後，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動項目內容展開：

活動項目一：共同進退。

每個小隊分成兩個小組，6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或後退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個就是要團隊人員齊心合力才能完成，體現一個團隊分工配合的重要性，做到步調一致。此活動項目訓練的是人與人之間協作能力與精神，可以在日常工作中提供更和諧協調的人文環境。

活動項目二：高空攀巖。

這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高空進行的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準，再告訴我們給每個隊員加油的口號，然後讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。

通過這個項目的培訓，感受體能極限，鍛鍊堅持到底的決心和毅力，以體能訓練為載體，達到心理素質提高和昇華的`目的，體驗生理極限與心理極限的關係；挑戰自我、超越自我、認識潛能開發的重要性，吸取別人的經驗、教訓，用有限的資源實現的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今後遇到困難而能成功邁越的基礎。

活動項目三：鼓動人心。

這是一個近兩年體驗式培訓界的人們從韓國引進中國的新項目，它可以讓一個團隊完完整整地經歷一次濃縮的團隊發展的四個階段：形成期、動盪期、規範期和高效期，並認真反思每個成員在團隊發展的不同階段應該怎麼做。

在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當一的和美（和諧之美）境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端，然後將一個排球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動，剛開始的時候，由於沒有掌握到訣竅，大家亂成一團，一看球往左邊，就一窩蜂地拉着鼓往左邊跑，結果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數也沒有超過十次。

於是我們暫停下來思考，首先我們發現因為人員的高矮使鼓面不水平，這導致球忽左忽右地胡亂彈跳；其次我們在拉着鼓跑動的過程中擺動幅度太大，更難掌握鼓面的水平；然後我們還發現，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。

針對這三點，我們一一想辦法克服，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置，同隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面儘量保持水平，同時，在跑動過程中儘量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其餘人只要跟着節奏跑動就行了。

經過這樣的調整後，我們各隊又設定了自己的目標數量，經過大家一起的努力，我們終於達成設定的目標。這個活動的培訓是為了讓大家知道，在工作中要達成一個目標，必須要團結一致、要有密切的配合，在遇到困難時要鼓勵我們的團隊一定可以成功，要有鍥而不捨的精神才能成功。

活動項目四：。

教練把25個數字牌隨意擺放在一個大的圓圈當中，兩個隊在聽到開始的口令後才可以採取行動，所有隊員不能進入圓圈內，圓圈內只能保持一個人在裏面拍數字，數字必須按從1到25這個順序來拍，不能漏拍或同拍，並且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績。瞭解活動規則後，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，並且告訴我們的成績是在30秒內拍完這25個數字。

兩隊不斷的嘗試新的方法，改進每次的不足，最後終於以27秒的成績拍完這25個數字，打破了記錄。此活動項目考驗的是人的機智與應變能力，提高人的綜合素質，增強隊員的時間緊迫感，鍛鍊隊員的分析能力，增進團隊間的交流和協助。一個公司的正常運作離不開一個高素質的團隊，而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續發展有很大推動作用。

整個活動進行了多個項目的培訓，基本上達到預期的效果.活動結束後教練讓大家就此次活動進行了全面的回顧與總結，並讓大家積極分享自己的心得感悟。隨後全體合影留念.並安全返回公司。

參加此次户外拓展培訓的員工普遍反應良好。一些平時很少交流的員工，在此次活動中增加了彼此之間的聯繫與友誼，團隊協作精神得到提高.期望公司今後可以再進行這樣的培訓活動。

公司活動總結7

4月16-17日深圳分公司組織了20xx年第次集體活動—春遊。因為深圳分公司有廣州辦事處，由於成本的原因，平時大家難聚在起的時間不多，這次利用4月16日公司培訓的機會，還趕上我們有三個員工4月份過生日，雖然時間安排的比較緊促，但這絲毫沒有降低大家聚在起的愉快心情，剛好4月16日又趕上醫療器械展覽會在深圳開幕的第天，我們的銷售人員也帶上百賽的目錄和名片，到展覽會現場去了解是否有與我們實驗室耗材相關的信息或商機。晚上大家到ktv亮歌房展歌喉，為我們三位員工過了個特別有意義的生日party。

4月17日早上，我們相約塘朗山，開始四個多小時的爬山活動。深圳是個特別年輕的城市，充滿着朝氣和活力，每天或每週鍛鍊已經成為種都市人的生活方式，我們的`深圳員工在這方面是比較缺乏的，因為不經常運動，爬起山來，個個看上去都有些氣喘噓噓的，但大家沒有個掉隊，也沒有個受傷，我們互幫互助，路歡歌笑語的走完了全程，體會到團結的力量，團隊的大家庭的温暖。

我們深圳的很多員工都很年輕，在深圳都沒有家，隻身來到深圳闖天。他們累了、病了需要人來關心，遇到困難和挫折需要人來安慰和幫助，並給他們指明前進的方向。我更加感到我有責任和義務帶好這支年輕的團隊，讓他們在百賽這個大家庭中，快樂的工作，快樂的成長，並給他們提供展示他們才藝的舞台，我相信大家團結心，其力斷金，定能在深圳開創出片自己的天地。

這次活動達到了很好的凝聚團隊的效果，大家都表示要經常組織這樣的活動!

四川省宇隆建設工程公司成都本部年度的春遊活動，於20xx年3月22日上月下午18：00時全部結束了。本次活動得到總經理顧謙先生和副總經理方勇先生的大力支持。從春遊地點的選擇到活動的具體方案、細節都親自審核、過問。從組織和實施來看。我們這次活動從前期的《春遊活動方案》到當天的安全文明、登山比賽、集體祈禱、瞎子摸福等活動的順利完成，全得益於總經理和副總經理對計劃的周密審核和部門的充分配合。下面，就此次春遊活動做個總結：

一、洛帶鎮簡介

本次成都公司春遊的目的地被譽為“中國西部第鎮”的洛帶鎮，是四川省成都市龍泉驛區的第二大鎮，地處成都東郊的龍泉山脈西麓，面靠山，三面臨川，西距成都17公里，北距成渝鐵路洪安站8公里，南距成渝高速公路龍泉站3.2公里，成洛、龍洪、龍新公路貫穿全境，素有“東山重鎮”之稱。

位於洛帶古鎮附近的金龍長城是中國目前最大的仿真長城，伏卧九泉山，起於金龍湖景區大門，沿山脊而上至金龍寺，全長1680米，高4米、寬3米，共有五個峯火台.丘陵林立，樹木茂盛，山清水秀，空氣清新宜人。金龍長城入口有座大牌坊，上面雕有許多龍，栩栩如生，猶如萬龍騰空。牌坊正中雕有盛氣凌人的四個大字“金龍長城”。

從箭樓上去百餘米，高高的台階筆直的向着山峯，長城有幾公里長，站在長城上遠望，只見龍泉山脈綿延起伏，頗為壯觀!能在成都平原看到如此景緻也很難得。加之它又離洛帶古鎮很近.就自然成了此次春遊遊玩的最佳去處了!

二、活動基本情況

1、20xx年3月20日9：00從公司出發，約10：40時到達目的地金龍長城。11：00正式開始登山比賽。比賽規則是：以部門為單位分組，以部門全部成員從長城腳底爬到長城頂端的先後順序排列名次。比賽結果：合約預算部團隊榮獲第名，設計部團隊和工程管理部團隊並列第二名。

2、登上金龍長城山頂後，大家稍做休息;接着是集體燒香祈禱、瞎子摸福。其中顧總代表公司燒了柱米高的高香。顧總為公司全體員工祈禱。祈禱全體員工身體健康，祈禱全體員工平平安安。瞎子摸福是整過活動的高潮。規則是離“福”字約二十米，閉上眼睛，原地轉三圈，眼睛不能睜開然後去摸“福”字。這需要摸福的人有很強的方向感。很多人閉上眼睛轉完三圈後，東南西北都分不清了。出現很多讓人捧腹大笑的場面。

3、約下午14：00時，全體下山去洛帶古鎮，最後去桃花溝，在桃花盛開的環境中，享受餐豐盛的午餐。

4、約17：00時返回。

三、主要收穫：

通過此次户外活動，使大家暫時從緊張的工作氛圍中得到釋放，使疲憊的心態在定程度上得到寬慰。更重要的是，通過此次活動，進步弘揚企業文化;增進員工之間的友誼;增強企業的凝聚力和戰鬥力，加深了員工之間的交流與感情。對增強員工之間團隊意識和企業凝聚力起了定的積極作用。在春遊中感受普天人文文化和團隊精神。

四、存在和發現的問題

1、活動細節安排方面還有待進步完善。

2、有部分員工身體素質很差。有些員工在登山的過程中出現頭暈，並伴有噁心、嘔吐症狀。針對這些情況，公司在以後的活動中應多些體育鍛煉方面的內容。

公司活動總結8

農曆正月初十至正月十六每晚16:30-24:00，由浙江奧美立文化發展有限公司承辦的20xx温州燈綵節，將在温州國際會展中心為大家獻上一場璀璨的光影盛宴。

猜賞燈、猜謎、鬧元宵，看戲、祈福、鬧元宵…成羣結隊的熱鬧場景，四處洋溢着的喜慶氛圍，讓大家在遊玩之餘，更能感受到濃濃的年味兒、趣味兒和情味兒。

(一)主題燈綵盡顯風采，時尚燈飾璀璨綻放

通過現代燈綵大師手工製作，製作十多組以“羊年”、“祝福”等主題為特色的燈組，將整個燈綵現場佈置成一個成片成片的燈綵世界，讓賞燈遊客如入絢麗迷人的夢幻時空。同時，以現代時尚燈具為基礎，如“漫天飛舞的燕子燈，滿天高掛的網燈，民間燈綵達人制作的創意燈綵等。傳統藝術和現代時尚創意二者有機融合，組成一個色彩斑斕的新春燈會。

(二)民俗燈綵耀東甌，千門燈火夜似晝

温州百姓喜聞樂見的燈綵有永嘉首飾龍、茶山百鳥燈、平陽髮絲燈、瑞安曹村無骨花燈、蒼南跑馬燈、洞頭魚燈……燈綵節現場通過搭建具有傳統氛圍的亭台樓閣，將温州名俗燈綵融入其中，五花八門，如入不夜之城。

(三)越劇魔術連番看，新春匯演過把癮

傳統節慶當然離不開民俗文化表演，温州燈綵節現場獨具中國新春特色的戲台，邀請知名大師和戲班表演越劇、魔術等新春民俗展演，感受濃濃的新春味道。同時穿插各種台上台下互動的新春活動，帶動現場活躍的氣氛，讓遊客融入到這場冬季裏的光影盛宴中來。

全民狂歡除了玩，當然也離不開吃，要不吃貨們可不幹了。燈綵節現場還有“民俗美食一條街”，瑞安的扎羊、樂清的花蚶、炎亭的江蟹、瑞安的莘塍香乾，還有民間傳統佳餚三絲敲魚、爆墨魚花、八字橋鬆糕、馬蹄樺、陡門頭燈盞糕、豬油糕、白蛇燒餅、縣前頭湯圓……還有各種好看又好吃的中華美食等，想吃就吃。

(四)民間潮人潮物匯聚，賞燈逛集市兩不誤

除了賞燈、看戲、品美食，自然少不了充滿新春民俗味的民間藝術展示，這裏彙集了温州及周邊地區各路青年設計師、手繪潮人、民間手工藝人，集中展示、售賣年畫、對聯、剪紙、泥塑、花燈、布藝等多項民間傳統、原創手工作品和收藏品，遊讓客一站式體驗吃喝玩樂的極致享受。

(五)各路神仙趕燈會，燈綵節“彩頭”十足

討彩頭已成為人們歡慶新年的方式之一，那麼燈綵節上可以去哪裏討彩頭呢?到“福、祿、壽”三星處領個吉祥禮物，討個羊年吉祥如意的好兆頭也是遊客逛燈會必不可少的內容。福、祿、壽是人們一代代長期追求幸福生活而歸納總結出來的人生幸福的'三大項。其中，“壽”指長壽安康，是人們最大的心願;“祿”指財物豐饒，地位尊貴;生活中人們如果能同時具備壽、祿這兩點，福也就盡在其中了。

(六)燈火搖曳鬧元宵 打着燈籠猜燈謎

燈綵不僅能賞，還流傳着不少好玩的遊戲，如猜燈謎等。因此，在元宵佳節猜燈謎自然是必不可少的，紅紅火火的燈籠上寫滿燈謎，讓遊客在賞燈的同時，和燈進行有趣的互動，體驗過節熱鬧和歡樂的氣氛，也別有一番的詩情畫意，同時還能將大獎捧回家。

(七)單身男女尋愛之旅，元宵喜上加喜

以燈為媒介道具，設置搭訕牆、搭訕舞台，燈綵節現場進行相親會活動。由組委會攜手温州百合網，共同邀請單身男女參與現場互動小遊戲，通過各種有趣的互動活動，增進彼此間的關係。同時佈置暖心的搭訕區，青年男女可以在上面寫下自己的愛情宣言、友情宣言及聯繫方式等，青年男女可以在現場求搭訕、求交往等。

(八)祈福、旺財、高升，燈會祝福多

賞燈遊玩之際，體驗温州璀璨的燈綵文化，徜徉期間，將寫有祝福語的心願絲帶或祈福燈系在許願樹上，祈福事事如意“美羊羊”，工作愉快“懶羊羊”，閤家幸福“暖羊羊”，總之一切都“喜羊羊”。燈綵節現場製作大型祈福燈，並在燈組上設置財神燈位、平安燈位、狀元燈位等，遊客可將心願寫在小燈籠上，並懸掛在祈福燈的不同位置，寓意求財、求平安、求學習進步等。

(九)濃情蜜意吃湯圓

時至元宵佳節，想必很多人家裏早已備上滿滿當當的湯圓。“湯圓”也叫“元宵”、“圓子”，生意人還美其名曰“元寶”。吃元宵象徵着閤家團圓，意味新的一年閤家幸福、萬事如意。當然，元宵節裏，不論是和家人還是和情人吃元宵，都是一件十份温馨的事情。

(十)羣龍騰瑞氣，舞龍賀新春

燈綵節期間，現場佈置自助舞龍區，遊客可現場自發報名組織，帶動親朋好友，或是陌生人一起互動參與，進行傳統舞龍表演恭賀新春，祈禱來年風調雨順，日子越過越紅火，過個沸騰的中國年。

公司活動總結9

***公司第一屆六次員工代表大會歷時一天時間，經過與會代表的共同努力，順利完成了各項議程，達到了預期的效果和目的，開得很成功。下面，我對本次會議的基本情況做簡單總結。

會議時間很緊，但是各項程序比較緊湊，進行得井然有序，銜接比較好，大家都能夠認真聽會，非常投入的參加討論，總體看達到了比較理想的效果。

會議聽取了行政工作報告和工會工作報告，審議並通過了提案徵集整改情況報告和工會經費審查報告。會上，張總和於總分別提出了網絡、計劃建設和經營工作思路，任務更加明確，措施更加具體，各部門的專題發言對公司各項重點工作都做出了具體部署。鐵力分公司和中心區營銷部的表態發言鼓舞了士氣，振奮了精神。也希望其他單位和部門和他們一樣，以飽滿的工作熱情和昂揚的鬥志，創造性地開展各項工作，圓滿完成20xx年工作任務。在分組討論中，大家都談了自己的想法和思路，對於如何做好20xx年的工作提出了很多積極的有益的建議和意見。會議還表彰了20xx年度的先進集體、先進個人和工會積極分子。在這裏，我代表公司領導班子向獲得先進集體、先進個人、工會積極分子的全體同志表示祝賀。希望先進集體和個人今後繼續發揚成績，努力工作。也希望其他部門和同志能夠用先進的標準來要求自己，爭做先進。

對於下一步工作，我重點再強調幾個問題：

第一，要想盡一切辦法來增收節支，提高經濟效益，保證全年收入指標的完成。

今年我們的收入要完成12045萬元，增幅要達到10%，而且這個指標省公司可能還要向上調整。雖然有去年增幅低這一客觀基礎，但是完成指標仍然壓力很大。主要是因為，現在*市場收入三家分流，更重要的是公司6月份整體上市，從今年年初就要全部按上市公司的效益管理標準走，成本控制嚴，效益回報高，一切都以經營成果來説話。今年，省公司將“收入市場佔有率”做為一項新的考核指標提出來，就足以説明這一點。要想在今年整個的市場收入中佔有應有的比例，就必須在增加外部收入和控制內部成本支出上下功夫。一切都圍繞着提高經濟效益這一中心來開展，想盡一切辦法增收節支。

增加收入，怎麼增加，靠什麼增加?要靠保留老客户，發展新客户來增加，要靠持續增強“集團客户、大客户、新業務、新增客户”這四個市場的競爭主動權，提高這四個市場的收入比例來增加。

一是要抓住集團客户、大客户兩個市場。每一個現有的集團客户和大客户，都是我們收入的寶貴資源。一定要通過有特色的優質服務來增加客户粘度，使這些客户長期在網。同時，通過挖掘潛在客户羣，發展新增客户;通過各種新業務的營銷、有針對性的開展話務量營銷來引導和刺激集團客户和大客户的話費增長，提高個人大客户、集團客户的收入貢獻率。

二是繼續提高新業務收入。去年，我們的新業務發展有一定的起色，取得了一定的成績，但是，全省排名不理想。與其他地市橫向比較，説明我們的新業務有非常大的`挖掘潛力。今年，省公司的給我們下的指標是15%，新業務收入要完成1800萬，按照去年的發展趨勢，完成任務問題不大。關鍵是看我們怎麼去做這項工作。而且聯通公司今年提出了三個趕超，增值業務趕超就是其中一項。説明聯通也意識到了新業務收入的重要性。這就要求我們必須通過更有效、更快速的新業務營銷方式徹底牢固地佔領這塊市場。把現有的新業務進行分類，哪些是增收型的，哪些是提升形象型的，哪些是大眾型的，哪些是高端型的，根據不同的類型展開有針對性的新業務營銷。對於短信、來電顯示、*夢網、IP等已經被大多數客户接受的新業務，要想辦法啟動剩下那一小部分沒有使用的客户羣，重點提高這些新業務的普及率;對於GPRS、彩信、彩玲等還處於起步階段的新業務，要重點面向集團客户、商業客户和大客户，使這些新業務儘快發展壯大，形成新的重要收入來源。利用新業務收入來彌補ARPU值低的現狀，提高業務收入。

三是保持新增客户市場佔有率。雖然新增客户比較緩慢，但是這塊市場絕不能放鬆。既要增加新增客户的數量，更要保證新增客户的質量，注重長期效益，不能為了發展而發展，而是要發展一户，保留一户，讓它真正成為我們的消費者。

以上這些都是如何增收方面的，下面再來説節支。説得通俗點，就是花最少的錢，辦最多最好的事。省公司在工作報告中提出要嚴格控制和壓縮成本支出，實施低成本競爭戰略，創造低成本競爭優勢。這就要求我們必須對降低成本有深入的認識，在公司管理的各各方面努力降低成本。最有效的方法就是推行全面預算管理，根據公司全年的成本，合理安排各項支出，在運作的過程中，加強投入，更多精品文章請登陸文祕知音查看入產出分析，及時調整投資計劃，科學使用全年投資計劃，提高運營效益。力爭實現最低的投入，最大的產出和可持續發展。二是降低可控成本的支出，擴大利潤空間。這裏麪包括降低運行維護成本，降低建設成本，降低辦公管理成本等。當然降低成本，不等於不要質量，是用最低的成本，實現最高的效益。比如説在對社會渠道的管理上，既要合理調整代辦費比例，降低代辦費的支出，同時，又要加強自有營業廳的營銷能力，提高自有營業廳的使用率，保證能夠達到更加滿意的效果。

第二點，就是提高執行力。

今年省公司績效考核要求細化到員工，每一個員工都要根據公司整體的KPI指標，制定自己的績效考核目標，目的是將經營壓力傳遞到每一個人，提高公司整體執行能力。今後，我們也要將績效考核結果做為員工培養、選撥、退出的唯一標準。希望我們的員工工作要務實，主動去想事，有效去做事，提高工作的主動性和有效性。各個部門的負責人善於駕馭全局，要把主要精力放在抓重點工作上，加強團隊協作意識，將工作的執行力貫在整體工作的始終。

第三，強調一下安全生產工作。這項工作的重要性大家都明白：一票否決的指標，發生一件事故就將影響公司全年的指標。每年工作會議我都要代表公司和各單位負責人簽訂安全生產工作責任狀，就是希望大家對這項工作引起足夠的重視，保證方方面面的安全，確保不出現一例安全事故。

第四是抓好落實工作。

工作報告對今年的工作做了具體的安排和部署。各個部門和單位的具體情況各不相同，矛盾和問題也都千差萬別，所以，大家要認真領會會議精神，回去後，向每名員工詳細傳達。要從實際出發，分清重點，宜地制宜，在大的目標不變的情況下，拿出有針對性的工作措施，制定出符合本單位實際情況的工作方案，創造性的開展工作，把各項工作落到實處。

以上是我重點強調的幾方面工作。雖然今年的工作任務確實很重，我們面臨的困難也很多，但是我相信，只要我們每個人都有做好工作的願望，都有開展工作的正確思路，都能運用科學、準確、有效的方法，把方方面面的工作都做到位，就一定能夠戰勝困難，取得更大的更新的發展。

公司活動總結10

3月8日是國際勞動婦女節年紀念日。公司號召女職工熱情投入到公司發展建設中，基層各單位結合實際開展節日慶祝活動，現將我公司“三八”期間開展活動總結如下：

一、關心關愛女職工，充分體現集團黨委的温暖

集團黨委以重視關愛女職工為前提，今年為集團公司437名在崗女職工發放了健康津貼，共計 元。

二、以開展各類慶祝活動為載體，增強婦女組織的凝聚力和影響力

建設集團工會於3月8日上午組織在崗女職工在一樓會議室舉行了“關愛女職工自強自立”為主題的慶“三八”茶話會。工會副主席徐鳳芝向廣大女職工表示了節日的祝賀，並充分肯定了女職工在為企業的發展中做出的貢獻和努力，並表示在今後的生活中，各方面都要給予女同志更多的温暖和關心，在工作上，要給予女同志更多的支持和幫助，希望大家再接再勵，為企業的後續發展和人生的幸福再創新功!

各基層單位結合本單位特點，從實際出發，因地制宜地開展了形式多樣、內容豐富、有益健康的活動。一分公司結合行業特點，組織了建築、生活安全小常識搶答，安全謎語、詼諧幽默的笑話搶答等，員工爭先恐後舉手答題。之後分組開展了兩項娛樂活動，跳棋比賽、撲克比賽，員工爭相參加，比賽氣氛十分熱烈。工業設備安裝公司為每一位婦女同志發放了慰問金，並開展了婦女法制宣傳教育活動，發放宣傳單40餘份。電器設備安裝公司組織婦女開展了法律知識培訓、“關愛女性健康”活動，發出考卷280餘份，籌措資金1800元表彰獎勵了本單位的先進女職工，還給每一位女職工發放了被套、牀單。

三、認真落實家庭助廉活動，開展普法宣傳

公司女工委聯合紀委部門下發了家庭助廉活動通知，基層各單位結合三八活動，開展了家庭助廉宣傳，發放家庭助廉知識教育競賽試卷共計400餘份，在崗女工參試率達100%。

結合活動，女職工對《婦女權益保障法》的部分內容和有關計生方面的知識進行了學習，教育引導婦女做“四自”、“四有”新女性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使廣大婦女在學習中受到了啟發教育。通過宣傳學習進一步增強了婦女法律意識和自我保護意識。

節日期間，公司工會、婦聯本着為女職工辦好事辦實事的原則，及時下發活動通知，安排各單位為每一位在崗婦女發放節日慰問金200元。為生活貧困的婦女家庭提供最低生活保障，通過實實在在地幫助，切實履行好婦聯服務的'工作職責。

四、存在的問題及今後的工作

由於婦女幹部的工作能力和工作水平發展不平衡，開展活動形式過於單一，工作方法不夠靈活，面對這些問題，在今後的工作中，我們將進一步加以解決。

公司活動總結11

**工藝品有限公司自xxxx年在東莞常平設廠以來，一直重視企業文化建設，逐步塑造了“學習、創新、務實、誠信”的企業精神，增強了企業員工的向心力和凝聚力，公司的發展戰略和員工的願景有機結合在一起，促進了公司的發展，具體表現以下幾個方面：

(一)良好的企業文化氛圍，吸引了優秀人才的加入，穩定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞台，為打工者提供了眾多的機會，也促發了務工者強流動性，打工者背井離鄉的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點，公司在企業文化建設方面下功夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉之情，創造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。

(二)基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質，促進了生產力的提高。

(三)寓教於樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準;休息日員工在廠內有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現象的發生，公司內基本杜絕了犯罪事件的發生，保證了社會治安的穩定。

(四)積極參加社區公益文體活動，與社區建立了文明、和諧的關係，良好的企業形象得到了社會的認可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經驗：

(一)在軟件方面，領導重視，組織機構健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創刊以來管理者代表李靜娟經理一直擔任總監，對《春草綠》給予關心和指導;行政部經理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，並配備兩名具備大專以上的兼職幹部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經驗。

(二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。XXX公司歷經八年的發展，已經建設成為一個四周花木環繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%,公司內建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000餘冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50餘期、新增圖書70餘冊;多功能室內文康中心近900平方米，可容納千餘人觀看電影，裏面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處。 建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備後，在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的`溜冰場成為員工鍛練和休閒的好去處;公司內設有醫務室，配有兩名專職醫護人員，為員工提供醫療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200餘人上課。公司內設有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯繫。到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經費投入(除文康設施)50餘元。

(三)搞企業文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則，堅持業餘自願、形式多樣、健康有益的原則，積極創新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。

每逢春節、元旦、勞動節、國慶節舉辦大型文藝聯歡晚會;每年舉辦一屆卡拉OK比賽。倡導全民健身運動，提高員工身體素質，每年11月份舉辦以總經理名字冠名的“茂豐杯”運動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年生產淡季公司都至少組織一次外出旅遊活動。

充分利用公司內部媒體資源，採取各種宣傳手段，宣傳企業文化建設，做到“牆上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網站有頁面”。 公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日報》、《東莞日報》、《深圳日報》、《廣東公安報》等報刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發歐威爾幹勁、關懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與幹部之間交流的平台，一些員工從歐威爾離職後還仍然關注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優秀作品被推薦到《常平報》刊出。 目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協會;武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。鑑於公司員工整體文化素質參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質或崗位技能的培訓，在生產淡季每個月的培訓達三次，培訓的內容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業技能，這些都為員工的職業發展規劃提供了幫助。

XXX公司文體活動的水平與全市文化一流企業還存在差距，在整體水平上還需上一個台階，我們未來的規劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平;在文藝節目(作品)方面，每年至少有三個作品被鎮級以上單位採用;繼續堅持走出去、請進來的原則，積極選派優秀節目(作品)參加各類比賽，邀請專業隊伍到工廠表演。沒有先進的企業文化，就沒有先進的企業，企業就不可能得到長久的生存和發展，這是歐威爾公司創建企業文化的體會。

公司活動總結12

12月25日晚上六點半，我公司舉行了狂歡聖誕、喜迎元旦的主題晚會。在這個辭舊迎新的日子裏，這台晚會給公司所有領導和職工帶來了新年的第一聲祝福，也給忙碌緊張的工作生活帶來了一縷輕鬆愉快。在此對本次晚會做出相關總結，主要目的是儘量做到查漏補缺，更好的總結經驗，以便於以後的工作做得更好。晚會整體能夠彰顯出公司職工的青春活力，同時在工作過程中也增強了各部門的凝聚力。下面是本次工作的'詳細總結：

　一、晚會的宗旨和意義

本次元旦晚會，以溝通感情、增入交流、增強集體凝聚力和豐富職工文化生活為宗旨，以迎接新的一年為主題，回顧過去，展望未來，激發員工的積極性，期望再創造更加輝煌的業績。

　二、晚會的籌備過程

1.活動環節的安排。

為激發廣大職工的創造性與積極參與性，保證晚會的高質量高水平，在題材、內容上下功夫，確保活動內容多樣化。各部門職工也都積極參與，相互協調，積極配合安排，使晚會各項工作有組織性和系統性，保證晚會順利完成。

2.晚會的前期工作。

為將晚會舉辦得熱鬧、喜慶，我們前期工作做得很到位：通過發放通知、公司板報進行宣傳，精心佈置會場，合理安排工作人員，邀請領導以及相關媒體參加等。

　三、活動總結

本次晚會舉辦得基本很成功，從開場到結束整個會場其樂融融，整個一片歡樂的海洋。整場晚會的亮點很多，精彩的節目一個接一個。首先是織布車間職工的一曲《星光》，把從門口路過的本不打算看晚會的人都吸引了過來;接下來的小品《招聘》更是一絕，讓全場樂翻了天;遊戲《瞎子背瘸子》、《心有靈犀》更是讓觀眾耳目一新，將氣氛推向了高潮。兩位主持人那飽滿的熱情，激昂的文字，也為晚會增色不少，也許他們並不專業，但他們同樣優秀。總結經驗，吸取教訓，在晚會的籌備工作中，事無鉅細都要考慮到，工作人員安排要到位，各司其職，遊戲環節的規則要清晰明瞭。在以後的工作中我們會盡量杜絕以上問題，並及時解決新問題，在不斷地吸取經驗和教訓中進步，這樣我們在以後的工作開展中才能做得更好。

公司活動總結13

根據市婦聯《關於開展紀念三八國際勞動婦女節xx週年系列活動的通知》的精神，我鎮以建設幸福寮步巾幗在行動為主題，以宣傳貫徹男女平等基本國策為主線，組織開展三八婦女節系列紀念活動，情況總結如下：

一、 精心組織，確保各項工作貫徹落實

為了確保活動順利開展，鎮婦聯與宣傳教育文體局、鎮社工委、司法分局、寮步成校等單位積極溝通，多次召開三八活動籌備會議，爭取支持;精心組織，制定了《寮步鎮紀念三八國際勞動婦女節活動安排》、《關於開展寮步鎮20xx年三八婦女維權周活動的通知》、《關於舉辦寮步鎮慶三八巾幗健身廣場舞表演大賽的通知》等系列方案計劃，大力發動各村(社區)、行政單位積極參與。

二、加大宣傳力度，積極營造濃郁的節日氣氛

在村(社區)和鎮人流密集的地方張貼醒目的三八紀念活動的標識、口號、標語;通過寮步鎮報、寮步電視台、香市網和微博及時發佈相關活動通告，跟蹤報道三八婦女維權周、《我的育兒心得》徵文評選活動、《寮步鎮十佳婦女工作者》表彰大會以及20xx年巾幗健身廣場舞表演大賽等相關紀念活動開展情況，大力宣傳男女平等基本國策，充分展示巾幗時代新風采，在全鎮牽起一股紀念熱潮。

三、主題鮮明、形式多樣，大力開展系列紀念活動

(一)開展男女平等基本國策宣傳月活動。一是開展婦聯主席熱線接聽日活動。3月8日，副鎮長、婦聯主席韓巧軒、副主席黃意蘭、婦聯志願者在鎮婦聯辦公室開展熱線接聽日活動。通過聽取婦女羣眾訴求和呼聲，受理婦女信訪案件，對她們進行法律、政策宣傳和心理疏導。二是開展維權服務及普法宣傳活動。鎮婦聯聯合司法分局、公安分局、人力資源分局等部門，以堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益為主題，開展寮步鎮三八婦女維權周宣傳活動。以維權知識講座、便民諮詢、法律求助等形式，將《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《繼承法》、《勞動法》等法律知識送進村(社區)、企業，提高婦女學法、用法、知法、依法維權的能力，讓廣大婦女同胞在發生家庭暴力時懂得如何自我保護，遭受家庭暴力時懂得如何求助。三是開展其他知識講座。各村(社區)、學校以三八為契機，大力開展家庭教育、衞生保健講座、諮詢。據統計，在三八婦女維權週期間，共舉辦講座28場，諮詢3場，其中普法宣講活動15場，諮詢1場，派發宣傳單5千份，懸掛橫幅約15條，張貼海報單張約15張，播放宣傳廣告30多次，參與羣眾約3500人;健康講座8場，參與人數1600人次;家庭教育講座5、諮詢2場，參與人數1000人次。

(二)樹立典型，表彰先進。

1、開展我的育兒心得家教徵文比賽表彰大會。由鎮婦聯、科教辦聯合主辦，共收到家長征文16，共評選出優秀作品5。其中一等獎、二等獎1、三等獎2。3月7日，舉辦了大型的表彰大會，為獲獎家長進行頒獎，並邀請了本次比賽中獲獎的`兩位家長上台作經驗交流。通過本次活動活躍了家長們的學習氣氛，大大提高了他們的育兒水平。

2、表彰十佳婦女工作者。3月8日舉辦寮步鎮第一屆十佳婦女工作者評選表彰大會，表彰了橫坑社區鍾慧宜等10名愛崗敬業的優秀女性，市婦聯副主席盧英、鎮委書記何紹田發表了重要講話，通過本次表彰活動充分發揮先進典型的帶動作用,促進婦聯組織煥發新活力。

(三)緊扣主題，開展一系列主題活動。

1、最炫廣場風跳出香市新風采。3月22日，寮步鎮舉行了20xx年巾幗健身廣場舞表演大賽，副鎮長、婦聯主席韓巧軒、宣傳教育文體局局長林世欽等領導以及3000名羣眾代表一起觀看了演出。來自農村、企業、學校、行政單位共15支隊伍用精彩的舞蹈展示風采，大會評選出科教辦等一等獎3名，繆邊社區等二等獎5名以及寮步社區等三等獎7名。

2、開展幸福東莞行活動。3月14日，寮步白玉蘭家庭服務中心舉辦了相約可園，共賞嶺南文化三八情，可園遊活動，社工帶領11名中心社友和10名低保家庭婦女一起欣賞可園的湖光水色，亭台樓閣。此外，香市國小、文廣中心等單位，良平、橫坑、嶺廈等村(社區)先後組織婦女羣眾到東莞科技館、東莞展覽館、虎門海戰博物館、香市公園、香市動物園等景點參觀，參加人數達900人次。

3、舉辦幸福家庭，玉蘭同行社工宣傳週活動。3月23日，白玉蘭家庭服務中心聯合鎮家庭服務中心在石步村文化廣場舉辦了宣傳活動，由寮步鎮講師團成員曾水平老師以30分鐘的家教講座吸引了大批家長和小朋友參與，社工以眼明手快、吹球球、你投我接三個遊戲吸引了石步村民近100多人蔘加，通過派發寮步白玉蘭宣傳單、向羣眾講解寮步白玉蘭服務理念、服務內容等方式，讓更多的村民瞭解白玉蘭家庭服務。

4、開展三八慰問活動。3月2日，副鎮長、婦聯主席韓巧軒帶領全體婦聯工作人員到竹園、橫坑、鳧山等村(社區)，對單親困難母親開展三八慰問活動，鼓勵她們積極面對生活困難，用心教育子女成長，並送上慰問金節日的問候。3月5日，鎮婦聯全體工作人員到銓訊白玉蘭女工驛站開展三八節日問題，副主席黃意蘭與廣大女工、工廠負責人親切交流，瞭解了一些驛站工作開展情況，並送上了節日慰問。

5、舉行鎮府領導家屬座談會。3月17日，鎮婦聯邀請寮步鎮委、鎮政府兩套班子全體成員及其家屬參加了三八領導家屬座談會，鎮委書記何紹田、聯華集團企業代表童經理先後介紹了我鎮經濟、社會建設情況，分析了我鎮發展中面臨的機遇與挑戰。副鎮長、婦聯主席韓巧軒送上了節日的問候，希望鎮府領導繼續大力支持婦聯工作，並寄望在座的太太們要理解鎮府工作，繼續做好丈夫賢內助、廉內助。

6、舉行機關女同志紀律作風座談會。3月22日，鎮婦聯組織鎮府機關大院90多名女同志召開紀律作風座談會，一起學習了黨的十八大、全國兩會以及寮步鎮第十五屆人大三次會議等重要精神。韓副鎮長主要圍繞改進機關工作作風這個核心問題，從紀律作風、生活作風、儀表言行等方面向參會女同志提了幾點意見。座談會對強化鎮府女職工的職業道德，提高思想認識起到促進作用。

7、開展春風行動，促進婦女就業創業。鎮婦聯聯合鎮人力資源分局以各村(社區)婦女之家、轄區企業為活動陣地，開展了法律知識、就業培訓等講座，鼓勵婦女轉變就業觀念，積極參與經濟建設，以提高社會地位，樹立自尊、自信、自立、自強的新時代精神;同時，鎮婦聯積極發動村婦聯與本村的勞動服務站合作，收集統計有就業意向的户籍婦女，進行就業指導，大力宣傳就業援助補貼、創業小額貸款等政策;3月9日，鎮婦聯、殘聯、人力資源分局共8個部門聯合舉行春風行動專場招聘會，邀請187家企業參加，提供就業崗位5000多個。據統計，1-3月期間，共發放春風行動宣傳資料1200多份，組織專場招聘會1場，提供免費服務人數300人次，成功介紹女性就業人數80人次，其中農村婦女人數60人次，自主創業成功的女性人數2人，發放貸款資金10萬，開展宣傳諮詢活動2場、講座2場，處理婦女維權個案35個，有效促進婦女就業創業。

8、開展三月新鋒巾幗志願者便民服務活動。3月，鎮婦聯攜手白玉蘭家庭服務中心、鎮人口計生衞生局和方圓形象設計中心與廣大巾幗志願者一起開展愛心義剪、温暖義診、大清掃、義務植樹等系列志願便民服務活動，深受廣大婦女羣眾的歡迎。

在三八期間，各村(社區)、行政事業單位都廣泛參與鎮婦聯主辦的各項主題活動，並積極搭建平台，開展豐富多彩、形式多樣的慶祝活動，營造團結和諧的節日氛圍。鎮婦聯以慶三八活動為契機，團結引領廣大婦女以飽滿的熱情和昂揚的鬥志投身到我鎮各項事業中，為建設幸福新香市做出貢獻。

公司活動總結14

每逢元旦節，我們公司都會做一個內部的晚會活動，效果不是怎麼的理想，主要是缺少互動性。直到後面聽到一個朋友介紹，我們做了一個砸金蛋活動，效果令我們感到吃驚！因為大家都玩得特別的開心、同事之間的友誼也深了很多。也特別體現了我們做老闆的用心！我們開始是在金蛋裏面放了一些祝福語和獎品，每個蛋裏面都有放獎品哦！因為畢竟每個員工都不容易，也當做是我們做老闆的對員工的一個鼓勵吧！至此以後，我們之間也變得比以往更加團結和努力了！我們的關係更像朋友！我也曾告訴我的員工：不要因為工作壓力而不開心，我們要在開心的工作中度過，就像砸金蛋一樣，有激情的壓力，才有金花四濺的收穫！形成一個互相尊重的.智慧團隊精神！通過這個活動讓我們互相懂得了很多的人生道理。

元旦節活動策劃方案成果分析：

1、通過電視節目（xx）的播放，這種活動的知名度比較高，容易被人接受。

2、砸金蛋的互動性好，積極的調動了大家的興趣。

3、神祕感比較強，讓人產生強烈的好奇，烘托了氣氛。

4、娛樂性好，讓大家得到了壓力釋放。

5、人性的感悟與關懷。

最主要還是這幾點吧！後來我們把這種活動經驗運用到了促銷中，沒想到效果更佳，因為我這個活動是讓每一個人進我們公司的店裏的人都會贈送一次抽獎贏取砸金蛋的機會，購物滿了300元就贈送一次砸金蛋的機會，贏得了很多客户的肯定，因為他們得到的是一次愉快而放鬆的購物，大大刺激潛在客户的購物慾望，比以往的活動成果要好很多。最重要的是得到了品牌和口碑的宣傳，回頭客户和新客户增加了不少。我想成功的原因是多方面的，總的一句話是活動策略與時機、服務做的比較好。

公司活動總結15

集團公司工會：

為蓬勃開展職工健身運動，提高職工健康水平，xx公司工會工委結合集團公司工會下發的《關於開展20xx年xx集團員工健身活動月的通知》，認真組織廣大職工積極參與全民健身運動，發動各分公司從實際出發，因地制宜，組織本單位職工廣泛開展內容豐富、形式多樣的羣眾健身活動，收到了良好成效。現將有關情況總結匯報如下：

一、高度重視，加強領導。

xx公司高度重視職工健身活動的開展，召開專題會議認真部署各分公司結合自身情況紮實開展健身活動，要求各分公司工會組織負責人親自抓，明確分工、落實責任、協同推進，確保活動順利推進，努力形成領導有力、活動紮實的工作局面。

二、精心策劃，制定方案。

八月初，xx公司工會工委根據集團公司工會要求，制定了《xx公司20xx年職工健身活動月活動實施方案》，並向所屬各分公司發出通知，在全處開展職工健身月活動。活動方案重點突出以下內容：

一是突出xx公司職工健身運動“我運動、我健康、我快樂”的主題；

二是確定以後每年8月為xx公司“職工健身月”,此後每年都要組織好職工健身月活動；

三是明確健身活動以“健康與我們同行”、“每天鍛鍊半小時，快樂工作每一天，幸福生活一輩子”為口號，以發動機關、各分公司開展籃球比賽、拔河比賽、乒乓球比賽為主要項目；同時要求各單位從實際出發，

因條件制宜開展短、長跑、健步走、爬高等各類簡便易行、有益職工身心健康的體育運動和形式靈活多樣的健身活動；四是強調要把職工健身月活動同企業文化發展結合起來，通過活動開展進一步推動企業文化和精神文明建設；做到廣泛吸引職工羣眾參加體育鍛煉，增強健身意識，倡導健康生活方式，增強團隊凝聚力、向心力，增進職工團結、單位和諧，更好地促進xx公司各項事業的發展。

三、深入宣傳，廣泛發動。

注意總結健身活動月中的好做法、好典型、好經驗，擴大“職工健身活動月”的影響。積極倡導健康生活方式，引導職工科學健身、經常健身，不斷增強廣大職工的體育健身意識。具體做到“廣”、“大”、 “深”、“新”四點。“廣”即宣傳覆蓋面要廣，覆蓋到各基層施工單位，做到人人知曉、人人蔘與。 “大”充分利用信息簡報、QQ羣、宣傳展板、開會動員等形式做大宣傳規模，營造宣傳氛圍。“深”即把開展職工健身活動月的意義、重大作用講深、講透，吸引人人都積極參與。“新”即在宣傳方式上不斷創新，把本單位健身活動的精彩賽事、精彩現場用相片記錄下來，在各基層施工單位巡展。

四、認真組織，紮實開展。

通過廣泛宣傳，積極動員，職工健身活動受到全體職工的熱烈歡迎和領導的大力支持。xx公司工會工委根據實際情況，向各施工分公司下發了《xx公司20xx年職工健身活動月活動實施方案》。讓各分公司根據自身實際情況，認真組織起多種形式的適合本單位特點的體育賽事和健身活動，如常規體育運動項目籃球、乒

乓球、羽毛球，還有跳繩、拔河、登山，象棋等常見體育活動。同時為鼓勵先進，擴大開展職工健身活動示範效應的目的，使廣大職工養成良好的體育鍛煉習慣，形成崇尚健身的良好氛圍，xx公司對20xx年開展全民健身活動的先進單位和優秀組織單位進行了表彰。

五、認真總結，全面提高。

通過大力宣傳，認真組織，紮實開展職工健身月活動，取得了良好的活動效果。

一是增強了職工健身意識。活動自始至終得到了xx公司領導的重視和大力支持。xx公司工會工委在此基礎上大力宣傳，認真開展，對於增強職工健身意識，提倡和推動職工健身活動起到了重要作用。在開展活動過程造成了濃烈氣氛，影響更大。參加了活動的幹部職工反映説，“這種活動搞得好”，“感謝工會給了我們一次展示自我的好機會！希望以後還要搞”；職工健身月活動對於增強職工健身意識的確起到了積極作用，為進一步深入開展職工健身運動奠定了良好基礎。

二是促進了精神文明建設。健身活動月有力地促進精神文明建設。機關幹部職工開展健身活動，心情輕鬆，身體放鬆。許多職工反映説，“健身活動一搞，機關活躍了，關係親密了，人也精神了。”各部門職工利用活動訓練時間歡聚一堂，互相招呼，交流切磋，增進了瞭解、加深了友誼和團結；組織職工參加比賽還增進了團隊精神和拼搏精神，

通過開展蓬勃的體育健身活動，不僅促進幹部職工的'身心健康，增進了彼此之間的交流和情誼，更充分體現了幹部職工的凝聚力、戰鬥力和“團結就是力量，團結就是勝利”的精神內涵。磨練了他們的堅強不屈的意志，激發了他們奮發向上的豪情和工作的蓬勃熱情。

六、下一步的工作思路與建議。

xx公司職工健身月活動的整個活動健康活躍，充滿激情、富有成效。xx公司工會工委下一步的打算是把推動職工健身作為整個工會工作的一個有機組成部分，確定一二三四的工作思路，即圍繞一個主題，“我運動、我健康、我快樂”；強化兩項措施，經費保障措施和引導督導措施；實現三個結合，健身活動月活動與各單位生產工作相結合，與企業文化活動相結合，與企業及各單位的精神文明建設相結合；達到“四化”要求，健身活動內容科學化，健身活動開展常態化，健身活動舉辦制度化，健身活動運行規範化。進一步推動全體員工健身工作縱深發展，更好地密切工會工作和各單位中心工作的關係，把新時期的工會工作搞活，進一步把職工健身活動引向深入廣泛開展。

同時積極接受上級工會對我單位健身活動的指導和幫助，在條件允許的情況下，加強與兄弟單位和上級各部門工會健身活動的交流合作。

xx公司工會工委

　　xx年xx月xx日